安全培训教育管理规定_第1页
安全培训教育管理规定_第2页
安全培训教育管理规定_第3页
安全培训教育管理规定_第4页
安全培训教育管理规定_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全培训教育管理规定总则目的为了加强对我公司员工的安全教育,保证员工的安全和健康,凡经综合办公室录用的人员(包括学徒工、外包工、培训实习人员)均须经过XX化工安环部、车间、班组三级教育。适用范围入厂安全技术教育范围为:XX化工有限公司的基本概况、公司安全生产规章规定、安全操作规程、防火、防爆、防中毒、机械、交通、电气及危险处所等方面的安全注意事项及一般安全知识等。三级安全教育主要内容概括一级安全教育(XX化工有限公司安环部负责)教育内容:全公司概况、安全生产的重要意义、本公司生产及产品特点、主要有毒、有害物质分布状况、各项安全规章制度、重点事故教训及安全注意事项,并经考试合格方准分配到车间。二级安全教育(车间或部门负责)教育内容:车间概况、生产工艺及产品特点、安全设备现状、安全生产规定、重大事故教训和预防措施、安全注意事项等,并经考试合格方准分配到班组。三级安全教育(班组负责)教育内容:生产工艺流程、岗位操作规程、安全生产规定、排除故障方法、事故教训及防范措施。受教育者应填写《三级安全教育卡》,教育负责人必须在卡上签字,每级教育后,必须组织考试,经考试合格,方可进行下一级教育,经三级教育完毕,由受教育者带《三级安全教育卡》到供应部门根据所分配的工种发给所需的劳动防护用品。对三级安全教育制,各车间(部门)应严格执行,如新进员工未经安全教育,任意派遣入岗而使新员工发生事故,相关领导应负主要责任。教育手法及时间安排一级安全教育(厂级安全教育,教育时间不少于24学时)教育要求。认识安全生产的重要性铭记安全生产是党的一贯方针,是国家的一项重要政策,是企业管理的一项基本原则。明确安全生产的目的是保护广大职工的生命安全和身体健康、保障公司财产和设施的安全、促进生产的顺利进行、更好地实现企业的经济效益。了解搞好安全生产、劳动保护是公司经济建设的要求,是正常生产的客观要求。了解XX化工有限公司概况及生产特点的安全规定全面介绍XX化工有限公司概况、生产规模以及在公司发展中的重要地位和作用。重点讲明化工生产的主要特点---易燃、易爆、易中毒、强腐蚀、高温、高压、三废多、连续自动性等。明确交待入厂职工必须严格遵守的安全规定---防火、防爆、防烫伤、防物体打击、防触电、防高处坠落、防车辆伤害、防灼伤、防止起重伤害、防机械伤害等方面的事故。初步掌握防毒和防火方面的基本知识结合XX化工生产实际,介绍各种易燃易爆物质的理化性质,燃烧与爆炸的机理预防和急救措施。结合XX化工生产实际,介绍各种有毒物质的物理化学性质、中毒症状和原理,预防和急救措施。讲解本公司各类防毒器材和灭火器材的使用及维护,并进行实际演练。XX化工安全生产的经验和教训XX化工安全生产的历史实践、安全生产方面的先进事迹和先进人物。重点介绍本公司及本行业发生的重大人身伤亡、重点火灾、重大爆炸等事故教训。教育手法制定“入厂安全教育提纲”统一教育内容,印发给新入厂的员工。设立“劳动保护教育室”,举办安全生产、劳动保护、重点事故的展览。结合讲课内容,可采用多媒体等放映有关安全方面的教育片。有重点地观看生产现场。二级安全教育(车间级安全教育,教育时间不少于24学时)教育要求了解车间概况、车间生产历史、生产特点及其在XX化工安全生产中的作用。学习车间工艺流程及工艺操作方面共同性的安全要求和注意事 项。学习车间生产设备和维修检修方面的安全要求和注意事项。学习车间安全生产规章制度、介绍车间安全生产方面的经验和教训。教育方法车间领导介绍车间概况、生产历史、生产特点的重要作用。车间工艺技术员介绍工艺及安全要求。车间机械技术员介绍车间设备及安全要求。车间安全技术员介绍安全生产规章制度、经验与教训。结合介绍观看车间工艺流程和生产设备。三级安全教育﹙班组级安全教育,教育时间不少于24学时﹚教育要求了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。了解岗位的安全规章制度、安全操作规程。了解岗位的个人防护用品、工具、器具使用方法:了解岗位发生过的事故和教训。教育方法由所在班组长介绍岗位任务和作用,生产特点、生产设备等。由班组安全技术员介绍发生过的事故和教训及安全防护器具的使用方法。由岗位师傅介绍岗位安全规定、安全操作规程。观看岗位设备及安全装置。有关规定经厂级安全教育考试合格后,由安环部填写安全教育台账备案,作为分配到车间的依据,经二级安全教育考试合格后,考试成绩报安环部备案,由车间分配到班组进行三级安全教育。经三级安全教育考核合格的工人方准许其上岗进行学习,并明确所跟师傅,经跟班学徒期满后,再经班组鉴定完成学习任务,车间组织考试合格,方可持安全教育卡到安全部门办理领取安全作业证,取得安全作业证后才具备独立上岗操作资格。日常教育公司各级领导应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育。增强法制观念,使职工自觉的遵章守纪、履行安全职责,确保安全生产。公司安环部们,应通过安全技术宣传画、安全技术简报、事故展览等各种形式广泛地对职工进行安全教育。对XX化工大修和重点大修项目,生产部、安环部应配合主管部门和检修单位,进行停车前、停车中、检修前和开车前专门的安全教育,确保安全检修。对重大危险作业区的作业,作业前作业部门必须按照预定的安全措施和要求,对施工人员进行安全教育,否则不得作业。对违章职工以及重大事故责任者,由所属部门根据情节轻重提出处理意见,同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时,要经安环部进行复工安全教育,教育时间不少于24小时。特殊工种教育从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、压力容器等特殊工种的工作人员,必须经过培训考试合格,并取重特种作业操作资格证书后,方可从事作业。特种作业人员归口部门或车间应按国家相关规定组织对特种作业人员证件进行复审,保证其证件有效。对特殊工种,综合办公室和安环部配合,应至少一年组织培训一次。主要以专业工种安全技术和灾难性事故案例进行教育,不断提高安全技术水平。企业在新工艺、新技术、新设备、新产品投运前,要按新的安全技术规程操作。对岗位工和有关人员进行专业教育,并经考试合格后方可独立操作。企业发生重大事故和恶性未遂事故时,主管部门要组织相关人员进行事故现场教育,吸取经验教训,防止类似事故发生。全厂职工教育、干部教育安环部对职工每年要组织一次安全考核,特殊工种每年要进行专业技术考核,考核成绩要予以公布。中层领导、技术人员考核由综合办公室和安环部负责组织进行。工人安全技术考核由车间主任负责组织,车间安全员具体执行。新工人进入岗位独立操作前须经安全技术考核,凡未经安全技术考核,以及考核不及格又不能胜任本职工作而造成事故者,要追究相关人员的责任。复工教育、调岗教育、现场教育下列人员必须进行复工教育凡因违反操作规程,造成本人或他人工伤者,及其它各类事故的责任人。因病、事假休工的在一月以上者﹙含一月﹚。以上人员分别首先在所属车间进行复工前的安全教育,教育时间不少于16学时并到安环部进行登记或考试。调岗教育在本车间调换岗位或在厂内调换车间或调换工种,必须要进行调岗教育并在安环部登记。车间主任或安全员负责调岗教育,经考试合格,方能上岗作业。凡没有进行调岗安全技术教育者,综合办公室一律不能办理调岗手续。现场教育在发生事故的地方进行现场教育。安全活动日的安全技术教育每月必须有一次安全活动日,各部门主管领导须亲自组织参加,安全活动日活动时间不少于4学时。安全活动内容为:以围绕安全技术工作为中心,通过讲课、讨论、交流、开现场会、报告、座谈、演讲、学习安全技术理论规程规定安全操作表演等方式进行。在安全活动日的活动时间,公司各部门均不召集与安全技术工作无关的一切会议。未参加安全活动者,应进行适当的补课。在每周安全活动日的安全教育后,受教育职工须在教育签名薄上签名,如职工对所讲内容不够清楚,可以不签名,须由教育人继续讲解,直至所讲内容听清楚后再签名。操作人员变换岗位或做新工作时,必须经安全教育后进行签名才允许在新岗位操作。班前会安全技术教育各班组交接班时必须规定出20分钟的安全教育时间,并须由值班长、组长亲自进行教育,车间主任须不定期参加。召开方式严格按照“2208”规定执行,班前会的召开必须按照下发的《XXXX化工有限公司班前会标准》进行。班前会的安全技术教育内容为:一、上一班的安全工作情况;二、贯彻当班的预防事故的安全措施,针对当班作业现场的危险因素应该注意的防范措施,对存在的安全隐患的处理方法,一些同行业发生的事故案例等;三、对设备、工具、环境等检查中的注意事项。安全教育考试内容公司安全生产规章制度、安全操作规程、应知应会、消防安全知识、防火、防爆、防中毒、岗位危险因素等方面的安全注意事项,以及应急救援预案的相关知识。考试形式:XX化工有限公司安全培训教育考试,实行闭卷考试,试卷由安环部根据安全培训内容和重点编拟。考试要求学员要按规定时间参加考试,无故不参加考试或违反考场纪律,每一人每一项考核所在车间总分0.5分。学员因工作情况无法参加考试者,应提前办理请假手续,安环部将根据情况,组织未参加考试人员进行补考。安全教育及试卷评分奖罚厂级安全教育培训,安环部按照月度安全培训计划开展,车间应按时组织人员参加培训,车间上报参加培训人员,在未办理请假手续无故不参加培训者,每人每次考核5

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论