




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐励志小故事大道理500字精选励志小故事大道理500字精选
导读:本文励志小故事大道理500字精选,仅供参考,假如觉得很不错,欢迎点评和共享。
【篇一】
两年前,我高校毕业后,经过一番辛劳求职,进入一家大公司试用。与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩儿。
求职的过程,让我深深明了就业的不简单,我很珍惜这来之不易的试用期机会。天天清晨,我都是尽量去公司早一些,然后打扫办公室卫生、细心地给办公室里的花浇水。
其他部门加班的时候,我也主动过去帮忙。叶萍作为试用期的员工,她的工作态度也是和我一样,工作主动仔细、吃苦耐劳,为公司干一些本职工作以外的事情。
我们公司是家销售品牌数码相机、数码摄像机等数码产品的公司,特约修理点建立在全国地级市以上。我和叶萍都在公司总部的售后服务部工作,本职工作就是接听售后服务热线。接听售后服务热线是件不断挑战个人耐心极限的工作,有的客户由于不恰当使用产品造成了产品伤害,要求免费修理;有些是由于零部件自然损耗,但是,客户觉得自己花了钱,商家就得负责到底;有的明明过了保修期,客户还在电话里死缠烂打地要求免费保修,甚至要求免费以旧换新……这个时候,我们都得耐心礼貌地解释,哀求客户“理解”。客户对于我们电话里的耐心、热烈、礼貌也无奈,最后只得气呼呼地挂了电话。一
天下来,我感觉特殊累。
好在我的敬业最终换来了回报。3个月的试用期后,我正式被公司聘用,签订了3年的工作合同。签完合同后,我感觉身上的千斤重担一下子落了地,轻松了无数。
签订合同的其次天起,我就不去公司那么早了,也不打扫办公室了,13个人共用的大办公室,凭什么就我和叶萍打扫?“3个月的小媳妇”熬出头了,现在和其他的“婆婆”平起平坐了,我不能再苦自己了。
不符合产品修理规定的客户再打电话嗦个没完,我也没有以前那么耐心了,普通说:“对不起,现在有点事情,我们这有来电显示,稍后,我给你回拨过去啊!”不等对方同意,我立即挂了电话,固然,我根本不会回拨的,假如客户再打来电话,我“礼貌”地解释现在还是忙,马上回拨过去,如此这般,客户就没有脾气了。这样的绵里藏针,使我在工作中省心了不少,也能腾出时光在电脑前看网络新闻,或者和伴侣谈天了。
让我纳闷的是,叶萍真是不开窍,试用期都过去了,都从“小媳妇”改变为“婆婆”了,成天还一副忙碌命,依旧大包大揽地打扫办公室卫生,依旧协助其他部门的同事加班,依旧在售后服务电话里那么热烈、耐心……
叶萍真是天生受苦受难的命,我在心里暗暗叹息。
叶萍不但不给自己减轻工作量,她竟然还没事找事,常常在中午歇息时光向公司修理部的工程师请教一些技术问题,以便在电话里向
客户更为具体更为地解答。她真是能折腾自己!
两年后,售后服务部的经理被调到上海分公司做经理去了,老总竟然出人意料地把这个空缺给了叶萍。要知道,除了那个离任的经理,我们全销售部12个人,凭工作资格,我和叶萍是并列第11名。她竟然像“空中飞人”普通直接从那10个“职场前辈”头上飞过去,扑通一声,直接降临到部门经理的宝座上。她的空中降临惹得全销售部的员工都有心情。
老总是个聪慧人,自然理解大家的情绪。所以,叶萍正式上任部门经理的那天,老总亲手参与了叶萍主持的第一次部门例会。例会上,老总感叹道:“无数职场中人,只要试用期一过,与单位的合同一签,立刻就有船到码头车到站的感觉,工作劲头一下子就松懈了,我为什么任命叶萍做你们的部门经理?凭的就是她把这两年的每一天都当做‘试用期’度过!不管是老员工,还是进来刚两年的所谓新员工,你们部门里还有谁是在工作合同签订后保持试用期工作状态的?还有谁?请举手。”老总扫视着大家,大家不由自主地都低下了头。
老总的话一下子把大家的心说得透亮,大家的不服气一扫而光。是的,叶萍天天都把自己当成“试用期”,天天都尽自己的努力工作,这个部门经理,也惟独她最有资历来当。
不偷懒不懈怠,持之以恒地勤奋工作,这样的员工才有资历得到迅速提升,这样的员工才有能力在职场里飞得更高走得更远……
【篇二】
朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工。两人同批进入公司试
用,同批被公司转正。因为同龄以及同为公司新人,两人彼此感觉亲切,很快成为了好伴侣。虽然是好友,但是,她们在工作上的态度分歧却十分大:朱莉觉得公司目前给的工资太普通,不能够体现她的工作价值,因此,她工作不卖力,基本上是混日子。由于同一部门,工作资格相同,两人的工资一样。但是,吕勤好似有些“缺心眼”:拿着低工资还那么卖力地工作,简直是头不知道疲倦的傻驴!朱莉劝告过吕勤几次,她不但不听,竟然还给朱莉洗脑:“咱们临时工作能力不可,就得主动地多修炼,等修炼好了,工资自然就上去了!”朱莉反对道:“你这是啥规律?别的不说,就说去菜市场买菜,出什么样的价格就能买什么价位的蔬菜。其实,人作为劳动者在职场上也是商品,老板出多少钱,员工就付多少劳动,不出够价格,对不起,那我宁愿闲着也不会多干活的……”
两人谁也说服不了谁,于是就以各自的职场价值观行事。
吕勤加班加点地折腾了一个月,熬夜熬成了熊猫眼,最终给一家客户单位胜利策划了一次宣扬活动。这次宣扬活动是为了协作客户单位一款新产品上市的。活动很是胜利,客户单位很爽快地把剩余的策划费交了。公司收到钱后,老总也很爽快,不但给吕勤发了个三千元的红包,还给吕勤每月涨一千元工资。见吕勤乐得合不拢嘴,朱莉叹息道:“你这人真是好糊弄啊!天天只睡六个小时地勤奋加班,这样的自虐向来持续了一个月,但是,这样的代价换得了什么呢?就一个三千元的红包外加每月涨一千元?”吕勤继续乐:“我就是没有出息!反正给我发红包给我涨工资,我就会兴奋得龇牙咧嘴的!”见吕勤这
么没有骨气,朱莉叹息道:“你还真像那头拉磨的毛驴,只要多给你把草料,你就兴奋得驴蹄四扬、奋勉向前!”吕勤没有辩解,她又开头兴冲冲地给自己加码投入工作中去了。
吕勤策划了一个羽毛球竞赛,就是以一家企业命名,算是以命名权的形式给企业做广告。吕勤联系了当地的体委,请体委出面组织这次竞赛。体委也想做出些成果,于是就爽快地答应了。
吕勤策划,当地体委组织,那家企业赞助的羽毛球竞赛遗憾胜利。因为吕勤策划周密,事先联系了当地的几家媒体,在媒体的宣扬下,这次大赛的影响力很大,那家企业十分兴奋,顺当地向吕勤所在的广告公司交纳了大额的策划费。
收到策划费,老总十分兴奋,竟然还特地开了场庆功会,在会上号召大家都向吕勤学习,学习她主动工作主动奉献的精神,为了嘉奖吕勤,同时,也是为了鼓舞大家勤奋工作,老总给吕勤发了个一万元的红包,同时,还给她的工资涨了两千元。
当时转正后,吕勤和朱莉的工资都是每月四千元,但是,由于吕勤的工作努力,不到一年的时光内,红包不算,光工资就涨到了每月七千元。差距拉得过大,朱莉才感觉到勤奋工作的威力,她开头后悔自己以前没有勤奋工作,使得在职场上落后了吕勤无数。
职场上的一些人,特殊是职场新人,总是抱着这样的主意:给我多少工资,我就在职场中贡献多少能力。但是
,在没有看到能力没有看到贡献之前,老板是不会轻易给员工涨工资的。于是,无数深
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB31/ 737-2020预应力混凝土管桩单位产品能源消耗限额
- DB31/ 540.1-2011重点单位消防安全管理要求第1部分:总则
- 羽绒制品企业产品创新与研发管理考核试卷
- 能源工程与环境保护翻译考核试卷
- 农产品加工与农业可持续发展考核试卷
- 2024年无人驾驶汽车项目资金需求报告代可行性研究报告
- 高中三年学习规划这样做不愁考不上好大学
- 2024年弹性磨块项目投资申请报告代可行性研究报告
- 石墨烯地暖系统隐蔽工程验收及维护保养协议
- 政府数据公开访问权限协议书
- 第7章 显微镜下常见矿物特征
- 尿毒症心衰的护理查房课件
- 人工智能在医疗领域的应用
- 烟气余热回收工程施工组织设计
- 三次元MSA测量系统分析报告72121312
- 2023国家开放大学《经济学基础》形考任务1-4参考答案
- 2021年中医助理医师考试实践技能第一站:病例分析
- 专业合作社注销清算报告范本
- 李胜利-胎儿心脏扫查方法65张课件
- DT带式输送机使用说明书
- 如何运用ABC法则(销售沟通)课件
评论
0/150
提交评论