看守所领导带班岗位职责

看管所领导带班岗位职责（一）带班所领导要24小时在监区值班，驾驭狱情动态，负责处理带班期间监区内日常事务。（二）组织集体交接班。细致清点人员，点评值班期间工作状况，对发生的异样状况及处置状况进行记录交接，并向相关领导反馈。（三）定时查岗，监督检查值班民警履行岗位职责（每天至少早晚各一次），对违反工作制度和监管纪律的行为，要刚好予以订正，对当事民警予以指责、告诫，并做好考核记录。要严格落实值班制度，做到上情下达、下情上达，确保看管所平安。（四）加强对重点部位的巡查和对重点人员的管理教化，熟知和驾驭重大风险在押人员的状况，刚好处置各类突发事务。对须要严管、禁闭、加戴械具的在押人员履行审批手续。（五）晚上就寝前，组织民警对监区、设施进行检查。（六）对值班期间的工作状况进行记载，对发生事故或紧急事务时协调驻所武警进行突发事务处置，并刚好报告上级。内勤岗位职责内勤是担负所内综合性业务的工作人员，主要的工作职责是：一、根据法律规定，细致做好在押人员出入所登记，办好各项法律手续；二、精确驾驭在押人员的羁押时限，对到达和超过法定期限的根据有关规定，刚好通知办案单位或报告检察官；三、建立管理在押人员档案，对每个在押人员在羁押期间形成的收押释放凭证，收押登记表、财务保管收据、医疗诊断等一切材料全部归档；四、切实驾驭在押人员人数、细致做好日、月、季的统计，按规定时间刚好上报；五、办理提请变更强制措施、保外就医的报告和通知保外就医等项手续；六、细致登记，刚好转递在押人员上诉、申诉材料；七、做好所内文书处理、工作记事、状况积累、材料整理；八、接待来信来访、来所外调等事项；九、完成所领导交办的其它工作。巡察、监控民警岗位职责1、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发觉并处置在押人员违规行为。发觉严峻违规行为，细致进行记录，并刚好报告所管教和值班领导。2、帮助管教民警做好日常管理工作。3、发觉在押人员患病的，应当马上询问简要病情，通知医生诊治。发觉病情较重人员，马上报告所领导。4、发觉平安隐患，马上根据规定处置，同时报告所领导。5、对出入监区的本所工勤人员和非本所民警进行跟随监视，并具体记录相关状况。6、对新入所人员、重大平安风险人员和实行禁闭、严管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡察监控。7、在押人员就寝前，对在押人员进行点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。8、在看管所信息管理系统中刚好录入巡察监控状况，特殊是发觉、处置的平安隐患、在押人员违规和患病等异样动态状况。对一级重大平安风险人员和因严峻违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大平安风险人员适时记录动态。9、巡察、监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发觉的问题，记录要鲜活，实事求是，不能简洁的记录为“正常”。10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班状况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。11、辅警可以独立从事监控岗位工作，发觉问题刚好向民警报告，由民警进行处置；从事巡控工作须要在民警带领下进行。羁押人员现金、物品管理制度为加强对在押人员的现金、物品管理，确保在押人员的现金、物品收、支帐目清晰，手续完备，特制定本制度；一、在押人员的现金、物品确定专人负责，做到手续齐全，帐目清晰。二、值班民警对新入所人员一律不代保管现金、物品。三、对在押人员亲属送入的现金、物品，要细致检查，逐项填写一式三联单，经送入人核对无误后签字，一份交送入人保管，一份随物交收物人，一份交财物保管民警记帐。四、对在押人员亲属送入物品中有违禁物品的一律拒绝，违禁物品指：玻璃制品、铁制品、香烟、打火机及易燃、易爆、夹带纸条等物品。五、财务保管民警对在押人员的代管现金、物品要妥当保管，在押人员的收、支状况要刚好入帐。在押人员出所时，其现金、物品应刚好移交或返还。在办理在押人员出所时细致核实，防止发生物品失少、误领等状况。六、对在押人员的现金实行记帐式管理。在押人员的现金运用必需由本人签字，购买的物品必需当面清点，交与在押人员本人签收捺印，保证在押人员财物不被他人勒索和不被他人强迫购买食品、生活用品。主管管教岗位职责和要求1.对分管监室进行平安检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等平安设施，刚好清除监室违禁物品，确保监所平安。2.对新收押人员进行过渡管理教化；对分管在押人员每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教化，支配坐位、睡位、吃饭排队依次和内务卫生等事务，并在一周内跟踪视察，作好记录，发觉异样状况，刚好进行处理。3.支配在押人员站班轮值；告知值班人员发觉异样马上报告。对有平安危急的在押人员不得支配值班。4.检查监室秩序，督促在押人员遵守看管所管理规定以及一日生活制度，刚好处置在押人员的异样动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，支配在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈探讨、撰写心得体会。5.根据有关规定对每名在押人员进行平安风险评估，提出风险等级看法。6.对在押人员进行谈话，对重大平安风险的在押人员应当加强谈话教化；驾驭分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大平安风险在押人员做到熟知。7.对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否坚固，是否对在押人员造成身体损害，在押人员身体状况是否允许接着加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，刚好提出看法。8.驾驭分管监室患病在押人员状况，发觉患病人员刚好通知医生，协作医生做好疾病预防和治疗工作。9.对在押人员坦白、检举的犯罪线索，根据规定制作笔录、登记、转递。10.对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，刚好登记、转递。11.受办案机关的托付，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。12.定时检查在押人员帐卡运用状况，防止在押人员帐卡被他人运用。13.向协管民警通报监室动态和相关状况，对协管民警反馈的状况，刚好妥当处理。14.其他须要处理的事项。协管民警职责和要求1.驾驭协管监室在押人员的基本状况，了解重大平安风险等级在押人员，基本驾驭其思想动态。2.主管民警不在岗时，担当其监室管理事务，并做到：（1）对新入所人员进行首次谈话。（2）在押人员被加戴械具前后，刚好进行谈话教化。（3）对重大平安风险人员进行谈话教化和管理。（4）支配在押人员坐位、睡位、吃饭排队依次、值班和内务卫生等事务。（5）检查监