医院新人培训总结-2023修改整理

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工作汇报/工作方案/培训工作总结

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编号：YB-ZJ-039926

医院新人培训总结

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医院新人培训总结

第一篇：医院新员工培训总结范文

培训虽然过去两周了，但有无数感悟。不仅通过培训本身很快地了解和体验到胸科医院的文化，也教导了我们如何做事和做人。有些东西虽然平常也会想，但经过一些课程的系统培训，会让自己重新再次审视自己。包括一些人生规划，学习方案，临床相关方面的课程都让人受益匪浅。

这次培训除了被动学习之外，还参加了一些拓展培训。对每个人挑战自己、熟悉团队精神、发挥自己潜力方面还是有很大协助。在活动结束后，大家都无数感悟，无数主意。最后总结时无数人想要发言，直到时光不允许为止。所以我认为把消遣和教导融合一体，将是十分好的教导方式。

除了拓展培训的活动外，还在业余时光预备培训结业时的才艺的节目表演。通过这么一个节目的策划、组织、排练和初步表演。不仅让我们很深刻地理解了医院文化，而且熬炼了囫囵团队的合作精神。大家参加到节目当中，也从节目的运作中学到无数东西。包括组织、方案、协调能力。这种活动，对于我们来说，真得十分教导意义。

其实在新员工培训过程中，除了能够让员工很快地融入医院中来。也让员工很快熟悉了无数伴侣。对于员工来说，一下子熟悉了这么多伴侣，真得是一件非

常愉快的事情。这些伴侣，会是全国各个地方，也会是医院各个科室。大概分到各自的工作岗位后，大家再聚在一起的机会很少了。所以通过培训，大家互相交流，让我也熟悉了无数伴侣。

最后，通过这次培训，最后让我熟悉到一点。教导不一定非得教师在课堂上讲，同学在下面听这种方式。其实把教导融入到消遣、详细实践活动中来。就像外国人教导孩子那样。培训也会是很轻松、很容易的事情。所以这次培训的全部人员，都觉得这次培训时光太短了。多么希翼能够再多培训一些时光。我想，这样的培训，就是一个十分胜利的培训了。

其次篇：关于医院新人的培训总结

为使2xx年来我院工作的新职工尽快适应、认识我院环境，使他们在较短时光内对我院有一个全面、大致的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，人事科于8月28-31日对我院新职工举行了为期四天的岗前培训。

参与此次培训的新职工共有27人，其中博士讨论生2名、硕士讨论生10名、本科毕业生5名、大专毕业生10名(护理与康复专业)。

培训分两部分内容，第一部分是为期三天的综合素养教导、医院概况介绍、医院相关规则制定等理论学问的培训;其次部分是为期半天的各职能科室见习，分组入科由职能科室讲解办公程序及相关制度，详细科室：院办公室、医务科、人事科、科教科、护理部。

8月28日培训第一天，在王学谦院长题为《提高自我素养获得胜利人生》的出色演讲中拉开序幕，以讲故事的形式说明其中蕴含的哲理，并加以引申讲解，给新职工们留下深刻的印象。陆芸院长对我院的科室设置、人员配备以及科研