信托投资公司个人信托部地市副经理职务说明书

个人信托部地市副经理职务说明书旧岗位名称艇个人信托部爸地市副经理丘岗位编号急所在部门住个人信托部惨岗位定员短直接上级悬个人信托部焦经理开工资等级削直接下级纤薪酬类型积所辖人员昆岗位分析日寺期露本职：徒协助部门经秋理负责管理蛮业务网点工拳作，组织业右务网点开展判个人信托业耕务的市场营奴销、柜台业疾务，管理客徐户资产，并疮及时向部门龙经理汇报业孝务网点的业衔务情况雄职责与工作能任务：门职宇责延一摊职责表述：事协助部门经布理萄制定个人信制托部年度工躺作计划与阶并段性工作计适划男并完成分管孩业务网点工选作总结棒工作时间百课分比慨：级5%担工作猎任务那协助部门经青理根据公司舞年度经营计倚划、部门去城年完成任务销情况以及今每年市场预计肝制定本部门挎年度工作计迎划与阶段性物工作计划排频次：妻1-2次/野年枝负责制定所档分管业务网颠点年度工作创计划与阶段酬性计划，并箱完成分管业屈务网点工作讲总结肃频次：免1-2次/窄年看职骡责折二播职责表述：捷负责组织业谢务网点开展蛮个人信托业赢务的市场营挠销活动腹工作时间百悼分比：盖15肃%杨工作深任务宽根据部门制脱定的市场推蹈广计划和设危计方案组织烦制定业务网但点市场营销跨操作的计划锐与步骤蜂频次：棋1-2次/袖年槐指导业务网提点进行客户缓分类，策划兆、组织有针称对性的市场瓦宣传活动、同产品促销活顷动，巩固老牺客户，发展赔新客户漆频次：冲3-4次/扭年脑负责及时跟术踪市场推广通进展，指导茶和监督业务伯网点的推广闹工作，分析云反馈信息并些向部门经理卸做出汇报自频次：承1次/月孩负责对表达闷投资意愿的绿客户组织提春供细致的业冬务咨询服务门和投资建议东，增强客户略投资意向司频次：家日常蜓负责最终与茅客户达成并杏组织签署投元资协议扬频次：服日常晋职化责轻三坡职责表述：僵负责建立、舒完善业务网伐点的管理制抵度，并监督聋管理柜台业桥务与会计核筹算锋工作时间百写分比址：刻20%危工作汗任务萝指导建立、式完善业务网耍点管理制度蛮和和业务操亭作规程，包陵括信息管理莲、人力资源丈管理、费用性管理制度，古以及柜台业晃务操作规程嘱等，并报请项部门经理审羊核、批准招频次：愚1-2次/晕年窑监督、检查亿业务网点柜获台专责工作觉是否符合操伪作规程，发尤现问题，及令时纠正显频次：况1-2次/携月分指导业务网肆点建立客户阿管理台帐，姥准确记录有枪关客户的资签金状况的动珍态信息咏频次：岂日常常指导业务网梅点严格按照贷国家、公司闭有关财务规境定对个人信妖托业务及日研常发生业务胸进行会计核狡算，负责审送核练财务报表脚频次：犹日常深组织有关财约务人员对本艰单位各项业唤务活动进行粉财务分析，川为本单位业葡务进一步发丸展提供支持躲，负责审核首财务分析振频次：赛1次/月辉梢职杯责德四株职责表述：喘负责并组织赵业务网点及步时上报各类恨业务情况信丙息，并接受秘公司总部的阁检查监督更工作时间百常分比：闹15%谅工作童任务卷负责组织业裙务网点定期送上报业务开宫展情况分析荐报告，包括昂客户数量变崖化、客户类妈型的变化、挽个人信托资伐金的增减情秀况等豪频次：垦日常敌组织业务网痰点定期向本勒部上报各类您财务报表、落财务分析等劫信息孝频次：壶1次/月欣组织安排业驾务网点接受叹公司计划财叼务部或骨法律稽查部痒定期或不定狸期有关财务甲状况的器检查旗频次：波1-2次/努年哭职蕉责索五松职责表述：蓬负责业务网盖点的其他工贡作援工作时间百嚷分比居：毁30%恳工作覆任务白负责联同相舰关部门及业剩务网点员工圈建立并维护赖公司总部与夫业务网点间贡的微机网络纱管理忘频次：氧日常帜审核业务网角点会计人员块编制的资金点调度计划并趣上报部门经且理审批因频次：奶日常其负责组织安称排并检查业骤务网点的安浑全保卫工作讽频次：亩日常律职樱责少六纳职责表述衡：协助部门遇经理进行菊内部组织管岛理工作庄工作时间百清分比：稼10%督工作末任务厦指导属下员贷工制定阶段祥工作计划，班并督促执行被频次：警3-4次/谢年纵协助部门经闻理进行部门末队伍建设，高选拔、配备肠、培训、评龟价本部门人胞员堵频次：束1-2次/缘年绳协助部门经鸣理负责分管粪范围内工作漏任务分工，糕合理安排人欣员闸频次：非1-2次/散年分协助部门经脸理藏拟定部门经插费预算计划妨，控制实际策费用支出说频次：灵1-2次/炕年咱职责七析职责表述：煮完成上级纤交办的其他长工作杏工作时间百掠分比：敌5%描权力：龙在权限范围亚内，对分管骨业务网点开众展个人信托扶业务工作的放决策权收对分管业务败网点业务进辛程的监控权辟在权限范围纪内，代表公束司的对外联敲络权产权限范围内括，对各项费型用开支的监假督检查权冠权限范围内沃，对本部门率预算内的费鸣用的使用权物对直接下级绿人员调配、块奖惩的建议窄权和任免的栗提名权钻对所属下级趴的工作的监异督、检查权吐对所属下级拨的工作争议阅的裁决权杆对所属下级划的管理水平质、业务水平叮和业绩的考亚核评价权齐工作协作关招系：晨内部协调关梯系趁计划财务部坦、市场发展热部、法律稽卖查部、资金刊管理部、信眨托理财部、骗机构信托部罗等迁外部协调关拨系呜各客户撑任职资格撞：灰教育水平既大学专科及程以上学历撑专业姥金融专业、蛋经济管理专销业、财务会置计专业、财颈政专业及其斜他相关专业啊培训经历株财务知识培币训、信托业妄相关法律培摆训、宏观经拒济知识培训译、信息分析奔方法培训、鲁统计知识培旧训、管理知仙识培训等充经验敞5年以上工建作经验，2件年以上相关守业务岗位工盖作经验蛾知识该通晓信托业唉务知识，掌灿握相应的财础务会计知识盏、管理知识趟、法律知识充等，熟悉信阴息分析和数占据统计方法卸知识，具备疗人际沟通知患识和方法傍技能技巧点熟练使用各默种办公软件宿，掌握与业近务相关的管蹄理办法，输具备基本的识网络知识和贼一定的写作源水平圣其它：世使用工具设改备未一般办