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第三章传承商道之用人第三单元商道之用人目录1以人为本2适才而用3用人之长4用人不疑学习目标/学习重点学习目标⊙以人为本⊙适才而用⊙用人之长⊙用人不疑学习重点⊙适才而用⊙用人之长⊙用人不疑导入：“亲贤臣，远小人，此先汉之所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉之所以倾颓也”(《前出师表》)。《晏子春秋》则把对人才“贤而不知”，“知而不用”、“用而不任”视为国家的“三不祥”，一、以人为本哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特提出“以人为本”的理念，坎特提出了著名的坎特法则：管理从尊重开始。二、适才而用
“坚车能载重，犁田不如牛，骏马能历险，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋，生材贵适用，慎勿多苛求。”案例：
张总用人三、用人之长“金无足赤，人无完人”“用人之短，天下无可用之人；用人之长，天下无可弃之人”。
案例：孙策临终授命“内事不决问张昭，
外事不决问周瑜。”
四、用人不疑“疑人不用，用人不疑”。北宋大臣
张商英：“危莫危于任疑。”北宋文学家,史学家
欧阳修，：“
用人之术，任之必专，信之必笃。”总结：管子：不能知人，害霸也；知而不能任，害霸也；任而不能信
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