如何加强一线班组的思想政治工作

如何加强一线班组的思想政治工作摘要：企业班组思想政治工作就是与班组成员在生产、工作、生活中面临的思想实际以及产生的各种矛盾相结合，将社会主义思想道德作为思想政治工作的核心内容，使员工的思想觉悟得到提高，充分调动员工的工作创造性和积极性，最终保证班组中各项任务的顺利完成。本文主要阐述了班组思想政治工作的特点和班组思想政治工作在企业思想政治工作中的地位和作用，对如何加强一线班组的思想政治工作进行了深入的探讨与分析。关键词：一线班组；思想政治工作班组是企业中最基层的生产单位和管理单位，是思想政治工作展开的第一线。班组思想政治工作是针对班组成员进行的，将他们在生活、实践中存在的思想实际以及生产中出现的各种矛盾作为思想教育工作的核心内容，以员工思想觉悟的提高为思想政治工作的主要任务，通过思想政治工作调动员工的创造性与积极性，最终保证各项任务的顺利完成。[1]一线班组的思想政治工作不应该停留在表面上的开会、读报、谈心上，它更是企业思想政治工作中的重要组成部分，更是企业中最基础的一项工作。班组思想政治工作的特点因为受到范围、分工等方面的限制，班组思想政治工作一方面具有党的思想政治工作的特点，另一方面还具有自身的特点。首先是及时性，因为班组的员工平时的工作和生活都在一起，所以互相之间比较了解，这在一定程度上为思想政治工作的展开带来很多便利条件，班长可以进行察言观色，对员工的思想情况进行及时的了解，这样就可以有针对性的展开工作，保证各项工作的顺利进行。其次是灵活性，班组中的各项工作之间都是紧密结合的，在生活、学习、工作等方面都有交叉，而班员的思想问题又是各不相同的，思想政治工作的展开的形式是不拘于形式的，可以通过文体活动、家访串门等多种形式进行。第三是广泛性，虽然班组的范围和结构比较小，但是管理的范围却非常大，只要员工出现问题，不论是工作中的问题还是生活中的问题，都可以对其进行管理，群众性非常明显。第四是经常性，班组成员的思想政治工作活动是经常发生的，要落实到每件事情，问题是随时会出现的，而且要坚持天天做，事事做。班组思想政治工作在企业思想政治工作中的地位与作用作为企业思想政治工作展开的第一线，班组思想政治工作是企业思想政治工作中的重要组成部分，班组思想政治工作的展开与广大员工的思想政治素质以及企业的生产活动密切相关。此外，还与企业的物质文明建设和精神文明建设密切相关。[2]在生产活动中班组是第一线，因为工作积极性、奖金分配等，经常会有各种矛盾出现，这些矛盾的出现与生产任务的完成直接相关。这就需要班组思想工作的展开，调动员工的工作热情，共同完成生产任务。三、加强一线班组思想政治工作的策略现代企业班组思想政治工作中会随时出现新的问题，这就要求我们要坚持继承与创新之间的结合，对思想政治工作进行改进。思想上坚持与时俱进、勇于创新，工作上适应新形势和新变化，方法上对现代科技手段充分利用，进行启发式、开放式的教育。重视企业文化建设的加强，注重学习型社会的建立工作。改变传统教育方式，宏观教育与微观教育并重近年来随着企业的不断改革，企业中员工的年龄不同，层次不同，思想观念也不相同，这就要求思想政治工作的内容要不断更新，减少系统性教育中的务虚教育，增加有针对性的教育，减少与经营活动想脱离的教育，增加与经营活动相结合的教育，进行有针对性的教育方式的改革。不仅要在宏观上对员工进行教育，还要从微观上使员工掌握企业的发展目标，了解工作中的各项任务。实现工作方式的转变首先，将以前单一的灌输式教育转变为启发思考相结合的方式。在坚持原有原则的基础上，与启发教育相结合，更加注重员工个性的独立性。其次，将传统的单方向思维转变为多方向思维。因为班组思想工作中敏林很多新问题，这些问题关系到很多矛盾纠葛，如果仅通过以前的单向思维是很难解决问题的，应通过情理交融的方法，采用多向思维方式，才可以将事物的本质揭示出来。第三，应该从以前的“指令性”教育转变为“向导性”和“指令性”教育相结合，近年来宣传工具随着科技的发展得到逐步普及，员工受教育的途径开始逐渐增多，这就需要班组思想