泰山产业领军人才工程系统_第1页
泰山产业领军人才工程系统_第2页
泰山产业领军人才工程系统_第3页
泰山产业领军人才工程系统_第4页
泰山产业领军人才工程系统_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

泰山产业领军人才工程评估系统(产业创新类)用人单位操作指南

书目621.介绍 339962.操作流程 3239173.流程分解 4290363.1用人单位登录 4106383.2用人单位审核 480583.3用人单位评估信息填写 5129743.4提交审核 7272303.5退回后修改 7160864.其他事项 9

介绍本操作指南具体介绍了泰山产业领军人才工程评估系统中用人单位的操作流程,帮助用人单位理解并完成泰山产业领军人才工程的评估工作。操作流程用人单位登录(详见3.1):登录人才山东,进行登录;用人单位审核(详见3.2):用人单位审核领军人才提交的评估信息。用人单位评估信息填写(详见3.3):用人单位填写相关评估信息;提交主管部门审核(详见3.4);市属单位先报各市主管部门审核,市主管部门审核通过后,提交到省主管部门进行备案;省直单位干脆报省主管部门审核、备案。退回信息修改(详见3.5)。完成上述操作后,用人单位可在评估期内登录“泰山产业领军人才工程评估系统”,查看评估结果。流程图如下所示:流程分解用人单位登录登录人才山东,进入省人才公共服务信息平台首页,点击网页右上角的“用户登录”按钮,进入用户登录界面,输入用户名、密码、验证码,点击“登录”按钮,进行登录。选择业务系统,点击“泰山产业领军人才工程评估系统”。用人单位审核进入评估系统,点击待办事项,审核本单位领军人才提交的评估信息。如下图所示:点击领军人才后对应的“审核”,可以审核领军人才提交的信息,审核完毕,如无异议,可以填写本单位须要填写的评估信息;如需退回,点击右侧“结论看法”,选择退回修改,给出修改看法,退回领军人才修改。如下图所示:用人单位评估信息填写用人单位需填写单位状况、资金运用状况、项目基本状况、上传自评报告,如下图所示:填写单位状况:填写单位状况,包括近三年盈利和研发投入状况及管理期内盈利和

研发投入状况填写对领军人才支持状况在单位对人才的评价中给出本年度领军人才评估的结果:优秀、合格或不合格,同时填写文字性描述,点击保存。填写产业带动状况填写须要说明的其他状况(非必填)填写资金运用状况:人才专项资金支出明细项目专项资金支出明细填写单位配套资金状况单位配套资金运用状况填写项目基本状况:填写项目经济社会效益指标项目科研指标学问产权产出状况在其他附件中上传加盖单位公章的自评报告及其他须要上传的附件资料。提交审核上述信息填写完毕,进行信息提交,如下图所示:点击“结论看法”,选择通过后,显示提交按钮,点击提交,提交至审核部门(省直属单位提交省主管部门审核)。退回后修改省主管部门审核各市领军人才评估信息,审核通过,准予备案;审核不通过,驳回限期整改(整改期限为评估期结束前,限期整改的单位需上传整改报告);整改不通过的,暂缓备案,随次年进行评估。若评估信息审核未通过,被主管部门退回,可执行以下操作:点击审核管理待办事项,点击审核按钮,点击结论看法,点击查看前一单位审核状况,依据审核看法进行修改。(1)如因领军人才信息填写不精确、不完整等缘由被退回,可由用人单位选择退回给个人;领军人才依据审核看法进行修改后,选择“提交单位审核”,用人单位审核通过后,将重新提交至上级主管部门。(2)如因用人单位信息填写不精确、不完整或因附件材料不完整等缘由被退回,用人单位依据审核看法修改评估信息后,重新提交至主管部门。限期整改的,须要单位上传整改报告,如下图所示:附件类型选择“整改报告”上传整个报告点击保存点击“结论

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论