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文档简介

中学学校教师办公室管理制度中学学校教师办公室是学校教育教学工作的核心部门，也是教师工作和生活的重要场所，管理办公室是学校管理工作的一项重要内容。针对我校实际情况，本文拟定了中学学校教师办公室管理制度，希望有助于规范办公室管理，提高工作效率，建设和谐的工作环境。一、基本原则1.以服务教学为宗旨，严格管理，提高工作效率。2.营造和谐、文明、整洁的办公环境，促进教师间的团结合作与信息共享。3.明确职责，分工合作，推行责任制。二、教师办公室开放制度1.教师办公室开放时间：每天上午7:30-12:00，下午1:30-5:00开放。2.进入教师办公室前应当遵守以下规定：（1）进入办公室前必须使用门禁卡刷卡，并按照办公室管理要求进行操作和签到。（2）进入办公室请自觉保持安静，谨慎使用办公设备及办公资料，不得影响他人工作。（3）进出办公室请注意自身形象及礼仪。三、教师办公室管理制度1.办公室文化建设：（1）活跃教师文化生活，鼓励教师自主创新以及知识共享；（2）建立健康、积极、向上的工作氛围，强化教师的团队协作能力；（3）提倡诚信、勤奋、高效、敬业、服务意识的工作作风。2.办公室日常管理：（1）教师应按照各自职能和岗位责任，认真完成工作任务；（2）教师应当遵守办公室安全、环境管理规定，保护学校公共财产；（3）教师在使用教学设备、仪器器材等应当注意安全、节约使用，并注意维护、保养；（4）严格执行打卡制度，并做好资料归档工作；（5）办公室内禁止喧哗、吸烟、乱扔废弃物；（6）办公室不得私人乱放物品，不得在房间设置私人收费电话或设备。3.办公室档案管理：（1）办公室要建立健全文件存储、处理和保密制度，规范文件的归档、传阅。（2）各种原始资料和重要文件，应当定期整理、分类保存和登记备案。（3）文件应按照文件分类准则进行归档，归档时应注明文件编号、日期、发文单位、签发人姓名和机构等必要内容，保存时间长短应符合有关规定。4.办公室环境管理：（1）保持室内干净、清洁，垃圾及时清理。（2）室内物品有序摆放，电器等使用完毕后及时关闭，并确保消防设施和用品的有效性和数量充足。（3）办公室要加强维护、保养和更新装修，保持环境卫生和设施质量。四、责任与考核1.教师办公室管理人员要对此项制度的实行进行考核，并对办公室的工作效率、环境卫生进行定期检查。2.办公室管理不到位，严重影响教师工作，责任人应承担相应责任。3.制定本管理制度后，办公室管理人员应向所有教职员工进行宣贯，并明确管理目标和要求。5、站内请示、公开透明化1.各科室或个人在办公室处理事务采用请示公开的原则，及时向相关领导或相关科室进行汇报。2.在教育教学活动中，各科室要保持与其它科室的良好协调，及时做到互相帮助和信息共享。在和谐、有序的工作环境下，办公室能够更好地发挥其重要作用。本管理制度的制定，旨在提升教师

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