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文档简介

事业单位专业技术人员协议书协议书甲方（单位）：乙方（个人）：为规范和明确甲乙双方就乙方进入甲方工作的待遇、权益及责任等方面的有关事项，经协商一致，特订立本协议书。一、工作岗位乙方进入甲方任职的岗位为：二、职称、职务乙方进入甲方以专业技术人员身份任职，甲方根据乙方所具有的专业资格和职称、业务能力及工作经验，给予相应的职务和待遇。双方约定以下职务层次及工资待遇（见下表）。职务层次工资待遇备注三、待遇1.工资：本司规定的工资标准。2.社会保险：按照国家相关规定，甲方为乙方购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。3.福利待遇：除工资外，还享有病假、事假、产假、婚假、丧假、节假日等各种假期。4.乙方在甲方工作期间，甲方将确保其工作环境良好，并为其提供必要的工作条件和保障。三、工资、奖金及其他福利待遇甲方根据乙方的工作岗位、职务级别及工作绩效，定期给予其工资、绩效奖金、津贴及福利待遇等。乙方应提供真实、准确的个人资料和工作绩效信息，不得隐瞒或歪曲。四、工作期限乙方进入甲方工作的期限为协议书中约定的期限，如在此期限内表现良好、绩效突出并得到甲方同意，期限可以延长。五、协议变更1.协议双方根据工作需要和甲方有关政策的变化，可以对协议的内容予以修改，修改内容应在书面形式上确认后生效。2.未经双方协商一致，不得擅自变更协议的任何内容。六、责任1.乙方违反本协议书的条款造成经济或者其他损失的，应承担相应的责任。2.甲方未按本协议书约定的支付工资、奖金及其他福利待遇的，应承担相应的责任。七、协议的终止1.乙方因个人原因而请求解除本协议的，应当在提前二个月以书面形式向甲方提交解除申请，并经甲方同意后在约定时间内完成交接工作。2.甲方因乙方不履行本协议的条款而解除协议的，应当在书面形式上通知乙方，并在解除协议的同时给予补偿。3.在提前履行协议或解除协议时，应当委托公证机关或者律师事务所制作证明文件，双方签字或者盖章以备留案。八、争议解决双方因本协议的执行发生争议时，应协商解决。协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。九、附则1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.协议书适用中华人民共和国法律。3.本协议自签署之日起生

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