机械电子工程专业个人简历范文

机械电子工程专业个人简历范文个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族诞生年月：1984年10月15日

婚姻状况：已婚

身高：176cm体重：65kg

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

毕业学校：莆田学院学历：专科

专业名称：机械制造类机械电子工程毕业年份：2023年

工作阅历：十年以上最高职称：初级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：电子/电器/半导体/自动化

能源/电力/电气技术

工程/机械/模具

职位名称：机器，电子;

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-福州市,福建-福清市,福建-泉州市;

待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要供应住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言力量：英语;

电脑水平：visualfoxprl计算机二级.AUTOCAD制图、pro_e3D

训练培训

训练背景：

时间所在学校学历

2023年9月-2023年7月莆田学院

培训经受：

时间培训机构培训主题

2023年5月-2023年12月莆田学院中级电工证

工作经受

所在公司：深圳新盈液晶科技有限公司

时间范围：2023年9月-2023年3月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：电子、微电子技术

担当职位：工艺工程师

工作描述：2023.09至2023.02在深圳新盈液晶科技有限公司从事工艺工程师工作，公司主要为个人数码、手机、工控机、车载导航、平板电脑、笔记本终端客户供应优质显示屏，产品类别涵盖TN,STN,CSTN,TFT、尺寸从1.4-3.5的小屏到5-10.1尺寸大屏。工作职责如下：1.负责LCM事业部(1.4寸-10.1寸)新产品导入、试产、量产方案、产品牢靠性试验。2.熟识大板TFT切割、COG、FOG、FOB邦定工艺，CTP水胶OCA胶贴合工艺，能分析解决贴合产生的多胶少胶特别，以及后段组装流水线的工序整合。3.产线作业指导及作业sop指导书的编写，培训员工操作手法。4.产线特别分析、处理，制定临时改善方案、长期改善方案。5.产能提升、工艺流程的优化、人员配置的调整、产线结构整合。6.良率提升、对产线不良分析、拟定改善措施与预防对策。

离职缘由：

所在公司：深圳新鹏液晶科技有限公司

时间范围：2023年2月-2023年3月

公司性质：民营/私营公司

所属行业：电子、微电子技术

担当职位：电子/电器/半导体/仪器仪表-电气工程师/技术员

工作描述：1.制定TFT切割、COG邦定工艺，CTP水胶OCA胶贴合工艺，2.产线作业指导及作业sop指导书的编写，培训员工操作手法。3.产线特别分析、处理4.产能提升、工艺流程的优化、人员配置的调整、产线结构整合。5.部门工艺检讨会主持，分析生产线上的特别汇总总结，改善产品的品质质量提升良率制定工艺案例培训新进人员培训，同时新产品工艺导入参数制定，并协同设备参数优化工艺，人员工作安排等!

离职缘由：

所在公司：冠捷显示科技(厦门)有限公司

时间范围：2023年5月-2023年3月

公司性质：中外合营(合资.合作)

所属行业：家电业

担当职位：光学资深工程师

工作描述：本人负责LCMBLU背光源的光学开发与光学材料的优化，熟识TVLED灯珠的'应用，熟识韩系，台系，陆系增光膜，集中片，3M增光片特性。协同LCM机构调整光学料件匹配，使产品达最佳光学效果，以提高机构牢靠性，为TV,显示器供应优质牢靠的LCM显示模块、同时对开发阶段的工程样机开展相关牢靠性验证。

离职缘由：

所在公司：冠捷显示科技(厦门)有限公司

时间范围：2023年3月-2023年10月

公司性质：中外合营(合资.合作)

所属行业：家电业

担当职位：产品技术资深工程师

工作描述：1，负责32-55寸LCM机构、光学、辅材、TFT_CELL、TCON等全部料件料号的建立，产品BOM的开放，BOM的维护。2，负责产品的整个NPI进度，产品组样机、试产问题检讨，信任性验证，量产过程跟进及问题点解析，对策的导入及验证。3，负责市场客退不良品的解析，指导IE编写SOP，优化产线站位，提升产能。

拓展阅读：求职企业的不同也应以不同简历应对

查找一份满足的工作好像显得特殊困难，尤其是那些在职场中打拼已久，仍找不到进展目标的求职者们，并非是他们力量不够精彩，而是在这些求职者查找工作时，并不能够有针对性的进行创作个人简历，这也就会导致求职者能够获得工作的几率会大大折扣。

总的来说，现今国内寻常的聘请企业，一般会特别注意求职者的个人力量，好像只要力量可以满意需求，寻常人求职胜利的可能性就会大大提高。但事无肯定，一旦求职者不能够在简历中尽可能的显现出较大的优势，那么对求职者而言，只有失败这一个结果。

不同简历可起到的不同效果

重表面

不行否认，一些用人企业会特别重视求职者的表现出来的力量，如简历中怎样做出阐述才能够较大程度的提升一份简历的可吸引度，能够吸引导致聘请方关注的简历，无论从哪一点来看，都可用高质量来形容，尤其是在求职者个人力量本身便特别精彩的前提下，进行这般创作，也很有可能为求职者的求职之路带来不行小觑的关心。

重实力

是否拥有比较精彩的实力，也是用人企业为之关注的问题，实力比较