新晋员工年会发言稿范文

新晋员工年会发言稿范文

员工主要依靠自己对新学问的探究和领悟，从而产生对新事物缔造的欲望，推动生产的开展、技术的更新，产品的换代，从而使学问资本增值。这里给大家共享一些关于新晋员工年会发言稿范文，供大家参考。

新晋员工年会发言稿范文1

敬重的各位领导、各位同事：

晚上好!

今日，我作为房产员工代表发言，感到特别荣幸。我非常感谢各位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持!

俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我们仍旧记得，从报到的第一天起，公司的领导和参谋刚好为我们新员工进展了入职培训、指导，使我们了解了旗滨经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素养，既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应具备的素养。从今，我们进入新的角色，适应新的岗位，渐渐融入这个群体，沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚恳谦逊的处事之道，感受着

不经风雨，怎见彩虹

的豪迈激情。通过旗滨这个崭新的舞台逐步实现我们的远大志向。在这个过程中，我们已经从最初的激烈和兴奋中冷静下来，起先以主子翁的心态，定位自己的目标，挖掘个人的潜力。作为旗滨一员的我们，对自己的将来充溢信念!我们会接着努力学习专业学问，提高个人综合素养，同时，也期盼发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的开展和个人境界的提升而不懈努力!

一年来的所见所闻所获，让我们的心得以沉静，也让我们的心灵变得明净。我们在工作中学习，在学习中反思，在反思中总结，在总结中提升。我认为，作为一名旗滨员工应当做到：

踏实做事。作为企业的员工，首先学好企业工作流程，做好本职工作。在日常工作实践中只有责任在心，品质在行

的理念，才能保证工程质量。在今后的日子里，只有不断提高自己的综合素养，才能充分地把自身原有的理论学问与现场实际结合起来。要学会分解工作任务，确定责任主体，明确工作要求，亲密协作协调，以求真务实的作风，精益求精的看法，做好各项工作。

目前，我们所面临的是学问日益更新的时代，仅仅靠现有的学问，不能解决新出现的问题。我们不仅要向书本学，更重要的是，要在工作实践中不断总结经历，采纳干脆和间接的方式，驾驭各种本事，争做企业精英，为各级领导献计献策。在工作中，要注意三个结合：所学学问和工作实际相结合;坚持继承传统和开拓创新相结合;岗位竞争和团队协作相结合。

虽然工作有困难也有艰辛，但它却能段练我们的意志和耐力。只要我们同心同德、全力以赴，以主子翁的心态来谨慎做好该做的每一件工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的学问，我坚信，我们旗滨房产必须能够劈风破浪顺当到达志向的此岸!

最终，我祝福在座的全部领导、同事新年欢乐，工作顺当，身体安康，合家华蜜!

新晋员工年会发言稿范文2

敬的各位领导、各位同事：

大家好!首先自我介绍一下，我叫__，是业务部的一位新人。很开心有时机和大家相互沟通。公司给我们新员工一个开展的舞台，我们必须在这个舞台上展示出自己的光荣，肯定不辜负领导对我们的信任，同事对我们的支持，我们会更快的成长起来。

刚进公司意味着我们要从零学起，我们应端正看法，踊跃学习。严格做到以下几点：

一、珍惜时间，把握好每一天

人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播，把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。作为刚踏入社会工作的职场新人，唯有端正看法。踏踏实实谨慎做好每一天的工作，才能学到更多的学问，获得更多的经历。

二、踊跃学习，主动去问

刚迈出校门的我们，如同一张白纸。没有一点工作经历，在学校学的只是理论学问，但面对将来的工作我们还缺少太多的工作经历。这些是学校书本上学不到的，带我们的前辈工作很忙。教给我们的学问也有限，这就须要我们主动去学去问。只有这样我们才能更快的适应工作岗位。

下面我想跟大家共享一下我进公司的感受。

一、工作上

掐指算来我们来公司已经半个月了，刚进公司前两天无所适从，感觉很不自由，看着同事们一个个忙的要命，我们却不能帮得上忙，感到很惭愧，但随着时间的消逝，我们的努力没有白费，慢慢地我们可以协助同事发发传真，整理资料，把资料归档，同时在孟涛的教授和同事们的协助下我们渐渐的学会了做水位表，飞信，台账登记，对船舶动态、对港口状况也有了少许了解。

二、生活上

公司为我们考虑的很周到，每天中午下午的饭菜很可口，惊慌的工作之余我们可以在饭桌上一边享受着美味佳肴一边与同事们畅聊工作生活趣事，住宿上支配的也是很细致，一天惊慌的工作完毕后，回到宿舍我们可以看看电视上上网缓解缓解一天的工作压力。

最终诚待邻导们的指导，感谢你们对我们的关怀，我们将不负所望，以饱满的热忱，昂扬的斗志踊跃投身工作岗位中，同心协力，为公司的开展出一份力!也真心的祝各位领导和同事在新的一年里工作顺当，万事如意!

新晋员工年会发言稿范文3

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

我很荣幸能在此发言，在这里我仅代表新员工对在座的各位领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝愿，大家新年好。

当我们走出校门，跨进企业门槛的时候。我们就应当醒悟的相识到，我们已经不是学生，已经是一名企业的员工。还记得我的第一节课，不是领导的谆谆告诫，也不是老员工的言传身教，而是门口的那十六个大字“诚信待人，谨慎做事，团队协作，专心效劳。”一个公司本着这样的经营理念，他怎能不蓬勃开展、蒸蒸日上!我很开心我的选择没有错，我更庆幸公司选择了我。我们所工作的环境是专业的，务实的，而不是夸夸其谈的。李经理对我说的第一句话至今仍让我记忆犹新，“不要对你的工作存在误会，虽然非标不是你的专业，但你必须要尽力学好它，我们不能停留在以前所学的学问上，要不断的充溢自己，这样才能使自己的路更宽”。是啊，百川向海，有容乃大。一个人不能驻足，否那么他恒久不会看到前面的风景。我们须要在工作中不断提高自己的实力与业务水平，虚心向同事请教，通过多看多想多问多做，努力使自己在最的短时间内适应工作环境与内容。每一名员工都存在领导与被领导的关系，我们在领导支配的任务上不但要听从，并且要做好。我们要学会听从，敬重。每一个部门都是我们的家，每一位员工都是我们的家人。我们要学会如何跟我们的家人相处，并且始终坚信，我们每个人都是这个家族的核心。少说多做，一

定会被团队认可。每个人的身上都有闪光点，__的机敏、__的幽默、刘师傅的老练、__的豁达，王工的睿智、杨工的严谨等等，只要我们虚心的学习，即使不饿其体肤、空乏其身，也能增益其所不能了。

艰辛的环境能磨练一个人的意志，更能表达一个人的价值。纵使对此时此刻的工作不满足，也不能一心二用。干好我们自己的本职工作才是最重要的。应当努力的去调整自己，归根结底是我们在努力的适应环境，并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时，我们要勇于面对，要经得起考验。干的比平常更精彩，这样别人才会对你刮目相看，为实现自己的价值拓展了空间。同样在这个特别的情势下，面对新的挑战，我们要凝合成一股力气，不断的变革、持续的创新，让泉舜在这个崭新的平台上书写亮丽的篇章。

最终我有四句话献给公司：泉心效劳似甘浆，舜德诚信美名扬。

新晋员工年会发言稿范文4

敬重的周主席、黎主任、各位敬爱的同事：

大家好!

我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有时机代表新员工在这里跟大家一起学习，我是20__年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过生疏，我也是比在场的各位早来几个月而已。

不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的相识。公司处于一个大开展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的熬炼平台，对我们的工作实力也提出了更大挑战。在此时此刻国际经济形势困难严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，接着向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。

作为新参加广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作看法、为公司缔造更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告知大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作经历比我多多许多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作经历而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，情愿花时间和精力造就我们将来能独当一面，成为公司的骨干。

刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节沟通课，主席讲了自己创立集团艰辛的经验让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就为我们今后的学_了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就必须要有证，证不是我们说的五大员证那么简洁，而是建立师，我们都知道考取建立师证是要有必须的条件的，就比方说，一级建立师就要本科毕业。因此主席建议也鼓舞我们必须要想方法考个本科证，来提升自己的人生价值，主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本连接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以立刻支配我们去考一级建立师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了。

集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战经历，还特地支配了工程部的中层领导来给我们特训，经常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解，经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作实力等方面都有了了解，便依据大家的实际状况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很特别关怀，经常给我们这帮新员工打电话，关怀我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，须要公司帮助解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地探望和指导我们集团下派的员工，中秋佳节之际，公司还特地支配人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持亲密的联系，让我们在工程能更好的发挥自己。

一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，此时此刻在工程部做施工员，他是个特别努力的人，在工程，我经常跟他联系，他会告知我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2，3点，通过一个月的时间，由于他在工程部优秀的表现赢得到工程老板的重视，就目前的工资也到达了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在工程，他不仅拿到了较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的开展前途那就不用细说了。

“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出”，作为新参加集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好打算和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要坚信，只要我们真心为公司效劳，脚踏实地的做事，幻想终会实现!

感谢大家!

新晋员工年会发言稿范文5

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

今日我很开心能与大家在一起共同庆祝新年的到来。首先，我向各位同仁致以新年的问候与祝愿，祝福我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝福大家身体安康，工作顺当，万事如意!

时间飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到紫辰科技已经有半年的时间了，细数这段时间，辛苦劳碌但却充溢而有意义，是紫辰磨练了我的意志，给我信念与志气，带给我成长的空间。对于个人而言，他不仅仅让我从一个急躁不堪的孩子转变到一个准职业人，同时更是教我学会做人、做事

。在这半年的时间里我通过自身的不懈努力取得了很多成果，但也存在着一些缺乏，回忆过去的一年里的工作，我把自己的经历与教训拿出来与大家共享，盼望与大家一同进步。

从来到公司到此时此刻的时间里，我先后参与了秦华自然气公司的资产管理系统开发以及陕西路政执法总队网站的开发。其中遇到的问题有：

1，由于对于业务不是很熟识，所以在开发的过程中屡次出现因对业务不熟的缘由而返工的状况，但是通过这半年的了解与学习，我对相关的开发流程有了越来越深刻的相识。

2，由于开发时间紧促，在开发中遇到与新技术有关的问题时不能立刻解决，因为开发的过程同时也是学习个过程，我通过在这个过程中不断的学习与总结，使那些遇到的问题都得到了很好的解决。

3，在工作初期，对工作相识不够，缺乏全局观念与团队意识，比方在做秦华自然气工程的时候，对工作定位相识缺乏，对需求缺少谨慎的了解与分析。，致使在后期测试中发觉了很多问题。不过我坚信，在以后的工作中，我会通过不断的学习与思索，加强对工作的认知实力从而一最正确效率去完成任务。

通过工作中带来的实际的教训，使我深刻理解了在工程需求上的每次变更，以及每次工程的周期的延期，对公司造成的损失。这就要求我们在详细开发之前，必须要对业务流程很了解，必须要把信息处理的刚好、有效、清楚，在开发之前辛苦一下，削减自己因为对业务不熟识，从而返工的状况。

通过半年以来我的切身视察与实践，我认为作为一个软件开发公司，就要用诚信与效率来打出我们的公司形象、来赢得客户，使公司在市场经济条件下站稳脚跟，在竞争中赢得生存与开展，而这就须要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作，同时也是眼下建立与谐社会