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文档简介

物业集团图书管理制度1、目的规范物业集团图书管理，确保图书借阅流程的制度化操作，满足员工学习、自我提升的需要。2、适用范围适用于物业集团及下属各分公司。3、职责3.1物业集团培训职能部门负责图书管理制度的制定、监督、完善。负责物业集团总部的图书管理工作。3.2下属物业分公司培训职能部门3.2.1负责各分公司、部门的图书购置、归档、编号录入、借阅流程管理。4、主要内容定义本规定所称图书是指公司为满足各部门工作、培训需要而购置的图书资料，包括各类专业工具书、教材、期刊、杂志及相关学术著作等。图书购置图书购买每季度进行一次，需求部门将购书计划报培训职359页共1416页能部门，由培训职能部门对购书需求进行分析，对符合要求的由培训部门统一汇总，按责权报公司审批。4.2.2凡个人因工作需要提出购买图书资料的，应先征得本部门负责人同意，列入当季度部门购书计划后报培训部门。4.3图书保管4.3.1新购图书应按顺序编号并盖章，将书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于A8平台——综合办公——图书资料管理平台，已备查看借阅。4.3.2图书管理员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。本公司图书由培训职能部门负责，于每年6月、12月下旬各清点一次。图书借阅公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须于A8平台——综合办公——图书资料管理平台办理借阅流程。制度、珍贵图书或被指定为公共参考图书只供查阅，原则上不外借。一般报刊杂志可随意阅览，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪。员工还书时应将所借图书交予管理员查验，完成后办理退还流程，收回图书。员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知360页共1416页收回，借书人不得拒绝。4.4.6公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。4.5借书时间、借阅期间与册数借书时间限办公时间内进行，其他时间概不受理。借书册数以两册为限。借书期间一律不得超过一个月，到期应即归还，有特殊事由续借者需办理续借手续，但以续借一次为限。4.6处罚员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写，如有损坏或丢失等情况，一律照原图书版本原价赔偿。员工借书期满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时进行通报批评。5、附则本制度由物业集团行政及人力资源部拟定

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