冶炼厂政治工作总结材料

冶炼厂政治工作总结材料

党的大以来，中心领导同志屡次强调，要从贴近实际、贴近生活、贴近群众入手，加强和改良宣传思想工作，以“三个代表”为指导探究和创新思想政治工作。因此，企业思想政治工作必需紧紧围绕改革进展稳定这个中心，发挥优势，效劳大局，最大限度地调动和激发广阔职工的积极性和制造性，一心一意促进改革，一心一意谋取进展，一心一意维护稳定。假如我们的思想政治工作不能做到“三贴近”，跟不上改革进展的步伐，落后于生动炽热的现实生活，满意不了职工群众日益丰富多样的物质文化需求，贯彻“三个代表”就成了一句空话。

厂党委多年来不断探究并实践企业思想政治工作的有效途径，坚持在内容、形式、方法、手段、机制等方面与时俱进，不断进展创新和改良，加强针对性，增加有效性，使思想政治工作更加详细实在，入情入理，深入人心，渐渐走出一条既适应时代要求又符合企业实际的具有“铅锌”特色的思想政治工作的新路子。

一、富有“铅锌”特色的企业思想政治工作

厂党委在保持生产经营稳步进展，加快企业改革步伐，推动现代企业制度的进程中，坚持根据“理顺心情、化解冲突、协调关系、提高觉悟、鼓励士气、促进进展”的根本思路，探究和实践思想政治工作新的运行机制，从冶炼企业生产规模大、连续性强的特点动身，制定了《加强思想政治工作的安排意见》、《职工思想月分析制度》、《谈心家访》等制度，同时，明确提出了开展思想政治工作“三个有利于”的原则，即有利于企业完成生产经营任务，提高经济效益；有利于调动全体职工的积极性，推动“四有”职工队伍建立；有利于企业依法经营，干部廉洁从业，实现党建目标。从而有针对性地解决了新形势下思想政治工作“做什么”和“怎么做”的问题，初步形成了科学的思想政治工作体系。他们将思想政治工作细分为理论教育、文明创立、帮扶解困、生产宣传、班组工作、根底治理、队伍建立等七个方面，并就每一个方面提出了相应的详细要求，使之由“虚”变“实”，抓有方向，干有方法，考有标准，不断加大了思想政治工作的经济含量、科技含量、学问含量和典型含量，使思想政治工作始终活泼在一线，作用在现场。

（1）坚持以宣传思想工作为先导。

思想政治工作只有贴近改革过程中企业遇到的难点、职工思想上遇到的疑点来绽开，才能有的放矢，取得实效。为加快企业改革进展步伐，该厂党委把学习理论、更新学问、解放思想、转变观念作为开展思想政治工作的“先导工程”，明确提出了宣传思想工作要先入为主，贯穿始终的工作方针。年初，这个厂实施机构改革，厂党政为了保证改革的顺当推动，大力加强职工群众转变思想观念的改革形势教育，使职工正确熟悉公司实行改革改制的重要性和必要性，增加对改革改制的信念和承受力，同时把宣传公司“三次创业、再创辉煌”的创新进展战略与宣传企业的进展前景结合起来，把公司的大政方针向职工讲清、把企业面临的严峻形势向职工讲明、把公司和厂进展的光明前景向职工讲透，使广阔职工增加了理解、支持并参加改革的热忱。年8月，为解决战略停产给职工思想观念、纪律意识、精神面貌等方面带来的问题，确保复产后各项工作顺当进展，厂党政准时在全厂职工中开展了“生存与进展”宣传教育活动。一是把“生存与进展”主题宣传教育活动的重点放在促进职工思想观念的转变上。二是把“生存与进展”宣传教育活动的重点放在解决突出问题上。比方浸出车间党支部为订正和克制复产后职工中存在的思想松懈、纪律偏松、信念缺乏等问题，车间将开展优化职工操作水平，严抓安全生产及设备维护和加强形势任务教育作为“生存与进展”主题教育活动的切入点，在仔细分析职工队伍状况和复产工作实际的根底上，组织了职工岗位培训和教育。班子成员依据工作分工，分别撰写了工艺操作、安全生产、形势任务教育等方面的宣讲材料，利用十天时间对车间200多名职工分批进展了培训和教育。从而为统一职工思想和行动，标准职工行为，严格各项纪律供应思想保证。

（2）坚持以生产经营为中心。

生产经营是企业的中心工作。企业思想政治工作必需听从效劳于这个中心。西北铅锌冶炼厂提出思想政治工作要围绕生产经营目标，叫响爱岗创业口号。各党支部在做思想政治工作时，围绕生产经营转，依据不同时期生产经营重点的变化，实行不同的方法与措施，把职工的积极性调动起来，制造性发挥出来，为企业改革进展多做奉献。如年初西北铅锌冶炼厂受市场影响临时停产后，职工人心惶惶，对企业进展的信念跌落到最低点。针对严峻的困难，厂党委准时调整思想政治工作思路，提出了“兴奋精神、坚决信念、团结全都、共渡难关、稳定队伍、同谋进展”的工作方针，不失时机地开展的企业文化建立活动，为确保企业“思想不乱，精神不垮，队伍不散，治理不松”起到了不行估量的作用。在全厂干部职工的共同努力下，到9月份实现了顺当复产，随着有色金属市场形势的好转，职工对企业信念大增。他们又适时调整思想政治工作，帮忙干部职工认清形势，了解企业困难，克制傲慢自满心情，开展了“以进展为目标，全力打好提高金属回收率、降低本钱、提升治理水平‘三大战役’”活动，使各项经济技术指标都有大的好转，由于他们抓思想政治工作贴近企业生产经营和治理工作的实际，生产经营取得了巨大进展，很多指标跃居同行业第一。

（3）坚持以提高职工素养为根本。

市场竞争，关键是人才竞争。在剧烈的市场竞争中，企业要求得生存与进展，关键取决于自身的整体素养，西北铅锌冶炼厂把提高职工素养放在思想政治工作的第一位，提出了“以人为本，重在教育，贵在坚持”的方针，在对全厂职工进展达标培训，提高职工技术技能的根底上，在全厂实施了“文明素养教育工程”。即，“上文明岗、干文明活、做文明职工”、“文明单位”、“文明班组”、“文明岗位”、“青年文明号”创立活动等，依据企业实际，提出了“一二三”工程，即每个单位树立一面旗帜（企业精神），建立两个示范点（文明岗位、生产小区）、树立三个形象（职工、品牌、环境）。各单位积极响应，把实施文明素养教育工程作为振兴企业的百年大计来抓。厂电解车间电解一工段把创立“榜样职工小家”作为实施“文明素养工程”的重点，通过小家文化建立、操作技能竞赛、思想政治教育等手段，培育“四有”职工队伍，年该工段荣获全国“榜样职工小家”称号，年获得甘肃省“青年文明号”称号，年5月荣获“全国五一劳动奖状”。文明素养教育工程的实施，使全厂的环境变美了，职工的精神状态变好了，劳动技能增加了，劳动生产率提高了，进展后劲更足了。

（4）坚持以建立企业文化为重要途径。

企业文化建立是思想政治工作的重要组成局部。厂历来重视企业文化建立，在全厂大力提倡“文化是明天的经济”的观念，努力把思想政治工作与企业文化建立融为一体，通过内塑精神，外树形象来增加企业分散力和市场竞争力。他们认为企业文化不仅是一种治理手法，而且是一种象征企业灵魂的价值导向，反映了一种从事物质生产的精神气质，一种精益求精的工作态度和献身事业的生活取向。该厂从自身的实际动身，以弘扬企业精神为核心，加强企业文化建立，用生动的、有本企业共性的语言来概括和表达企业群体意识、价值观念以及企业的进展战略和奋斗目标，形成了以“永不满意，追求极限，高严细实，争创一流”为代表的企业精神和“宁肯累断腰，不让脸发烧”拼搏斗志，从而极大地鼓励了广阔职工的工作热忱，推动了各项工作制造性的开展。

二、抓思想政治工作我们实行的主要措施

在抓企业思想政治工作中，厂实行了一系列措施，突出有以下几个方面：

（1）稳定队伍，提高素养，健全体系。建立一支精干高效的政工队伍，是加强和改良企业思想政治工作的根本保证。一是从制度上保证队伍稳定。坚决贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，整合政工机构，优化人力资源，保障活动经费。二是从组织上健全纵向究竟、横向到边的思想政治工作体系。提出“两个责任、两个指标”，即企业各级领导既担负生产经营责任，又担负思想政治工作责任；既考核生产经营指标，又考核做思想政治工作的状况。西北铅锌冶炼厂建立了由党委系统及各级政工干部组成的专业队伍；由行政职能部门及各级行政干部组成的主干队伍；由宣传部门、思研会及各级信息员组成的信息讨论、反应队伍；由以班组长为“龙头”、党团员为根底组成的帮助队伍，形成了纵向究竟，横向到边，上下互动，左右联动，党政工团齐抓共管，干部职工全员参加的局面。各级组织主体力气聚合，延长到生产经营的全过程，形成了各级组织发挥思想政治教育作用的整体效应。

（2）规定动作与自选动作相结合，努力发挥各级组织的积极性和制造性。厂每年既对全厂统一的宣传思想工作任务作出明确规定，又鼓舞党政工团各级组织依据积压自特点，制造自身阅历。党组织重点运用活动载体，抓好干部自身建立、干部治理培育、党员思想教育和分散力工程建立，开展了“党员岗位立功奉献”活动，“对比身边典型，查找思想滞后度、封闭度”等内容的“五对比，五查看”活动，组织了争论、竞赛、领导干部论进展大争论；围绕厂年度目标、阶段任务，工作组织侧重运用文化载体，积极开展常常性、普遍性的宣传，把思想政治工作扩展到家庭和社会；团组织在抓好青年职工抱负、信念、世界观、价值观教育的同时，针对青年人的特点，积极开展了“青年文明号”、青年志愿者、青年文明线创立、文艺体育等寓教于乐的活动；行政干部充分发挥“面广、直接、敏捷、准时”的优势，做好职工在经营治理、安全生产中的思想政治工作，形成了方方面面齐抓共管的“大政工”气氛。这种做法既保持了统一性，又形成了各具特色的思想政治工作的方法与模式，使这个厂的思想政治工作布满了生气与省活力。

（3）把思想政治工作贯穿到生产现场的各个环节。厂坚持思想工作以细的措施、活的方法、实的内容、严的制度围绕安全生产和经济效益的提高，把思想政治工作做在岗位、落在班组，多方探究符合班组工作特点和规律的工作载体，推出了以讲身边人、身边事为主要内容的“故事会”、开展了“创立星级文明示范点”、“生产治理示范点”及“建明星岗位，树岗位明星”等群众性精神文明创立活动，特殊是在企业面临困难的关键时期，广阔政工干部深入一