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文档简介

教师考勤管理制度一、背景教师考勤管理是教育机构日常管理的重要组成部分之一，它在保障教育教学质量、营造良好教育教学环境、促进学校规范发展等方面具有重要作用。教师考勤管理是实现教育教学目标、提高教师专业能力、确保教育教学质量优良的重要保障措施，因此，建立科学合理的教师考勤管理制度对于提高教育教学质量和学校管理水平具有重要意义。二、目的教师考勤制度是规范教师出勤状态和管理工作的基本制度，其目的在于：1.保证教学质量。教师的出勤情况直接关系到教学质量，科学、合理、严格地考勤管理有助于保障学校教育教学质量。2.确保学校的正常运转。教师是学校运转的重要组成部分，规范的考勤管理制度可以提高教师出勤率，减少教学损失，保证学校的正常运转。3.规范教师的行为。通过考勤管理制度，深入推进教师教育教学专业化建设，规范教师行为。三、内容1.考勤基本制度(1)定义教师出勤制度和休息制度，明确教师的工作和休息时间。(2)明确教师签到、签退、请假和加班等规定，制定具体的考勤流程，确保考勤准确性。(3)规定教师考勤记录的形式和保存期限，确保数据安全，防止数据丢失和泄露。2.请假制度(1)规定教师请假的申请审核流程并授权管理者审批。(2)确定教师请假类型、时长、条例和誓言。(3)确立教师请假的记录和审核流程。(4)对于多次迟到、旷课、早退或不履行职责的教师，应按照规定进行处理。3.加班管理制度教师加班管理制度要求录制加班时间表和记录，规定加班费的计算和支付。如果有必要，还应建立加班报销制度。4.考勤奖惩制度针对教师工作中出勤时间、工作态度、责任心、成绩等考勤指标，建立相应的考勤奖惩制度。对于早到、晚走、成绩优良、任职业务能力强、工作认真负责的教师，给予适当奖励；对于挑战管理制度、考勤不良、多次迟到、早退的教师，应按照规定进行扣减工资等处理。5.考勤管理制度的实施建立起科学有效的教师考勤监管机制，分级分责，责任到人，确保考勤监管工作的落实。应定期开展考勤学习研讨和现场考核督导，掌握考勤管理工作的情况，提高考勤管理效能和监管水平，确保教师考勤管理工作的顺利实施。四、执行教师考勤管理制度是学校管理的重要组成部分，其执行应以上级领导为核心，组织有关部门沟通协商后制定教师考勤管理制度，并通过工作讨论、交流学习等方式不断完善和改进，以保障教育教学质量和大局稳定。五、总结建立具有科学性、规范性和完整性的教师考勤管理制度是规范教师出勤状态和提高教育教学质量的重要保障措施。学校应

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