公司员工考勤管理规章制度

公司员工考勤管理规章制度一、概述本公司为了规范员工出勤和加强管理，制定了员工考勤管理规章制度。本规章制度是为保障公司利益和员工权益，提高员工纪律，提高公司效率，确保公司稳定发展而制定的。二、适用范围本规章制度适用于本公司所有员工。三、考勤管理职责1.公司员工需要打卡上班，如果有外勤的员工需要按照外勤安排进行考勤。2.上班考勤时间为上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。3.员工应在规定的考勤时间内到达工作岗位，并按时上下班签到。员工如有特殊情况不能按时到达工作岗位的，须提前向部门主管汇报并请假。4.员工要如实准确地填写考勤表格和工作日志。5.在工作日考勤结束后，部门主管应及时检查并签字确认员工考勤表格和工作日志。6.在节假日、周末等非工作日的加班工作由部门领导布置，员工需要按照部门领导的安排进行加班。7.员工外勤成果应按规定向公司汇报，写好工作日志等文件。8.员工考勤管理部门应及时记录员工考勤情况，及时整理员工考勤资料，审核员工考勤情况。四、迟到、早退、缺勤处理办法1.员工如果因个人原因迟到或早退的，应当事先向部门主管请假，并经批准。2.员工如无法按时到达工作岗位，需要提前1天向部门主管请假，在请假期满后到达工作岗位。3.迟到、早退的员工，根据实际情况并根据规定予以扣罚。具体扣罚细则如下：1）迟到15分钟以内，扣除半小时工资2）迟到半小时以上，但不足1小时，扣除1小时工资3）迟到1小时以上但不超过2小时，扣除2小时工资4）迟到2小时以上，按旷工处理5）早退15分钟以内，不扣除工资6）早退15分钟以上，但不足30分钟，扣除半小时工资7）早退1小时以上但不超过2小时，扣除2小时工资8）早退2小时以上，按旷工处理4.员工因事请假的请假次数不得超过规定次数，否则按照实际情况扣罚时间工资。五、班车管理：为方便员工上下班、提升班车利用率和规范班车管理，公司制定如下规定：1.员工需要在规定的时间前往班车载客点，并提前刷卡。2.各部门要按照本公司制定的班车时间表，严格组织员工上下班班车。3.员工在班车上需要注重安全，不得吸烟、喧哗等行为，不得随意下车。4.班车司机要带好车辆工具，并听从调度中心的指令。5.如因特殊情况无法按时到达班车起点的员工，需事先通知相关部门或班车司机，并得到批准。六、总则：1.员工需要认真遵守考勤管理制度，不得作弊，不得私自调整考勤数据，否则视情节轻重，依据公司规定给予相应的处罚。2.如出现意外情况不能按上述规章制度完成以上工作的，须立即向公司领导汇报，并进行记录，以备备查。3.司机及考勤管理人员在工作中发现违反本规章制度的情况，应及时进行处理，防止事态扩大。4.本规章制度自颁布之日起生效，如有变更事宜应及时通知全体员工，并重新签订工作合同。5.该制度由部门主管监督实施，若由于部门领导的失职而造成的经济损失，领导必须承担相应的责任。七、附则：1.公司员工考勤表格和工作日志是员工工作量、工作质量的重要证明材料之一，员工应当认真对待，按实际情况填写。2.公司对异常情况会通过邮件或系统消息通知员工，请员工及时处理。3.外勤考勤安排需提前一个月提交给考勤部门，填写《出差报告》。4.员工如果请假不到3天，只需请假，无需提交请假单。5.公司将按照国家法律规定，为员工规定合法的工作时间和工时，防止员工因过度劳累而出现安全事故。八、生效时间该