星级酒店安全生产管理目录

目录4445第三章平安生产责任制6810第五章平安教育培训制度11平安教育培训制度12第六章平安权益15劳动合同151515第七章平安生产治理制度1616事故报告制度17装修施工人员治理规定和施工平安治理工作流程〔动火作业审批程序〕…2226第八章隐患治理434344第九章应急治理体系45酒店应急治理领导小组组织机构45454551总那么任人.四、各部门制定的各类劳动平安治理规章制度,须报酒店平安生产治理委员会备案.六、？平安生产治理的有关概念含义：1、生产过程中的平安,是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失.2、事故及伤亡事故,是指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件.伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故.3、工伤〔包括职业伤害〕,是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡.4、危害,是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态.5、危险源〔危险的根源〕,是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的潜在的不平安因素.6、平安生产,是指为了使劳动过程在符合平安要求的物质条件和工作秩序下进行,预防伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保证劳动者的平安健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种举措和从事的一切活动.7、劳动平安治理,是指企业以国家法律法规、规定和技术标准为依据,采取各种手段,对生产经营活动的平安状况实施有效制约的一切活动.8、平安生产责任制,是指根据平安生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在平安生产方面应该做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度.七、不平安的行为及不正确的观念与态度：1、缺乏知识、技术、经验的人员上岗操作、值班.2、有生理缺陷或生理条件不符合要求的人员上岗操作、值班.3、上岗操作准备不充分,与同伴联系、配合不当.4、操作姿势不正确,用力过猛,速度过快,工作位置不当.5、平安装备设置错误或失效.6、以身体代替工具,或以抛递代替手传等不平安动作.7、饮酒、服药、过饥或过饱时作业.8、带病、超负荷、超时、过度或恶劣环境作业.？?？9、未使用或错误使用防护用品、工具或穿着不平安的服装.10、作业期间开玩笑、追逐打闹、搞恶作剧等.八、？不平安的环境：1、不适当的照明环境,光源炫目或缺乏.2、设备、材料、工具或废料、物料没有堆放妥当或储存不善.3、温度过高或过低,空气不流通,湿度过大.4、不平安的设备设施、构造、作业程序及方法.5、工具不良有缺陷、粗糙、锋利锋利、外表过滑、老化失效.6、出入口、通道狭窄或堵塞.7、地面不平、太滑或有临时及凌乱物品.8、缺乏护栏及围蔽,上方及周围有施工作业.9、设有局温、局压、转动、带电、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蚀设备及物品的场所.10、人员流动大、有机动车进出、玻璃门、玻璃墙、双向门、转弯等场所.九、健全酒店平安生产治理责任制.十、酒店劳动平安生产实行酒店、部门、班组三级治理.第二章平安治理机构组织机构图XXXXS际酒店平安生产治理委员会组织机构图I部门〕I1客嬖费纹娥用单一餐饮部平安责一财务部平安责工程部平安责行政办平安责主任：陈卡阳BS区员：王 刚、林维、陈丹 罗君英、张善武、叶建冬保安部3有危害国家部门平业.4、参加公司组织的定期或不定期的防火平安检查,确认火险隐患、限期整改；对消防设施器材设施的检查,每月一至二次,设施器材完好率4%［导、检查平安备姚实行“三定〞即定人、定点、定防护举措,“三防〞即防雨、防晒、防冻.5、定期对员工进行防火平安教育和消防常识教育；认真做好消防根底工作,及时将消防工作情况向主管领导和上级有关领导汇报；熟悉掌握消防设备的操作使用.6、假设发生火警立即拨打“119〞报警,报警识必须清楚说明现场地址、报警人姓名及.或在路口指引火灾现场位置.第三章平安生产责任制平安生产责任制按上级有关部门关于平安生产的要求,要建立、健全平安生产责任制,为了增强企业平安生产,保证平安生产的组织领导的全面实施特制定本责任制.1、平安生产逐级治理〔经理、部门、班组〕酒店设平安生产治理委员会,层层签订平安生产责任书,实行逐级责任制.酒店法人代表对本店平安生产工作全面负责,工会组织参与酒店的平安监督治理.2、平安生产治理委员会由酒店总经理和各部门治理人员组成,对不称职的治理成员经小组讨论决定调换.安委会全面负责酒店的平安生产工作,审查本店劳动保护规章制度和平安操作规程,并负责监督贯彻执行.3、平安生产治理坚持平安第一,预防为主的方针,根据本单位经营特点,增强平安生产治理、建立、健全平安生产责任制,完善平安生产条件,保证平安生产.4、部门负责人、平安员要经常对员工进行平安生产教育,使员工增强平安第一,预防为主的思想意识,预防事故发生,并定期组织平安生产检查,发现不平安因素及时采取举措予以解决.5、做好平安防火工作,建立、健全消防组织,保证消防设施,器材的完好有效,要求员工严格执行平安防火的各项规定,消防隐患,杜绝火灾事故.6、做好食品平安防范布署工作,严格执行食品平安治理制度.7、做好内部保卫工作,严格执行各项规章制度和经济合同有关规定,不得发生盗窃事件,增强员工教育,不得发生打架斗殴和黄、赌、毒等问题.8、对从业人员增强学习,提升员工的政治觉悟和法律意识,不参与政治非法活动,不违反国家法律、法规,自觉遵守各项法律、法规.9、经常组织员工学习平安生产条例和本店有关规定,教育员工严格遵守劳动纪律,按章操作,并要随时制止他人违章作业,积极参加平安生产活动,主动提出改良平安生产意见.平安生产责任书为认真贯彻落实?中华人民共和国消防法?和有关平安生产的法律法规,坚持谁主管谁负责,做到消除火险和各种平安隐患落实责任,接受监督,保证顾客、员工和公司财产的平安.各部门负责人对本部门的平安工作承当全部责任.现就消防、安全责任目标,签订责任书如下：一、目标约定消防、平安责任时间：二、消防、平安责任区域：二、消防、平安工作责任：1、负责制定本部门消防、平安工作制度,负责对本部门消防平安工作制度执行情况实施监督检查,统筹、协调、处理突发性消防平安事故.2、认真及时传达、贯彻当地公安消防和平安部门有关做好平安工作的指示精神,每月汇报部门消防、平安检查情况和处理结果,做到重大问题随时通报处理.3、制定年度消防、平安方案,同时组织本部门消防平安员签定消防、平安责任状,负责审定本部门消防、平安应急小组成员和应急方案,不定期进行消防、平安演练.45、建立本部门消防设施、器材台帐,做到心中有数,并保证其完好率在百分之百.6、不定期组织本部门消防、平安员,对部门重点部位的消防平安进行一次交叉检查,做到发现问题能及时整改,不留死角.7、消防、平安员必须做到会使用消防器材,熟练掌握消防报警系统.四、奖励举措：20001000五、处分举措：1、因工作失职治理不到位发生消防平安一般责任事故和一般消防平安隐患,给公司财产造成经济损失的,给予警告处分,扣除目标奖的30%250%3、因工作失职治理不到位发生消防、平安严重责任事故和严重的消防隐患,并造成人员伤亡,将取消责任目标奖,同时给予除名处理,并追究法律责任.酒店常务副总经理签字：部平安负责人签字年月日年月日各级治理人员平安生产责任制部门经理为落实平安生产责任制,保证本酒店平安生产责任制的落实和实施,特制定部门经理平安生产责任.1、对本部门的平安生产工作负全面责任,保证平安生产和经营工作的平安运行.2、催促平安生产责任制的落实,并协助总经理和各岗位员工签订平安生产责任书.3、对平安生产和改善劳动条件方案的制定和修改良行组织讨论提出建议并催促落实.4、对平安生产工作进行不定期检查并提出整改举措.定期研究平安生产问题,催促检查平安生产工作,及时消除平安生产事故隐患.5、搞好平安生产法规和平安技术知识的教育培训工作,增强对新员工的生产平安教育工作.6、做好本部门员工因工作伤亡事故和突发事故的调查分析和处理,及时上报有关部门,并制定平安防范举措和应急预案.部门主管为了落实上级有关部门关于平安生产治理规定,将平安生产落实到日常工作中,特制定各部门主管平安生产责任.12、做好日常平安生产的宣传教育工作和新员工的平安生产教育.3、将平安生产工作贯彻到日常经理工作中,使平安生产工作经常化,普及化,定期组织本部门员工进行平安生产教育培训.4、认真做好平安生产过程中的平安防范工作,消防平安事故隐患.5、要做到本部门不发生平安生产事故,严格落实各岗位平安生产责任制,定期召开本部门的平安生产例会.6、坚持平安巡视,对本部门每天巡视,发现隐患及时上报,并提出解决方案.7、严格检查各岗位执行规章制度和操作规程情况,如有不认真执行规章制度的现象要严格批评或报上级领导处理理.8、负责协助做好生产事故的处理工作,查明事故原因,采取防范举措,杜绝事故的重复发生.9环境.部门领班为落实上级有关部门关于平安生产责任制,特制定各部门领班平安生产责任.1、负责本班平安生产工作并接受上级领导平安生产检查.2、做好班组员工的平安生产宣传教育工作,特别是增强对背后员工的平安生产教育.3、组织班组员工学习平安操作规程,岗位责任和应急举措,严格检查执行情况、发现问题及时上报.4、认真履行责任,坚持检查,坚持班前平安生产例会制度,保证本班组不发生安全生产事故.有方案的组织本班组员定期进行平安教育培训.5、负责协助做好生产事故的处理工作并及时处理分析发生平安事故的原因,提出防范举措.6、带着本班员工为单位创造一个良好的平安生产环境.部门员工为落实上级有关部门关于平安生产责任制,特制定各部门员工平安生产责任.1、要自觉遵守国家平安生产法规,遵守各项法律、法规、条例、条令,自觉维护并严格执行本单位各项平安生产治理规章制度.23、认真学习平安生产条例,提升自身的平安第一,预防为主的平安生产意识,积极参加平安生产教育培训.4、特种作业员工,须按国家规定经过专门的平安生产教育和培训合格,取得特种作业操作资格证书,方可上岗操作.5、熟知本岗位的平安设备、设施、工具、劳保用品的使用,维护和保管知识,加强平安防范意识,熟悉自救互救知识.6、班前认真检查本岗位各种设备,保证本岗位不发生平安生产事故,如发生事故及时处理,上报并分析事故原因,向上级提出整改意见.7、自觉遵守公共首先和治安秩序,不准打人骂人、打架斗殴,不准无理取闹,起哄滋事、扰乱正常的工作,生产经营秩序.8、全体员工认真做好平安生产,使我们的生产环境更加良好.保安部平安生产责任制1产条例和各项规章制度,了解掌握全部治安防范工作动态,2、在上级平安保卫部门及酒店总经理领导下,负责组织履行日常治安治理工作职责,了解掌握全部治安防范工作动态,3、负责组织制定各种治安、消防平安治理规定及补充修改工作,依据法规、条例指导各部门制定重点工种平安制度.4义务消防员队伍、警卫、巡逻人员责任制,平安检查制度5、完成上级公安机关、领导临时交办任务,根据上级要求结合我酒店的具体情况进行清查工作.组织安排的警卫、巡逻人员的日常执勤巡逻工作.6、坚持每天巡逻、发现隐患及时上报并处理,认真做好记录抱枕消防设施,器材的完好性和布置合理,保持平安通道畅通无杂物,遇突发事故能紧急疏散人员到平安处.78、经常不定期的检查酒店内违规使用电器情况,对乱拉临时线、大功率电器,禁烟地吸烟等违规情况要严肃处理并没收违规物品.9、增强内部治安防范,贯彻执行公安机关的关治安治理的法规和规章,齐抓共管,搞好群防群制,警卫24做好交接班,树立良好的平安意思,发现问题及时汇报,及10、失,并马上如实上报上级有关部门,事后写好事故报告,总11、第四章平安生产责任目标考核细那么对在劳动平安方面表现突出并作出成绩的部门、班组和个人,按酒店?员工手册?及相关奖惩实施方法酌情给予表扬和奖励.对因违反劳动平安治理规定和操作流程,造成平安事故的部门、班组和个人,按酒店?员工手册?及相关奖惩实施方法酌情给予批评和处分.10元..10元..10元..20元..30元..30.20元..10元..10元..201110元..30元..20元..20元..20元..20.元.50元以上的重罚,直至开除.第五章平安教育培训制度平安教育培训制度一、平安教育和消防技能培训由保安部协助人事部开展进行,利用放录相,宣传页及授课等各种形式,根据不同季节,节假日的特点,结合各种平安事故案例,积极主动地开展宣传教育培训工作,使全酒店员工提升平安防范意识和消防灭火经验、提升自防自救水平.二、把平安教育和消防技能培训纳入酒店培训方案,定期对各级治理人员、义务消防员、新员工、重点岗位人员、特殊工种人员进行消防技能培训和平安教育工作,并经考核成绩合格者方能上岗操作,未经消防平安培训或经培训考核不合格者不得上岗操作.三、消防平安技能培训内容：12、酒店消防设施设备的配备及作用.3、酒店火灾原因及灭火方法.4、发现火警、火灾时的报警程序及处置方法.5、火灾时的考前须知.6、火灾时的逃生方法.四、酒店平安教育学习内容1、酒店平安工作的重要性2、集体治安意识3、酒店各项平安制度4、如何判别、处理“疑人〞、“疑事〞、“疑物〞5、紧急情况的应变处理6、劳动平安及急救常识平安生产和消防培训方案1、酒店对劳动平安教育实行酒店、部门、班组三级培训制度.2、新入职员工必须接受由酒店人事培训部组织实施的有关劳动平安、法律法规政策、典型案例和事故教训的教育.3、新入职员工上岗前必须接受由部门组织实施的有关劳动平安教育及实际操作培训,经考核合格前方可上岗.4员工有关劳动平安的执行情况,并根据员工实际工作中出5、组织实施培训的部门必须制定相关表格,注明组织部门、日期、时间、具体内容,所有参加培训人员均须签名确认.平安生产和消防培训内容第一节、名词解释1-消防一一消即为扑灭,防即为预防.就是把预防和扑救两种根本手段结合起来.2-火灾一一火灾就是在时间和空间上失去限制的燃烧所造成的灾害.3第二节、消防、平安设备及操作方法酒店能够有今天的成就得益于平安,因此,新紫阳的消防工作不能满足现状,要立足远,立足未来.本酒店的配备的消防设备有：各平安疏散通道、平安警示标志报警器、平安出口指示灯、灭火器、消防栓、排烟系统.＜1＞平安疏散通道平安疏散不能摆放任何与消防平安无关的物品.就我们现在酒得停放车辆,摆放物品,各通道的房门钥匙要落实到人,专人保管,在＜2＞艮警器报警器分为手动报警器与自动报警器,此两张报警器是互补的.自动报警器分布在酒店的各重要部位,如：厨房、仓库、楼面等,当报警器头在外界温度、热度或浓烟的刺激作用时,报警器头敏感将自动反响,通过传感系统传到监控室,就会发出刺耳的警报声.手动报警器是由多个按钮按制,分别分布在显眼的地方,方便员工操作,当有人发现有消防隐患时,只要按下按钮即可,在监控室的报警系统将自动发出警报.＜3?全出口指示灯在酒店各个拐弯处,分别装有平安出口指示牌,在出现消防隐患时只要跟着指示拍所指示的方向,即能找到平安出口.＜4＞灭火器灭火器可分成常用灭火器和专用灭火器A、常用灭火器分为干粉灭火器、二氧化碳灭火器和泡沫灭火器.B、专用灭火器分四氯化碳、消火栓和消防水带.使用灭火器的范围呢？范围：＜1＞可燃固体＜2＞可燃液体＜3＞可燃气体＜4＞电器着火也就是说灭火器仅适用于小型火灾.本酒店所具备的灭火器有手提式干粉灭火器.手提式干粉灭火器的组成：它是由器头、喷嘴、出粉管和筒体3启压把下压,干粉剂可喷出灭火.考前须知：123、不准对人.4、要迅速彻底,以防复燃.5困难.顺便见一下二氧化碳灭火器使用方法,距货源3米处,将喷嘴对准货源根部,右手拔出保险丝,紧握喇叭底端木栖,左手将上面的压把向下压,二氧化碳即可喷出.考前须知：1、使用时,人应处在上风向处.2、喷嘴不准对人.3、当空气中二氧化碳含量达%寸,人会发生呼吸困难,血压升高；含量达20-30%时人会呼吸衰弱,精神不振,严重时可以窒息致死.<5>消防栓经过多年各界校方的事实证实,消防栓式最有效、最广泛、最<6»F烟系统第三节、其本方法根据物质燃烧原理,一切防火举措都是为了不使燃烧形成,从而到达防火的目的.在长期的或在做斗争中,人们总结出四种防火、灭火的气本举措：〔一〕限制可燃物体.〔二〕增强通风,降低可燃气体,蒸汽和粉尘的浓度.〔三〕隔绝空气.〔四〕消除着火源我们知道,灭火就是去破坏已形成的燃烧条件,那么我们又怎么样去灭火呢？其基本方法有：一、隔离法：就是将正在燃烧的物质与为燃烧的物质隔离,使火源孤立,或是不知蔓延.如将火源附近的可燃、易然和助燃物搬走,消除邻近物品.二、窒息法：就是隔绝空气,使可燃物无法获得氧而停止燃烧.将不燃物或难燃物遮盖燃烧物,将不烧气体或液喷洒到燃烧物上,或用泡沫覆盖燃烧面,使之得不到空气而被窒息等.三、冷却法：就是降低着火物质的温度,使之降到燃点停止燃烧.如用水或二氧化碳三道燃烧物上,或用泡沫覆盖在燃烧物上以降低其温度.射到燃烧区后使之参加到反响过程中去,使燃烧终止,从而到达灭火的目的.常用的抑制灭火举措是向燃烧物上喷射灭火剂覆盖火焰,从而中断燃烧.我们了解了灭火的四种根本方法,对于入职的每一位员工,尤其是消防保安员,对其根本方法要灵活运用,熟练掌握,并且都要十分清楚自己的工作岗位附近的消防栓及消防器材存放点的位置,而消防保安员更必须做到了如指掌.第四节、善后救护1、在发生消防事故时,各部门主要负责人、专职负责人带着本部门消防成员负责稳定客人或本部门员工的情绪,预防引起慌乱,纺织挤伤、踩伤,而不利于应急人员组织扑救.2120.第五节、对在营业期间可能引起平安隐患的处理方法一、由于操作问题造成酒精起火,怎么办？如果起火范围较大,效劳员应果断找到较大的布料〔如台布、棉布、床单等〕打湿张开,盖上火源,关闭阀门,疏散客人,然后将残火用灭火器灭掉,并及时报告领导.早发现起火时,各部门消防人员应及时限制局面,不得大喊大叫,稳定情绪,预防引起客人慌乱,错失灭火良机.二、使用液化气注意什么？危险性何在？此情况主要是针对厨房,由于储于钢瓶内的液化气是经过压法,降温法压缩液化石油于瓶内的,在受热、撞击,震动等外界作用下易引起燃烧爆炸.部门责任人检查液化气的受热情况,并有效的保证液化气瓶的稳定性._5_*、,、一、、应汪忠：

4..＜一＞如果漏气应立即关闭阀门,切勿开关电源,预防产生火花引起爆炸,把门和窗户翻开,让其浓度降至平安范围.＜二＞如在营业时已起火,应果断找到较大的布料〔如棉大员,然后将残火用灭火器灭掉,并及时报告领导,看是否可以119报警三、其他常见的消防处理方法？如沙发着火时会散发毒雾,需要用毛巾堵住口鼻；如果油锅着火应该关掉煮食炉火,用大盖子、湿毛巾、灭火毯等盖着油锅,切勿移动油锅或用水泼向火焰.如电器用具着火,应先关掉总电源总开关,用水或灭火器把火扑灭,但电视与电脑着火那么属例外,电源尚未截断,切勿把水浇到电器用具或开关上,应拔出电视机或电脑插头或用毯子、地毯、灭火毯扑灭火焰,切勿用水或灭火器救火.第六节、有效预防,及时维护制度为了有效的减少液化气火灾发生,消防及提醒员工：＜一＞发现室内有液化气味,应立即关闭阀门,及时开窗通风,并用肥皂水检查漏气点,严禁使用明火检查漏气点.＜二＞严禁吸烟和使用明火检查漏气点.＜三＞使用时不离人,锅壶不宜盛水太满,以免水溢出熄灭火焰.＜四＞严禁乱倒残液和倒灌或倒置使用.＜五＞及时翻开关闭加热器,严禁用热火烫,火烤等方式加热,以免发生爆炸.＜六＞一旦着火要冷静,想尽一切方法关阀,并根据情况用冷水冷却瓶体,或用抹布、麻袋、被褥赌盖,扑灭火焰,并及时报警.＜七＞一旦发生意外,效劳人员应该引导客人进行疏散.消防员提示最容易发生漏气的部位有：可燃气体管线上的各个连接点、气嘴旋塞、胶管等处,在日常使用中要注意检查及时修理.第六章平安权益劳动合同xxx＞a危害防护第十四条：甲方根据生产岗位的需要,根据国家有关劳动平员工劳动平安权利1、享受工伤保险和伤亡求偿权.2、对危险因素和应急举措有知情权.3、拒绝违章指挥、强令冒险作业权.4、在紧急情况下有停止作业和紧急撤离权.5、对危害生命平安和身体健康的行为有批评和检举权.员工在劳动平安方面的义务：1、接受培训,掌握平安生产技能.2、遵章守规,服从治理.3、在劳动过程中按要求佩戴和使用劳动防护用品.4、根据实际工作情况积极提出合理化建议5、对他人违反平安作业的行为应给予制止.6、发现事故隐患要及时报告.劳动保护用品1、酒店根据员工的工作性质定期发放相关的劳动保护用品,如平安帽、眼镜、听力护具、防护套、手套、防坠落护具、防护鞋等.2、劳动防护用品的选择、采购、保管、发放由人事培训部、供给部、仓管部及使用部门负责,平安生产治理委员会组织进行催促检查.3、所选劳动防护用品必须保证质量,各项指标符合国家标准和行业标准,穿戴舒适方便,不影响操作.4、劳动防护用品发放根据酒店平安生产和预防职业性危害的需要,根据不同工种、不同劳动条件发给.5、劳动防护用品的发放标准及使用期限按酒店制定的?工作制服和劳保用品治理规定?执行.6、员工对领用的劳动保护用品必须妥善保管、正确使用、经常检查,对失去保护功能的劳动防护用品必须及时更换,不得继续使用.7、凡专业性强、结构比拟复杂,使用要求严格或急救备用的劳动防护用品,应由使用部门安排专人负责保管；适合个人身体规格或随班组使用的,宜分散个人使用保管.第七章平安生产治理制度平安生产年度方案一、年度平安目标：根据“平安第一,预防为主〞的平安工作方针,有效限制和防范平安生产事故的发生,实现上级治理部门下达的旅游企业平安生产治理目标,建立健全酒店的平安生产治理体系,保证酒店平安生产.二、平安生产年度工作方案112份召开平安生产工作会议,总结全年平安生产工作并制定下年度平安生产方案.各部门平安责任人做平安工作述职过程报告,签定下一年度平安责任状.②季度平安生产会议：每季度召开一次季度平安生产会议,由各部门汇报季度平安共工作.③每月员工大会上各部门负责人应对上月部门平安工作进行汇报.2、平安生产教育培训方案：①新员工入职培训：新员工上岗前必须接受酒店平安知识培训并经考核合格前方可上岗.具体培训时间由人事部根据新员工招聘工作进度进行安排,保安部负责培训,由人事部组织考8月底之前由保安部负责对所有在职员工进行3月份组织消防预案演习4案演习.4到预防为主.1、保安部平安生产检查工作方案：保安部作为酒店平安生产专职治理部门,应在酒店安委会的领导下,认真履行责任,确实做好酒店的各项平安工作.①每季度组织一次全酒店的平安大检查.②每日对酒店各营业场所进行平安消防设施的巡检并做好记录.2、高值经理平安检查工作：每日高值经理必须对酒店的平安设施进行巡检并做好记录,发现问题及时处理.3、各部门平安生产工作方案：各部门认真履行平安生产责任制,逐级落实平安生产工作,按部门平安生产制度要求进行工作.平安生产例会制度一、平安生产例会的目的：为充分发挥本公司各级平安生产治理部门的监督治理作用,做好对本单位平安生产状况的研究分析及重大平安生产问题的对策制订,公司实行平安生产例会制度.二、召开例会的时间期限：1、酒店每年组织召开一次平安生产工作会议,对酒店上一年度的平安生产工作进行总结,对本年度的平安生产规划及平安生产工作进行部署.2、酒楼、后勤部门每半年组织召开一次平安生产会议,分析、研究本部门的平安生产形势,落实酒店年度平安生产治理目标.3、酒店各部门每周组织召开一次平安生产会议,组织对本工程的平安生产工作进行检查,制定对事故隐患的整改举措,并落实整改.三、例会的主要议题和内容1、对酒店的平安生产形势进行分析,研究、统筹、协调、指导酒店的重大平安生产问题；2事故隐患的整改；3四、解决和落实例会问题的方由酒店总经理牵头,分配各部门进行解决和落实例会中发现的问题,指定时间内监督整改.各部门必须坚持使各级平安生产例会制度化,经常化,并认真做好会议记录,保证使每次会议都有一定的实质内容,都能解决一定的实质问题.事故报告制度1、事故发生后,事故当事人或发现人应立即直接或逐级报告酒224方式上报上级公司有关职能部门.涉及到人员伤亡等重大事故应立即按事故性质,相应报单位所在地的劳动、公安等有关部门.3措抢救受伤人员,防止事故损失扩大.发生重大火灾爆炸事故时,应以单位领导为首组织现场指挥部统一指挥处理,限制险情,预防事故蔓延扩大.4、凡发生上报上级公司事故,在事故发生后30天内,按事故报设备平安治理制度一、使用治理1、设备操作人员均应按操作规程进行操作.2、锅炉工、空调工、电工均应持有专业操作证并定期年审.3、其他设备的操作人员应接受工程部操作培训.各部门的设备、设施因损坏而修理,应向工程部报修,严禁非专业人员私自维修.??4、各工种设备定期巡查内容：水电(含弱电)空调系统(末端)巡查内容及周期：变配电所、主楼低配房、楼层水电:A,C区为.空调主机房当班人员须对饭店前台区域的空调及热水使用情况作跟踪检查,以便及时了解并掌握对主机和温控的适度操作与调节,使其始终处于最正确状态.每班还需对冷水机组、泵系统、热交换器、地下泵房及屋顶冷却塔系统按时履行巡查,实时如实填写运行日志,发现问题及时解决.难度大的、向主管或经理汇报协调处理.锅炉房：当班运行人员负责检查本区域设备状况,保持使用设备清洁、完好检查所有加油部位,并及时加油.发现情况及时向领班汇报.工程部根据具体情况每年安排一次大修,锅炉班对设备每三个月小修一次.每月进行一次锅炉附件、附件设备大自查,发现问题及时修理,确定解决不了的问题应及时汇报.二、新增设备治理1送工程部.2、工程部按设备电气负荷,建筑物承载允许值、平安、环保、通风、水暖核实后,报请总经理室批准前方可进行购置.3、