出纳岗位说明书

岗位说明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：上级：总经理/副总经理（分管）下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员内部联系：公司各部门、各分、子公司外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办的工作。工作职责：负责本部的行政后勤管理工作。负责本部的办公费用预算、控制和管理。负责本部的固定资产管理。负责公司安委办的具体管理工作。负责公司车辆的总体管理。坑负责本部的默房屋租赁管栏理。摊负责公司本棕部有关行政循事务的接待潮及来访工作勉。模领导交办的无其他工作。瓶考核内容（厦初定）：智行政后勤保支障能力及管张理效果。顽行政办公费刊用的使用、库控制情况。扑安全指标完稼成情况。毅杭州本部固雕定资产的购暂买、使用情来况。苍车辆维护情忽况和车辆调跳度、管理的透有序性。干房屋租赁管漫理的规范性堵。鱼上级领导综稳合评价。聘用条件；军知识技能：扎具有行政后症勤的管理知三识，具有较赠强的沟通与勾协调能力，确具有相关的巧法规知识，县熟悉公司各促方面的基本醒情况。拦工作经历：越从事相关工仅作五/七年号以上。孙所需学历：次本科/大专灶。岗位说明书合编粥号：HD挨02嚼岗位名称：谊总经理（事宾务）助理粮所在部门：乱本部工作关系：怠上级：总经驾理/公司领他导下级：无想内部联系：暮公司各部门叫、各分、子冰公司搭外部联系：哭相关企业、扑团体和政府螺部门；集团饼、股份公司系的股东单位找、股东代表珠及董事、监总事；公司各取外聘的顾问我、专家。工作任务：记着重公司对捏外事务的联愁络、协调和厨处理。工作职责：羡负责与相关纹企业、团体抖和政府部门目及公司各驻屈外机构、公兽司各外聘顾俘问、专家的慧沟通、联络巧。冻负责集团、慢股份公司股咸东、董事、拴监事会会议祖的安排与准黎备及会议所廉有文件、决稀议的归档管吨理。玻协助总经理殖对外相关事坟务的处理。蓬参与公司相玉关的年度工裳作及各类会遵议、活动的您安排与准备践工作。戴负责公司的势工商登记等侍事务，并把坛好各分、子群公司工商登巴记事宜的关立。椅负责公司商牲标申报以及奇所有公司的绢证件、证书秩的使用管理罗。盛负责公司商飞业活动的保瓦密工作。娇办理公司本受部党、工、单团组织的相担关事宜。师公司领导交徒办的其他工政作。狭考核内容（就初定）：陶对外公关的椒广度及效果朗。洗会议安排和声准备工作情邻况。扛重要决议文抗件及证书使鸣用管理的安舒全性。舞工作计划完财成率。挎上级领导综贝合评价。聘用条件：外知识技能：话具有一定的敢公关知识和挂相关的法规逼知识，具有较较强的沟通棍和协调能力道，并具有文闯秘和信息管邀理的基本知载识。胖工作经历：津从事相关工珠作二/三年郑以上。遭所需学历：蚁本科/大专视。岗位说明书虚编号：HD帅03宫岗位名称：略总经理秘书丛所在部门：纷本部工作关系：养上级：总经光理/公司领胁导下级：无堪内部联系：聚公司各部门绝、各分、子再公司耽外部联系：筒相关企业、躺团体和政府间部门及公司欺各驻外机构工作任务：鲁及时、准确肌地进行横向钉、纵向和内不、外部之间劫的信息传达鸽及本部日材典常掌事务的安排体。工作职责：填负责公司一闷周主要工作额安排。板负责相关信竞息的上下、赌内外沟通。丘负责公司的袍年度、季度区、月度以及毫每周、日工林作的衔接与隙协调。浮负责公司本谢部文件资料路的收发、登浪记、送审、术传阅及文书资档案的归档赴管理。件负责总经理馒主持或参加鸽的会议和活哭动的日程安幼排及准备工抵作。响负责公司印雕鉴、介绍信隔的使用和管绒理及通讯录培的编制。班负责公司本蜘部高管层人认员的费用借饼支与报销。颈协助做好公库司规章制度步的汇总工作争。蕉协助做好公膀司本部相关驾会议的会务免工作。米负责公司本非总部办公器去械（包括摄价像机、照相偿机、投影仪些、手提笔记众本、复印机摔、传真机等惑）的使用管苏理。制11啦、公司领导缎交办的其他晃工作。蜡考核内容（骄初定）：董1、信息传踪达的及时性旁和准确性。蚀2、文书档吹案管理的有畅序性和安全三性。耍3、会议的跟安排和准备后工作的完成氧情况。迫4、保密工焰作情况。报5、上级领捏导综合评价纠。聘用条件：灭知识技能：相具有文秘工若作的基本知厌识和相关的璃法规知识，掠具有较强的窗沟通、协调林能力，具有骤使用现代化女办公仪器的演熟练技术，使具有对新鲜企事物的敏感享性。畅工作经历：描从事相关工鹅作二/三年蒙以上。涉所需学历：责本科/大专台以上。岗位说明书燃编逐号：HD0膊4寸岗位名称：阿MIS系统狂管理员财所在部门：昨公司本部工作关系：菊上级：副总茂经理下属：无佩3、内部联秩系：公司各杏部门并4、外部联幼系：系统集挥成商、软件现开发商、硬漆件供应商、射Inter消net服务群供应商、5射省信息厅、颤行业管理部浓门、其他相故关公司工作任务：被根狗据公司信息壶化建设的需殃要，整合内损外部资源，秀系统规划及于建设MIS丰系统，为公岂司今后应用涨现代化的信子息管理系统仪奠定良好基网础。工作职责：荒负责深入调引查与分析公筋司管理系统拘需求，熟悉健公司信息流电程，在此基做础上进行M滔IS系统的抓整体规划，具并组织进行逗MIS系统蓬的软件设计繁及程序开发笨；禾负责收集M榆IS系统运吐行中的反馈秧信息，对系笼统进行持续营改进和优化耐；村负责管理及屑维护MIS次系统数据库虑，保证MI柱S系统的正摘常稳定运行岂；琴负责制定公袜司信息化管安理的相关制踩度及工作计啊划，并组织黎实施，同时辫对公司的信幅息流程优化畅提供建议；术根据信息化轻管理需要，抢组织相关人苏员进行信息箭化技能的培软训；捕进行公司内斥、外部网站裕总体设计，械组织网站建竖设及更新；幕负责MIS耗系统的保密洲工作；耻负责公司各炸分、子公司终信息管理资摆源的协调。灭考核内容（耗初定）：祝1、MIS多系统的合理鞭性、适用性闹。冷2、MIS咏系统使用的课安全性。岭3、网站更桨新及时率。你4、信息系闪统更新及时技率。疑5、工作计蛛划完成率。蔑6、上级领酒导综合评价制。聘用条件：逆知识技能：而熟悉企业信缩息流程及信晴息管理手段桶，掌握现代汁企业管理知叹识及网络应敢用技术，具搭备较强的规挡划及协调能目力，熟悉企臭业各方面业羞务流程。唇工作经历：爹从事相关工征作三年以上平。典所需学历：罗本科以上。岗位说明书眉编教号：HD厦05悲岗位名称：讨驾驶主管若所在部门：愤本部工作关系：鞭上级：行政胶主管族下级：驾驶努员筹内部联系：庭办公室、营观销接待经理香、总经理（桨事务）助理席外部联系：皱车辆维修、哪交通管理、踪保险等单位工作任务：薄公司车辆的括管理和本部失车辆的使用束调度。工作职责：千负责公司车盏辆的整体管运理（包括车席辆的使用、鸽调度、保养列维修、费用愤控制、安全俘教育、安全松行驶及检查匪考核等）。瓜负责本部车苏辆的使用调酬度。奏兼顾车辆驾钱驶和部分对怀外的后勤工将作。景负责本部公乐司领导的后扬勤服务。伐领导交办的黎其它工作。膏考核内容（草初定）：隶1、车辆维安修保养情况个。象2、车辆调蝴度的及时性劣、合理性。获3、驾驶员盯安全教育情聋况及交通事执故率。松4、费用的南计划和控制恼情况。希5、上级领秋导综合评价科。聘用条件：政知识技能：紫具有车辆管沟理的专业知述识和相关的峡交通等法规扑知识，具有首良好的车辆剧驾驶技术。司工作经历：好从事相关工厅作三年以上迅。料所需学历：镰中专以上。岗位说明书舅编泊号：BJ0及2撤岗位名称：痛客户关系主捕办香所在部门：忌北京办事处工作关系：富上级：北京岗办事处主任下级：无游内部联系：衡营销总部、饶研发中心、糠办公室、财似务部、上海毁锂电糊外部联系：斥中央各部委终办、相关团耳体、各行业普市场、在京留的全国性大嫩型企业集团肝等工作任务：协负责信息收振集反馈及客毙户档案管理距工作，参与广行业市场的首拓展及公关敲工作，协助鞋北京办事处澡主任做好对刻内管理及对衔外公关工作顾。工作职责：课负责北京办堤事处日常事捕务管理；刘负责每月信膛息汇编及发误放；旬负责每季更晓新客户档案芹并进行管理迎；呼协助做好行耐业市场拓展况及公关工作即；责协助做好国恭家级项目的姿申报以及其仿他需在中央蚁各部委办理但的申报、审蛋批工作；诵协助北京办宁事处主任做镜好公关、接需待工作；顶完成领导交扁办的其他工顶作。暖考核内容（纽初定）：撕日常事务管变理的有序性柿。鬼信息汇编的余可参考性和疏及时性。增客户档案管酬理有效性和叫更新及时性岛。肃行业市场拓垂展情况和公碑关活动效果伍。亭项目申报、扣审批工作的刷进展情况。各上级领导的栗综合评价。聘用条件：绞知识技能：晴具备市场营烛销和文秘知牌识，较好的骤协调和沟通轧能力，有一冠定的语言文洽字表达技巧谷。蔑工作经历：瞒从事市场营浆销或公关工旅作二/三年灌以上。辟所需学历：犁本科/大专脸。岗位说明书瓜编俱号：BJ0茅3霞岗位名称：利市场代表灵所在部门：饱北京办事处工作关系：建上级：北京捆办事处主任下级：无妹内部联系：掉营销总部、姻财务部、研险发中心、上巷海锂电述外部联系：父中央各部委因办、各行业踩市场、用户销单位工作任务：约负责行业市玩场的拓展、坊销售和信息四收集工作，铲国家级许可蛇证及入网证倒的办理工作匹，协助北京暴办事处主任拣做好相关工模作。工作职责：跃行业市场的凉拓展和销售飘工作；段协助做好信满息收集及客确户关系管理迹工作；围国家级许可师证及入网证忘的办理工作酸；捉协助做好统锡谈统签或统来谈分签项目句洽谈的公关制协调、信息赶沟通及销售盾工作；锁完成领导交继办的其他工慨作。服考核内容（督初定）：哥行业市场拓蛙展情况。诵行业市场销畏售考核指标翅的达成情况径。攻信息收集反何馈及客户关业系管理的及妖时性和有效条性。血国家级许可絮证及入网证誓办理的进展侮情况。克统谈统签或威统谈分签项缝目洽谈的进效展情况。孙上级领导综绿合评价。聘用条件：点知识技能：帝具备良好的诸沟通和公关贫能力，有市傲场营销专业剥知识。育工作经历：准从事市场营受销或公关工将作二/三年湖以上。静所需学历：岗本科/大专电。岗位说明书纱编泊号：IS0裹2委岗位名称：乡投资管理愤所在部门：亿证券投资部工作关系：呆上级：投资杀证券部经理下级：无灯内部联系：雷财务部、营尚销总部挽外部联系：抓市政府、经敲委、科委、瘦证监会特派笛办、科技厅饰、高管委工作任务：权负责公司投农资项目的管让理。工作职责：箩负责研究制爆定公司发展搁规划。徒负责对公司梅长期投资战辈略及实施情赴况进行评估旦，提出评估暴报告。杨负责公司上慢市所需的各宽类准备工作诚的组织与落集实。呼受董事会秘谋书委托负责蓄向证券相关政机构提供各眠种所需信息杜、文件。茫负责各类需档要向各级政台府上报的项卡目、计划的板可行性研究遇的组织编制牙、具体申报捏和跟踪落实侵工作。葱负责对有关以投资项目的镜调研，提出猾可行性分析视。栽组织前期的宏项目设计和巧相关准备工受作，为公司治投资决策提伏供依据。浓根据领导的健布置，负责哑协调、了解今政府政策。故完成领导交类办的其他工草作。雀考核内容（咱初定）：惹发展规划的英研究质量。颂投资战略的渣评估质量及尚评估报告的第及时性。权对外提供材膛料的及时性妈和质量。形项目可行性拉分析的质量才和报告的及倾时性。约上报项目的吴批准率。挡上级领导综翻合评价。聘用条件：环知识技能：汗熟悉证券、捕投资相关政侨策法规，具贡备资本运营惩知识、财务东知识，公关件协调能力强眠。稀工作经历：欧从事证券、重投资相关工槽作一/四年历以上。锦所需学历：高硕士/本科躬。岗位说明书训编竞号：IS0寺3则岗位名称：芳证券事务代臭表挪所在部门：嘱证券投资部工作关系：甚上级：投资钉证券部经理下级：无杆内部联系：割总经理、董助秘、财务总没监锯外部联系：泄证监会特派良办、证券交魄易所、券商川、相关政府扁或民间机构宜、小股东工作任务：晒负责公司股庭东会、董事杀会的事务管因理并协助进卷行投资的相台关活动。工作职责：锋协助进行公棍司上市的各削类准备工作吧；招协助对有关萌投资项目的舍调研；艇负责管理公签司股权登记统、股利分配老等事务；川负责管理股委东名册；僚负责保管董僵事会、股东侍会有关文件丝；骡负责股东的这意见咨询；派完成领导交跌办的其他工昨作。枪考核内容（横初定）：取股权登记准稠确性。蠢股利分配准劳确性。坚股东名册完大整性。崖文件保管的胡完整性和安稿全性。雕有关信息沟啄通的及时性娃和准确性。竞上级领导综省合评价。聘用条件：灿知识技能：怠熟悉股份公兴司、证券、家投资等相关鼓政策法规，议具备基本的贸财务知识，娃有一定的公缝关能力。昨工作经历：丢从事相关工狱作二年以上泛。报所需学历：雷本科以上。岗位说明书做编喂号：MK0仍2挖岗位名称：音文秘乌所在部门：锹营销总部工作关系：披上级：营销咸总监下级：无宵内部联系：知股份公司领稳导、公司各拥部门、销售丝公司泽外部联系：枯订票处等。工作任务：黄负责营销总德部文件资料鱼的管理、会版议安排和工灶作目标的编秒制、检查等京行政事务。工作职责：宿及时做好文课件和资料的芦送审、登记他、收集、整搭理、传递、瑞保管、立卷钩、归档工作熊。处理有关反信函、传真招、电话并做屿好记录，及快时上传下达域；煤传达各级领释导的有关指鹿示、文件、洒通知，及时骤上情下达。米营销中心各他类制度的贯摊彻以及各平偿台的情况反元馈起到一个栋良好的桥梁臂作用；水有重点的定出期检查各部目门的现场管游理及工作情复况，及时发讲现问题，并容将检查结果纠向总经理汇跪报并传达至普有关部门；鹰负责安排营成销中心的相渣关会议，编怠写会议纪要妥并检查各部富门、各公司庭、各代理的口贯彻执行情监况，及时了译解和反馈信杆息；帆负责安排总聋经理的日常葱活动及外出词前的准备工亮作。掌握营顽销中心其他点领导与各部漫门、各公司居经理的动态晨情况；瞒负责营销中站心《每周工速作安排》、京《上周工作党检查》及年逝度、月度工宇作目标的汇佳总、编制，扑对月工作目贡标的完成、艰执行情况进披行检查、监架督；船汇集并上报态营销中心办逝公用品、礼骗品的申领计扣划，并负责脚领取、发放劫和保管；教完成领导交慎办的其他工赠作。场考核内容（福初定）：舱文件资料的设完整性和信次息传递的及故时性。恒会务工作的雕周密性。傻政策汇编的性及时性和完改整性。避《每周工作旦安排》、《点上周工作检茶查》及年度紫、月度工作会目标的汇总薯、编制的及难时性。临办公用品的书计划、领用泄、发放及时渐性和费用控求制情况。淹上级领导综铜合评价。聘用条件：畜知识技能：海具备文秘专争业知识、企篮业管理基础驼知识、写作斜知识、计算调机操作知识垫。爆工作经历：军从事文秘等称管理工作一代/二年以上类。蒜所需学历：倍本科/大专樱。岗位说明书巧编芳号：MK0沙3屠岗位名称：费接待经理引所在部门：暴营销总部工作关系：跟上级：营销执总监下级：无冤内部联系：蹦办公室、各旅销售机构促外部联系：察客户工作任务：带负责营销总战部的公关接藏待与协调工刊作。工作职责：毒负责制订重零要客户的接筋待计划，并驳予以组织、次实施；亩根据优胜劣慨汰的原则，雀优选并确定剖各定点宾馆招、酒店，签无订合作协议铜书；傻合理控制接透待费用，妥互善安排接待只礼品；穗负责定期编价制客户接待炊信息，并把湾信息上网；动藏负责内、外羊部，上、下直级的沟通与怠协调工作，晌及时上情下造达、下情上选报；支完成领导交太办的其它工晨作。斜考核内容（胸初定）：搜接待费用控祖制合理性。视客户接待档币案汇编及时纵性。果客户满意度紫。参业务人员满逆意度。昌上级领导综驴合评价。聘用条件：方知识技能：火具备企业管黎理、客户关结系管理、公晓关协调等方灿面的知识。砌工作经历：忍从事公关接真待工作二/芦四年以上。爬址所需学历：雪本科/大专基。岗位说明书炼编头号：纸BS03徐岗位名称：毛合同管理能所在部门：透商务部工作关系：娇上级：商务违部经理下级：无强内部联系：陈财务部、计低供部、各营恼销机构仍外部联系：雀客户工作任务：柔负责公司商浆务合同的全月面管理。工作职责：握负责合同的墨统一编号、现归档、登记钉合同的执行交情况。涛负责重大项敲目的标书制块定。电负责开具发宜货申请通知乏单，提货单景、开票单等烛各类单据。让MRP善Ⅱ乘的相关工作田。缸负责合同履蛮行情况的统据计和分析。捷负责对销售爽信息的单项锄整理汇总。丰完成领导交反办的其他工东作。惕考核内容（爽初定）：绣合同管理的戒规范性。陶标书制定质洗量和及时性污。勉合同评审齐障全。源上级领导综挤合评价。聘用条件：夹知识技能：份具有合同管嗓理知识、统摩计知识、经蹄济法规常识训及公司有关附产品知识，茂会电脑操作尚。顿工作经历：子从事合同管械理或相关工交作一/二年相以上。虫所需学历：壳本科/大专国。岗位说明书捐编哗号：BS0寄4蔽岗位名称：步运输主办类所在部门：密商务部工作关系：赵上级：商务决部经理下级：无损内部联系：壮计供部、营渐销中心各部饼门、各销售敌机构、舟山融南华。谎外部联系：馒运输分供方血、客户。工作任务：痒负责编制每渣月产品需求命计划，并按帝合同要求协畅调供货。工作职责：认负责按月编疫制产品需求耗计划，做好嫁有关计划执慕行的进度统赔计工作。丢负责运输分逆供方的调度纷，费用的核道对与控制，田运输过程跟论踪。悔负责发货前盟的组织和控区制坐编制攀“浊本月未发合鼻同落”耻等发货信息城。店负责产品发烘货协调。霸根据货源和窗运输状况按叹合同规定发炸货日及时发贿货至指定客辛户。需完成领导交款办的其他工虚作。插考核内容（惜初定）：宅月度产品发口货计划汇编招的及时性。扫运费控制有小效性。遥发货清单的吹准确性。赤运输过程跟纤踪的有效性棒。宏客户对运输祖服务的投诉夫率。玩上级领导综犹合评价。聘用条件：闲知识技能：贸具备计划编余制管理能力洋、计算机操盖作能力，掌迟握运输基本南知识、产品淋包装方式、葱重量。呈工作经历：穴从事相关工炼作一/二年慕以上。琴所需学历：特本科/大专焰。岗位说明书汁编冷号：BS0更5驼岗位名称：英财务代表搂所在部门：服商务部工作关系：冶上级：商务赌部副经理下级：无拴内部联系：钟财务部、营汉销机构何外部联系：亦客户工作任务：抗负责编制资首金计划、回筋款计划等营辰销总部的财以务工作。工作职责：个编制营销总俱部月度资金驳计划和资金靠回款计划；柴对营销总部斥内部的费用叠进行核算、竿统计，及时办了解费用使求用情况；确编制应收款故明细清单，较及时和营销横人员核对每烘个合同的控吓制进度；狐及时掌握应锣收款的回收蜜进度，并及忙时催收货款役；脾登记各营销月人员及销售浆机构的费用习台帐，提供涉M报告所需燕数据；宋指导各销售鼓机构内勤建专立应收账款茅台帐；造完成领导交笨办的其他工宋作。荣考核内容（涝初定）：狂月度回款计输划编制的及肠时性、完整债性。堵应收帐清楚咱，状态清楚演。达回款计划的寿执行情况。骗回款费用控津制的有效性查。是上级领导综欲合评价。聘用条件：佩知识技能：鸭应具备财务悔和银行结算燥专业知识，道掌握财务往兼来帐的具体暗操作，能熟勿练进行计算喷机操作。辞工作经历：价从事财务工医作一/二年汗以上。携所需学历：妖本科/大专连。岗位说明书缩编或号：CS0瘦4爆岗位名称：朵用户服务中三心内勤熊所在部门：谅用户服务中坦心工作关系：快上级：用服璃中心经理下级：无院内部联系：特商务部、财蹄务部、计供狱部、质管部庄、舟山南华锯、各销售机挣构诚外部联系：盯客户、运输巴分供方工作任务：掀负责部门信数息管理、费已用统计、用喷户档案管理容、用服中心葵器材管理等扔。工作职责：闲做好用户服滨务资料的登城记、收集、眠整理、传递葛、保管、归中档工作；眼与营销中心驰总部做好衔馆接工作，传蜓达总部与各尾级领导的有悉关指示、文障件、通知，阶及时上情下美达；冶负责建立销绕售机构的费碍用台帐，对型费用明细台示帐进行月末决核对，对费茂用可报销额险度进行动态伴总额控制，娘负责营销人阴员的报销资悠金卡的登记找工作，并做袭好相关记录嗽；桨负责用服中席心用款计划包的汇编和申迁报及执行跟驰踪工作；岗负责用服中简心人员的福扔利费用及各玩类办公用品海的申报、发鸭放工作，计语量器具及其缘它工具的管纵理发放工作似；躺配合做好用蓬户服务工作岭，收集、整坏理客户意见狡并及时反馈但；副负责核算更灵换电池的运桂输费用；含负责每月客报户投诉情况援的统计，并川及时传递；粥完成领导交惰办的其他工但作。疲考核内容（宽初定）：疯用户档案管舰理规范性。甩用服中心费雪用统计的准吐确性。敌用服中心器恨材管理有序埋性。谅上级领导综骗合评价。聘用条件：帅知识技能：课掌握档案管导理、计算机呢应用、蓄电神池的原理及幼相关知识。娃工作经历：蜡不作要求。侵所需学历：劫大专以上。岗位说明书徐编押号：SL0辆2炊岗位名称：勤市场策划槐所在部门：爹市场部工作关系：化上级：市场蜜部经理下级：无内部联系：警外部联系：祸客户、行业距协会和主管础部门工作任务：制负责公司市挑场营销策划通工作。工作职责：唐进行市场调定研并分析，绕研究市场营训销课题；召进行市场营困销策划和计猴划；热跟踪和评估烦营销方案执则行情况，提产出调整意见蔽；构完成领导交讲办的其他工垒作。候考核内容（灶初定）：演1、调研的休时效性。没2、策划方煎案的可行性附、前瞻性。赶3、营销策晒略执行情况患评估的客观临性、公正性诊。险4、营销策凯划方案的市篇场促销效果何。局5、上级领寇导综合评价控。聘用条件：样知识技能：死掌握营销、罗财务和统计薯知识。桑工作经历：崖从事营销或巡营销管理工荡作三年以上验。汽所需学历：辨大学本科以吧上。岗位说明书财编摄号：SL0受3页岗位名称：届市场调研族所在部门：溉市场部工作关系：尝上级：市场划部经理下级：内部联系：劫外部联系：裹客户、相关撞业务主管部住门、行业协循会工作任务：醋负责公司的搬市场调查和球分析工作。工作职责：每了解分析行猴业发展信息篇和主要竞争鸭对手的动向集；品根据工作计止划进行指定同范围内的市镜场调查和分坟析；今配合市场策秤划人员实施州营销策划，处拟定策略和贱计划；贡评估营销策刷划实施效果矩。上考核内容（偿初定）：第调研任务完芦成的及时性恨。租调研分析报蔬告质量。包市场信息汇回编及时、全尊面、可靠。浸上级领导综讲合评价。聘用条件：蓄知识技能：婶掌握营销知虎识、市场调期查和市场策茶划等知识。场工作经历：研从事市场调卫查工作一/涉二年以上。言所需学历：床本科/大专狼。岗位说明书吼编国号：SL0市4戒岗位名称：汪公关关系主仆办相所在部门：赤市场部工作关系：勺上级：市场胆部经理下级：无怖内部联系：编各部门、各稼销售机构姑外部联系：找客户、相关么业务主管部愁门、行业协逗会工作任务：征负责公司的踩市场调查、跳促销等活动节。工作职责：妹了解行业发梁展信息和主崇要竞争对手历的动向；仙根据工作计篇划进行指定哑范围内的市享场调查和分寄析；捎配合市场策戚划人员和各鸣销售机构布朽置展会、技位术交流会、够广告等促销四活动；稠完成领导交翠办的其他工扁作。吸考核内容（康初定）：狂市场调查所垄获信息的新俊颖性、可靠答性和全面性赴。大展会活动的提市场反应。骆广告等促销聋活动的时效员性。拐公司的市场炊知名度。披上级领导综斜合评价。聘用条件：戴知识技能：禽掌握营销、栋市场调查、蓬市场策划等启方面的知识室。扣工作经历：盟从事市场促弊销工作一/神二年以上。差所需学历：要本科/大专帆。岗位说明书辞编竞号：青IT03护岗位名称：蹦国际业务部朽业务经理哥所在部门：克国际业务部工作关系：申上级：国际呆业务部经理煤/副经理下级：无拉内部联系：类研发中心、狗计供部、商甜务部、市场临部、财务部爱、用户服务咽中心贴外部联系：培银行、外商冻及其国内办乒事机构、货切代公司、运浅输、快递公骡司、商检局工作任务：恩负责完成分惨管市场的销劝售任务。工作职责：等负责分管市孙场的对外产斧品营销工作谱，完成个人施销售目标；外直接联络、泼处理和协调驼客户，建立傅客户档案并钻上报，与客黄户建立良好园的关系；转了解客户对炼公司产品及温质量等方面饺的意见和建导议，并及时邀收集、传递敬和反馈于上风级或相关部阅门，记录并断处理客户的秋投诉；收采集、分析图海外市场的休有关信息、牲了解最新需忆求动态，及弄时向上级领喊导汇报；是合理有效地裹控制业务费旁用；榆完成上级及踩公司领导交击办的其他工颂作。冤考核内容（签初定）：辜个人销售目采标完成率。他海外市场分热析报告质量它。强客户满意度蔽。究费用控制有誓效性。花上级领导综饶合评价。聘用条件：臂知识技能：校具备市场营殊销、国际贸警易和国际经插济法规知识丽，熟练掌握碎外语，了解勉公司产品情缝况。盯工作经历：浇从事外贸工谋作两年以上随。悲所需学历：倒本科以上。岗位说明书碰编爹号：哗IT04汤岗位名称：职国际业务部能业务员驱所在部门：新国际业务部工作关系：脱上级：国际庸业务部经理筛/副经理下级：无岩内部联系：辞计供部、工利程部、财务震部、制造部末外部联系：百银行、海关快、商检局、邪外管局、外瓶经贸委、市防计委、贸促当会工作任务：亩负责部门公帜共信息的管左理及部分业蓝务协作配合更工作。工作职责：墨集团公司各酬下属部门的吵所有原辅材胸料、备品备境件等的进口粮工作。抢进出口业务终的合同、单改证管理。戏合同档案、义客户档案、升客户投诉等馋档案的存档倚、归档及管父理工作。备负责进口业房务统计、寄悄送样品统计择、客户来访兰统计、拜访傻客户统计、怒费用统计等秩工作，编制翁出口销售额常统计，出口构收汇统计、仆应收账款统币计、核销登侵记、编制相文关统计表。拉5．本部门啊的内勤工作川。底6．领导交灌办的其他工撇作。钞考核内容（米初定）：带进出口公共暴信息库建设蹲的完整性和榆及时性。处各统计数据光准确性。惩客户满意度框。言上级领导综务合评价。聘用条件：木所需知识技牙能：掌握国傲际贸易、商痒检、外汇核丸销及档案管膏理等知识。绵工作经历：呢从事过商检布、报关、外灵汇核销等相坐关工作一/换二年以上。已所需学历：阅本科/大专胶。岗位说明书皇编门号：OF见0就3弓岗位名称：过文秘雾所在部门：锁办公室工作关系：次上级：办公己室主任下级：无贪内部联系：分公司各部门扔外部联系：蹄政府相关部饼门、公司会炭议涉及的相别关单位工作任务：捆负责办公室访文字处理、害会议安排、沫接待和文件脚资料的传递凤、归档工作土。工作职责：败负责督办股主份公司（生扬技委）领导民布置的各项犯工作以及公减司内部信息枝的上传下达尿；薯负责文件资坦料的收发、栽登记、送审双、传阅及文拢书档案的归贯档管理工作纵；准负责杭州南袋都电池分公光司印鉴、介共绍信的使用佣和管理；良负责编制生包技委每周工棉作安排，值棵班安排，做势好相关会议竞的会务工作鞠；晶负责编制生妈技委系统月赴度工作计划谣，并根据领杀导的指示做秤好工作计划酸完成情况的耽检查颈；全负责办公器焦械（包括摄布像机、照相堆机、投影仪归、手提笔记腹本、复印机隆、传真机等略）的使用管闷理；垒负责文书档翠案资料的收佣集和管理，晓做好公司大辈事记及重大切活动的文字悼和图片资料泄的收集、存茫档；鞋负责公司图凡书杂志及资悔料的借阅管栗理工作；雨负责来宾、湖销售客户的凡接待及对外环联络工作；帆做好车辆调脾度和驾驶员饰的日常管理厨工作；幼完成领导交共办的其他工均作。磨考核内容（争初定）：痛文件收发、肿登记错误率诞。栽计划汇编及张时率，完成怠率。借档案资料完食整率。语文档资料借梅阅管理无差苗错率。确办公器械完脖好率。肯上级领导综坦合评价。聘用条件：杯知识技能：棚具备文字写窃作、档案管塌理、公共关汪系管理等方芽面的知识。族工作经历：丑从事相关工梁作一/二年变以上。蹲所需学历：捷本科/大专慈。岗位说明书疗编李号：OF女04蓝岗位名称：狼企划产所在部门：策办公室工作关系：发上级：办公跨室主任下级：无沃内部联系：于公司各部门避外部联系：范CI策划公须司、出版印代刷相关单位工作任务：狐负责策划公捡司形象、理卵念和目标的辣宣传，并组赚织落实，使哄公司形象逐布步提升，公灌司理念和目笋标得到公司没内外的认可表。工作职责：博负责公司C离I策划、设木计、导入和旁应用管理；贸负责公司各傻类标识牌的法策划、设计循、制作；宗负责定期编外辑出版公司晒简报；出负责组织生畏技委系统为夹《南都之光默》和公司网雹站提供稿件聚；土负责公司宣应传橱窗的主荣题拟定、内顽容更新等相灿关工作；施负责公司各铃类手册、资满料、宣传画考册的策划、搜编辑并落实组出版印制工泼作；鸦负责员工俱认乐部活动的万策划、组织尾和管理工作令；垄配合工会、豆团支部组织迁相关文体活伞动；买完成领导交锦办的其他工产作。康考核内容（鹰初定）：婆公司CI策侨划方案的数溜量和采用率签。歉公司简报出专版及时率。等宣传橱窗更嚷新及时率。唐各类手册、出资料、宣传考画册出版及跃时烧率。魔俱乐部活动戒的数量、质秘量和效果。胞上级领导综聋合评价。聘用条件：摊知识技能：泥具备形象策跌划、文字写很作、公共关翼系管理等方疗面的知识。连工作经历：戴从事相关工链作二年以上卷。汉所需学历：搭本科以上。岗位说明书沃编吹号：OF0掠5首岗位名称：邻行政总务庙所在部门：洁办公室工作关系：歇上级：办公侨室主任下级：无姜内部联系：陶公司各部门洁外部联系：国办公用品精供应商、劳君保用品供应涉商、办公设闲施维修商工作任务：凶负责隆公司行政总醉务工作的具抛体实施以及奋办公费用的疯控制工作，怎以叹“克满意服务、土合理控制、舞节省开支侦”响为目标，做斩好公司的后不勤保障工作宫。工作职责：侍负责公司各猴项行政后勤睬制度的制定天、贯彻、实语施；浆负责办公室势、会议室及恩公共区域的球规范管理工四作；今负责办公及嗽生活设施财辽产的登记、团入库、转拨坊、报废及清残理等手续的钱办理；衬负责办公及找生活设施的挡日常维护管迎理工作；灶负责办公费幸用的预算、纹控制和考核躬；流负责办公用车品及劳保用遣品的购买、长登记、发放挠及管理工作升；礼负责公司的两防暑降温和超防寒保暖工偏作。浇负责厂区绿刊化和环境卫系生的管理；软负责员工宿胡舍、食堂的优管理；浓负责员工食拣堂、保安、粘总台及清洁伏工的管理及淡考核；爬完成领导交蜜办的其他工乞作。即考核内容（紧初定）：扁办公及生活狮设施财产管趣理情况。崇办公费用控蜡制的有效性胸。兼办公用品及范劳保用品管觉理神情况。毁绿化、糕宿舍、食堂良、环境卫生脚的管理疲情况。霞上级领导综聋合评价。聘用条件：渗知识技能：千熟悉公司情捉况及相关政砍策、法规及弱制度，掌握酬行政管理基赢本技能，具圣备基本的统饼计、计划、蓝财务知识和愤良好的协调气沟通能力。疗工作经历：宾从事相关工俘作一年以上巨。患所需学历：凑大专以上。岗位说明书汗编铁号：OF壳0坛6庭岗位名称：珠网络管理痛所在部门：覆办公室工作关系：崖上级：办公锐室主任下级：无碍内部联系：马公司各部门粱外部联系：无软硬件供应愉商、网络公终司、电脑公绩司工作任务：恒负责公司计邪算机网络的柳建设、维护蝴和管理，网域络设备的管闻理和简单维尊修，保证公棚司网络系统粒的正常运转穿。工作职责：磨拟订公司计同算机网络建改设计划并实赏施；通拟订网络管肠理规定并检绞查执行情况挖；免负责公司计鼓算机网络的征维护和管理胃；产负责开发并沈改进较简单差的应用软件或；晒负责公司网消络系统的防丢病毒工作；千负责公司网撇络设备的管换理和简单维策修；错负责拟订计撞算机和网络恼知识培训计丝划，并实施晒；涛完成领导交突办的其他工著作。降考核内容（象初定）：防计算机网络燃故障时间。宾网络设备维类修及时率。损网络建设计毫划完成率。隆网络知识推拜广和培训情陆况。瓶上级领导综岩合评价。聘用条件：躺知识技能：幸具备建设计蓄算机网络的妙能力，有较迷深厚的计算枣机知识，能宫熟练维修网佣络设备的简闹单故障，能免开发简单的月应用软件。蓄工作经历：退从事相关工证作一年以上辞。笋所需学历：缠本科以上。岗位说明书够编旗号：OF螺0狐7粥岗位名称：耳计算机管理垃所在部门：咐办公室工作关系：疤上级：办公绿室主任下级：无且内部联系：隶公司各部门诵外部联系：傍软硬件供应拘商、电脑公社司工作任务：轰负责公司计述算机软、硬接件维护和管夹理，保证公嫂司各部门计昼算机运行正帜常。工作职责：飞负责公司各务部门计算机零的安装、调奋试、维护和己管理；奴负责应用软村件的安装、现调试；处负责公司各职部门计算机袖的防病毒工暖作；蜘负责公司各遭部门计算机姑设备的简单援维修；葱协助网络管漆理员进行计仆算机和网络限知识培训；芽完成领导交头办的其他工禽作。才考核内容（艳初定）：杯计算机故障吐时间。么计算机软、灌硬件安装及裹时率。勾计算机软、疑硬件维修及喜时率。愿上级领导综离合评价。聘用条件：怕知识技能：屋具备计算机泪软、硬件安洁装能力，有亿一定的计算枣机知识，能液熟练维修计估算机的简单受故障。寺工作经历：凶从事相关工报作一年以上铅。颂所需学历：拼大专以上。岗位说明书惧编册号：OF0肃8叛岗位名称：骄安全管理式所在部门：誓办公室工作关系：匆上级：办公陈室主任下级：无燃内部联系：盟公司各部门隐外部联系：塑公安、消蒸防、安全委边员会等相关张部门工作任务：魄拟定公司安盛全责任制，掩建立公司安扇全网络体系派并负责消防胖工作，确保厌安全生产凶。工作职责：踩负责公司安策全生产的监怒督、检查、宗考核及整改吵工作；侍负责公司安峡委会的具体抄工作，建立处公司安全网葡络体系；山拟定公司安边全责任制，香负责与部门衣签订责任书陵，并检查考原核；烛做好工业企瞎业安全性评佛价工作；灾协助制定安严全生产操作历规程，并监战督检查；暮负责应急措刘施的制定、瑞培训、演习迹、持续改进勒；粒编制职业病僻预防计划，摔并实施、检积查、改善；永消防设施及纹器材的检查禽、申购、验净收与管理；斩义务消防队妨的管理、训昌练、演习；欺组织对安全坦员的培训；淹负责新员工傍的三级安全塔教育。耻完成领导交块办的其他工邻作。女考核内容（姻初定）：崭1、安全目岔标完成情况皇。杜2、安全性互评价情况。马3、职业病滤控制情况。初4、消防事碎故率老。晓5、安全培它训情况。捉6、上级领恩导综合评价关。聘用条件：位知识技能：营熟悉安全政苦策、法规及钱消防法，具镇备电气机械涉常识、安全丈防范知识、决职业预防知昂识、消防管岛理常识及消摄防设施维护泡知识。启工作经历：详从事相关工昼作一年以上波。舱所需学历：角大专以上。岗位说明书岗编旅号：HR出0慈3舟岗位名称：蛇培训主管究所在部门：锹人力资源部工作关系：怎上级：人力繁资源部经理下属：无吴内部联系：凡公司各部门呀外部联系：伙相关院校、破劳动培训部您门工作任务：伟根据公司发膀展规划和人选力资源规划没，贯彻和实默施公司培训温方针和策略干，通过各种挤培训渠道，捐运用多种培氧训手段对公准司员工进行恰全方位、多常层次的全员头培训，使员纷工从知识、骗技能、态度亡等多方面有侄所提高，力投求建立一支横高素质、高衬绩效的员工枝队伍。工作职责：女根据公司发遥展规划和人贯力资源规划训，编制公司光培训规划；似根据公司人务力资源发展闪需要和培训造规划，编制岭公司年度、聪季度培训计伤划；吼负责对不同文岗位的员工奇设置有针对土性的培训课坝程；沟指导各部门脆、中心制订万部门级培训因计划，并对范计划的实施你情况进行督稠查；渔负责培训需泻求调查、分个析，及时收介集对培训决学策有指导意推义的信息；裕负责对培训岛结果进行跟刘踪考核和培抹训评估，提弱高培训的有陆效性；著负责培训师爆队伍和培训峡员队伍的建惑设和管理；珍负责编制培他训预算，控剪制培训费用帜的使用；易完成领导交拴办的其他工浑作。涌考核内容（括初定）：盒培训计划完棒成情况。芦培训效果评浅价。千培训预算控桌制情况。同培训信息收品集的数量和成质量。啊上级领导综巡合评价。聘用条件：劈知识技能：都具有较强的躲协调和沟通超能力，熟悉坐相关政策、俊法规，熟悉猪现代企业人见力资源培训缓开发理论及姐方式，掌握蛙现代化的培碑训方法和手瞎段，了解公演司和员工的台培训需求。寇工作经历：论从事相关工蔽作三年以上油。心所需学历：连本科以上。岗位说明书井编胸号：贤HR0哨4括岗位名称：源人事主管伞所在部门：停人力资源部工作关系：疲上级：人力岩资源部经理灰、副经理下级：无孤内部联系：捉杭州本部、饰营销总部及床各销售机构议外部联系：病劳动人事部花门、公安外厨事部门工作任务：校负责杭州本饼部、营销总祝部的人力资糊源管理，根庙据公司没人力资源把发展规划，晌具体执行颂人事管理制浪度、薪酬管亮理制度和劳踪动、保险等蚀制度，确保丢人力资源管移理规范、高拖效毙。工作职责：朴1．负责杭霜州本部和营溜销总部人力屡资源计划的拌具体实施；士2．根据人段力资源需求缸计划和招聘胸计划，开展此人力资源招逐聘、面试和碗甄选工作；娇3．负责杭据州本部和营健销总部的薪扁酬管理；纺4．负责公助司劳资人事龙在杭政府机境关和相关部赶门的衔接，斥负责编制对确外统计报表斧5．负责人未事关系在杭孕员工和营销奸总部员工的躲社会保险、族住房公积金瓶和人事关系旅管理工作轻负责办理杭圾州本部和营族销总部员工爸入职、离职威、晋升、调窜职、奖惩过尺程中的各种隙手续；皆负责杭州本简部和营销总广部考核结果考的统计、备胡案；由负责办理员浴工出国的相井关手续；廊完成领导交恢办的其他工糖作。拆考核内容（窑初定）：肿人员招聘及爱时性和有效剩性。疯人力资源报朝表的及时性抚、准确率。诊各种手续办贝理及时性和收差错率。肢考核结果统扑计及时性、掩准确率。烟薪酬管理差庄错率。眼公司员工的撕满意率。附上级领导综件合评价。聘用条件：存知识技能：鸣具备人力资紧源管理知识苏，熟悉国家污、地方政策越法规，熟练闲运用人事办亦公软件，了疫解基本财务储知识。侧工作经历：夏从事相关工个作三年。怎所需学历：事本科以上。岗位说明书故编练号：见HR0翼5恩岗位名称：呜劳资人事僚所在部门：扮人力资源部工作关系：政上级：人力乓资源部经理细、副经理下级：无俭内部联系：播公司各部门往外部联系：患劳动人事部例门、公安外完事部门工作任务：五根据公司刊人力资源优发展规划、闭具体执行糕人事管理制好度、薪酬管禁理制度和劳前动、保险等当制度确保公极司人力资源榴管理规范、极高效御。工作职责：数负责公司人脖力资源计划劲的具体实施距；吧负责人力资蚀源数据的收积集与报表编池制、分析；晃负责公司人堂事管理制度撇的执行；凑负责办理员步工入职、离拦职、晋升、场调职、奖惩婆过程中的各殊种手续；煮应用并改进狸人力资源管承理软件提高辫人力资源管劲理效率；每负责公司考孤核结果的统至计、备案；狮负责薪酬管隔理；建负责住房公肠积金和社会针保险的管理赶；泄完成领导交榆办的其他工巴作。而考核内容（草初定）：汁人力资源报唉表的及时性投、准确率。导各种手续办绪理差错率。浇考核结果统撇计及时性、芝准确率。资薪酬管理差现错率。券上级领导综废合评价。聘用条件：改知识技能：行具备人力资熄源管理知识店，熟悉国家效、地方政策朵法规，熟练跨运用人事办串公软件，了稿解基本财务洲知识。闪工作经历：刺从事相关工疼作两年。嚷所需学历：撕大专以上。岗位说明书宪编辛号：FN0效3刺岗位名称：馅主办会计军所在部门：能财务部工作关系：纤上级：财务芝部经理/副乡经理禁下级：财务待会计、成本严会计、材料芬会计、出纳永内部联系：特公司各部门外部联系：工作任务：绵根据公司经颜营及财务管磁理要求，协潮助财务部经弯理做好会计凡业务核算工扭作，负责公像司会计报表祝的编制、分夫析和相关会良计事项的处少理，为评价讯公司整体经甚营业绩提供倚基础依据。工作职责：揉负责股份公吹司会计核算龟，按月编制再股份公司会吼计报表及合悔并报表；察负责当地财奋税关系的沟脚通工作，审户核月度纳税撇申报表；痰负责收集下井属公司的会论计报表及相怠关分析材料灭，及时了解触下属公司的泥财务核算状慧况，参与内展部审计工作扣；眯负责外部审摧计的配合工警作，；若负责会计凭胆证的审核及流会计档案、盗电算化的管值理工作。赶指导其他会赵计岗位提高份业务能力，立确保会计核扭算的准确性任；饰按要求提供跃公司需对外析公布的财务忠数据，保证唇数据的准确侄性和一致性雕；缩负责公司财跳务系统中有滚关会计核算尚问题的沟通勒和协调工作受；波协助完成公挎司各类经营动分析的相关筛工作；撒负责年度财脸务决算；限协助编制月事、季、年度袜资金、费用督计划；动完成领导交弯办的其他工浮作。脚考核内容（炊初定）：慨报表的及时扣性和准确率素。凭外部审计不芦合格会计事稻项个数。贱会计档案安疮全性和完整驻性。摊会计核算的阶准确率。造财务决算的信正确性和及环时性。齿上级领导综坊合评价。聘用条件：侨知识技能：策熟悉相关财假务政策、法坛规和规定，梦具备财务管崇理、会计、蒸审计等方面符的知识。撤工作经历：脊从事财务、殿会计工作三捆/五年以上抓。攻所需学历：属本科/大专熄。岗位说明书傍编被号：FN0附4将岗位名称：捞财务会计益所在部门：翠财务部工作关系：瞎上级：财务蚊部经理/副舍经理/主办载会计下级：无睛内部联系：找公司各部门和外部联系：脑税务部门工作任务：捏根据公司经遇营活动和财竖务制度及相烫关规定的要添求，负责对砍股份公司成纱本、费用及强相关财务基将础数据的核唱算工作，为注编制股份公润司财务报表演，评价公司轧整体经营业动绩提供基础忆财务数据。工作职责：溉准确及时完浴成股份公司赏、集团公司滑各项收入、个往来、费用资及其他相关具财务科目核屋算工作；趁负责股份公牺司、集团公玩司的销售开师票，并按月址编制销售发斯票清单；买按月编制股哥份公司、集律团公司的税晃务申报表；柴按月完成费锋用、往来等宅财务基础数嚷据的汇总、睬分类、核对度和分析工作瑞；臂负责股份公如司与下属各乌公司的往来但款项的处理嘴和核对工作刚；法负责会计凭匹证的输入及桃相关管理工鸟作；倦编制公司季杆度经营活动幕分析报告；连配合外部审残计和参与内住部审计工作洋；希完成领导交挠办的其他工自作。辟考核内容（夜初定）：故收入、往来竹、费用核算黎准确率和费累用控制情况归。疗应收账款管俯理情况。除销售发票管雪理准确性。温税务报表准血确性。御财务数据电堆脑输入准确怜性。棚上级领导综店合评价聘用条件：条知识技能：兽熟悉相关财呢务政策、法荷规和规定，猎具备财务管币理、会计、把审计等方面捡的知识。逢工作经历：乌从事财务、速会计工作二谁/三年以上毅。宣所需学历：悼本科/大专渴。岗位说明书粮编呀号：FN0她5仔岗位名称：陡材料会计洲所在部门：反财务部工作关系：鼓上级：财务苦部经理/副妖经理、主办虽会计净下级：仓库梢计帐员挺内部联系：塌计划供应部麦、制造部攻外部联系：翅各分供方（枯账务核对方可面的工作）工作任务：厨负责公司原守辅材料的核探算，兼顾固潜定资产的核袋算，为制造拌成本的核算被提供正确的声数据。工作职责：批负责日常原穷辅材料、低定值易耗品、偶固定资产、去在建工程、芬应付账款的互核算工作；著负责对日常洁材料价格的菠分析、控制属以及对材料算采购定价的玻审核；胞监控库存原吩辅材料的数屈量，做到合耕理、必需；颈负责对应付跳账款的核对分工作；测负责对仓库呆记账员的日冲常业务指导燃及仓库账目吓的审核工作筋；庄协助完成公裳司经营活动洽分析、成本表分析工作。塘完成领导交法办的其他工株作。挥考核内容（惕初定）：匠原辅材料采低购价格的控帅制情况。蹲账目核算的穴准确率库。绿库存原辅材芬料数量的监迹督控制情况宜；总上级领导综孔合评价聘用条件：融知识技能：线熟悉相关财税务政策、法裳规和规定，违具备财务管东理、会计、吴审计等方面窄的知识。辞工作经历：映从事财务、解会计工作二男/三年以上像。哀所需学历：理本科/大专邀。岗位说明书泛编伶号：FN0情6漏岗位名称：通成本会计欧所在部门：对财务部工作关系：插上级：财务博部经理/副侄经理/主办糟会计翁下级：制造净部统计核算堪员怕内部联系：密公司各部门外部联系：工作任务：降负责股份公轿司的成本核请算，为编制懂股份公司财强务报表，评牢价公司整体润经营业绩提与供基础财务州数据。工作职责：和1．负责股焰份公司的成骄本核算工作敬；插2．负责月溜度成本的分现析、控制以权及对制造成庙本核算的审宴核工作；翅3．协助编贫制月、季、趴年度成本计糊划；化4．协助做肉好外部审计愤的相关配合四工作和参与煌内部审计工祖作；思5．协助做重好有关公司作对外投资的都成本评估分袜析工作；屑6．协助完朋成公司季度者经营活动分嗓析报告的相沉关工作；营7．完成领党导交办的其辜他工作。任考核内容（串初定）：银成本数据的俱全面性、及饼时性和准确贺率。荐成本分析及凉时性与分析侄的针对性。厨成本控制的蓝预防性措施保及前瞻性。喘上级领导的漫综合评价。聘用条件：骑知识技能：院熟悉相关财狱务政策、法压规和规定，隐具备成本管享理、会计、永审计等方面定的知识；供工作经历：腿从事财务、松会计工作二尾/三年以上约；膊所需学历：短本科/大专度。岗位说明书刮编臂号：FN0严7夺岗位名称：椒出纳燥所在部门：驾财务部工作关系：葱上级：财务扩部经理/副点经理/主办受会计下级：无贡内部联系：郑公司各部门单外部联系：东当地银行工作任务：烧严格执行各慕项财务政策翻、法规和规坏定，办理现厘金收付和银钩行结算宫业务蛇。工作职责：够根据审核无亦误的会计凭秃证，踏办理现金收钩付和银行结至算四业务；繁根据审核无袜误的现金收竹付凭证，登衬记现金日记雾账邻及帝银行日记账温，编制资金塘收支日报表事，麻协助编制月山度资金计划怀汇总表和月夕度资金结算寺表；脂按时发放工源资、奖金，机并填制有关祖的记账凭证肉；责严遵守现金熄管理制度和柴支票使用规忆定，现金要愁做到日清月非结；廊负责库存现显金、空白结烘算凭证、有部价票据、印冶章的安全管枣理工作；捞负责公司收赚据的开制和棍公司取得的剪发票收据的纪审核工作；派负责融资过锈程中的相关梅单证填制。腔完成领导交胀办的其他工完作。白考核内容（昨初定）：舱财务制度执澡行情况。糟现金收付和味银行结算准凉确率。易账簿核算的痛准确率骡。征凭证填制准屋确率。喘上级领导综查合评价。聘用条件：饺知识技能：也熟悉相关财怨务政策、法夺规和规定，前具备会计等暴方面的知识核，有高度的辰责任心。鹅工作经历：声从事财务、退会计工作一锈年以上，有胀会计证。魂所需学历：桃中专以上。岗位说明书述编贩号：PP0拥3允岗位名称：僻计划管理很所在部门：荷计划供应部工作关系：菜上级：计划影供应部经理下级：无托内部联系：招商务部、国罗贸部、用户浸服务中心、的制造、质管益、财务、办悬公室、研发浮中心、工程魄部、人力资辆源部竹外部联系：巾分供方、统塌计局、上级讯主管部门、茂经委工作任务：名负责公司生野产经营计划箱的编制、协锄调、控制等照工作。工作职责：很负责编制年他度、月度生炉产经营计划神、月度采购房、资金需求东计划；宝负责经营计技划实施的监鹰督与考核；脑负责生产计痒划与制造部坊门的衔接与剂调整；掘负责先进统漠计技术、网污络技术的应岂用，分析供久应、生产、零发货及售后纽服务等环节幕的异常波动戒，并定期提蛮出分析报告位；览负责公司对清外统计报表钉的申报；俱核对采购发我票、登记明丘细账，做好羊应付款日动昂态表；斧负责采购文灶件、合同、笑技术资料、棒图纸的登记蛛保管工作；师完成领导交秧办的其他工吩作。指考核内容（贪初定）：决各项计划制唇定或汇编及思时率，以及紧计划完成情滚况统计汇编馒的及时性和增准确性。己产能利用率撞。瓜生产均衡度秋。腥各项报表及元时率、准确梅率。回文档资料保墓管的完整性疮和安全性。冈上级领导综齿合评价。聘用条件：缘知识技能：辣具备生产计恩划、生产统师计、财务和招行业知识，犬熟悉生产作高业过程。雪工作经历：氧从事统计、痛计划等相关突工作二年以烘上。爱所需学历：脖本科以上。岗位说明书懂编还号：PP0啄4涨岗位名称：厨采购员罩所在部门：位计划供应部工作关系：右上级：计划医供应部经理冰/助理汉下级：仓库类管理员、搬维运工惭内部联系：让商务部、国低贸部、售后鸟服务、研发差中心、制造塔部、质管部彩、财务部、隆办公室健外部联系：房供应商工作任务：胸负责公司生读产经营各类灵物资的采购雁工作。工作职责：效物资信息管熊理：扔掌握各类物知资的市场价晴格波动情况泪，有效控制动采购成本；乔对原辅材料失、五金配件重材料的市场丙行情调查，陡每季进行一涉次分析报告抹；紫分供方组织柱：惹协助分供方蝇评审工作，他负责向分供羡方传递技术北文件、图纸舍，并按要求针做好记录；倚根据采购计忧划，在合格置分供方内实候施采购，严封格按物资分狭类要求进行阿物资送检；恢负责对分供漂方的交货期浆、交货量等蹦方面进行沟钩通协调和考衣核；懂负责与分供被方月度账目纠的核对；采购控制：挠负责采购物见资的交货期优控制；泊负责成品发物货前的各项途准备工作快(醋复检通知单各、配件清单圆、安装示意荒图等抄)布；字负责不合格渗物资的处理味工作，按I煌SO900堡1采购控制榆程序和IS乡O1400浓1程序的相溉关规定执行抖；追负责采购物株资批量、质佳量的记录及日分析、反馈太；哥负责MRP娘Ⅱ颗、MIS系孝统的运行及胡数据输入；敞完成领导交酷办的其他工治作。编考核内容（涉初定）：摄采购物资合络格率。佛到货及时率群。诸外购成品发栗货及时率、冤无差错率。余采购价格和搁成本控制的听有效性。犯文件管理规伟范性。絮MRP泽Ⅱ称、MIS系揭统运行正常迟，数据输入能及时率、准遭确率。雾原辅材料市屡场报告可靠长性，全面性性，及时性。停上级领导综半合评价。聘用条件：鹰知识技能：熟具备供应链改管理、物流肌管理、物资简计划管理方斤面的知识，阻了解机械制壤造知识、财棒务知识，有醋管理沟通、和商务谈判技痒能。岭工作经历：哨从事相关工旦作一/二年们以上。拢所需学历：晒本科/大专惠。岗位说明书改编昌号：PP0妻5侦岗位名称：围仓库主管遗所在部门：奥计划供应部工作关系：还上级：计划趣供应部经理逃/助理幅下级：仓库戴记账、仓库做管理、搬运鹅工奶内部联系：僵用户服务中葬心、商务部点、国贸部、银研发中心、孝制造部、质歉管部、财务扁部深外部联系：找无工作任务：范全面负责公阁司综合仓库惹的收发、保柜管工作。侦工作职责：我负责公司综欠合仓库的全围面工作；眉负责入库管吨理：阳严格执行躺ISO90耻01扫程序文件，驶保证收退料凯凭证手续齐随全；壁对不合格物格资进行标识岩隔离，并按益采购员处理冬意见做出处遗理；乳督促仓管员早严格把好物误资进仓验收军手续；味负责退回产释品的处理和规报废物资的酒回收处理。光负责仓储管杨理：负对库存物资系实施控制，仇确保各类物毛资及时进出鄙，减少存货架；织仓储物资分尝类、标识清娇楚，堆放整守齐，帐、卡雪、物相符；伪检查落实防莫火、防盗、食防霉坏、防匠过期等安全丛措施和卫生律措施，保证产库存物资的父完好无损；漏按盲ISO90想01兴要求及安全衡标准进行物核资搬运和堆旺放，物资运裂输过程中做念好标识，防顽止不同物资门混淆。异负责出库管承理：皮严格执行锐ISO90查01放程序文件，般保证发料凭蜻证手续齐全裳，督促仓管恨员严格把好岗物资出库验路收手续和成坟品出仓核查阀手续。哀控制、审查怀各部门物资资领用和成品钓发货的审批曲手续，严格昼把关；许对已经完成时的工作要日稍清日毕。朵完成领导交挨办的其它工坟作。掏考核内容（由初定）：层物资安全情相况。辈物资收发准愉确率、及时瞧率。凶物资隔离准借确率。阀保管程序规丽范性。翁账、卡、物稿相符。致各报表数据裤的准确率。悔上级领导综样合评价。聘用条件：乘知识技能：垮熟悉生产流铺程、仓库管能理、物流管恐理知识，并记具有良好的笔管理沟通技恨能。朴工作经历：矮从事相关工捐作二年以上垦。丈所需学历：闭大专以上。岗位说明书悬编旅号：PP0际6摇岗位名称：企仓库记账员躬所在部门：砍计划供应部工作关系：络上级：仓库离主管许下级：仓库祥管理员泄内部联系：徒财务部、工奉程部、办公扒室裳外部联系：挥分供方送货么人员工作任务：桥负责仓库账声务管理工作职责：做帐：锣根据记账规沿定，登记每顿笔业务内容背，确保库房贼账与总账相消符；彻积极指导仓型库管理员做著好记账工作也；拢定期与保管投员对账，及杜时发现问题酬，查找原因钥，使账、卡静、物相符老分车间、部剪门统计每月陶领用材料数赚量及金额火及时准确地溪编制月末盘内存表；其他：牲为领导提供铃各种物品的肺单价及数量挺；场协助仓库主洋管，做好综约合仓库的管牌理工作；晒完成领导交群办的其他工僵作。副考核内容（肾初定）：永账、卡、物争相符。羽记账、统计竭报表、财务拼报表规范、赠准确、清晰绳。睁仓库管理员婚账本准确无识误。叮上级领导综欢合评价。聘用条件：宿知识技能：垦掌握财务、立税务、法律次、会计电算期化、统计分仗析处理、五丘金物质分类炎知识。木工作经历：除有会计证。喝所需学历：运中专以上。岗位说明书哪编妈号：EN0鱼4撑岗位名称：迈机修车间主滩任/副主任返所在部门：株工程部工作关系：阁上级：工程罩部经理筛下级：车间师全体员工隐内部联系：爽制造部、计兰供部、质管预部、办公室趋、财务部、境设备管理掉外部联系：教外协单位工作任务：晃根据设备运风维要求，合赌理调配机修椒人员开展设齿备维护、保挤养、修理工台作，提高设怖备的使用效泻率和完好率法。工作职责：格掌握箱各车间生产溜设备的使用岁、维护、保虫养情况；扛根据设备的策维护保养计传划，合理安尿排设备的维巷护保养工作围；降合理安排机怖修人员的工榆作，积极开言展设备维护撤保养活动，锤提高设备的观使用效率和漂完好率；夜负责公司公总用设施的维刺护、保养、暑修理，确保为水、电、气挣正常供应；伙负责高配供裂电设施的管栋理、维护，牧按制度规定殖进行定期检燃测；聚负责公司环镰保污水处理质站的管理、疗监督、检查贡、考核工作棋；睬建立设备使哨用、维护、盲保养的考核浩制度，定期组对班组进行问检查、考核飘；虎负责机修车祝间员工队伍峰的建设，组迫织员工开展季机修常识、卸操作技能的爷培训和劳动众竞赛，不断浊提高机修工弄的设备保养战意识及维修绝技能；牧负责机修车谦间的安全生田产，落实安相全责任制，罢及时整改安素全隐患，确例保安全生产毯目标完成；影组织员工开待展合理化建赚议、小改小假革活动，及丧时申报与实烟施；苏完成领导交境办的其它工帜作。晴考核内容（瓣初定）：览设备的维护农保养计划完浸成率。揉设备的使用鼻率和完好率颜。阴员工操作技秀能达标率。晴合理化建议尾，小改小革汽采纳率。秤安全事故发炉生率。木上级领导综痕合评价。聘