大学生就业准备

第五章大学生就业准备现在是1页\一共有126页\编辑于星期一

用人单位招聘流程现在是2页\一共有126页\编辑于星期一

用人单位招聘流程现在是3页\一共有126页\编辑于星期一

用人单位招聘流程现在是4页\一共有126页\编辑于星期一

用人单位招聘流程现在是5页\一共有126页\编辑于星期一

用人单位：求职失败主要原因不了解应聘单位目标盲目自以为是不愿去基层独立性缺失能力素质不合要求现在是6页\一共有126页\编辑于星期一大学毕业生就业的基本程序★

收集就业信息利用信息建立联系综合比较确立目标签订协议落实单位领取报到证办理报到手续初步选择信息现在是7页\一共有126页\编辑于星期一报到证

★

到接收单位报到的凭证；凭报到证及其它有关材料办理户口手续现在是8页\一共有126页\编辑于星期一

你需要做哪些准备？你准备好了吗？现在是9页\一共有126页\编辑于星期一

心理和思想准备能力素质准备人际关系准备就业信息准备自荐材料准备面试准备应该做好哪些准备现在是10页\一共有126页\编辑于星期一思想心理准备☺★正确认识自己自信主动积极求职耐挫抗压百折不挠92%☺★主动适应社会艰苦奋斗起步竞争才能长大现在是11页\一共有126页\编辑于星期一能力素质准备☺★技能(能力)准备：

专业技能迁移技能自我管理技能现在是12页\一共有126页\编辑于星期一☺★能力描述♪表达能力♪动手能力♪适应能力♪交际能力♪管理能力♪创造能力♪决策能力♪继续学习的能力案例支撑现在是13页\一共有126页\编辑于星期一人际关系准备☺★家人亲戚

李嘉诚父子☺★老师校友

中交海外☺★同学朋友

北京市营☺★兴趣圈子

中交海外现在是14页\一共有126页\编辑于星期一

就业信息的准备☺就业信息特征与种类☺

就业信息的来源☺

就业信息的收集☺

就业信息的处理现在是15页\一共有126页\编辑于星期一就业信息的特征与种类☺

就业信息内涵：是指择业者事先不知道的，经过加工处理，能被择业者接受并具有一定价值的有关就业的资料和情报。☺广义就业信息和狭义就业信息（宏观信息和微观信息）

宏观信息：毕业生就业的总体形势、社会对人才需求、就业政策、就业活动等。

微观信息：具体用人信息，如需求单位性质、单位的特色、专业要求、行业现状及发展前景、岗位描述、用人单位提供的条件。现在是16页\一共有126页\编辑于星期一☺就业信息的特征♪时效性：就业信息的效用具有一定的期限。♪共享性：就业信息一经公开发布即为人共享。♪

传递性：就业信息总处于流动和传递状态。♪两面性：就业信息既有真假之别，又有积极与消极之分。现在是17页\一共有126页\编辑于星期一

★就业信息的来源☺就业服务系统：♪社会上的各类人才中介服务机构♪各级政府教育主管部门和就业指导机构、高校毕业生就业指导机构、全国大中专毕业生供需信息查询系统、毕业生就业市场☺

各类“双选”、招聘活动☺社会实践活动与毕业实习

☺社会传播媒介：报刊、广电、互联网络等媒介（附录）☺社会、学校、家庭关系：家长、亲友、师长、校友、同学、朋友现在是18页\一共有126页\编辑于星期一精确度难度人物访谈亲友企业网站实习网站师兄、姐交流会★如何获得真实信息现在是19页\一共有126页\编辑于星期一★寻找就业机会机会无处不在告诉所有你认识的人，你正在找工作对未知领域保持兴趣长远目标与近期目标相结合再一次明确：我要什么把找工作本身看做一项工作我最近在找工作，我的专业是……希望找到……的工作，方便的话，我可以发一份简历和求职信给您，如果有合适的机会或相关的信息，请您与我联系，谢谢！

一定要留下对方和自己的联系方式，礼貌地发出简历。现在是20页\一共有126页\编辑于星期一★寻找就业机会更好的方法找目标单位内部且了解你的人介绍找认识的人推荐企业职位直接调查目标单位情况，然后主动上门想办法到目标单位去实习或者兼职任何自发的、有创造性的方法现在是21页\一共有126页\编辑于星期一©版权属北森公司，不得翻印22/46★寻找工作机会5媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4简历－“我会看一看主动投递的简历”3职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”1从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序典型的求职者喜欢的方法顺序RichardNelsonBolles现在是22页\一共有126页\编辑于星期一

就业信息的收集

基本原则☺★及时原则♪早做准备，不能临时抱佛脚，匆忙行事。♪及时把握信息，争取以最快的时间将它收集到手，确保信息的使用价值。☺全面原则♪范围广、视野宽，广泛收集不同方面、不同层次的招聘信息。♪内容全面，注重用人单位信息、专业需求与趋势信息，注意总体供需形势、政策。☺真实原则♪虚假的、不可靠的信息不仅毫无价值、没有丝毫的帮助，有时还会适得其反。☺★重点原则♪根据个人专业、兴趣爱好等具体情况确定信息收集重点，有针对性地收集信息。

现在是23页\一共有126页\编辑于星期一

就业信息的处理☺就业信息处理的依据♪真实性原则♪有用性原则♪有效性原则☺就业信息的处理方法♪信息分析：可信度、可行度、可用度分析♪信息筛选：把握重点、善于对比、不耻下问、全面了解、避免轻信、适合自己♪信息运用：及时反馈、发现不足、及时输出

现在是24页\一共有126页\编辑于星期一Specific：具体的，明确的，不能含糊不清Measurable：可以量化的，能够明确评估Achievablebutchallenging：可实现性，同时具有一定挑战Rewarding：有意义，有价值，积极的，服务于某个大目标Time-bound：有明确时间限制的★信息——目标设立时间表价值性可达到可测定明确的目标★目标设立的指导原则（SMART方法）现在是25页\一共有126页\编辑于星期一图书推荐《杜拉拉升职记》

陕西师范大学出版社现实与定位先谈行业，再说说专业、兴趣和收入换位思考，学习得体管理培训生现在是26页\一共有126页\编辑于星期一电影推荐《当幸福来敲门》《穿普拉达的恶魔》现在是27页\一共有126页\编辑于星期一图书推荐《决策与判断》

人民邮电出版社以实验论文的方式来阐述注重结果得出的过程，而不是简单的告诉你发人深思，原来经济学和社会学归根到底是心理学让你的决策和判断更理性现在是28页\一共有126页\编辑于星期一图书推荐《赢在决策力》（美）道森著重庆出版社作者先后采访了无数顶级CEO，听取他们的决策经验。大量极富实战指导性的决策技巧，对各种不同的决策情形进行分析，在人生的不同领域做出正确的决定。现在是29页\一共有126页\编辑于星期一求职前你必须知道的一切如何赶场招聘会求职后援团识别网上发布虚假就业信息以高薪聘请男女公关名义诈骗案★现在是30页\一共有126页\编辑于星期一叙述过去-展示现在-表明态度一单一证一简介两表一信一相片借力学校和团队包装自我效果现了解单位和职位背景说内行话真实评估真诚表达合理包装循理提炼（挖掘揉碎）★自荐材料的准备现在是31页\一共有126页\编辑于星期一☺自荐材料的基本结构1.封面及标题★2.自荐信★3.个人简历表4.就业推荐表5.在校学习成绩单6.获奖证书7.外语计算机等级证书现在是32页\一共有126页\编辑于星期一自荐材料是__________的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。自荐材料的目的是____________________。★关于自荐材料自我推销帮助你获得面试机会现在是33页\一共有126页\编辑于星期一自荐材料封面样本现在是34页\一共有126页\编辑于星期一自荐材料封面样本现在是35页\一共有126页\编辑于星期一★自荐材料的收集

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★自荐材料的收集原则（三性原则）♪突出特色原则，有可读性♪专业性与职业性相统一原则，有针对性和逻辑性♪诚信原则：材料注水、弄虚作假会适得其反，要体现真实性☺★自荐材料收集的范围和内容（三点资料）♪基点：专业学习和能力、社会活动/实践锻炼/任职、组织评价等资料♪亮点：特长、优势方面的资料♪焦点：个体品质方面的资料

现在是36页\一共有126页\编辑于星期一

自荐信的撰写☺自荐信，亦称求职信，是毕业生经过对自己的能力、素质、兴趣进行综合评估之后写就的较有针对性的书面自我介绍。☺在众多的求职材料中能否引起用人单位的重视，自荐信至关重要。☺一封好的自荐信是扣开就业之门的“敲门砖”。

★收集一些自荐信，模仿借鉴

★站在读者的角度写作现在是37页\一共有126页\编辑于星期一♪你是否有其所要求的专业素质？♪你是否具有基本的人际沟通能力和书面表达能力？♪你是否具有吸引人的亮点或特点？♪你是否对该单位的工作表现出非常的兴趣？♪你是否对该单位所处的行业非常了解？♪求职信中有没有错别字和语法错误？★自荐信中用人单位关注的信息四度：价值度、气度、亮度、忠诚度、可靠度现在是38页\一共有126页\编辑于星期一自荐信由开头、正文、结尾、落款四部分组成♪开头——要注意对收信人的称呼和一句问候语♪正文——求职信的主体部分♪结尾——应当写好结束语♪落款——包括署名和日期两部分♪若有附件，应在信的左下角注明♪若自荐单位为三资企业，应附中英文对照的自荐信自荐信的编排格式现在是39页\一共有126页\编辑于星期一♪简单的自我介绍包括个人的姓名、学历、毕业院校、所学专业、辅修专业以及修读过的相关课程、成绩，组织过的有关活动以及所产生的影响、人际关系、主要优点等。♪自荐目的写清信息来源、求职意向、承担工作目标等。要写得明确具体、简明扼要，不能模棱两可，同时也要掌握分寸，不能给人留下自负或自卑的印象。

★注意：如果这份自荐信就是针对某一具体单位的，那你最好能对该单位的背景材料有所了解，能谈上一些内行话，对自己的求职将非常有帮助。

自荐信的内容

现在是40页\一共有126页\编辑于星期一☺条件展示♪这是自荐信的关键所在♪主要应针对自己所求工作的要求写清楚个人的才能和特长♪阐明自己对该单位感兴趣的原因并表明自己希望到该单位供职的愿望。☺

结语♪按书信格式写上祝语或“此致，敬礼”“恭候佳音”之类的结语。现在是41页\一共有126页\编辑于星期一♪篇幅。求职信切忌篇幅过长，也不要写得过短，表达不完整，说不清问题。♪内容。必须在信的头几句话，就能抓住阅信者的心，调动起他的注意力，使他想看下去。不要写套话、空话、过多客气的话。♪最好能说明用人信息的来源。这样就做到了师出有名，用人单位主管看后会很愉快，因为他们的广告宣传费没有白花。或写明信息来源于某某人，若该人在用人单位很有声望，那么你的求职信会分量倍增。♪表明心迹。在求职信的核心部分，应表露自己乐意与同事合作和恪尽职守的心迹，消除用人单位的后顾之忧。★写自荐信应注意的问题现在是42页\一共有126页\编辑于星期一☺★自荐信撰写中常见的问题♪职位不明显盲目♪过于浮夸太自负♪过分谦虚无自信♪表述罗嗦离题远♪文面错漏失郑重现在是43页\一共有126页\编辑于星期一☺★如何写好自荐信？♪结合实际，有针对性。♪实事求是，有真实性。♪不落俗套，有独特性(富有个性)。

♪言简意诚，有感染性。♪美观大方，有观赏性（有层次性）

。现在是44页\一共有126页\编辑于星期一求职信案例一尊敬的ＩＢＭ人力资源部的先生\女士：

我叫×××是××大学××专业一名即将毕业的本科生，从ＩＢＭ网站获悉贵公司将招聘有助于事业发展的员工，我想应聘和市场推广或者销售相关的职位。鉴于大学近四年来优异的学习成绩和出色的社会工作能力，我有信心能很快胜任相关工作，因此特向贵公司毛遂自荐。

IT业作为新兴的高科技行业，以其蓬勃的朝气、不断的进步和变化吸引了很多优秀人才。作为国内IT界的龙头，IBM更是以它浓厚的科技氛围和巨大的品牌号召力深深地吸引了我。正因为这样，我选择了IBM作为我的第一求职意愿。几年来的理工科学习形成了我严谨求实的学习态度、严密的思维方式，培养了我良好的学习习惯，实验室里半年多的科研经历更提高了我分析问题、解决问题的能力。我的自主学习能力很强，对新知识的接受速度也很快，善于安排规划时间，因此几年来在繁重的社会工作压力下仍能做到学习工作两不误，连年获得优秀学生一等、二等奖学金，在全系学生中名列前茅。现在是45页\一共有126页\编辑于星期一

丰富的社会工作不仅开阔了我的视野，更形成了我沉稳果断、热情高效的工作作风。从大一担任团总支书开始，我先后组织了数十次校内活动。特别是大三学年的“必答杯”网络求职大赛，先后被国内多家媒体报导，其中包括新浪网，羊城晚报电子版，计算机世界电子版，杭州的诸家电视、报纸，以及东南一些省份的媒体，同时受到校领导的高度重视和赞扬。由于性格的缘故，我自小就乐于与人交往，并渴望与人沟通，加上北方人特有的乐观与直爽，使我拥有了良好的人际关系。大一学年，我以全票通过的结果连任材料系团总支书记，在我领导的团队里，每个人都能尽职尽责，处处洋溢着民主与和谐的气氛。这使我对团队精神有了更深的理解，对自己的协调能力和管理能力也更加充满信心。我对ＩＴ业的喜爱，使我立志成为一名优秀的管理人员。因此，我毅然放弃了保送硕士研究生的资格，放弃了继续深造的机会，最终慎重选择了ＩＢＭ！现在是46页\一共有126页\编辑于星期一

我按捺不住心中的激情，按捺不住对未来的美好联想，我相信我的能力，必将与ＩＢＭ的员工们一起为企业创造更加美好的未来！此致 敬礼自荐人：×××谨上20xx年11月3日现在是47页\一共有126页\编辑于星期一

求职信案例二尊敬的××公司领导：

我叫×××是××大学会计学专业一名即将毕业的本科生，最近我在《财富》这本杂志上读到一篇文章，是您关于贵公司发展企业文化，建立现代企业财务管理制度的文章，对此我特别感兴趣，因为我希望把在会计学专业课程中所学的知识用到工作中，未来成为现代企业财务管理方面的高级管理会计师。我尤其希望能在金融管理和会计核算部门工作。我相信自己能成为××公司中有价值的一员，我的优势在于：金融学、管理会计两门功课学习成绩均在90分以上；在校学报发表过《现代企业管理与企业文化的关系》的文章。

20xx年社会实践调研了20家企业的企业管理制度，《当前企业管理现状及成因分析》文章获校社会实践优秀论文。

20xx获一等奖学金、20xx获一等奖学金、三好学生。

辅修了管理学专业的相关课程，并取得了学分。现在是48页\一共有126页\编辑于星期一

现已成为中国共产党党员。我有较好群众基础，大一到现在一直任班长，大二任院学生会副主席。长期的社会工作培养了我良好的组织管理能力和协调能力，也培养了我乐观向上、不怕困难，坚韧的性格。美好的理想需要脚踏实地的去工作，我愿意从基层做起。希望有机会能与您进一步讨论我是否有机会到贵公司工作。多谢您考虑我的请求。

您诚挚的学生：×××20xx年11月6日现在是49页\一共有126页\编辑于星期一★个人简历的制作现在是50页\一共有126页\编辑于星期一格式空白和大小字体大小使用字体效果标题长度内容目标简明扼要的语言实在具体的技能陈述相关经验成就展示★简历评估要点简历四要现在是51页\一共有126页\编辑于星期一★一些关于简历的数字雇主平均在每份简历上所花的时间为15/20秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；约有85%-95%的简历最终被扔进了垃圾桶。现在是52页\一共有126页\编辑于星期一●“北方有女年十九，誓以广告为业，性韧不馁。常教自己：敏而善思，观而能察，听之不盲，言之礼信。旁人有叹，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知资质？欲知资质，详见面试。”

★简历精品创意简历简历模版现在是53页\一共有126页\编辑于星期一★简历评议找6份应聘同一职位的简历；按简历的优秀顺序排序；陈述理由。现在是54页\一共有126页\编辑于星期一

简历的内容

♪

姓名、性别、民族、联系方式♪

个人综述♪

教育背景♪

实践经验与活动♪

发表文章和论文、参加科研或调研的情况♪

英语和计算机水平♪

自我评价现在是55页\一共有126页\编辑于星期一♪教育背景“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。2010.9至今就读于重庆交通大学财经学院市场营销专业，将于2014年7月获得管理学学士学位。

2006.9-2010.7就读于重庆某某中学♪实践经验:（挖掘再挖掘）对于在校生来讲，实践经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。社会工作经历要具体化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。现在是56页\一共有126页\编辑于星期一♪社会经验：（挖掘再挖掘）别拿豆包不当干粮，校内实践工作细节即使小也要放入“社会经验”中，会填补工作经验少的缺陷。例如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎了写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么作用。这样一来，起码就有了3行。♪毕业论文展示了你的专业能力和学术水平，如果与你所向往的职业有联系，你不妨写进简历。♪在大学期间发表的文章、论文、成果，是简历表中十分重要的内容，你可以按其重要程度列出目录，并注明发表的时间和刊物的名称。现在是57页\一共有126页\编辑于星期一

♪纸张个人简历用计算机打印，最好使用高质量的打印纸。纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）♪★字体字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用TimesNewRoman，而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好用宋体或仿宋。♪★字号一般最好用10磅字，即五号，如果内容较少可以用小四号。

Thisis11point这是五号

Thisis12point这是小四★简历之外的卖点现在是58页\一共有126页\编辑于星期一♪打印

打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中，效果好。♪墨迹

简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。现在是59页\一共有126页\编辑于星期一♪

查错

“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺再留意。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，标点序号要一致。文面排版外观美，花点功夫得赏识。现在是60页\一共有126页\编辑于星期一♪人格品质很重要

富士康企业集团案例选才标准：选干标准：操守个性个性意愿意愿责任心责任心努力程度勤奋勤奋★用人单位筛选简历的标准现在是61页\一共有126页\编辑于星期一♪★硬性指标要过硬

企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。♪★常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序

１.四、六级英语证书

２.专业背景

３.学校名声４.在校成绩5.竞赛获奖注意：这些标准不一定会在招聘要求中注明

现在是62页\一共有126页\编辑于星期一♪★简要性—内容简明：最好一页纸，一般不超过两页，阅读时间不超过１分钟，重要信息出现在第一页，每项标题安排重要内容，次重要的信息放在最后；避免大段文字，一句话不宜超过两行；说明一件事不要超过三句；删除无足轻重的细节；两页简历第二页一定要达到2/3幅面；除非特殊要求，不要在简历上贴照片；不要做成书，成本高不易复印。关注点黄金位置♪★重点性—主次分明：ＨＲ初选简历的时间约为20秒，再审的时间为60秒；简历要有独特之处，比如用较专业的词语写一次实习，与××老师一起对××公司进行××财务报表审计；参加××老师电力线故障测距课题的研究，做了××工作，培养了××的能力。少用的词“有求实精神”、“有很强的能力”“有极高的效率”等没有说服力的词，多用“实现了”、“分析了”、“编辑了”、“制作了”、“设计了”、“改善了”、“组织了”、“完成了”等努力的成果。★优秀简历六个条件现在是63页\一共有126页\编辑于星期一♪★真实性—实事求是：罗列成就不足以吸引ＨＲ的目光，如：担任班长，负责班级事务的上传下达；最好用数字支持，形成客观证据：担任班长，获两次校级优秀班干部；每年参加社会实践，获得了大量的社会经验，××年暑期实践活动中，独立对３０家单位××进行调查，写了××的文章。不要“创作”自己没有做的事或经历。♪★形象性—动词、形容词说话：不仅仅是陈述结果，要用详细的，表示动作的词语叙述出来，如：负责组织××策划，锻炼了××能力；协助××举办元旦联欢会，××的素质得到认同；利用Excel建立××财务报表，受到实习单位肯定；××实践活动中，担任××小组领队，设计××问卷，具体组织对××单位进行调研，××；在××志愿活动中，与××联系，提供××物资支持，××。现在是64页\一共有126页\编辑于星期一♪★针对性—指向目标：将个人简历闪光的地方，与应聘工作相关的地方简明地展示出来，对不同的公司、不同的职位进行修改；如会计学专业，先应聘注册会计师，表现的是细致和数据分析、科目设置规划能力；电算会计师，表现自己掌握了C++、foxpro、delphi等编程的能力；行政助理，表现具有亲和力和组织协调能力。♪★严谨性—精益求精：首先检查语法的错字，再检查是否通顺，然后检查是否有逻辑错误；检查专业术语、生僻用字和缩略语是否太多和错误。让别人看一下：有没有看不明白的地方；有没有吸引人的地方；有没有一般大家都明白的地方。认真进行排版，尤其注意题例相同（首字缩进多少，每段大小是否差不多，使用的着重号是否体现了重点，字体及大小是否一致等）。先给自己的同学、亲友看看。现在是65页\一共有126页\编辑于星期一如何在简历中弥补弱项♪毕业生没有相关职业的丰富工作经历，可以强调你最近的教育或培训情况。这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动。♪毕业生们需要把他们的实习工作做为相应的工作经验。实际上，这些工作性质或内容同许多工作相似。♪

太少的工作经历：雇主通常希望雇佣一些有更多实际经验的人。毕业生可以强调你可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验。♪

简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”，这样可以给人留下较深的印象。♪必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的。♪你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技能栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。现在是66页\一共有126页\编辑于星期一♪

太年轻：认真考虑你的哪些年轻特点会被视为优势。例如，可能你愿意接受较低的薪水，不起眼的工作任务，长时间或在常规工作时间外工作，或者能够胜任那些更有经验的人不能做的事。现在是67页\一共有126页\编辑于星期一♪

★“克隆”简历容易石沉大海♪“论文”简历让招聘单位头痛♪

“英文”简历写作要谨慎♪

★“一统天下”简历无针对性♪

最好不要在简历中提薪水♪

“蒙混”思想不能有♪“含糊词语”要少用，泛泛而谈印象小。♪

包装不要过了头★简历误区现在是68页\一共有126页\编辑于星期一简历案例一姓名张宏性别男年龄21民族汉学校院系重庆交通大学财经学院攻读学位经济学学士联系方式通讯地址：重庆交通大学6栋301室邮编：330013电话:1234567电子邮件：zh@教育背景重庆交通大学财经学院会计学2010届学位：管理学学士主要专业课程：会计学……辅修专业：计算机主要专业课程：计算机原理……现在是69页\一共有126页\编辑于星期一奖励2006年校三好学生、一等奖学金2007年校优秀干部2008年二等奖学金、社会实践先进个人实习／工作经验2006年学院“三下乡志愿者”活动作为宣传组成员，参加演出，并负责编写农村家庭小常识小册子。2007年重庆火车站财务室参与会计科目整理、统一编目规则，运用EXCEL制作了工资核算报表，得到单位好评。当年被评为社会实践先进个人现在是70页\一共有126页\编辑于星期一

社会活动和学生工作2005-2009年班长2006-2007年学院宣传部部长、孔目湖文学社副社长、围棋协会会员英语及计算机水平CET-6；口语优秀；具备英翻中、中翻英能力，翻译过“××”国家计算机等级考试二级证书:Ｃ语言能熟练操作Microsoftoffice、使用dreamweaver编辑网页；学习的语言：Access；Foxpro；Sql；C；HTML自我评价组织能力强、乐观、表达能力强、文字功底好，善于交流，敬业。现在是71页\一共有126页\编辑于星期一个人简历姓名:何芳性别：女籍贯：湖南年龄：21联系电话：12345678个人综述：重庆交通大学国际贸易专业攻读经济学学士学位杰出的……分析能力高度的事业心和责任感坚毅的品格和个性教育背景：2010年至今重庆交大国贸专业学习主要学习：…原理；……简历二现在是72页\一共有126页\编辑于星期一

实践经验及工作：2008年暑假:铁四局京九线…项目小组…员

2011年暑假:重庆…公司..部…分析员

2012年重庆交大…协会会长

2011年至今重庆交大交大校报记者团记者

2010校乐队队员乐器：长笛发表作品：2011年至今校报发表文章12篇

2013年人民铁道报《我国…探索》现在是73页\一共有126页\编辑于星期一英语水平：CET-4(国家英语四级)计算机水平：熟练使用WINDOWS、LINUX2006年取得高级程序员证书

2007年获得CISCO网络工程师认证具有C/C++、JAVA编程能力兴趣爱好：长跑、听古典音乐职业目标：…专员

现在是74页\一共有126页\编辑于星期一★有关的证书、成果、文章

有关的证书、成果、文章等也是自荐材料中不可缺少的部分，当然可以搞成复印件附在后面，以备用人单位感兴趣时进一步查证。具体有以下几个方面：1．外语及计算机等级考试证书复印件；2．获得各类奖学金的证书复印件；3．“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀毕业生”等证书复印件；4．社会实践、文艺演出、演讲比赛、征文比赛、社团活动等荣誉证书复印件；5．在正式出版物发表过的文学作品、科研论文、摄影作品、美术设计作品、影像作品以及各类小制作、小发明、小创作等图像资料复印件；6．其他业余爱好，钢琴等级考试、书法比赛等证明材料复印件。现在是75页\一共有126页\编辑于星期一★案例分析

动漫简历美工简历现在是76页\一共有126页\编辑于星期一你准备好了吗？谢远超求职材料体会重大女生留学材料准备交大女生闯名校求职材料与面试常见问题如何用EM发送简历现在是77页\一共有126页\编辑于星期一课后阅读书目《准备求职信》-简介

作者：谢庆芳编著出版社：商务印书馆出版日期：2003-12-1ISBN：7100034930

现在是78页\一共有126页\编辑于星期一课后阅读书目《轻松赢得面试》作者：[美]温德顿著，宫艳玲，杨雪松译出版社：中国劳动社会保障出版社出版日期：2004-4-1ISBN：504542091

现在是79页\一共有126页\编辑于星期一作业☺写一份个人简历和自荐书（各一页纸）

要求：♪Ａ４打印纸♪要求打印、署名要亲笔签名♪同寝室或好友互相评判☺到互联网或校图书馆网页查看

金正昆礼仪视频资料现在是80页\一共有126页\编辑于星期一知己知彼（两知）四把控：时间、地点、场合、职位四预演：时政、行业、单位、技能着装、礼仪（两表）★面试前的准备（2442）现在是81页\一共有126页\编辑于星期一★了解该组织/公司及职位的条件、要求等，判断自己是否真想在那里工作。★向面试官证明你能胜任这份工作；★因此，面试是一个双向选择的过程。虽然你不能控制面试，但你可以控制会谈的内容。你不只是一个苹果！★面试的目的现在是82页\一共有126页\编辑于星期一向我介绍一下你自己（或你大学的学习情况）你的短期目标是什么？2年后和5年后你的目标是什么？你怎么看待这份工作和职位？你最满意/不满意的经历是什么？你的长处/弱点是什么？

你为什么适合这份工作？你怎样缓解压力、怎样保持生活平衡？你最喜欢/不喜欢什么课程？为什么？★面试中常见问题现在是83页\一共有126页\编辑于星期一从你的业余活动/社会实践/实习经历中，你学到或者得到了什么？你和同学相处的情况？如果我让你的朋友描述你，你认为他们会怎么说？以职位相关的工作案例，请你分析，考察你的专业、迁移、自我管理技能（能力）（某报社招聘、某幼儿园招聘、孔子学院招聘等案例）

面试常见问题及回答技巧面试中常见问题现在是84页\一共有126页\编辑于星期一回答以现实或假设情景为基础的问题回答的基本原则是让面试官知道你是怎样思考和怎样解决问题的。关键不是得到“正确”的答案，而是演示得到答案的分析过程。案例：如果同事有工作请你帮忙，而你自己的工作又很满，你会怎么办？★面试中的回答现在是85页\一共有126页\编辑于星期一回答以行为为基础的面试问题以行为为基础的面试官通常会围绕在工作或公司中获得成功所必备的特性和技能提出他们的问题。“关于你的_________技能，请举个例子”★面试中的回答现在是86页\一共有126页\编辑于星期一一些雇主错误地认为既然是他们支付薪水，他们就有权问任何他们想问的问题。还有一些雇主面试技巧很笨拙，会问一些不恰当的问题。你不是必须回答那些令你难堪的问题。以解决问题的态度回答。★面试中的权利现在是87页\一共有126页\编辑于星期一深呼吸：自信沉着、自然大方、真诚尊重注重细节：行、坐、说、笑、眼神、握手、招呼、进出表现得体：手边准备纸和笔——要点记录、回答要点标注应对得当：条理性、真实性、针对性案例支撑★面试中的表现现在是88页\一共有126页\编辑于星期一传统一对一面试团队/董事会面试两个或更多的人集体面试压力面试★面试的形式现在是89页\一共有126页\编辑于星期一新★电话面试/视频面试/面试测评现在是90页\一共有126页\编辑于星期一内容重点：时政、行业、单位、技能答题要点：有条理/主次，抓住关键信息孔院笔试题之校长院长中央和各地真题★笔试攻略现在是91页\一共有126页\编辑于星期一面试后三天内收到进一步面试通知后考虑退出的拒绝信被拒绝后的回应

感谢信、短信★反馈与感谢现在是92页\一共有126页\编辑于星期一长城闯关非你莫属之行政助理毕马威之举止得当燕山日报之出其不意央视访谈之着装着装礼仪

★案例分析现在是93页\一共有126页\编辑于星期一☺自我介绍的准备

实事求是，突出长处♪1分钟介绍

以基本情况为主，包括姓名、学历、专业和家庭状况等，要注意表述清晰。♪3分钟介绍

除了基本情况之外，还可谈谈求职动机、主要优缺点等。♪5分钟介绍。

还可以谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

现在是94页\一共有126页\编辑于星期一面试过程中的礼仪☺提前10分钟到达。☺

在面试办公室的门外等候。☺进入面试室要敲门。☺

走进面试考场，要表情自然，面带微笑。☺

经考官同意后坐下，坐姿要正确。☺

交谈时不能漫不经心。☺

面试结束后应该站起来对面试人表示感谢。☺

面试结束后，分析面试中得失，然后写封信或打电话寄给面试人。现在是95页\一共有126页\编辑于星期一名片礼仪坐姿礼仪（大学生面试礼仪-坐姿）着装礼仪男女有别（女头男腰）金正昆之青年礼仪

（当代青年礼仪规范）

★礼仪视频资料现在是96页\一共有126页\编辑于星期一面试谈话的技巧☺

口齿清晰，语言流利，文雅大方。☺

语气平和，语调恰当，音量适中。☺

语言要含蓄、机智幽默。☺

把握分寸，恰到好处。适当提问、适当插话，适当评论“我也这样想过”“我赞同您这样的想法”☺

察言观色，适可而止。（听者的表情、神态、动作）现在是97页\一共有126页\编辑于星期一谈话中的忌讳

☺

不受欢迎的谈话方式和内容♪机械应答♪

寡言少语♪

滔滔不绝♪

争辩和反驳♪

谈论秘密或隐私♪

伤害别人♪

说大话♪

诉苦、发牢骚现在是98页\一共有126页\编辑于星期一☺

求职面试忌语♪

缺乏自信的问语。“你们要几个?”“你们要不要女生?”“外地人要不要?”♪

开口就问待遇。“你们的待遇怎么样?”♪不合逻辑的答语。“我没有失败过。”“我可以胜任一切工作。”♪报熟人。“我认识你们单位某某”“某某经理和我关系很不错”♪不恰当的反问语。当面试人问：“关于薪金你的期望值是多少?”应聘者反问：“你们打算给多少?”现在是99页\一共有126页\编辑于星期一面试中的肢体语言☺

眼神正视谈话对象，眼光落在对方脸前或鼻子的高度☺

表情不能太夸张：扮鬼脸、皱眉头、瞪眼睛、撇嘴巴☺动作坐姿正确：上身挺直，稍向前倾，两腿平放☺

适当的手势

小动作=不雅观、不文明：挖耳朵、掏鼻孔、晃腿、挠痒痒、身体左右摇摆现在是100页\一共有126页\编辑于星期一面试中的提问技巧☺不要不停地发问。☺不要问一些与工作无关的问题把提问的重点放在用人单位的需求及自己如何能满足这些需求上。☺不要问一些琐碎的、幼稚的小问题通过事先了解能够获得的有关单位的信息

现在是101页\一共有126页\编辑于星期一结束面试的最佳时间☺暗示的话语：♪

“你还有什么问题吗？”♪

“谢谢你对我们招聘工作的支持。我们一旦做出决定就会立即通知你。”♪“你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试其他几位应聘者。”♪

不要在面试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子，过早地想离场会使面试人认为你应聘没有诚意或做事没有耐心。现在是102页\一共有126页\编辑于星期一面试试题及分析☺

关于自己♪

谈谈你自己或你先介绍一个自己。通常作为第一个问题提出，为应聘者消除紧张心理。宜把回答控制在５分钟以内，并能有实例说明问题。♪

你的性格怎样？可借题发挥，阐明自己的为人处世的原则，工作态度和进取精神。♪

你有什么优缺点?你认为自己最大的弱点是什么？☺

回答问题的态度比回答的内容更重要。介绍优点，据实回答，不可无中生有，不可过分谦虚，更不可狂妄；介绍缺点，也不必紧张不自在。不妨借自我批评来自我表扬。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。现在是103页\一共有126页\编辑于星期一☺最能概括你自己的三个词是什么？我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。☺

你心目中的英雄是谁？

最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。☺

你最近看过的电影或者小说是什么？你平常爱读什么书？

虽然《骇客帝国》是部不错的电影，但显然不是适合讨论的时候，找一些老少咸宜的电影如《大腕》。☺

你的业余爱好是什么？找一些富于团体合作精神的，如篮球、足球；或者能提高自身素质的爱好，如读书，听音乐。现在是104页\一共有126页\编辑于星期一二、关于你的学习生活☺你为什么选读此专业?考察应聘者对专业的热爱程度及将来从事该工作的态度。☺

你都学了什么课程?重点讲清与用人单位需要相关的重点课程。☺你是不是打算继续学习?根据用人单位的情况以及自身的实际权衡作答。☺

学生时代最投入的是什么事情？想看你行动是否有目标，是否能客观评判自身的行动。因而不应仅回答很努地学过外语，更重要的是应说明为了什么目的去学习，且有些什么样的收获。☺你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说一些和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己的热诚没有什么坏处。现在是105页\一共有126页\编辑于星期一☺你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？“我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期”。☺你在大学期间最喜欢的老师是谁？我一向的回答都是（事实上也的确是）：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。☺你参加过什么业余活动（义务活动）？既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。☺

你受到过挫折吗？你遇到过的最大困难是什么?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的？"

☺大学阶段你做过最得意的事情是什么?为什么？现在是106页\一共有126页\编辑于星期一三、关于单位☺你了解我们单位吗?告诉我三件关于这公司的事情。了解应聘者对其单位的关注程度。你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。☺你为什么来应聘这份工作？为什么愿意为本公司工作？应该清楚表明应聘动机，单位对自己的吸引力。“我得知贵公司强调科技兴业，管理水平高，技术力量雄厚，我既可以在此学习先进技术为公司服务，公司又为我提供了发挥专业特长的机会。”☺你对我们公司有什么想法？可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”现在是107页\一共有126页\编辑于星期一☺

你能为我们公司带来什么呢？你认为公司为什么要聘用你？尽量投其所好，突出自己对该公司能作出的贡献：如增加营业额、降低成本、发掘新市场等。☺

你对加班有什么看法？到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗?

尽量诚实——如果你说了“是”而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。☺

除了工资，还有什么福利最吸引你？

尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。☺

你对薪水的期望是多少？现在是108页\一共有126页\编辑于星