围绕重点的视觉表达_第1页
围绕重点的视觉表达_第2页
围绕重点的视觉表达_第3页
围绕重点的视觉表达_第4页
围绕重点的视觉表达_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

围绕重点的视觉表达第1页,共21页,2023年,2月20日,星期五《让PPT更有说服力——围绕重点的视觉表达》第1单元微项目2围绕重点的视觉表达————NO.2Powerpoint诸城市城北学校孟丹第2页,共21页,2023年,2月20日,星期五过马路要注意什么

听从交警指挥

按信号灯通过

走人行横道

左右看走直线交警是针对现场情况临时决定的交通通行方案,比信号灯的定式指挥要现实得多,更符合现场交通情况。绿灯亮,准许车辆、行人通行;黄灯亮,已过线的车辆、行人可继续通行;红灯亮,不准车辆、行人通行。穿过马路,要走人行横道线;在有过街天桥和过街地道的路段,应自觉走过街天桥和地下通道。穿越马路时,要走直线,不可迂回穿行;在没有人行横道的路段,应先看左边,再看右边,在确认没有机动车通过时才可以穿越马路。第3页,共21页,2023年,2月20日,星期五过马路要注意什么听从交警指挥

交警是针对现场情况临时决定的交通通行方案,比信号灯的定式指挥要现实得多,更符合现场交通情况。按信号灯通过绿灯亮,准许车辆、行人通行;黄灯亮,已过线的车辆、行人可继续通行;红灯亮,不准车辆、行人通行。走人行横道穿过马路,要走人行横道线;在有过街天桥和过街地道的路段,应自觉走过街天桥和地下通道。左右看走直线穿越马路时,要走直线,不可迂回穿行;在没有人行横道的路段,应先看左边,再看右边,在确认没有机动车通过时才可以穿越马路。第4页,共21页,2023年,2月20日,星期五

一、创设情景激趣导入入第5页,共21页,2023年,2月20日,星期五学习目标:1.学会利用颜色的搭配原则巧妙搭配颜色

2.掌握突出文本信息的几种对比方法

3.培养艺术修养和审美能力第6页,共21页,2023年,2月20日,星期五

二、专题学习探究新知第一关——根据主题巧妙搭配颜色关第7页,共21页,2023年,2月20日,星期五

任务一自主学习课本15页专题一的内容,掌握PPT制作时颜色搭配技巧。第8页,共21页,2023年,2月20日,星期五1.什么颜色宜选用跟主色调一致的同类色或邻近色?2.什么颜色宜选用跟背景色对比强烈的互补色?

3.万能色指哪三种颜色?抢答环节:第9页,共21页,2023年,2月20日,星期五第二关——运用对比突出重点文字第10页,共21页,2023年,2月20日,星期五

任务二参考课本P16—P17页专题二的内容,掌握能够突出PPT重点内容的四种对比手法,并根据自己的需要选择其中的一种或多种方法制做一张PPT。(所需要的资料请参考下发的“资料包”)第11页,共21页,2023年,2月20日,星期五演示环节:

思考“降噪”操作真的是把部分文字隐藏吗?第12页,共21页,2023年,2月20日,星期五什么是“反白”?“反白”如何操作?小组讨论第13页,共21页,2023年,2月20日,星期五反白,文字或线条用阴纹来印刷,露出的是纸白。在较深色的色块上为使图片或文字更清楚地显现出来,通常使用反白这个功能让图文不填入任何颜色,以对比的方式来表现。第14页,共21页,2023年,2月20日,星期五智勇大比拼第15页,共21页,2023年,2月20日,星期五

任务三运用之前所学过的制作PPT的知识,制作一份PPT。要求:1.幻灯片数量不少于三张2.合理使用PPT模板3.主题明确,重点突出,排版美观第16页,共21页,2023年,2月20日,星期五作品赏析:第17页,共21页,2023年,2月20日,星期五

三、课堂总结畅谈收获1.根据主题巧妙搭配颜色辅助色或修饰色选用跟主色调一致的同类色;文字颜色宜选用跟背景色对比强烈的互补色;万能色:黑色、白色、灰色2.运用对比突出重点文字改变字体、大小、颜色;图标引导;降噪;反白第18页,共21页,2023年,2月20日,星期五

作业:1.预习专题三中图片加工的四种方法2.搜集好看的PPT模板第19页,共21页,20

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论