市委办公室活动方案

市委办公室开展“讲责任、比团结”谈心活动实施方案为了推动创先争优活动深化开展，进一步巩固和提升办公室创建学习型机关活动成果，推动机关效能建设，提高机关干部素养，市委办公室党总支确定，在机关内部开展“讲责任、比团结”谈心活动，现制定实施方案如下：一、指导思想坚持以科学发展观和党的十七届六中全会、省九次全会、三门峡市六次党代会精神为指导，以深化开展创先争优活动为着力点，以创建学习型机关活动为载体，以全面提高市委办公室机关工作人员整体素养和“三服务”水平为目标，讲责任，比团结，不断增加干部职工的荣誉感、使命感和责任感，切实发挥党员干部的创先争优表率作用，建立一支高素养的机关干部职工队伍，更好地服务市委、市政府中心工作和全市经济社会发展大局。二、活动内容和目标要求讲学习，比效果。要加强对“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、十七届六中全会、省九次全会、三门峡市六次党代会精神，以及《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导看法》等文件的学习，了解国家大政方针政策；要加强对市场经济、现代企业管理、工业生产、城建、现代农业、旅游、计算机应用、信息网络等方面学问，弥补学问短板，提高解决问题、服务全局的实力和本事；要进一步树立和弘扬终身学习的理念，在学习中解放思想，在解放思想中改革创新，在改革创新中提升服务效能和服务水平；要创新学习方法，向书本学、向群众学、向实践学、向领导学，在干中学，在学中干，真正做到学习工作化，工作学习化，努力丰富自己的学问面和实践阅历。要讲求学习效果，在学习中要做到“四有”，即办公室每位干部职工做到有学习安排、有学习笔记、有体会文章、有调研报告，坚持学以致用，学用相长，真正把所学学问转化为实际工作实力，运用到实际工作中。讲责任、比业绩。要接着发扬市委办公室提倡“担当责任、珍惜岗位、团结惊慌、肃穆活泼”的良好室风，尽职尽责，埋头苦干，不计名利，不图享受，认仔细真办好每一件事，扎扎实实落实好每一项工作，勇于担当，不推诿扯皮、不揽功诿过，仔细执行“落实领导要求不过夜，服务基层群众零距离”的要求。坚决摒弃工作不实、不快、不到位的现象，严禁工作中出现“散、懒、拖”等现象。每位同志都要依据各自的工作职责和任务签订工作目标责任状，负责任是第一要务，能吃苦是基本要求，比干事、比干劲，比奉献，比贡献。讲规则、比守纪。要模范遵守各项规章制度，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律、工作纪律等，做到个人听从组织，下级听从上级，按党性原则办事，按政策法规办事，按组织程序办事，靠制度律言律行。下级对上级负责、一级对一级负责，确保政令畅通，执行上级的确定不变形、不走样。讲廉洁、比正气。廉洁从政要作为必修课常铭于心，廉政教化要作为基础课常抓不懈。坚持开展“我在领导身边，我要干净清白”的主题教化。在工作上不以权谋私，在生活上不搞特殊，严格执行党政干部廉洁自律的各项规定，严格执行市委办公室廉洁从政有关制度，以坚毅的党性和品行做好服务领导、服务群众、服务基层的工作。要带头讲实话、办实事，不虚报浮夸，不弄虚作假，不搞形式主义。要过好名利关，经得起各种诱惑，耐得住清贫，守得了孤独，心平气正廉洁奉公。讲文明，比素养。市委办公室作为对外的窗口，要从点滴做起，从微小处入手，养成良好习惯，从接打电话、参与会议、引荐客人、衣着言谈等各个方面都要注意礼仪，做有心人，做文明人，以文明的语言，文明的行为展示市委办公室良好形象。在同部门、群众打交道的时候，要谦和待人，热忱礼貌，不张扬，不诈唬，自觉维护市委办公室整体形象。讲团结、比合力。要树立大局观念，不搞亲亲疏疏，不划小圈子；领导之间、同志之间、领导和同志之间相互敬重、相互宽容、相互理解、相互补台。讲团结、比合力就是比谁的团队意识强，能识大体、顾大局，心往一处想，劲往一处使，具有较强的战斗力和凝合力。通过“讲责任、比团结”谈心活动进一步促进机关内部的和谐与团结，形成深厚的合作氛围，人人以大局为重，珍视合作，努力合作，做团结合作的模范。三、实施步骤（一）动员部署阶段（2011年10月底）10月25日在市委办公室五楼会议室组织召开机关全体干部职工“讲责任、比团结”谈心活动动员大会，市委常委、市委办主任侯主任做重要讲话，进一步统一思想，营造氛围。探讨制定活动实施方案，明确活动任务和要求，全面启动市委办公室“讲责任、比团结”谈心活动。（二）组织实施阶段（2011年11月—2011年12月中旬）依据市委办公室“讲责任、比团结”谈心活动内容和目标任务，全力组织实施，使“讲责任、比团结”谈心活动收到明显成效，达到预期目的。1、自查自比阶段。仔细比照市委办公室创建学习型机关的目标要求，通过全体干部职工自查、科室自查，主任与副主任谈心、副主任与分管科室科长谈心、科长与科室同志谈心等形式，找寻自身的差距与不足，以“开展‘讲责任、比团结’活动我该怎么办”为主题，仔细比照思想观念、纪律观念、工作作风、生活作风等方面仔细反思，实事求是、全面深化地自我剖析、查摆自身问题。真正做到敢于查摆，擅长查摆，将问题查准、查深、查透。人人写出自查报告，并张贴上墙。在活动过程中，要用工作落实的效果检验活动开展的成效，做到边学边改，边查边改。2、互查互比阶段。市委办公室全体机关党员干部之间要通过召开民主生活会、科室工作总结沟通会等方式进行互查互比，仔细开展自我剖析，勇于开展指责和自我指责，擅长发觉自身在工作中存在的缺点，查找自身与市委办公室和人民群众要求的差距，进一步完善自我，提高自我。3、整改落实阶段。对查摆出来的问题，各科室要理清工作思路，实行有效措施，做到边查边改，提高整改实效。要分门别类完善查摆整改台账，明确责任人，能够整改的马上整改，一时整改不了的，列出安排，分别制定整改措施，落实整改责任，限期进行整改。同时，在深化查摆问题的基础上，结合第四季度市委办公室工作重点，比照年初制定的工作目标，进一步明确工作标准、工作措施、完成时限和责任人，确保办公室各项工作走在三门峡市前列。（三）总结提高阶段（2011年12月下旬）全体机关党员干部要进行全面总结，人人写出活动总结。适时召开总结大会，分析存在的问题，提出解决的方法，进一步完善活动内容，建立长效机制，对活动中有突出成效的先进科室和先进个人进行会议表扬，把创建学习型机关活动引向深化。并通过领导点评和考核评比等方式，对办公室“讲责任、比团结”谈心活动作出总体评价。四、工作要求（一）高度重视，领导带头。全体党员干部确定要充分相识开展“讲责任、比团结”谈心活动的重要性和必要性，切实增加紧迫感和责任感。特殊是办公室科级领导干部要以身作则，领先垂范，带头学习，带头撰写心得体会，带头查摆整改问题、带头转变工作作风，发挥模范带头作用。（二）落实责任，注意实效。各分管副主任和科室科长要仔细履行职责，切实负起详细责任，对查摆出的问题解决状况、整改措施的落实状况以及整改效果进行一次全面检查和督促。要以高度的政治责任感抓好“讲责任、比团结”谈心活动，确保查摆整改收到实效。（三）细心组织，强化督导。创建学习型机关活动办公小组办公室要常常督促指导，刚好发觉一些好的典型和做法，在办公室周二集中学习日活动中进行确定