节能考核管理办法

20232023年中煤杨涧煤业节能考核方案10中煤杨涧煤业2023年节能考核治理方法第一章总则为认真贯彻公司节能减排精神，实现煤矿又好、又快的进展，加负责全矿的节能监视治理工作。主要从用电、用水、用煤、用油四局部员。加强对节能工作的组织领导，制定治理方法，明确节能任务和责任，把目标分降落实到班组及个人，组织开展节能治理工作。节能环保办公室负责全矿节能措施的检查、考核工作。一、节能治理领导小组组长：郭池副组长：张有前白官祥陈利明李书平吴安军王海文赵立昌成员：节能环保办公室全体成员。节能环保办公室依据用电、用水、用煤、用油分四项成立考核小组，对各相关用户进展考核。各单位要设立节能工作治理人员〔矿。二、治理目标1、完成公司下达的考核指标。21974解指标。329万立方米之内，各单位完成节能办公室分解指标。41000吨〔原煤〕以内。515015吨之内，各单位完成节能办公室分解指标。三、节能治理人员职责1位节能工作；各单位节能工作治理人员要乐观协作节能主管对生活、机房、锅炉房、洗澡用锅炉及各部门等用电、用水、用油及用煤单位2、建立健全能耗原始记录，统计台帐，按时上报各种报表和资料。定期进展能源使用分析，为我矿最大限度降低生产本钱，供给合行、节约用能的根本目的。3、宣传和贯彻国家有关节约能源的方针政策、法规、标准以及上级有关规定。收集和传播节能信息，总结、沟通节能阅历，有针对性地开展节能宣传教育及培训工作。4、制定各项能源治理制度及月度、年度能源消耗打算指标，并进展考核、评比，促进合理利用能源。5、推广节能技术、产品、工艺、材料及节能技术改造工程的治理、测评工作。6、编制企业节能的近期、年度和长远规划，制定节能措施并组织实施。7、依据实际准时制定、修改本单位各用户的耗能指标。其次章节电治理方法一、考核部门及人员考核部门：机电治理部考核人员：杜高杨和平王效业田福明二、目标公司下达的节能指标分解。三、治理制度位具体的、切实可行的治理制度，并由本单位专〔兼〕职节能治理人环保办公室进展核实。〔一〕通用局部1、全体职工必需树立节约意识，优先使用节能产品、设备。照明灯逐步淘汰白炽灯，改为节能灯。、严格执行“增容审批制度可使用；原用电方案需转变的，必需经节能环保办公室审批，如需凡违反上述规定的，每次罚责任单位〔人〕200元。3、不准私自增加负荷，转变用电方式。所增加的负荷未经节能环保办公室批准，不予增加用电指标；削减负荷时，必需准时通知节能环保办公室进展调整指标，否则，除扣除发生电费外，每次罚款200元。4、疼惜计量设施。本着“谁使用、谁维护”的原则，责任单位联系；私自处理或破坏计量设施，除担当发生的经济损失外，每觉察2001000元。5、杜绝偷电行为，电度表铅封损坏、甩掉不用、私调电表等，1000元，并由当事人担当本用电区域内当月用电差额。举报有奖，对于举报偷电的人员，进展保密，经查举报属实后，50%的嘉奖。650%100100元。7、机电科要抓好用电审批、计算工作，严格履行审批手续，合理调整变压器的负载，削减变压器及线路损耗。8、外供电用户〔含外施工队〕收费标准：计费以照表计电费加0.81元/kWh收取。〔二〕生活用电治理考核、收费标准120度及以内，按1元/kwh收取电费，203元/kWh收取电费。⑴夏季〔7~9月〕用电指标：100kwh/(月、房间)。⑵春、秋、冬季用电指标：15kwh/(月、房间)。21元/kwh收取(按矿上规定的时间投入使用)。〔特别状况需经矿领导批准，100026度。4、创立节约型企业。办公室、宿舍区用电必需做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备，否则每觉察一次对责任人100元。公共场所，不需要长时亮灯的地方，由总务科供电治理人员负责安装声光控照明开关。5做饭等；否则，除担当电费、没收其用电设备外，并对责任人进展惩罚，电炉子0元次，电饭锅0元次〔含电水壶，热水器0元/300元/次。〔三〕生产用电治理1生产用电治理全权负责。2、生产工区分管机电副区长为安装、维护、治理责任人，负责本单位范围内的电度表安装及日常治理。335KV变电所无功补偿治理，保证全矿功率总额中扣除。选煤厂、煤码头、锅炉房变电所的低压系统无功补偿坚500元。4、提高设备利用率，削减设备空载运转时间。综采、综掘及掘的，要依据生产状况，集中运输，削减空载损耗，提高设备利用率。10min，罚当班司机100元、当班治理人员100500元。5、对原煤系统照明用电进展严格考核，不生产时，照明灯一律关闭〔检修时段、值班室除外，否则每觉察一次惩罚责任人06、要依据井下生产状况准时调度车皮数量，装车要装满，提高提升运输系统的利用率，副井提升物料时，严格执行平衡提升，制止单提、单放，特别状况必需请示矿调度室。每觉察一次罚责任人50500元。提升人员时，要尽可能满员提升、集中提升，按提升车皮进展核定。7100元。8到经济合理运行。各掘进迎头供风，要依据迎头距离，合理选用风机的，严禁开双机；停产检修时，要依据需要停机或开单机。乐观利用矿井总风压，不用风机能满足供风要求的，严禁开风机供风。91001001000元。四、奖惩考核150%用于嘉奖相关人员。2,功率因数到达电业公司要求,依据电业公司嘉奖数额10%嘉奖机电工区(以电业公司供给的客户电费清单数据为准)。第三章节水治理方法一、考核部门及人员考核部门：节能环保部考核人员：王效业田福明二、目标矿年度用水量完成节能办公室分解到本单位的指标。三、治理制度的、切实可行的治理制度，并由本单位专〔兼〕职节能治理人员每办公室进展核实。1、地面生活供水系统：每月进展供水平衡对标，杜绝地下管路漏水〔损耗率不高于。地面供水、供暖系统由机电工区、总务等供水设施，觉察问题准时汇报、修理。2、井下供水系统：运搬工区负责井下大巷主供水管路〔包括至分管的第一个阀门〕的检查、维护工作，其他管路依据谁使用谁维护分工负责。3每个阀门都要有专人负责，并挂责任牌，检查觉察一处无责任牌，对100元。4、制止长流水及跑、冒、滴、漏等铺张水现象发生。检查觉察10050元。5要掌握好水量，出水端温度不超过额定温度为宜，严禁开超水量。检50元。650元。7500200元、责任人50元。四、奖惩考核50%用于嘉奖相关人员。第四章用煤治理方法一、考核部门及人员考核部门：节能环保部考核人员：王效业田福明二、目标1000吨〔精煤，4500大卡〕以内。三、治理制度1、锅炉上煤必需进展计量，有上煤记录。2、加强用煤入库检斤计量工作，完善用煤统计台帐，保存原始记录并不得更改，定期盘点，帐、卡、煤相符。加强自用煤的运输及煤质化验的治理，保证用煤质量。3、燃煤锅炉改造及安装时必需承受节能型产品和设备。4、对洗衣房、澡堂实行分时供气，严格掌握锅炉蒸汽时间。5、提高燃煤锅炉的燃烧效率。〔1〕及空气预热器和省煤器的运行状况，准时对锅炉吹灰、去除烟垢，以及实行其它一些有效的措施，防止锅炉烟气系统烟灰的结垢和堆堵。煤的热量。〔2〕降低过量空气系数，链条锅炉炉排下部的风室隔断严密，(主要发生在锅炉排放炉渣的部位)及本体的漏风。提高锅炉操作人员的燃烧调合理调整锅炉的煤层厚度、进煤速度、风煤配比等运行参数。炉的散热损失。合理调整鼓风机、引风机的运行方式及匹配鼓、引风量，尽量使锅炉燃烧在最正确状态。加强低热值煤、煤矸石的利用工作。加强锻造、烘炉等焦炭使用治理，实行定额治理，降低焦炭消耗量。准时进展锅炉系统热平衡测试，把握运行效率，准时对低效锅炉进展大修改造或更换。四、奖惩考核50%用于嘉奖相关人员。第五章用油治理方法一、考核单位及人员考核部门：节能环保部考核人员：王效业田福明二、目标15015吨之内，各单位完成节能办公室分解指标。三、治理制度相关单位负责人依据生产接续和车辆调度，制定本单位具体的、切实可行的治理制度，并由本单位专〔兼〕职节能治理人员每月24日将本单位月度能源利用状况进展总结，26日前报矿节能环保办公室进展核实。1行选购使用，完善加油制度，保证加油质量与数量。2、煤质科加强煤仓利用率，超前考虑好生产与销售煤量，尽量避开落地煤。3备维护杜绝跑、冒、滴、漏现象。4额指标。5、推广使用节油的添加剂、技术、设备，逐年淘汰、报废更高耗油的汽车，通过改造提高机动车辆排放标准，降低油耗。6、加强用油入库检斤及加油计量工作，完善用油统计台帐，保存原始记录并不得更改，定期盘点，帐、卡、油相符。加强用油的运输及油质化验的治理，保证用油质量。7、办公室要加强汽车用油治理，制定加油、车辆治理、调度配车、定额考核、奖罚等实施细则，有单车考核台帐，汽车里程表要定期校验，严格按派车路线行车。四、目标奖惩50%用于嘉奖相关人员。第六章总体考核1、考核原则：定性考核与定量考核相结合，坚持公开、公正、公正的原则。2、年度考核结果列入对各单位的综合考核指标体系，年度节能。3、各项考核指标由节能环保办公室月初下发。4、月度考核与年度考核相结合，月度完成用电指标单位嘉奖单2002002023元，其他本方法规定的责任人依据金额80%兑现；奖罚对等。100元，连续完成每个月在上月根底上加奖1001000元，80%兑现；奖罚对等。5、节能办公室人员依据上条中的金额分项进展总体考核，负责80%奖罚。6、乐观推广节能