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文档简介

如何撰写职业规划书

案例：职业规划书

小奚，男，21岁，是刚从印刷专科学校印刷技术专业毕

业的大专生。已畚加了入职培训：

1、公司背景、沿革及发展愿景

关键字：

背景：

沿革：

发展愿景

2、公司组织架构、岗位架构及职务分类、分等介绍。

关键字：

职务分类：公司各岗位按工作性质分为：管理类、技

术类、服务类、操作类。

生产管理类：总经理——生産副总经理——生産部经

理——车间主任——工段长——班组长

技术类：总经理——工艺总监——工艺师——助理工

艺师——工艺员

操作类：胶印机长——胶印二手——胶印三手——胶

印工

3、其他培训项目（略）

培训结束后，人力资源部开发组刘老师按要求找小奚单

独谈话。当得到小奚对公司发展规划和愿景的肯定之后，刘

老师对小奚

进行了性格测试及血型分析。小奚的血型为“O”型，

性格测试的结果为“力量型”。此类型性格特征如下：

优势特征：富于冒险、竞争性、反应敏捷、积极、坦

率、自信、执着、独立、果断、意志坚定。

劣势特征：专横、急躁、自负、鲁莽、易怒、顽固。

刘老师将分析结果与小奚作了坦率的交流，并认真听取了小

奚自己的想法。然后做出如下职业规划。

职业规划书

1、姓名：奚向川

2、职务：生産部见习生

3、规划阶段：三年

4、规划导师：刘士才

5、总目标：生産部经理

发展路线：

1、胶印工（二年）——胶印机长（一年）——胶印工

段长（一年）——印刷车间主任（一年）——调度（一年）

——经理助理（一年）——生産部经理

阶段目标：三年之内达到胶印工段长之任职能力。

2、自我分析

优势：

（1）通过三年的专业学习，对机械原理、质量检测

等专业知识有了系统理性的认识；

（2）性格外向、责任感强、喜欢与人沟通和交流、

反应敏捷、学习能力强、不怕吃苦和挫折。

劣势：

（3）缺乏设备操作经验；

（4）对企业生産运作和管理缺乏实践经验。

（5）做事急躁、缺乏耐心及与人沟通的技巧。

3、职场分析

优势：

（1）公司正处于高速扩张阶段，学习和提升机会较

多。。

（2）车间管理人员和大部分机台操作人员实践经验丰

富，但文化水平较低，理论知识较为缺乏，潜力有限。

（3）生产系统中高层管理人员理论知识和实践经验都

很丰富，是很好的职场尊师。

劣势：

（1）公司成立时间短，扩张快，还未形成统一的价值

观。

（2）公司各项管理规程尚未完善，很多问题靠个人既

有的经验解决，如不能很好的协调和沟通，将会事倍功半。

4、要达成目标所需要的努力

要熟练掌握印刷工段最先进的工艺与技术，各项达

标。

要了解各种胶印设备的

操作规程，能排除常见故障。

要学习并掌握基本的现场管理技术。

学习掌握人际沟通和协调技巧，提高领导才能。

5、执行及反馈

由本人将目标细分到每月、每周，定期作出每周、每

月工作小结，对照目标找出差距进行改善。每月找一次机会

同规划导师进行心得交流。

导师每月找本人的领导和同事了解本人的工作情况，

将了解结果同本人进行交流。

按绩效考核管理规定由生産部和人力资源

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