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文档简介

公司卫生管理制度2为了保障公司员工的健康，提高企业的生产效率，规范卫生管理行为，公司根据国家有关卫生管理的规定，制定了本卫生管理制度。一、制度目的本制度的制定目的在于：1、规范公司员工的卫生行为，维护公司环境卫生。2、提供安全、健康的办公环境，降低办公场所的卫生风险。3、促进员工的健康，预防传染病的发生。4、减少事故的发生，保障公司员工的生命安全和身体健康。5、树立企业文化，提高公司声誉和公信力。二、管理范围和应用对象1、本制度适用于公司全体员工。2、本制度适用于公司办公场所、生产场所、餐厅、休息室等公共场所。3、本制度适用于公司疫情防控期间。三、卫生管理职责1、公司领导：（1）负责制定卫生管理方案，组织实施卫生管理工作。（2）安排人员进行定期的环境卫生检查和随机抽查检查，对检查中发现的问题及时予以纠正。（3）对环境卫生检查情况进行汇总和分析，并制定改进措施。（4）对员工违反卫生管理规定的行为进行处理。2、卫生管理员：（1）负责公司环境卫生和员工个人卫生的管理和监督。（2）负责环境卫生检查和日常卫生保洁工作。（3）根据需要制定环境卫生监测计划，组织实施环境卫生监测，并汇总分析环境卫生监测数据，及时报告领导。（4）负责消毒、防疫工作，并制定相应的防疫计划。（5）组织开展员工健康体检，做好健康档案记录和跟踪。（6）对员工违反卫生管理规定的行为进行处理。3、员工：（1）遵守公司卫生管理制度，养成良好的卫生习惯，积极参加卫生管理工作。（2）在工作和生活中保持个人卫生，保持办公环境和生产场所的卫生干净整洁。（3）对发现的安全、环境卫生及健康风险问题，应及时汇报，并配合好卫生管理员的协调解决工作。（4）不得随意进入危险区域，不得未经许可使用本单位的设备、器具及生产设备等。四、卫生管理措施1、员工培训公司应定期开展有关卫生知识的宣传和培训，加强员工的安全和健康意识，提高员工的卫生管理能力。2、环境卫生检查公司应按照环境卫生检查计划，定期对办公场所、生产场所、餐厅、休息室等公共场所进行环境卫生检查。对于检查中发现的问题，应当立即予以整改和处理。3、日常卫生保洁公司应组织专人负责日常卫生保洁工作，保证办公场所、生产场所、餐厅、休息室等公共场所的环境卫生清洁。4、消毒、防疫工作公司应定期对办公场所、生产场所、餐厅、休息室等公共场所进行消毒和防疫工作，确保员工的健康和安全。5、员工健康管理公司应组织定期的员工健康检查，做好员工健康档案记录和跟踪。对于身体健康状况存在不良记录和疾病的员工要在合适的岗位上安排工作，如确需转岗可以根据其身体条件进行合理的调配。6、事故应急管理公司应建立事故应急管理机制，按照应急预案处理突发事件的发生。同时应定期组织员工进行应急演练，提高员工的危险意识和自救能力。五、违规处罚对未按照本制度要求执行卫生管理的人员，应视情节轻重给予管理警告、扣发绩效奖金等处罚措施。对于严重违规行为的人员，将按照公司有关规定给予严厉处罚，直至终止合同。六、附则1、本制度的解释权属于公司。2、本制度自颁布之

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