公司员工规章制度3

公司员工规章制度3本公司的员工规章制度为了规范公司员工的行为及工作方式，增强公司的统一性和纪律性，制定本规章，供全体员工参考。第一章员工的权利和义务第一条员工有权在公司内享受平等、公正、诚信的工作环境，并有权得到合法、公正、及时的报酬和经济补偿。第二条员工应遵守公司的工作制度、工作业务和安全生产管理规定。员工的工作时间、工作任务、工作效率及质量、不得损害公司利益。第三条员工应与企业主要员工保持密切联系，参与公司内部管理决策，既符合公司的利益又能更好保障员工利益。第四条员工在公司工作期间，应保护公司机密、商业秘密，并不得向利益方泄露公司内部信息。员工如因违反公司规定而泄密，将依法承担相应的法律责任。第五条员工应遵循公司的纪律，不得从事任何损害公司利益或损害他人权利的行为。员工有权在规章制度和适用法律法规的范围内，要求公司给予公正和人道待遇。第二章员工工作量及时间安排第六条公司员工的工作量及时间应按照公司的工作计划和规定，不得以私人事务为由拒绝公司的工作要求。第七条员工应准时出勤上班，并主动完成公司的工作任务。员工的工作时间应按公司规定计算，并要求员工做好工作记录。第八条员工应认真执行公司的加班规定，在必要的情况下，按照公司的要求进行加班工作。第九条员工在工作过程中，如发现工作任务过于繁重或时间不充足，应及时向上级领导反映，争取公正的解决方案。第三章员工工作责任第十条员工应认真履行工作职责，发挥自己的职业精神和专业技能，成为公司的积极分子，对公司工作的每一方面尽心尽力。第十一条员工要有责任心，不得因疏于工作而导致公司经营困难或故意损坏公司的生产机器与设备。第十二条员工要保持良好的工作状态，如有病痛、顾虑或私事影响工作，应及时向管理人员说明情况，并请求准假或调整工作时段，以免影响公司生产顺利进行。第十三条员工应认真学习和掌握所负责职务和专业知识，并利用进修、培训等机会提高自身业务能力，增强自己的竞争力。第十四条员工在工作中有职业道德和职业操守，热心提高工作效益和质量，要有团队协作、互相支持、共同进步的精神，形成良好的工作氛围。第四章员工工作纪律第十五条员工应服从公司主要员工的统一领导，不得无故缺勤、迟到早退、请假无故等不好的行为。第十六条员工应不得越级请示、打击报复、各种形式的闹事恶劣行为，为公司做出贡献。第十七条员工应保管好公司的公共财物，不得利用工作对象进行私人交易，多耗费材料和工具，以公私分明地对待公司财物。第十八条员工不得利用公司资源进行赌博、吸毒、酗酒、不正当性行为等行为，要有自我约束、自我管理和自律精神，以取得公司管理的尊重。第五章员工考核及奖惩制度第十九条公司对员工每年进行考核，主要根据员工的工作业绩、工作贡献、职业操守和工作态度等因素进行评定。第二十条公司对员工表现优秀者，将获得奖励和荣誉，如现金、物品、附加人員等。第二十一条公司对违反规定、工作业绩不足、职业操守和工作态度等失职行为的员工，应当视情况给予相应的严肃处罚。第六章员工保险及福利第二十二条公司将为合法参保员工购买五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第二十三条公司将为员工提供公众假、法定假期、如流感季节的疫苗、定期身体检查、公共慈善活动并享受相关待遇。第七章其它第二十四条本规章由公司内部规范部门负责执行和监督。第二十五条本规章由公司主要领导签署和公布，并自2018年5月28日起执行。第二十六条对于本