调研文章《如何增强女职工组织的凝聚力和影响力》

PAGE如何增强女职工组织的凝聚力和影响力煤矿企业是以男性为主体的特殊行业，女性作为弱性群体大多就业于生产辅助、文教卫生、后勤服务等岗位。这种工作中的弱势地位使许多女性的价值观产生偏差，觉得有个工作干就可以了，缺乏竞争意识，上进心不强，集体主义感薄弱。当前，如何提高煤矿企业女职工对自身价值的认识，增强女职工的忧患意识和主人翁责任感，增添女职工组织的活力，使女职工组织具有强大的凝聚力和影响力，是煤矿企业女职工组织面临的一个重要问题。一、提高女职工的文化素质，加强思想道德建设人与人之间的沟通和理解与人的基本素质有着密切关系，提高女性的自身素质，让她们树立崇高的理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，创建学习型女性，培养知识性女性，对于增强女职工组织活力有着重要意义。因此，企业女职工组织应该为广大女职工提供学习机会，搭建学习平台，广泛开展性学习活动，通过“读一本好书”、“读书竞赛”等形式提高女性的文化素质和人文修养；鼓励女职工参加成人教育，提高学历层次和知识水平，对学有所成坚持不懈的女职工要给予精神和物质双重支持，激励女工远离不健康的行为；要经常组织女职工学习“不忘初心、牢记使命”、“十要十不要”，让她们树立“十二种观念”，树立正确的荣辱观，树立全心全意为人民服务的思想，从而增强主人翁的责任感和大局意识，充分认识到自己在企业建设中所起的积极作用，真正做到自尊、自爱、自强、自立。二、开展多种形式的文体活动，丰富女职工的业余生活一般矿区地处偏僻，人们的业余文化生活比较单调，女职工通常负责家务劳动，在业余时间常常玩“麻将”、“扑克”，或者聚集在一起说东道西，长期下去，不仅影响女性的身心健康，也会给矿区团结带来不利因素。因此，女职工组织要经常举办丰富多彩、喜闻乐见的大众化文体活动，吸引众多女职工参与。譬如，通过组织开展每日“健身操”、“集体舞”等活动让女性健美身形，强健体魄；有计划地开展“女职工篮球赛”、“羽毛球赛”、“跳绳比赛”、“毽球赛”等性的体育活动，这样不仅可以使一些优秀的女职工运动员脱颖而出，也可以促使广大女职工参与呐喊助威，增强团队精神和集体荣誉感，从而提高女职工组织在女职工心目中的地位。三、关心矿山安全，动员女职工投身协管煤矿女职工的家属大都从事井下生产，关心亲人的安危，追求自己家庭幸福是每个女职工关注的内容。女职工组织要从女职工的切身利益出发，实实在在地为她们着想，组织女职工轮流井下探亲，了解亲人的工作环境，开展形势多样的送温暖活动，广泛开展《亲人的祝福》、《安全寄语》、送平安鞋垫、缝衣钉扣等活动，引导女职工用亲情感召矿工，为亲人营造温馨的大后方，使女职工通过关爱小家，达到关注安全，关注企业的目的，从而自觉地把个人利益和企业的利益起来，树立女职工组织在企业和女职工中的威信。四、实施爱心帮扶，维护女职工的合法权益单亲女职工、困难女职工是女职工中的弱势群体，女职工组织要本着实事求是的态度，组织广大女职工伸出援助之手，实施“一助一爱心帮扶工程”，通过各单位女职工委员会组织女职工走访慰问等形式，帮助她们形成一个团结友爱、互相帮助的集体。女职工组织要出面和各单位负责人协商解决广大女职工在日常工作和生活中的实际困难，同时，要经常组织女工学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，使广大女职工学法懂法，增强依法维护自身合法权益的意识。要积极协助有关部门抓好《女职工劳动保护规定》贯彻落实，使广大女职工的合法权益和特殊利益得到切实的保障。要督促单位重点落实好女职工“五期”保护中的“孕、产、哺乳”期的待遇。女职工组织要坚持一年一度为女职工进行健康查体工作，聘请妇科专家为女职工讲解“保健知识”，进行巡回讲座，提高广大女职工的身心健康水平，增强女职工卫生保健意识。做好爱心帮扶和妇女病防治工作，让女性关注健康，关爱生命，树立女职工热爱生活、战胜困难的信心和勇气。五、开展爱岗敬业、五好家庭的评选活动女职工组织要建立健全举办爱岗敬业的评选活动长效机制，让广大女职工积极参与进来，对于岗位能手、工作骨干给予一定的物质奖励，以点带面，促使女职工热爱本职工作，走岗位奉献之路，扩大女性在煤炭企业的影响力；同时要组织女职工开展“五好家庭”竞赛活动，人人尊老爱幼，创建文明家庭，举办以家庭为单位参与的文化活动，如“卡拉OK一家唱”、“家庭读书周”等，让女职工之间互相交流，充分发挥自己在家庭、社会中独特的作用，感受到社会和企业对女性的重视，对提高妇女地位，增强女职工组织的影响力，有其独到的作用。总之，女职工组织要结合企业实际，有对性地引导广大女职工学习企业文化，为广大女职工参与企业文化建设创造条件，搭建平台，紧紧围绕大局思考、谋划、开展工作，竭诚为广大女职工服务，协调上级和女职工之间的关系，团结动员各方面的力量，为女职工工作的开展创造条件，要不断深入基层，调查研究，及时掌握女职工工作现状和思想动态，