党建引领促振兴范文（精选4篇）

党建引领促振兴范文（精选4篇）

党建引领促振兴范文篇1

今年以来，武汉经济技术开发区以全面进步全面过硬为目标，深化拓展红色引擎工程，以全力南集聚区为试点，积极打造车都红色蜂巢党建品牌，实现基层党建政治功能和服务功能相统一，全面提升基层党组织组织力，为促进区域经济高质量发展提供坚强组织保障。

车都红色蜂巢

筑牢坚实有力的战斗堡垒

全力南集聚区是武汉经济技术开发区的一个企业、社会组织集聚地，有41家企业，2家社会组织，2.8万职工。在区两新工委领导下，集聚区成立大党委，建立园区+社区+企业的区域化党建3+工作体系，实施服务企业、服务人才、服务党员、服务职工、提升基层党组织组织力的四服务一提升工作法，全力推动区域经济高质量发展。

车都红色蜂巢----红色彰显党建工作的政治色彩，蜂巢寓意全力南集聚区大党委，蜂格寓意企业、社会组织、社区等基层党组织，蜜蜂寓意党员、红色骨干。

筑好蜂巢，建强集聚区大党委。全力南集聚区大党委书记由社区支部书记兼任，9个职能部门、企业党组织的书记担任委员，服务辖区企业和社会组织。通过落实队伍、阵地、经费保障，确保大党委正常高效运转。选优配强11名党务工作者;区财政专项列支108万元工作经费，并每月向企业、社会组织党组织书记、党务工作者发放200元党建津贴;建成党群活动服务中心3140平方米。

筑牢蜂格，建好基层战斗堡垒。全力南集聚区大党委以创建双强六好基层党组织为目标，全面落实五个基本建设要求，一手抓组织建设，一手抓能力建设，充分发挥各蜂格的战斗堡垒作用。健全基本组织，辖区43家两新组织建立了35个党组织，其中单独组建党组织33个，联合组建党组织2个;建强基本队伍，选优配强党组织带头人、党建工作指导员，实施发展党员向企业和社会组织领域倾斜计划，每年向各个蜂格注入新血液;开展基本活动，引导党员做好三会一课、民主评议党员等规定动作，创新开展党员知识竞赛、党员素质拓展等特色活动;完善基本制度，制定党员积分及星级争创机制;落实基本保障，强化有人做事、有钱办事、有阵地开展活动三大支撑，43家两新组织中建有33个党群活动服务中心。

争创先蜂，培育红色力量。全力南集聚区大党委努力激活红色细胞，创新党员教育管理方式，实施发展党员向非公经济领域倾斜计划。开展双培行动，20202X，23名党员培养成为高管骨干，38名职工骨干培养成党员;开展双育行动，共举办6期党组织书记、党务工作者、入党积极分子培训班。

四色服务队

提供全面精准精细化服务

全力南集聚区大党委整合工作力量，组建由职能部门、社会组织、社区三类人员构成的四色服务队，为企业、人才、党员、职工提供全面精准精细化服务。政企绿服务队由工商、税务、公安、人力资源等大党委成员单位的9名工作人员组成，对接企业需求，解决企业困难。搭建线上线下收集企业需求平台，建立每月一次企业联席会机制，采取上门服务、网上服务、代办服务、预约服务方式，落实限时办理、反馈评价的全程督办制度。活力蓝服务队由招才局、建设局等大党委成员单位的7名工作人员组成，协助园区落实引才、育才、留才各项政策措施。每月收集人才需求，协调涉才职能部门，问题分类分级解决，提供跑腿代办服务。向阳红服务队由大党委11名党务工作者组成，根据企业需求，每月至少一次上门指导党建工作，每季度聘请专家、优秀党员上一次党课，每年组织一次技能培训，不定期开展各类专题讲座。暖心橙服务队由社区、共青妇及社会工作服务中心等大党委成员单位的18名工作人员组成，围绕职工需求，提供暖心服务。开展兴趣活动天天送、文体活动周周送、生日沙龙月月送、最美评比月月送、特色活动年年送等丰富多彩的活动。

三张清单

彰显优质高效服务新成效

为确保各项服务全面精准精细，全力南集聚区建立三张清单机制。大党委线上线下收集企业、人才、党员、职工的需求543个，通过整理归纳，最终确定6类29项需求清单;统筹整合相关部门职能，针对需求清单推出21项资源清单;将需求清单和资源清单有效对接，形成19项服务项目清单。最后，集聚区大党委根据三张清单制定全年服务活动计划，四色服务队严格按计划开展各类活动，组织部门全程跟踪督办。

该集聚区还推行四全工作机制。工作力量全进入，集聚区大党委中25个职能部门、2家社会组织、1个社区共45名工作人员进入四色服务队。职工需求全收集，线上通过微信公众号、QQ群，线下采取企业联席会、企业需求卡、问卷调查等形式收集企业、人才、党员、职工需求。分类分级全解决，将收集的需求进行分类，移交给社区、园区、区相关职能部门分别解决。服务过程全评价，建立服务企业评价、大党委打分、园区审核、组织部门督办考核的评价机制。

党建引领促振兴范文篇2

位于湖北省武汉市龟山脚下的汉阳造创意园是武汉的文化地标，拥有文化创意类注册企业350余家，从业员工4000多人。无论是就业人员还是经济总量，新经济组织和新社会组织在园区都占绝大多数。

为了把党建工作嵌入到两新组织中，近年来，汉阳区着眼政治功能和服务功能双覆盖，以汉阳造创意园为代表，主动适应新时代党建工作年轻群体、高知群体、互联网等新兴企业集聚的特点，探索就地服务、就地培育、就地成长的党建模式，大力推进两新组织党建工作青春化、活力化，把党建资源转化为发展资源，不断提升文化创意产业竞争力。

一开始，很多企业老板觉得党建工作跟他没关系，甚至是负担，导致企业门难进。创意园党总支书记罗斌说，要想让党建工作对企业的胃口，必须先用优质服务吸引他们，这个过程是非常艰辛的。

为了破解传统党建工作难进门说不上话的困境，汉阳区努力推进服务体系信息化建设，打造汉阳造创意园指尖上的党支部信息平台，把党的组织、活动、管理和园区企业服务都搬到网上，努力当好大客服，通过开展创新创意、创业创富、创优创牌的六创活动，培养出一支政治过硬、能力够强、带头有力、创新有方的核心创意人才队伍，为企业出策出力，牵线搭桥，传送扶持政策，让企业对党建更加认同。

去年我想把公司迁到创意园，服务中心的工作人员主动找上门，通过信息平台提交相关资料，一个星期就办妥了。贴心的服务让鸿鹄文化董事长王科决定扎根创意园。像鸿鹄文化一样，爱途邦、零到壹等一批文创产业、互联网企业都把创业地放在了创意园。

得意生活是湖北省最具影响力的生活消费社区门户网站，我一眼就看中了这里，第二次来就定了现在这座办公楼。公司董事长汪芳说，我们公司的党员骨干以80后、90后居多，员工也以90后居多，怎样让党建工作对年轻人的胃口，网络是一个很好的平台。20202X6月，得意生活成立党支部，建立党员示范岗，用年轻人的语言和方式传播党的理论，让越来越多的年轻人主动融入其中。

零到壹孵化器的双孵化工程成效显著。两年来，50多名入党积极分子向支部递交入党申请书。党员非常靠谱，加强党建有利于企业健康发展。零到壹孵化器董事长曹辉说。

通过线上线下联合推广党建服务信息，企业对党建工作有了更清晰的认识，从拒绝到接受到主动融入。现在是企业请我们进，帮忙做党建工作。罗斌很感慨，在便捷的服务中实现了凝聚组织力，让企业打开门，把党建工作变成发展动力。

原来‘汉阳造’创意园区党建这么生动有趣，新潮新意。4月18日，创意园开展了礼赞新时代-文创显风采直播活动，吸引了27万人次在线观看，党建+直播的活动形式让越来越多年轻人参与其中。

创意园针对企业员工思想活跃的特点，采取党建+互联网+艺术+孵化等方式，打造九红党建项目，即红色网络红色物业红色孵化红色讲堂红色之旅红色科技红色体验红色书吧红色空间，将企业党建工作做活、做实，让员工更有归属感、凝聚力，把党组织变成家。

知音书院的红色书吧成了园区创业企业家和员工闲暇时最喜欢的地方，可以喝茶看书。爱途邦公司打造国际文化交流APP，精心设计10条国内外精品红色旅游线路，给爱途旅行注入红色之旅基因;VR+众创空间开展百万大学生留汉体验及大学生实习就业和专业培训活动。一熹艺术馆外，一场根植传统、汲取精华、立足当代、创想未来的陶瓷体验活动吸引大批游客驻足。在园区，学习杨汉军先进事迹主题党日、可复制领导力培训沙龙、创新生态发展小股权激励讲座，场场爆满。

红色教育也可以很文艺。在汉艺空间，正在举办一场以老汉阳为主题的画展：废旧的工厂、正在建设的高架桥......笔触间生动再现了汉阳的辉煌成就。这是汉艺空间总经理、第一联合党支部书记程杰的创新，他主动拿出一楼大厅开展红色讲堂，邀请湖北艺术界名家办展览、开沙龙，让创意园的红色教育文艺范儿十足。

党建抓得好，党员认同高，创意园逐渐摆脱了非公企业党建工作一头热单相思的窘境，找准了企业发展与党建工作的融汇点。零距离党建让企业发展与党建工作融合，深切地感受到党建工作带来的实惠。

园区企业机器时代的产品小曼自从在创意园支部主题党日现场观摩会上亮相后，接到了来自全国各地的订单。企业负责人费正阳说：没想到支部主题党日带火了我们的机器人，红色机器人成了名人。全国首创VR红色教育设备的创客数字科技有限公司，研发制作党史廉政主题系列的VR+党建专题，创新开展虚拟空间的党员教育，陆续接到来自全国各地的订单。

党建工作实不实，成效说了算。通过不断创新党建工作方式方法，创意园党组织和党员服务的能力和水平不断提升，党员的归属感和工作积极性得到增强，企业党建工作和园区经济发展实现了共促双赢。近年来，汉阳造创意园先后荣获国家广告产业园国家文化产业示范基地全国版权示范园区3个国字号荣誉称号，挂牌武汉市新的社会阶层人士统战工作实践创新基地，一举进入《中国文化发展指数》文化创意类文化产业园前10名，全年实现招商引资额70多亿元。

党建引领促振兴范文篇3

近年来，安徽省宿州市泗县深入学习贯彻关于扶贫的重要论述，结合县域实际，统筹推进争创五面红旗活动，创新实施五牌联动工程，建优建强扶贫队伍，打造脱贫攻坚红色引擎，脱贫攻坚工作取得显著成效。

突出红旗争创，实施五牌联动。泗县注重发挥基层党组织战斗堡垒作用，在全县范围内深入开展以脱贫攻坚红旗村环境改善红旗村乡风文明红旗村信访维稳红旗村基层党建红旗村为主要内容的五面红旗争创活动，创新实施以五面红旗争创公示牌、村干部星级评定公示牌、扶贫小组长三面红旗争创公示牌、十星级文明户公示牌、双培双带先锋争创公示牌选树为主要内容的五牌联动工程，通过扛旗授牌引导村级树立比学赶超的竞争意识，发挥典型示范引领作用。

压实各级责任，坚持有序推进。压实责任是基础，有序推进是保障。县委组织部、扶贫办等部门密切配合，乡镇具体负责管理，村级党组织负主体责任，全县上下合力推进。扛旗授牌关键是评选要公平，相关部门加强程序设计，形成了按月评选、年终累积、乡镇推荐、县级总评的评选体系，确保符合条件的评得上，不符合条件的评不上。县直各红旗评选部门和五牌授牌部门，分类培育授旗授牌对象，按照时间进度，项目化推动。乡镇对照争创标准和评分细则，紧紧围绕大扶贫要求，每月开展一次评选，推荐授旗授牌对象。县里分类成立评选小组，年终对推荐对象进行评分排序，最终确定红旗村和授牌村。

建强扶贫队伍，夯实攻坚基础。做好扶贫开发工作，基层是基础。泗县坚持脱贫攻坚统领全县经济社会发展全局，大力推进争创五面红旗、实施五牌联动、助推脱贫攻坚、引领乡村振兴工程，扶贫开发同基层组织建设深度融合，取得良好成效。在实施五面红旗五牌联动以来，全县已选派定点扶贫帮扶干部414名，组建驻村工作队184个，配备扶贫小组长1822名，为全县打赢打好脱贫攻坚战提供了坚强的人力保障。决胜脱贫攻坚，提高扶贫队伍的战斗力，培训是重要一环，结合扛旗授牌，泗县扶贫办、双包办等有关部门对各级扶贫干部定期进行培训，已组织培训百余场，实现扶贫领域干部培训全覆盖。

持续完善创新，发挥示范效用。好的模式，重在推广、重在持续完善创新，泗县围绕脱贫攻坚大局，围绕示范村示范户建设，把扛旗授牌与选树典型挂钩，与各级表彰挂钩，发挥先进集体和个人的模范带头作用，在县电视台开播泗州先锋和争创五面红旗专栏，现已推播先进典型25个。明确扛旗授牌作为选树县级以上荣誉的必要条件，目前，已有78名村干部和党员群众获得省市表彰，113名十星级文明户家庭成员成为各级好人人选，伤残老兵赵贤军当选中国好人，2名脱贫攻坚红旗村选派干部获得全省优秀选派帮扶干部标兵称号，示范村示范户扛旗授牌全覆盖。

打造红色引擎，强化结果运用。泗县不断强化五面红旗五牌联动争创和实施的结果运用，把扛旗授牌打造成脱贫攻坚的红色引擎。坚持把评选结果与奖励绩效挂钩，与提拔使用挂钩。根据扛旗授牌情况，按程序和标准兑现奖励绩效，每评上一面红旗，村正职和副职每人每月分别增加工资200元、100元，上调数额重复累计。在脱贫攻坚一线识别、锻炼、培养、选拔干部，多名优秀扶贫小组长纳入村级后备干部队伍。

党建引领促振兴范文篇4

通讯靠吼，交通靠走，靠天吃饭，广种薄收。这是昔日甘肃省陇南市武都区裕河镇凤屏村贫困面貌的真实写照。

凤屏的气候非常适宜茶树生长，村党支部决心带领全村群众种茶树，但当时许多群众不愿意。凤屏村党支部书记黄永有说，自己就率先种植示范，让群众看到效益，村党支部又顺势多次进行动员鼓励，激发了群众种茶热情。如今，茶产业已成为全村的支柱产业。

农村富不富，关键看支部。陇南市委常委、组织部长杨郃说，为了给决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略提供坚强组织保证，陇南市启动实施了以推进党委管村、干部帮村、能人治村、产业富村、人才兴村为主要内容的五推进工程，将集中利用3年时间，全面提升农村党组织的引领力，把村级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、带领群众致富的坚强战斗堡垒。

建强基层组织，乡镇党委是关键

抓党建促脱贫、促乡村振兴，乡镇党委是关键。陇南市委组织部有关负责人说，今年以来，陇南大力推进党委管村，实行乡镇党委班子成员分片包村制度，定期督查考核村级党建工作。同时，陇南还强化驻村帮扶工作力量，帮助农村建强基层组织。

我们乡党委始终把党建工作摆在重中之重的位置。两当县云屏乡党委书记冯红波说，云屏乡党委向全乡每个村党支部都选派了一名党建指导员，在每个支部确定了一名党建骨干，不断完善一岗双责工作机制，实现了乡村干部由单一型向复合型、由经验型向创新型、由粗通型向专家型的三个转变。

20202X8月，赵亮被选派到文县范坝镇高桥村任第一书记时，高桥村党支部呈现的状态是软弱涣散，作用发挥欠佳，同时村里一些群众有等靠要思想，正气不彰。面对村党支部及村子发展现状，他决心从建强组织这个关键环节入手，改变村党支部‘主心骨’不硬、群众不信任的局面。

进村工作第一步，我的选择是亲力亲为带着干。比如，在低保评定等工作中，我带着村干部严格走程序，邀请群众积极监督，全面走访申请者。在这一过程中，村党支部的议事决策程序也逐步得到了规范。赵亮说。

如今，高桥村在村党支部的引领下走上了党支部+合作社+企业+贫困户的发展之路，原本想外出打工增收的几名村干部在赵亮的引导下留在村里筹资办起了茶厂，带动17户贫困户抱团发展。同时，村党支部还将两名能人吸纳进两委班子，村班子结构得到了进一步优化。

给钱给物，不如建个好支部

陇南基层干部普遍认为，给钱给物，不如建个好支部。只有选优配强村级党组织班子，推进能人治村，乡村振兴才会有希望。

西和县石峡镇潘湾村曾经是个贫困村，集体经济收入几乎为零。这几年，潘湾村的发展是一年一个台阶。村党支部书记潘仓平说，由村党支部牵头，探索建立了党支部+龙头企业+村集体的模式，引进投资成立了西和巧乡生态农业发展有限公司，实现了村集体经济零突破。当前，潘湾村正依托自然风光、历史文化遗韵等优势，大力培育乡村休闲旅游。

壮大村级集体经济，是农村党组织发挥作用的重要保障。自五推进工