劳务培训管理制度√_第1页
劳务培训管理制度√_第2页
劳务培训管理制度√_第3页
劳务培训管理制度√_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

目

录第一章总-2-第二章组织机.........................................................................................................................-第三章培训阶.........................................................................................................................-第四章培训教育内.................................................................................................................第五章培训具备条.................................................................................................................第五章附-4-

劳务培训制度第章

总第章组机1组机。2劳培领小职。(4)编制(5)组织第章培阶

、岗前培训）岗前培训的目标是使新进场人员了解本项目情况、工程概况及规章制）凡新进人员八至十天内进行培训，后根据施工情况或有关部门下发新分者第章培教内、

、培训效果按一定的程序达到、教材、教育培训要讲求效率，按一定的计划和步骤促进培训成功。第章培具条、具有培训工作需要的场地条件和设备；、具有良好政治素质、职业道德和较高技术及专业知识

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论