医科大学总医院基层团组织积分考核管理办法模版

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基层团组织积分考核管理办法（试行）为进一步加强基层团组织建设，健全基层团组织考核激励机制，特制定本办法。总则第一条本办法所指的基层团组织，是指在总院团委统一领导下的各团总支、团支部和团小组。第二条总院各基层团组织的考核，在院团委的统一领导下，按照分层分类、量化积分的办法进行。考核时间及范围第三条总院各基层团组织考核，分为团总支、团支部、团小组三个层面的考核。第四条团委负责考核总院各团支部，分支机构团总支，未设团总支的各分支机构团支部；团总支负责考核所辖团支部；团支部负责考核所辖团小组。第五条全院基层团组织每两年进行一次考核，考核作为“五四”评先选优的重要依据。第三章对团总支、团支部的考核第六条团委对分支机构团总支、总院团支部、未设团总支的分支机构团支部、及分支机构团总支对所辖团支部的考核，采取量化积分办法，最终考核打分由团委负责。第七条团总支及团支部考核具体内容及所占分值如下：各团小组参与团委开展活动积分汇总，由团委统计，累计两年积分占总考核分值的20%。团支部自行组织团员青年开展活动积分，成绩占总考核分值的20%。各支部团干部参与活动出勤情况积分，成绩占总考核分值的20%。各支部按照交纳团费情况，占总考核分值的10%。各团支部档案材料收集情况积分，成绩占总考核分值的10%。其他相关事项，由团委根据团支部支持情况酌情打分，成绩占总考核积分的5%。现场汇报考评。以PPT形式进行现场汇报，要求重点突出、特色鲜明、条理清楚，汇报时间控制在规定时间内，由院团委委员进行现场打分，成绩占总考核积分的15%。第八条团支部工作考核积分规则如下：宁医大总院团支部工作考核积分规则考核内容项目参与团委开展活动情况加分出

勤团干部

出勤要求人次/数量120%以上70101%—119%60100%5080%—99%3060%—79%1060%以下0档

案

材

料类别加分工作记录30团员信息统计表15团费收缴15支部经费使用表10活动材料20其他10自行组织团员青年开展活动1.各团支部每开展单项团日活动（计30分）。2.各团支部每开展系列活动（基础分为30分，从第二次起，每开展一次加10分）。其他本表中未列入的其他事宜，由团委根据团支部支持情况酌情打分。第四章对团小组的考核第九条各团小组的考核由所在团支部在团委委员的监督指导下进行，团支部推荐考核成绩最优秀的团小组参加团委最终考评和“五四”评先选优。第十条团小组考核具体内容及所占分值如下：1.由院团委对各团小组参与团委开展活动积分统计，累计两年积分占总考核分值的60%。2.由支部对各团小组参与活动出勤情况、档案材料收集情况、团费收缴情况及其他相关事项进行打分，成绩占总考核分值的40%。第十一条团小组工作考核积分规则如下：宁医大总院团小组工作考核积分规则考核内容项目参与团总支/团支部情况加分出

勤团员青

年出勤要求人次/数量120%以上70101%—119%60100%5080%—99%3060%—79%1060%以下0档

案

材

料类别加分工作记录30团员信息统计表15团费收缴15支部经费使用表10活动材料20其他10其他本表中未列入的其他事宜，由团总支/支部根据团小组支持情况酌情打分。第五章考核工作要求第十二条考核是一项组织性、纪律性和导向性都很强的工作，考核人员一定要本着认真、负责的态度，客观公正地进行考评打分。被考核团组织所提供档案资料必须真实可信、相互印证。第十三条基层团组织考核成绩作为评定“五四红旗基层团组织”（团总支、团支部、团小组）的重要依据。第六章附则第十四条本办法由团委负责解释。第十五条本办法自公布之日起正式实行。2015年3月18日附表1：宁医大总院团总支、团支部考核打分表序号所属团支部考核得分基础得分现场汇

报得分汇总备注参与团

委活动各支部开

展活动考勤档案材料其他附表2医科大学总医院团小组考核打分表团支部名称：序

号团小组负责人考核内容备注出勤档案材料其他工作记录团员统计表团费收缴经费使用表活动材料其他小计12345