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文档简介

组发方案测试1.鲲鹏总监/鲲鹏部经理要求近一年税后收入是（）.A.10万;20万B.20万;20万C.30万;20万(正确答案)D.40万;20万2.鲲鹏总监、鲲鹏部经理要求年龄范围是（）.A.20-40B.20-45C.25-40D.25-45(正确答案)3.鲲鹏总监要求人力架构是（）A.3个有效部、12人B.3个有效部、15人(正确答案)C.4个有效部、12人D.4个有效部、15人4.鲲鹏总监筹备期是（）A.3个月(正确答案)B.4个月C.5个月D.6个月5.鲲鹏总监筹备期津贴是（）.A.5000元/月B.6000元/月C.7000元/月D.8000元/月(正确答案)6.鲲鹏部经理筹津贴是（）A.5000元/月(正确答案)B.6000元/月C.7000元/月D.8000元/月7.鲲鹏部经理不含本人在3个月筹备期需要达成人力架构是（）A.5人B.6人C.7人(正确答案)D.8人8.星才方案可以享受几个月（）A.4个B.5个C.6个(正确答案)D.7个9.星才方案每个月最多可以获得多少钱的奖励（）A.5000元B.10000元C.15000元D.20000元(正确答案)10.磐石计划可以享受几个月（）A.4个B.5个C.6个(正确答案)D.7个11.磐石计划新人合计最多可以获得多少钱的奖励（）A.7000元B.8000元C.9000元D.10000元(正确答案)12.营业部经理若每季度第一个月增员一名新人（星才或者磐石），最多可获得（）A.1000元B.2000元(正确答案)C.3000元D.4000元13.之前从事金融行业的人员经面试通关可纳入星才计划对(正确答案)错14.之前从事培训行业的经面试通过后可纳入星才计划对(正确答案)错15.鲲鹏总监方案适用于百强中支对错(正确答案)16.鲲鹏部经理方案适用于百强中支对(正确答案)错17.星才计划所有机构全部适用对错(正确答案)18.营业部经理若季度内未增员，则扣罚一千元对(正确答案)错19.营业部经理小泰4月增员并成功上号一名星才，则奖励1000元

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