石油知识竞赛试题及参考答案

石油学问竞赛试题及参考答案Thedocumentwasfinallyrevisedon2023红色的是正确答案，紫色的是主观推断〔可以修改〕！识的戒备线，是员工生命安全的保障线。集团公司2023年工作会议明确指出，安全清洁、节约优质的进展模式，正在成为全环保和节能减排，为保增长、创和谐供给保障。为了进一步增加宽阔石油员工安全生产的责任感和自觉性，营造“安全第一、环保优先、以人为本”的深厚气氛，促进员工安全生产意识和技能的提高，集团公司安全环动，期望大家踊跃参与。有奖竞赛答题说明活动时间：2023年4月9日登载试题，5月9日开头试卷回收及整理，6月初完成评卷工作，安全生产月期间公布竞赛结果并颁发奖金、奖品、奖牌。作报告和关于安全工作的重要讲话，《自然气集团公司反违章禁令学习手施工特种作业人员治理规定》等与石油行业安全生产有关的法律法规。奖项设立：本次活动设立特等奖2名，奖金3000元/名；一等奖10名，奖金1000元/名；二等奖20名，奖金500元/名；三等奖50名，奖金200元/名；乐观参与奖300名，奖品价值100元/名；优秀组织奖20个，颁发奖牌、奖品〔10份/个〕。20名；以计算机摇奖的形式，产生个人奖共382个人奖项均在全部答对者中以抽奖形式产生，优秀组织奖将依据各单位参与答题的人数、质量和速度由主办单位评出。〕6月将在报和闻中心网站上公布获奖名单。邮寄地址：北京市西城区六铺炕1号报社北楼326室，注明“答题竞赛”。：：姓名：身份证号码：对集团公司安全生产工作的建议：1、2、3、集团公司2023年工作的总体思路是：认真贯彻党的十七大和中心经济工作会议精源、市场、国际化战略，突出进展油气主营业务，深入推动持续重组和市场化改革，着力调整优化构造和转变进展方式，着力掌握投资降低本钱提高质量，毫不松懈地抓好 工作，努力构建和谐矿区，保持平稳较快进展，发挥中心企业的顶梁柱作用。B.C.安全环保及节能减排2023年工作会议指出，安全清洁、节约优质的进展模式，正在成为企业的竞争优势。必需始终不渝地遵循安全环保是硬指标、是第一要求，依据安全环保形势HSE治理体系建设，完善制度标准和操作规程，连续落实责任制，以全面落实 为强力抓手，强化生产过程掌握，加强隐患排查和整治，着力做好重点领域、关键环节、要害部位的监管工作，务求实现本质安全和绿色环保目标。B.安全生产治理方法C.安全生产条例集团公司安全环保工作的总体目标是：削减一般事故，遏制较大事故， A.削减重大及以上事故B.杜绝重大及以上事故C.避开重大及以上事故坚持落实安全环保第一责任人制度，2023年以来，集团公司每年与企业一把手签订 ，将安全环保指标与领导绩效考核、单位工资总额挂钩。B.C.安全环保合同书集团公司《关于进一步加强安全生产工作的打算》要求坚决订正“三违”行为。要杜绝章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全作的重点。要制定违章惩罚规定，加大检查、监视和惩罚力度。对严峻违章行为要从严惩罚，绝不姑息，直至下岗、 。B.C.待岗自然气集团公司反违章禁令》是集团公司安全生产的重要制度，是实现安全生产形势 的一项根本措施，必需贯彻落实到企业生产经营的各个环节，做到“规定动作”到位。B.C.进一步好转和根本好转章禁令》就是军令，它和一般的治理规定、规章、方法的不同就在于它的权威性、 、听从性。以命令的方式制止的行为，一旦违反，必定要受到严峻的惩罚：员工违反六条禁令者，赐予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。B.C.统一性司《反违章禁令》中特种作业范围，依据国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场〔厂〕内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、 、危急化学品作业等。B.C.特别作业反违章禁令》中的行政处分是指依据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人赐予警告、记过、记大过、降级、 等处分。B.C.解职标准员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺当进展，集团公司印发了《反违章禁令》。 违反上述《反违章禁令》，赐予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。B.C.员工当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是 。安排无有作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按违章指挥、强令他人违章作业处理。B.C.培训机构集团公司《反违章禁令》中的危急作业是指 作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。B.C.高危作业人民共和国安全生产法》规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告；有权拒绝 。B.C.加班作业《安全生产法》规定，生产经营单位的特种作业人员必需依据国家有关规定经特地的安全作业培训，取得 岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监视治理的部门会同国务院有关部门确定。B.C.资格《中华人民共和国生产安全法》其次十一条规定：生产经营单位应当对从业人员进展 ，保证从业人员具备必要的安全生产学问，生疏有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。B.C.安全生产培训和演练《劳动法》第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必需严格遵守 。B.C.安全操作规程业人员是从业人员中的一局部，特种作业人员的范围很广，他不同于一般的从业人员，所从事的岗位在劳动生产过程中担负着特别的任务，一般 都较大。B.C.危急性特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》规定，危急物品作业含危急化学品、 、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。B.C.炸药《危急化学品安全治理条例》规定，危急化学品运输企业，应当对其驾驶员、船卸治理人员、押运人员进展有关安全学问培训；驾驶员、船员、装卸治理人员、员必需把握危急化学品运输的安全学问，并经所在地区的市级人民政府交通部门考核合格〔船员经海事治理机构考核合格〕，取得 ，方可上岗作业。B.C.职业资格证书《建筑施工特种作业人员治理规定》规定，建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及四周设备设施的安全造成重大危害作业的人员。建筑施工特种作业包括：建筑电工、 起重信号司索工、建筑起机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工和经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。B.C.建筑瓦工建筑施工特种作业人员应当严格依据安全技术标准、标准和规程进展作业，正确使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进展维护保养。建筑施工特种作业人员应当参与年度安全教育培训或者连续教育，每年不得少于 。24B.48C.72小时无有效操作证人员上岗操作，会因不把握本工种、本专业的安全、技术理论学问和 而发生生产安全事故，对本人造成轻则受伤，重则死亡的损害。B.C.不了解本岗位流程程是企业依据生产设备使用说明和有关国家或行业标准，制定的指导各岗位职工安全操作的 。B.C.行动指南广义地讲，脱岗甚至可以包括：在岗上干私活、 不出力、消极怠工，看电视、下棋、打扑克、玩玩耍、谈天，工作时间看与本职工作无关的书籍等等。B.C.胡思乱想集团公司规定严禁酒后上岗，最根本的要求是班前6小时以内或在 严禁饮酒的。B.C.休息日动火作业是指在禁火区进展焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂等进展可能产生火焰、火花和赤热外表的临时性作业。分为特别危急动火作业、一级动火作业和二级动火作业三类。特别危急动火作业指 易爆物品生产装置、输送管道、储罐、容器等部位上及其他特别危急场所的动火作业。B.C.在储罐运行过程中一般高处作业：在作业基准面 的作业。特别高处作业：在作业基准面30m〔30m〕以上的高处作业。2m〔2m〕25m以下〔25m〕B.2m〔2m〕30m以下〔不含30m〕C.2.5m〔2.5m〕30m以下〔30m〕《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定，饮酒后驾驶机动车，处暂扣月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款。醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通治理部门约束至 日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。B.酒醒C.单位领导到《危急化学品安全治理条例》规定，危急化学品单位从事生产、经营、储存、 、使用危急化学品或者处置废弃危急化学品活动的人员，必需承受有关法律、法格，方可上岗作业。B.C.拉运《民用爆炸物品安全治理条例》其次十七条运输民用爆炸物品的，应当凭《民用爆炸物品运输许可证》，依据许可的品种、数量运输。依据 途中经停应当有专人看管，并远离建筑设施和人口稠密的地方，不得在许可以外的地点经停。规定的时间B.最近的路线C.规定的路线31．购置民用爆炸物品的单位，应当自民用爆炸物品买卖成交之日起 内，将购置的品种、数量向所在地县级人民政府公安机关备案。A.1B.2C.3日《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》第四十二条发生辐射事故时，生产、使用放射性同位素和射线装置的单位应当马上启动本单位的应急方案，实行应急措施，并马上向当地环境保护主管部门、 、卫生主管部门报告。B.C.公安部门《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》第十三条规定，国有企业及其工作人员对发生的生产安全事故 者拖延不报的，对有关责任人员，赐予记者记大过处分；情节较重的，赐予降级、撤职或者留用观察处分；情节严峻的，赐予开除处分。B.C.不了解《工伤保险条例》第16条职工 为工伤或者视同工伤。A.意外事故B.醉酒导致伤亡C.自己责任集团公司《打算》规定，加强对特别作业的安全治理与监视，实行 。对从事风险评估，办理统一标准的作业许可票证。B.C.危急评估制度集团公司《打算》规定，作业者〔建设单位〕与承包单位，总承包单位与 应〕或总承包单位应分别与承包单位签订特地的安全生产合同，并对安全生产工作进展统一协调、治理。B.C.乙方自然气集团公司安全生产治理规定》第24条建设单位应严格执行建、改建、扩建工程〔工程〕的安全生产“ ”治理要求，按规定进展安全预评价和安全验收评价。B.C.五同时集团公司《生产安全事故治理方法》规定，事故发生后，事故现场有关人员应当马上层单位负责人报告，基层单位负责人应当马上向上一级安全主管部门报告，安全门逐级上报直至企业安全主管部门，由安全主管部门向本单位领导报告。较大及故企业安全主管部门应当向企业办公室通报，状况紧急时，事故现场有关人员可以直接向 报告。B.C.企业安全生产主管领导到事故报告后，应当向集团公司总部机关有关部门报告重大及以上事故，在事故发生后 之内由发生事故的企业办公室向集团公司办公厅和安全主管部门报集团公司分管安全工作的副总经理。30分钟B.1C.2小时全部事故均应当依据事故缘由未查明不放过，责任人未处理不放过， 不放过，有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则进展处理。B.C.整改检查《自然气集团公司生产安全事故隐患报告特别嘉奖方法》规定，员工觉察所存在的事故隐患，应当马上向作业场所的负责人报告，由作业场所负责人填写“ ”，逐级报告安全主管部门。岗位员工觉察事故隐患也可以直接向上级安全主管部门反映。B.C.事故隐患报告单“违章指挥、强令他人违章作业”的行为人所处的 〔有的是领导，有的是技术其违章行为不简洁被人们准时觉察。很多由“违章指挥、强令他人违章作业”所引发的事故一般要有一个过程才会表现出来，才能被人们生疏清楚。B.C.地位特别“三违”行为屡禁不止的主要缘由是一些企业在贯彻落实《反违章禁令》上工作力度不大，措施不力，收效甚微；局部企业个别治理人员和现场员工对《反违章禁令》内容不把握或不完全把握；局部基层单位的领导干部、治理人员对《反违章禁令》 对狠抓反违章的重要意义生疏不清。阐述的深刻含义了解不够B.阐述的深刻含义一知半解C.阐述的深刻含义理解不够班组是企业的 ，既是安全治理的重点，也是反“三违”的主要阵地。依据调查，90％以上的事故发生在生产班组，80％以上的事故的直接缘由都是在班组生产中劳动纪律行为、违章指挥、违章作业或者各种隐患没有被准时觉察和消退造成的。B.C.“细胞”务必使宽阔员工明白，公布禁令的目的不是为了惩罚谁，而是从根本上 过保护每一个员工的生命和财产进而保护全社会的利益。B.C.关心和保护员工作实际及易发生违章行为的环节入手，以安全规章及操作规程为依据，制定预防措施，并不折不扣地贯彻执行，做到“凡事有章可循，凡事有据可查， ，凡事有人负责”。B.C.凡事有人检查要开展以 为主要内容的反违章活动。要加大安全监管力度，抑制“老好人”思章行为要敢抓敢管，杜绝“大事化小，小事化了”的现象，形成严格治理、严峻查处、真抓实干的气氛。B.C.消灭习惯性违章、掌握行为性违章幸运