二、任职条件及岗位职责

二、任职条件及岗位职责1、经理任职条件(1具有大专以上学历,相关专业毕业、三年以上大型零售同等职位企划管理阅历。(2具有全程整合企业CIS体系的推广、实施和后续完善的实施阅历。(3具有较强的资料收集、分析和处理问题的实力。(4擅长思索、敢于创新、乐于奉献,具有较强的组织协调实力和社交实力。(5文学修养好、文字功底深、方案学问丰富,心理素养好,驾驭敏捷的传播技巧和营销学问方法。(6熟识国内外广告业的最新发展趋势及主要广告媒体的动作程序。岗位职责(1全面负责组织公司企划部的日常工作。(2负责全程整合企业CIS体系的设计、推广、实施及监督。(3负责全程导向企业品牌的推广、宣扬及维护工作。(4组织企业对内对外公益关爱的策划推行以及促进对外沟通。通过有效的企划,增加企业美誉度,弘扬企业文化和精神。凝合各部力气,崇尚奉献。(5依据公司发展战略,负责统筹开展新店选址的市场调研工作。(6负责协作营运部门实效、创新,搞好促销工作,令营业额能稳步提升。(7负责各分店企划部日常工作指导,监督和管理。(8分析探讨零售同行的商场布置状况,并适时做出整改方案。(9负责对外联系、组织参加社会公益活动。(10企划部内部管理,批核内部文件、报表,内部人员的考核。日常工作1、每日工作(1检查企划部人员到岗状况。(2支配下属各部门的工作。(3组织市调,搜集市场信息,分析主要竞争对手策略的调整改变,拟定可行性方案。(4依据不同节庆和季令改变拟定相应的促销方案。(5洽谈公司灯箱广告业务,对卖场气氛进行日常监督和管理。(6对各媒体进行沟通与联络,组织公司参加社会公益事业活动。(7跟踪下属各部门的工作执行落实状况。2、每周工作(1每周将本周工作状况汇总并上报分管总监。(2每周二下午召开本部门员工会议,总结上周工作,支配本周工作。(3每周组织做好对周边同行卖场装饰的市调工作,并汇合反馈信息进行探讨分析。3、每月工作(1每月向分管总监提交工作总结报告。(2每月召集本部门员工召开工作会议,总结上月工作的成果及存在的问题,并部署下月工作。(3每月组织好公司对外联谊活动及其他公益活动。(4针对不同节庆和季令的主题,分析周边市场做出相对应的促销方案与卖场装饰方案。2、调研员任职条件(1具有中专以上学历,中文或营销相关专业。(2熟识东莞地形,具有东莞外联业务或销售阅历。(3具有较强的信息收集,分析实力及谈判实力,擅长沟通,语言表达实力强。岗位职责(1帮助经理对外宣扬工作。(2负责公司各分店市场调研工作,驾驭数据化资料,并供应可行性的建议。(3负责公司各分店户外广告工作。(4定期对其它商场进行市调工作。吸取同行较好的措施方案,制定市调报告,提出对本公司不完善处的修整方案,跟踪方案的实施,调查方案实施后的效果。(5负责新店选址前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通状况等数据资料。进行系统化、综合化分析,并提出相关性建议。日常工作1、每日工作(1依据公司支配,依据经理指示,完成指定工作。(2对各分店进行调研分析,并提出可行性建议。(3对竞争对手进行调研、结合我公司的经营状态,提出合理化建议。(4进行周边市区、镇区商圈的调查,采集资料,分析、提出新店选址的方案。2、每周工作(1定期对各分店户外广告检查,检查结果刚好上报经理。(2定期对本市各商场进行调查分析,结合各分店实际状况进行优劣对比,协同制定有效改善措施。(3对各分店商圈调查进行周总结,并上报部门经理。(4制定新店选址周支配,并上报部门经理。3、每月工作(1依据各分店上报的物料申请表,刚好对已购物料进行调拨。(2定期对各分店所用装饰材料进行记录、统计及质量问题反馈,并协同选购 部进行好材料申购。(3协同广告客户对已签定合同的广告、灯箱片进行实地安装跟踪。(4新店开业前期的商圈状况、地理位置、人口状态、交通状况等前期工作,制定市调报告,上呈部门经理。(5总结新店选址市场调查,收集相关资料,进行月总结及制定下月支配。3、文案策划任职条件(1具中专以上学历,中文、营销相关专业。(2具2年以上商场或广告公司文案策划阅历。(3文字功底深厚,思维活跃,有创新精神。(4能够负责活动的策划文案支配、执行、总结工作,并对活动效果进行有效评估。(5具有较强的信息收集、分析和整理实力。(6爱岗敬业,乐于奉献,具有集体意识和较强的协调实力。岗位职责(1依据不同节庆和季令,负责完成各项促销活动方案及促销活动的支配、宣传、执行与总结。(2负责同各部门沟通,联系促销活动的奖品及宣扬用品的打算、发放与统计总结工作。(3负责部门各类文件、资料、信息的整理、分类、分析,并提出有效建议。(4负责整理与制定推广企业CIS系统的文字资料。(5负责企划部各类流程与各类文件的文字完善工作。(6负责公司企业文化与企业各类公益活动的宣扬组织工作,以及员工业余生活活动的组织策划工作。(7负责对竞争店进行市场调查,并对竞争店的促销活动与竞争策略,加以整理与分析,并拟出相关应对方案。(8负责向媒体供应公司的宣扬文字,宣扬企业文化。日常工作1、每日工作(1完成经理当日支配的各项工作。(2拟定促销活动方案和支配促销活动的实施。供应各类有新意、有吸引力、有冲击力和好玩味性的促销活动方案提纲。(3拟定各类宣扬海报、条幅、喷画的宣扬文字与形象宣扬文字。(4检查促销活动的支配实施状况与活动效果状况。(5对竞争店的促销活动与竞争策略进行调查,搜集相关的资料与信息,并进行分析探讨,针对现行状况实行相应的应对措施。(6检查与整理企业CI的文字材料,作出修整与完善。2、每周工作(1检查促销活动的费用开支与效果,进行总结与沟通,发觉问题刚好解决。(2检查各店的CIS系统的开展与实施状况,并做相应的纪录,将存在的问题向经理汇报,刚好实行解决与改进措施。(3调查竞争店的促销活动状况与竞争策略以及各种宣扬广告策略并汇报。结合我们的各项策略进行比较分析,并制定相关的应变措施。3、每月工作(1每月对各店实行的促销活动进行汇总,总结各项活动的费用与开展效果。(2每月分析本月的CIS导入与实施状况,并拟出下月的实施支配。(3分析本月竞争店的各种促销活动与实施力度与效果,结合我公司的活动进行比较,依据本月的不同节庆与季令以及公司相关状况初步制定本月的活动方案。(4拟定本月相关的内部员工活动。大力进行企业文化的宣扬,提高员工的凝合力。4、平面设计员任职条件(1具有大专以上学历,美术相关专业毕业。(2审美实力强,富有创意、有较强的信息收集、分析和处理实力。(3了解工艺装璜学问,能设计各式物体模型及其它商场装饰物的效果。(4擅长思索、敢于创新、乐于奉献,具有较强的协调实力。(5精通各平面设计软件操作。岗位职责(1全面负责公司的各店的各项设计稿。(2负责公司CIS体系的设计、制作及运用。(3负责同各部门沟通,仔细完成经理及上级下达的各项任务。(4负责企划部各类流程设计工作。日常工作1、每日工作(1完成经理当日支配的各项工作。(2筹备一些有关节日气氛装饰的设计方案效果图,设计各类有新意、有吸引力的海报或吊旗。(3负责设计各类宣扬海报、条幅、喷画。2、每周工作(1将本周的工作状况汇总并上报部门经理。(2了解各店的CIS系统的实施状况,将存在的问题向部门经理汇报,刚好采取解决与改进措施。(3设计各分店新须要各类平面效果图,并予以相应的喷绘。3、每月工作(1每月对各店的设计事务进行汇总,总结设计方面宣扬的力度及效果。(2分析本月竞争店的各种促销活动与实施力度与效果,结合公司的活动进行比较。依据本月的不同节庆与季令,设计相关的节日气氛,增加宣扬力度及效果。(3拟定本月相关的设计方案。5、3D设计师任职条件(1具大专以上学历,美术相关专业毕业。(2了解工艺装璜学问,能设计各类物体模型及商场装饰效果图。(3精通三维设计软件3D-MAX、各类平面设计软件。(4审美实力强,设计富有创意,有吸引力,有视觉冲击力。岗位职责(1全面负责公司各店的装饰设计稿及各类展示柜、展示台设计稿。(2负责公司新店外观立面效果图设计。(3负责公司形象宣扬广告的设计与制作。(4负责卖场内部各类装饰效果图的设计制作。(5负责公司新店开张商品布局图的设计。日常工作1、每日工作(1完成经理当日支配的各项工作。(2设计各类卖场装饰效果图及公司形象广告。(3设计卖场内服务台及各类展示台展示柜效果图制作。2、每周工作(1将本周工作状况汇总并上报部门经理。(2收集与了解各类装饰、装修设计方案,并结合公司实际状况作出建设性的改进方案。(3了解调查竞争店的各类装饰、装修方案。3、每月工作(1将每月各项工作的完成状况进行汇部,进行分析与总结,向经理汇报。(2分析与总结竞争店各类装饰方案的完成实施状况,结合公司进行比较,并进行设计、提交改造方案。6、主持人任职条件(1中专以上学历,表演等相关专业,二年以上主持节目阅历。(2形象好,口才佳,文学功底深。(3具有较强的舞台主持组织实力、应变实力。(4具有较好的社交协调实力。岗位职责(1负责公司公众的主持工作。(2负责文艺演员节目编排,各分店舞台节目的支配。(3负责文艺演员日常排练支配工作。(4负责文艺演员节目表演所须要用的道具、服饰。日常工作1、每日工作(1检查文艺演员到岗状况。(2支配文艺演员节目的排练。(3支配晚上舞台演出打算工作。(4组织晚上舞台节目、以及主持节目。(5与分店部门沟通、协调、打算晚上所需的一些赠品。(6与顾客沟通,开发一些新的节目及嬉戏。2、每周工作(1每周一上午向部门汇报上周工作及本周工作支配。(2合理支配文艺演员一周在分店演出工作。(3每周支配文艺演员排练1—2个新节目。(4每周支配文艺演员到竞争店调查舞台活动状况,进行沟通与分析,做出新的应对策略。3、每月工作(1支配每月的文艺演出支配,对节庆日做特殊支配。(2检查每月舞台活动效果状况,检查音箱及舞台设备的完好状况,将本月出现的问题汇总,并汇报部门经理。(3统计每月赠品发放状况、服装申报状况、歌碟打算状况,并向上级汇报。7、文艺演员任职条件(1中专以上学历,表演等相关专业,有表演阅历。(2形象好,活泼外向,能歌善舞,有肯定的语言组织实力。(3具有编舞、创新的实力。(1负责公司舞台活动的文艺节目演出。(2用文艺节目吸引顾客,宣扬公司品牌与企业文化。(3负责舞台设备、表演服装道具的运用、维护。(4负责促销活动时赠品的发放与统计。日常工作1、每日工作(1每日组织编排文艺表演节目并进排练。(2每日的文艺节目演出。(3了解公司企业文化与促销活动消最新消息并在文艺演出时进行宣扬。(4与顾客沟通,宣扬公司企业文化。2、每周工作(1每周进行舞台节目演出沟通与沟通,提出新节目建议。(2每周排练1—2个新节目。(3每周到竞争店调查舞台活动状况,并进行沟通与分析,供应可行性、针对性措施。3、每月工作(1总结每月赠品发放状况、促销活动效果、观众热忱度,并向上级汇报。(2每月检查舞台设备状况,并对唱碟、服装等舞台用具进行盘点。(3每月对个人工作进行总结分析,并汇报上级。8、编辑任职条件(1具有大专以上学历,中文专业,一年以上报刊杂志采编或同等职位阅历。(2有文章发表于各大报刊或杂志,有记者证。(3文字功底深厚,熟识媒体广告联系与发布业务。(4能够独立负责报刊的稿件采编与排版发行工作。(5爱岗敬业,品德优良,无不良嗜好。(1负责报刊组稿、新闻采写、排版发行工作。对公司的重大活动与事务进行特报导与宣扬。(2负责企业文化宣扬栏的布置,负责企业文化的展示与宣扬。(3负责拟定员工业余活动的宣扬与组织。(4负责与外界企业与公司的友好往来与沟通,加强报刊宣扬力度。(5负责媒体广告发布与各类公司广告宣扬业务。(6公司通讯员组织、培训、管理。日常工作1、每日工作(1新闻采写与约稿、组稿。(2媒体广告宣扬业务的开展与投放。(3报刊版面版式的支配、排版、发行。(4企业文化宣扬栏的设置与企业文化宣扬工作支配。(5通讯员的联系与工作开展。(6员工业余活动的丰富与宣扬,与外界公司与企业的友好沟通。2、每周工作(1检查每周新闻采写、约稿、组稿状况。(2检查媒体广告宣扬业务开展与投放状况。(3检查通讯员的工作支配状况。(4检查员工业余活动的丰富与宣扬状况及企业文化宣扬状况。3、每月工作(1总结一个月内工作的支配与实行状况,并向经理汇报。(2每月一期报刊的发行工作,分析总结报刊内容与版面的支配是否合理与得当,并进行改进。(3每月组织一次通讯员学习沟通活动(4总结媒体广告投放与发布工作状况,并向经理汇报。(5拟定下月企业文化宣扬活动的支配。9、分店副主管任职条件(1具中专以上学历,美术、工艺或相关专业毕业。(2两年以上大型商场或酒店企划工作阅历。(3审美实力强,富有创意、有较强的住处收集、分析和处理实力。(4了解工艺装璜学问,手工奇妙,能设计、制作各式物体模型及其它商场装饰物。(5擅长沟通,具备肯定的组织协调实力及临场应变实力(6熟识平面设计软件,文字割绘操作。岗位职责(1负责完成卖场特价POP牌及各式海报体的设计和书写工作。(2负责卖场气氛布置和营造方案的提出,并予以实施。(3组织分店完成各项促销活动方案的宣扬、打算、执行和总结工作。(4组织分店员工开展业余文化活动和顾客沟通活动。(5协调组织分店实行各类文体演艺及社区公益活动。日常工作1、气氛维护工作(1对卖场每日特价POP牌进行设计、书写、制作和悬挂。(2设计、制作、发布各类海报及其它信息宣扬物。(3依据节庆和季令改变,按本店实际拟定卖场气氛装饰方案交总部设计部,并注明装饰方位、效果图尺寸、色调及装饰材料等信息。(4依据不现节庆和季令的活动主题,依据设计部供应的各店卖场装饰效果图、效果图装饰方位(实地照片、装饰制作成品的编号规类,协同制作。美工对将装饰制作品按要求逐一进行实地装饰布置。(5检查各类广告灯箱片的灯光效果是否正常,如有异样应刚好联系电工修理。(6检查各供应商是否有乱陈设、乱张贴等现象,对违规者应依据公司规定予以惩罚。(7定期对其所用装饰制作材料进行记录统计,并对每次企划活动中所需的材料、器具、道具及其它物品进行申请、跟踪购买和质量验收。(8定期对本市大型商场的卖场布置进行视察分析,并结合分店实际提出卖场布置和装饰方案。2、促销活动(1依据总部企划部组织促销活动支配同分店企划完成促销活动的海报宣扬、条幅悬挂、场景布置及其它各项打算工作。(2依据每次促销活动支配,做好活动所需的商品调拨、物品申购、人员借调及其它活动前的打算工作。(3帮助音响师及俱乐部管理员做好音响、灯光等设备的装卸和搬运。(4协同制作美工组织款待每项促销活动,妥当敏捷地应对活动中出现的各各突发事务。(5组织人员做好每次促销活动后所剩奖品、赠品、器具等物品的退还、交接工作。(6负责各分店的供应商促销展位的管理。(7对每次促销活动后作一总结,提出看法和建议交文案策划,供日后参考。3、广告宣扬(1协同广告客户对已签合同的广告灯箱片进行实地安装。(2定期对卖场内外广告灯箱进行巡查,对违规发布或影响商场气氛、形象的广告应刚好通知相关人员进行修正。(3定期对卖场灯箱片进行统计、核对,对租期已满或广告产品已撤场的广告,应刚好上报公司企划部。(4检查各类POP、海报、横幅及其它装饰物的规范,并负责刚好芈和维护。4、其它工作(1组织好其本店员工业余文体活动(2组织好分店举办的文化演出及各项社区公益活动(43组织好分店每次顾客座谈会及其对外联谊活动。10、美工任职条件(1具有中专以上学历,美术、工艺或相关专业毕业。(2一年以上商场美工工作阅历。(3娴熟运用多种书写字体,并具有肯定的书法和绘画功底。(4了解工艺和装璜学问,手工奇妙,能设计、制作各式物体模型及其它商场装饰物。(5审美实力强,富有创意,有较强的信息收集、分析和处理力。(6爱岗敬业,乐于奉献,具有集体意识和较强的协调实力。岗位职责(1完成主管布置的制作和装饰方面的日常工作。(2做好每次促销活动的信息发布、活动宣扬、现场气氛布置及活动组织等工作。(3负责每次促销活动的卖场气氛布置所需材料、道具、物品申购及奖品打算。(4负责对卖场气氛进行日常监督和维护。(5分析探讨零售同行的商场布置状况,并适时提出卖场气氛整改方案。(6组织好公司所实行的各类文体演艺活动及其它社会公益活动。(7组织员工开展业余文化活动及对外联谊活动。日常工作1、气氛维护工作(1依据不同节庆和时令的活动主题,依据主管供应的卖场装饰效果图和效果图装饰方位(实地照片,在主管的组织下按效果图要求,选择合适的工具、装饰材料、装饰色调进行制作并悬挂到位。(2定期对所用装饰制作材料进行记录、统计,并对每次企划活动中的美工制作和气氛装饰中所需的材料、器具、道具、及其它物品进行申请、跟踪购买和质量验收。(3定期对本市大型商场的卖场布置进行视察分析,并结合实际提出卖场布置的新思路及卖场装饰物的新式制作方法,并与主管进行沟通和沟通。(4检查各类POP、灯箱、海报、横幅、及其它装饰物的内容、效果及方位是否规范,并负责刚好更正和维护。(5检查各专柜是否有乱陈设、乱张贴等现象,对违规者应依据公司规定予以惩罚。(6完成每天卖