职业卫生防治科科长岗位责任制

职业卫生防治科科长岗位责任制职业卫生防治科科长是企业职业卫生防治工作的重要负责人，对企业职业卫生防治工作的开展负有紧要责任。为了更好地开展职业卫生防治工作，建立健全科学规范的企业职业卫生管理体系，特订立一份职业卫生防治科科长岗位责任制，以明确其职责和义务，为实现健康有序的职业环境供给保障。第一条职责范围职业卫生防治科科长是企业职业卫生管理的总负责人，其职责范围包括但不限于以下几方面：1.组织订立企业职业卫生防治规划、目标、计划及政策措施，推动实施效果的评估和监督，确保企业职业卫生防治工作不断得到提升。2.负责组织开展企业职业健康检查和职业病诊断，确保职业病防备和掌控的实效性和科学性。3.建立健全职业卫生防治工作的组织机构体系，明确职责、权限和工作流程，提升职业卫生防治工作的管理水平和效率。4.调查和分析企业职业病危害性因素，订立职业卫生防治措施和防护标准，督促企业落实防护措施和防护设备。5.组织订立职业病防治技术规范和职业卫生管理制度，订立防护设备和职业卫生培训计划，提高职业卫生防治工作人员的专业技能。6.领导和支持职业卫生专业人员的学习、交流和合作，提高职业卫生防治领域的科学讨论水平，推动职业卫生防治工作不断进展。第二条工作要求职业卫生防治科科长需要具备以下职业素养和工作本领：1.具备严谨的职业道德，遵守职业规范和公共利益，保护职业群体的权益，维护职业卫生防治领域的形象和声誉。2.具备宽广的专业学问体系，包括医学、化学、物理等相关领域的学问，谙习职业卫生防治法律法规和国家标准，了解职业卫生防治前沿技术和进展。3.具备团队合作精神，与企业其他部门和职业卫生紧密合作，订立工作计划和方案，实施职业卫生防治措施，防备和掌控职业病危害。4.具备组织管理本领，订立部门的工作计划和预算，引导员工的日常工作、培训和评估，保证企业职业卫生防治工作的科学性和可持续性。5.具备风险评估和管理本领，擅长分析健康危害因素，把握病因与危害，综合运用职业卫生防治技术和措施，推动企业职业卫生防治的质量和效果不断提高。第三条考核要求职业卫生防治科科长的工作成效和绩效将以企业职业卫生防治工作的实际改善程度和周边群众的反馈看法为考核依据。其中，实在考核标准包括：1.职业卫生防治规划的订立和实施情况，工作计划的完成情况和达成目标的质量。2.虚拟防备和掌控职业卫生风险的卫生措施的开展情况，防护设备的运用和防护作业的实在执行情况。3.职业健康检查工作的开展情况、职业病防治方案的订立和实施情况，职业病危害因素监测和预警数据的分析及工作效果。4.协调和合理分工企业内部职业卫生职业卫生防治工作的组织效率和管理引导性。5.与相关政府部门和社会群体开展交流合作的开展情况，企业职业卫生防治工作的社会形象和声誉等。第四条惩罚规定职业卫生防治科科长要时刻以同样的高标准对待本身，并严格落实企业的职业卫生防治责任。对于不能履行职责、导致职业卫生事故发生、拒绝接受执法检查、虚报、假报职业卫生防治的情况，严重给企业的职业卫生防治工作带来严重后果的，应直接予以协调、警告、追究法律责任等处理，直至辞退。第五条附则本岗位责任制于订立并颁布后生效，职业卫生防治科科长应当强调本岗位责任制中列举出来的职责、工作要求和考核规定。企