1-统计学前4章-练习题_第1页
1-统计学前4章-练习题_第2页
1-统计学前4章-练习题_第3页
1-统计学前4章-练习题_第4页
1-统计学前4章-练习题_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-PAGE4-统计学练习题第一—四章描述统计学一、填空题(共10题,每空1分,共计20分)1、当我们研究某市居民户的生活水平时,该市全部居民户便构成总体,每一居民是元素。2、标准正态分布的期望为____0_____,方差为_______1___。3、某连续变量数列,其首组为开口组,上限为80,又知其邻组的组中值为95,则首组的组中值为____65_____。4、由一组频数2,5,6,7得到的一组频率依次是0.5、1.25、1.5和1.75,如果这组频数各增加20%,则所得到的频率增加20%。5、中位数可反映总体的集中趋势,四分位差可反映总体的离散程度,数据组1,2,5,5,6,7,8,9中位数是5.5,四分位差是5,众数为5。6、假如各组变量值都扩大2倍,而频数都减少为原来的1/3,那么算术平均数2倍。7、已知一个闭口等距分组数列最后一组的下限为600,其相邻组的组中值为580,则最后一组的上限可以确定为640,其组中值为620。8、如果各组相应的累积频率依次为0.2,0.25,0.6,0.75,1,观察样本总数为100,则各组相应的观察频数为______。9、某连续变量,末组为开口组,下限为500,其邻组组中值为48,则末组组中值为___952___。10、正确的统计分组应该做到组间__差异性____和组内___同质性___。二、判断题(共10题,每题1分,共计10分)1、甲乙两班统计学考试的平均分数和标准差分别为:甲班平均分数为85分,σ为10分;乙班平均分数为72分,σ为9分,则平均成绩代表性乙班高于甲班。(T)2、中位数是处于任意数列中间位置的那个数。(T)3、算术平均数、调和平均数、几何平均数、众数均受极端值影响。(F)4、抽样误差是不可必免的,也是不可控制的。(F)5、比较两个总体平均数的代表性,如果标准差系数越大则说明平均数的代表性越好。6、已知分组数据的各组组限为:10~15,15~20,20~25,取值为15的这个样本被分在第一组。(F)7、将收集到得的数据分组,组数越多,丧失的信息越多。(F)8、数字特征偏度、峰度、标准差都与数据的原量纲无关。(F)9、比较两个总体平均数的代表性,如果标准差系数越大则说明平均数的代表性越好。(F)10、权数对算术平均数的影响作用只表现为各组出现次数的多少,而与各组次数占总次数的比重无关。(F)三、单项选择题(共10题,每题1分,共计10分)1、.某组数据分布的偏度系数为负时,该数据的众数、中位数、均值的大小关系是(A)。A.众数>中位数>均值B.均值>中位数>众数C.中位数>众数>均值D.中位数>均值>众数2、某连续变量数列,其末组为开口组,下限为500,相邻组的组中值为480,则末组的组中值为(A)。A.520B.510C.500D.5403、不受极端变量值影响的平均数是(D)。A.算术平均数B.调和平均数C.几何平均数D.众数4、下列属于品质标志的有(D)。A.工龄B.健康状况C.工资级别D.劳动生产率5、统计分组关键是(B)。A.确定组距和组数B.确定分组标志和各组界限C.确定全距和组数D.确定组距和组中值6、有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资为400,450,200,300。乙组工人工资为300,475,350,275。比较这两组工人工资差异程度的大小应按身高分组(cm)人数(人)按身高分组(cm)人数(人)150~155155~160160~165165~170170以上2210895433270~7575~8080~8585~9090以上2683392824合计300合计200要求:(1)分别计算成年组和青少年组身高的平均数、标准差和标准差系数。(2)说明成年组和青少年组平均身高的代表性哪个大?为什么?6、某一牧场主每年饲养600头牛。现在有人向他推荐一种个头较小的改良品种牛,每头牛吃草量较少,这样在原来同样面积的牧场上可以多养150头牛。饲养原品种牛和改良品种牛的利润如下:净利润(元/头)原品种牛改良品种牛频数频率(%)频率(%)–20036610122220018531574003676140合计600100100(1)牧场主应该选择哪一种品种?为什么?(2)改良品种牛的利润和频率可能与上表的计算值有差异。当饲养改良品种牛的利润有什么变化时,牧场主会改变他在(1)中所做的选择?7、一

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论