职业健康检查结果告知书三篇

第第#页共5页职业健康检查结果告知书三篇篇一：职业健康检查结果告知书同志：您于20XX年8月23日参加了“省县人民医院”的职业健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局第23号令）的规定，现将检查结果、“结论及处理意见”如实向你告知（见附《20XX年度体检结果一览表》）。若有异常项目，请您按照“体检结果一览表”上的要求，及时到医院进行复查，以确保您的身体健康。被告知人签字：篇二：职业健康检查结果报告书职业健康体检结果告知书（正本）□岗中体检告知□离岗体检告知■复检告知□监护告知编号：（2016）第001号_同志根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及公司《职业安全管理制度》，您所在公司___从事__工作，该场所存在_噪音、其他粉尘、乙醇___职业危害因素，长期接触该超标的职业危害因素可能会导致_噪声聋、尘肺_等_职业性疾病，公司已为您配备了_耳塞、防毒口罩、滤毒盒口罩、橡胶手套_劳动防护用品来预防职业危害因素对您的伤害。公司按法定要求于_2016_年_07_月_31日依法（□安排您职业病健康体检（岗中）体检■安排您职业病健康体检（岗中）体检复检□离岗体检），根据法律规定，依法告知您体检结果:□体检/复检/离岗结果正常（复检的可回原岗、离岗体检的可办理离职手续）■体检有异常（以下内容告知）体检/复检报告结论：左耳2Khz32db；右耳2khz32db双耳语频听阈位移公司为您解读以上内容，您出现了_电测听左耳2khz32db右耳2khz32db左耳3khz34db右耳3khz39db 检测值__32db___,国家标准为__≤20db 为健康值，您可能因工作场所的_噪音__职业病危害因素伤害，该异常不代表您已罹患疾病。属于离岗体检的，根据法律规定，因离岗体检不合格公司依法不能与您解除劳动合同关系，不得为你办理离职手续。该体检属于（□首次■复查□监护）体检，可能因种种原因体检结果可能存在不准确，因此公司将依法安排您在_年__月 进行（□复检□调离岗位调岗至 岗位 周后安排再次复检□去 医疗机构治疗□去 机构进行职业病鉴定），为了有效保护您的健康，请您做好如下预防：1.2.3.4.同时请您放心，公司已为您缴纳工伤保险，若因职业危害因素导致您健康损伤，公司严格依《中华人民共和国职业病防治法》要求，承担企业责任，以上特此告知。告知书副本本人已于年月日时收到，并且查阅了本人本次健康体检/复检报告（编：）报告内容与本告知书正副本内容一致，清楚明白告知内容！被告知人签字：篇三：职业健康检查结果告知书职业健康体检结果告知书XXX：您在XXXX年XX月份参加了公司组织的XXXX年度职业性健康体检，体检结果：双耳高频听损，建议耳塞使用，一年后复查。公司已对噪声危害因素采取了必须的防护措施，具体生产区域监测结果为全部合格。请参考附件一。造成你的听力影响可能由多方面的原因引起的，公司的岗位噪声在受控范围内但也可能是原因之一，不健康的用耳习惯如通过耳机大声听音乐等也会严重损伤你的听力，其它如不适合的用药，原工作单位岗位噪声的影响，先天性遗传，年龄等因素等等。因此在你做好职业健康防护的同时，也要注意在日常生活中对你听力的保护，请您履行以下义务和注意事项：1． 自觉遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。2． 正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品，按公司要求佩戴耳塞。3． 积极参加职业卫生知识培训。4． 定期参加职业病健康体检。5． 发现职业病危害隐患事故，应及时报告。6． 树立自我保护意识，积极配合公司管理部门，避免职业病的发生。7．7．超过30分钟，或完全停止使用耳机。相关的噪声危害和预防措施请参考附件二。（小资料：85分贝以上噪音可能严重损害听力，正常的对话一般在60分贝左右，立体声耳机里的声音可以达到10