实业开发总公司中级岗岗位设置及竞聘方案

实业开发总公司中级岗岗位设立及竞聘方案根据学校有关规定和校产实际，按照精简高效、优化结构、客观公正、公开透明的原则，制定校产中级岗岗位设立和竞聘方案如下:一、岗位设立（共12名）1、中级岗A岗（7名）公司办公室主任（兼党务秘书）1名公司财务审计部主任1名招待所所长（兼物业管理部经理）1名化工厂厂长（兼中试基地主任）1名印刷厂厂长1名机械厂副厂长2名2、中级岗B岗（5名）印刷厂副厂长1名机械厂财务部主任1名实习教学部主任1名技能培训部主任1名生产管理部主任1名二、任职条件1、认真贯彻执行学校的路线方针政策，政治上坚定，顾全大局，服从领导，组织纪律性强。2、爱岗敬业，甘于奉献，具有一定的组织管理能力和协调能力。3、身体健康，符合拟任岗位条件，能履行拟任岗位职责。4、曾任中级岗或具有科级职务者。5、初聘中级岗者，须具有干部身份且具有本科以上学历并连续工作满三年或具有中级（或相称于中级）以上职称，年龄不超过40周岁；竞聘上一级岗位应具有在下一级岗位三年以上工作经历。6、竞聘办公室主任（党务秘书）须是中共党员并具有3年以上党龄。7、鼓励学校其他部门干部、教师（含教辅人员）竞聘校产中级岗。三、竞聘办法和程序1、公布岗位及职责：在全校范围内公布岗位设立、任职条件及岗位职责。2、报名：由竞聘者填报《河北科技大学实业开发总司中级岗岗位报名表》一式两份。每人限报两个岗位。3、资格审查：由人事处对报名人员是否符合报名条件进行审查，审查不合格的取消竞聘资格。4、述职、推荐：由校纪检、组织、人事部门及实业总公司若干人员组成竞聘推荐委员会，根据竞聘人员述职情况对拟聘人员进行推荐并排出名次。5、考察、公示：由总公司党总支结合推荐意见和考察情况提出聘任意见，经人事处、组织部批准后进行公示。6、聘任：公式结果不影响聘任的，办理聘任手续。四、有关政策说明1、在第三聘期内退休的原校产中级岗人员不再参与竞聘，由校产妥善安顿，给予适当待遇。2、对1998年以前由学校任命，且距法定退休年龄局限性5年、积极不参与竞聘的原校产中级岗人员，保存其原有身份和工资待遇，岗位津贴降一级保存至2023年终，可安排适当工作。3、考虑到校产工作的特殊性以及历史因素，非干部身份且1998年终以前不具有科级职务的原校产中级岗人员，可参与本次竞聘。如被聘用，仅享受校产内部中级岗岗位待遇。五、时间安排和竞聘规定1、报名时间：2023年6月29日----30日每人限报两个岗位，报名表一式两份（报名表见附件2）。报名表交到人事处B202办公室2023年7月1日进行资格审查。2、竞聘时间：2023年7月2日上午9：003、竞聘地点：总公司会议室（工程中心楼C201室）4、竞聘规定：抽签时间8：30；竞聘顺序先A岗后B岗；述职时间不超过3分钟，答辩时间不超过2分钟。六、工作规定1、竞聘期间，竞聘人员要坚守原工作岗位，认真履行职责，保证各项工作顺利进行。2、竞聘期间，有关领导和工作人员要严格遵守工作纪律，严格按程序办事，不得泄露工作内容。一经发现，严厉解决。3、竞聘人员及被考察对象，要遵守政治纪律、组织纪律，不得以任何形式干扰竞聘工作，不得进行任何形式的非组织活动。人事处校实业开发总公司2023年6月26日附：1、实业开发总公司中级岗岗位职责2、实业开发总公司中级管理岗位报名表

附件1实业开发总公司中级岗岗位职责一、公司办公室主任兼党总支秘书1、协助抓好党员的学习和教育工作，做好党员发展记录工作；2、做好各种文献的起草、打印、收发和归档；3、组织有关会议，安排好会议记录；4、检查、监督员工规章制度的贯彻情况，负责职工考勤、劳动纪律检查；5、做好公司内外的信息沟通和协调，做到上令下达、下情上报；6、掌握国家产业政策和公司的基本状况，随时为公司决策提供参考依据；7、做好安全和计划生育工作，做好职工考核、民主评议和报刊征订等工作；8、完毕领导交办的其他任务。二、财务审计部主任1、负责制订公司各项财务制度，并组织实行；2、负责组织公司年度财务预算、决算的编制与实行工作；3、为公司投资、融资活动当好参谋；4、协助总经理做好校办公司资产管理工作，负责监督公司资产的运作情况；5、负责组织校产内部审计工作；6、负责协调工商、税务、财政、审计、银行、物价等部门的业务关系；7、做好公司财务安全防范工作；8、完毕领导交办的其他工作。三、招待所所长兼物业部经理1、认真贯彻执行国家有关政策法规和学校、公司的相关规定，做到依法经营；2、制订和完善各种规章制度。负责对各种物资的管理，做到账、物相符；3、加强成本核算，节约开支，保证公司下达的经济目的任务全面完毕；4、认真解决顾客投诉，协调好校内部各部门和社会各单位之间的关系；5、加强对治安、消防、防疫等工作的管理，并对其负责；6、保证及时足额地收缴租金，完毕公司下达的经济目的任务；7、负责协调与学校有关部门和社会上有关单位的关系，保证周边正常经营；8、负责周边租户的计划生育和安全保障工作；9、完毕领导交办的其他工作。四、化工厂厂长兼中试基地主任1、负责制定中试基地发展规划和各项管理制度；2、负责中试基地国有资产的管理工作，保证国有资产保值、增值；3、负责协调中试基地与社会相关部门的关系，营造良好的经营秩序；4、负责学校化工专业的中试实验工作；5、负责中试基地房产租赁业务和物业管理工作；6、负责中试基地安全保卫、安全教育、计划生育工作；7、完毕领导交办的其他工作。五、印刷厂厂长1、认真贯彻执行国家行业政策，遵守国家法律法规；2、认真完毕学校印刷服务任务；3、做好职工思想工作，保证学校和校产各项改革措施和规章制度的贯彻执行；4、制定并执行印刷厂生产计划，技术改造计划，发展规划等；5、加强安全生产教育和管理，做好保密工作；6、做好对外宣传和营销工作，努力增长收入；7、保障职工合法权利，做好工厂稳定工作；8、完毕领导交办的其他工作。六、机械厂行政副厂长1、协助厂长做好行政、人事管理，负责党支部、行政平常工作；2、主管办公室工作；3、负责规章制度建设，监督检查规章制度的贯彻情况；4、负责综合考核与评选；5、负责津贴核定、劳保发放工作；6、负责安全保卫、职工教育、计划生育工作；7、协助厂长做好稳定工作；8、完毕领导交办的其他工作。七、生产经营副厂长1、负责产品生产、营销工作；2、主管生产管理部、业务部；3、负责组织年度销售、生产计划的起草工作，协调月生产、销售计划的贯彻；4、组织制定生产管理、产品营销方面的规章制度并监督执行情况；5、负责公司中长期业务发展的调研、论证，起草业务发展规划和报告；6、负责外加工产品的货款回收工作；7、完毕领导交办的其他工作。八、印刷厂副厂长1、模范地遵守国家法律，贯彻学校及印刷厂的各项规定；2、制定生产作业计划，协调生产，保证生产任务的顺利完毕；3、做好质量检查工作，不断提高产品质量；4、做好安全消防工作，保证印刷厂财产和职工人身安全；5、协助厂长做好职工思想工作；6、做好设备维护与保养工作；7、完毕领导交办的其他工作。九、机械厂财务部主任1、负责组织全厂的收入支出、成本费用、纳税、盈亏情况的核算，定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作；2、负责向有关部门报送计划、记录、财务等报表，编写财务分析及经济活动分析报告；3、负责组织财务会计的有关原始记录、凭证、帐簿、报表等资料的归档、存档工作；4、负责固定资产及专项基金的管理；5、负责流动资金的管理；6、负责公司资金缴、拔，准时上交税款；7、负责全厂的工资核算与发放工作；8、完毕领导交办的其他工作。十、实习教学部主任1、开展实习教学研究及改革，努力使实习教学的内容和方式符合学校人才培养的需要。2、建立和完善实习教学的各项规章制度,并组织实行；3、严格执行金工、电子实习大纲中所规定的基本规定；4、根据学校的金工、电子实习教学计划，编制、安排学期实习方案并组织贯彻；5、组织贯彻上级主管部门的教学工作及解决有关教学方面的事宜；6、负责实习指导人员的理论、业务培训；负责检查实习指导人员教案编制、试讲及各项考核工作；7、负责下厂实习学生的安全教育和文明生产、尊师重教；8、负责实习安全，杜绝人身事故、设备事故发生；9、完毕领导交办的其它工作。十一、技能培训部主任负责工程中心的课外技能培训、科技作品竞赛、开放制作以及在校学生的勤工助学工作；负责调研学生就业和公司用人信息，根据国家政策，制定培训计划和培训内容，并监督培训的实行情况；负责技能培训的对外宣传、接洽和招生的组织工作；负责与国家相关部门联络培训考试及颁发证书的工作，并建立学生档案，根据学生的就业和公司用人信息，及时调整培训计划和内容；负责与学校教务处、学生处、团委以及各院部沟通联络，组织安排大学生课外科技作品竞赛和教师及学生的开放制作，并进行必要的技术指导工作；负责技能培训的安全及文明生产教育，建立学生档案，并向用人公司推荐；完毕领导交给的其他任务。十二、生产管理部主任1、负责生产管理工作。涉及：生产计划的编制、下达；生产调度；生产作业记录，并及时组织实行、检查、协调、考核；2、领导仓库管理工作。涉及物资的验收入库、保管、存放、发料、盘点；库存台