养老保险相关政策介绍PPT

养老保险相关政策及经办要求解读一、养老保险科所涉及的主要工作养老保险科主要工作分为两大块：城镇职工养老保险工作和城乡居民养老保障工作.（一）养老保险政策的宣传贯彻（二）退休养老待遇审批（三）特殊工种提前退休资格的审核（四）因病提前退休历材料的初审申报，病退申报。（五）连续工龄认定和连续工龄更正（六）4050人员外省缴费转入的审核（七）“五七工”“家属工”超过法定退休年龄参加城职养老保险的审核上报。（八）单位或个人补缴养老保险费的审核审批。（九）高工、高级技师备案。（十）后延退休的备案。（十一）养老保险手册的核发二、相关政策解读及审批要求（一）退休审批1、相关要求：退休审批过程中，重点提出以下几点要求：（1）单位和个人核实本人的《工龄审定表》并签字。（2）特岗、病退经市人力社保局审批后应及时办理退休手续。（3）女职工由管理岗位转为操作岗位的，劳动合同书变更满1年后，方可办理退休手续。对女职工岗位变更后办理退休时提出以下三点要求：

第一、劳动合同岗位变更，用人单位应及时到各区人力社保局就业促进科办理变更备案。第二、劳动合同岗位变更备案后携带备案花名册，管理岗转操作岗时满49周岁及以上的女职工，用人单位到各区人力社保局养老保险科办理整年度后延备案手续。第三、后延到期后，携带备案花名册、后延备案表办理退休手续。（4）居民二代身份证原件。身份证丢失的要及时补领，以免耽误退休。(5)95年底前获得劳模称号，退休时仍保持荣誉的，加发补贴。

(6)职工达到退休条件应及时办理退休手续。一是正常退休时间（男满60岁、女干部满55岁、女职工50岁），是达到法定退休年龄之月。二是提前退休时间是核准退休之月.三是后延退休时间是后延缴费满整年度之月。四是缴费年限不满15年退休时间为其缴满15年之月。（这种情形虽然超过法定退休年龄，不用做后延备案手续，达到满15年之月正常办理退休。2011年6月30日前参保的，延长缴费5年后，还不够15年的，可一次性趸缴15年，趸缴基数为我市上年度在岗职工平均工资。（津人社局发【2011】72号）五是工伤还在医疗期内的退休时间是达到退休年龄之月以上五种情形为符合退休条件的应及时办理退休手续，若未及时办理退休手续的，多缴纳的养老保险费要退还，养老金不补发。提前退休的基本条件：特岗退休基本条件：男年满55周岁、女年满45周岁，从事有毒害工作累计满8年或从事井下、高温工作满9年或从事特别繁重体力劳动满10年因病提前退休年龄：男年满50周岁、女年满45周岁，因病完全丧失劳动能力；工伤提前退休：96年10月1日前因工负伤经鉴定完全完全丧失劳动能力（1-4级）破产企业提前退休：男55岁、女45岁；军转提前退休：国有困难企业军队转业人员提前5岁，以上除工伤退休外，其他提前退休都有一共同条件，缴纳养老保险费满15年(含视同）（7）间断缴费人员应提供《就失业证》，与本人核实间断缴费期间是否领取失业金。（8）高工或高级技师的，应在单位聘用之月在我科办理备案，未做备案的，将不予审批高工待遇。享受高工待遇需具备四个条件：评定的高级专业技术资格、申报退休单位聘任高级专业技术职务并办理备案手续、聘任单位兑现了工资、在聘任期内办理了退休手续。以下这几种高级师不能按高工对待：高级物流师、电子商务师、心理咨询师、秘书、营销师、网络编辑师、职业指导师、人力资源管理师、项目管理师、企业信息管理师。以上不享受高工待遇。（9）告知：用人单位为职工申报退休前告知职工本人，职工本人应提供相应材料并对有关材料进行确认。

（10）书面申请：灵活就业或失业人员向其保管档案的部门提出书面申请，灵活就业或失业人员应提供相应材料并对退休有关材料进行确认。（11）与单位解除关系、也无档案保管单位的，符合退休条件的，由户籍所在地存档机构或最后一次参险地的存档机构办理退休手续。2、养老金计算养老金的计算与本人缴费基数的、缴费（含视同）长短、退休上年我市在岗平均工资有关。间断缴费的时间纳入平均工资指数和全部平均工资指数的计算，年度缴费基数按照当年各月缴费基数之和除以12计算。（1）98年后参加工作，达到退休年龄和缴费满15年，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。（2）97年12月31日前参加工作的，基本养老金由3部分组成：包括基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。

一、基础养老金：以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数缴费每满1年发给1％：（大家知道基础养老金与本人的缴费工资、全市上年在岗职工月平均工资、本人的工作年限有关）基础养老金=（本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限合计（含工龄，不满一年的月分除以12）*1%本人指数化月平均缴费工资=本市上年度在岗月平均工资*平均工资指数平均工资指数=（本人93年缴费/260+本人94年缴费/334+本人95年缴费/447+本人96年缴费/542+本人97年缴费/637+本人98年缴费/690+本人99年缴费829+本人2000年缴费/921+本人2001年缴费/1040+本人2002年缴费/1192+本人2003年缴费/1355+本人2004年缴费/1554+本人2005年缴费/1813+本人2006年缴费/2106+本人2007年缴费/2370+本人2008年缴费/2823+09年缴费/3465+10缴费/3731+11年缴费/4299+12年缴费/4836+13年缴费/5320……..本人退休当年缴费/退休上年度本市在岗月平均工资）/应缴纳保险年限（历年本人缴费工资除以历年在全市在岗平均工资之和，再除以应缴纳保险的年限）二、过渡性养老金过渡性养老金=全部指数化月平均缴费工资*97年底缴费年限合计（工龄加缴费，不满一年的月分除以12）*1%全部指数化月平均缴费工资=退休上年度本市在岗职工月平均工资*全部平均工资指数全部平均工资指数=[（本人93年缴费/260+本人94年缴费/334+本人95年缴费/447+本人96年缴费/542+本人97年缴费/637+本人98年缴费/690+本人99年缴费829+本人2000年缴费/921+本人2001年缴费/1040+本人2002年缴费/1192+本人2003年缴费/1355+本人2004年缴费/1554+本人2005年缴费/1813+本人2006年缴费/2106+本人2007年缴费/2370+本人2008年缴费/2823+09年缴费/3465+10缴费/3731+11年缴费/4299+12年缴费/4836+13年缴费/5320……..本人退休当年缴费/退休上年度本市在岗月平均工资）+职工视同缴费年限（工龄）]/缴费年限合计（工龄加缴费）即：历年本人缴费工资除以历年全市在岗平均工资之和，再加上92年底前视同缴费，然后除以应缴纳保险的年限与92年底前视同缴费之和

（二）工龄认定和更正1、工龄认定：工龄认定就是在个人和单位首次缴纳养老保险费之前按规定应认定为视同缴费年限的时间。凡参险6个月内，符合认定工龄条件的，应在参险6个月内完成认定；凡应在2011年底前进行认定的，在2012年底前完成认定（津人社局发【2012】19号政策规定），延期到2013年年底前完成认定。及时梳理本单位人员情况，若符合工龄认定的，在规定时间内完成。工龄认定主要有以下几种情况：（1）军龄给予认定工龄。

（2）待遇领取地确定为我市的外省转入人员，符合认定条件的应该认定工龄。分两种情况：一种是2009年12月底前转入按照要求应在年底前完成认定第二种是2010年以后转入人员，其在外省实行缴费前参加工作时间，按照要求其应在达到退休年龄时完成认定。

必备材料：招录用手续等档案材料，转入到帐清单、外省缴费明细，首次参保时间等等。如果为外省知青或原我市下乡知青，还要到市劳动关系处进行知青身份确认，才能进行工龄认定。(3)机关事业单位1993年以后解除聘用合同、辞职、辞退人员，应在解除聘用合同、辞职、辞退次月起缴费至参保登记之月，在参保6个月内办理工龄认定。

(4)1993至1994年12月底前，因各种原因与单位解除劳动关系人员，在单位期间缴纳了基本养老保险费的，可对其1992年底前的参加工作时间进行工龄认定。

(5)有就业经历的留学人员其在国外学习和工作的年限给予认定工龄。

符合认定工龄的还有部队随军家属、机关事业单位调入、行业统筹转地方前后与单位解除关系的（铁路、银行系统）、转制科研院所转前后调入企业的等等，主要就这些情况。92年底前被招收为劳动合同制工人不进行审定工龄（天津模具厂为例）对于已进行工龄认定，未参保的，原工龄表作废，参保后重新认定，已认定但未从98年起交费的应从98年起交费。凡按照我市规定应在2011年底前进行工龄认定的，必须于今年年底前完成。2012年1月1日以后应认定工龄的，在参险6个月内进行工龄认定。希望各单位抓紧梳理本单位情况，在规定时间内完成认定。2、工龄更正退休超过两年的，发现工龄有误不能进行更正。从事有毒有害等特殊工种工作的年限自2011年1月1日起不进行工龄折算，也不参与养老金的调整。工龄表有涂改的或工龄表丢失或更正，由现档案关系所在单位向劳动保险关系所在地养老科提出申请。（三）养老保险关系的转移接续1、跨省流动就业的如何转移。

第一种是回户籍地就业参保的，由户籍地的社保经办机构办理转移手续。第二种是未回户籍地就业参保的，由新参保地社保经办机构办理转移接续手续。第三种经县以上党委组织部门、人力社保部门批准调动的，调入地及时办理相应手续。2、如何确定待遇领取地。一种是养老保险关系在户籍地的，由户籍地办理相应手续。第二种是保险关系不在户籍地，且在保险关系所在地累计缴费满10年，在该地办理手续第三种是保险关系不在户籍地，且在保险关系所在地累计缴费不满10年，转回上一个缴费满10年地办理手续。第四种是保险关系不在户籍地，且每个参保地都不满10年，转回到户籍所在地办理手续。（四）后延退休备案达到正常退休年龄，因工作需要经本人同意，可以后延退休，且必须是整年度后延并到养老科备案。携带材料：劳动合同、身份证、户口本，填写后延备案表，在办理退休时带延备案表。若后延未到期，双方提出办理退休，需由本人写申请、单位出据情况说明，以其达到整年度的时间做为其退休时间，多缴费部分办理退费。（五）补缴养老保险费审核审批1、单位补缴：必备条件:未超法定退休年龄，最早从98年起补缴，农业户口的最早从2005年起补缴。提供“营业执照、社会保险登记证、劳动合同书、考勤记录、工资台账、财务账簿及原始凭证”等能够证明申请补缴期间与该职工存在劳动关系的相关原始凭证2、个人补缴:（1）个人补缴养老保险费的几种情况一种是92年底前在国有、集体企业中断就业人员，有正式招录用手续。截至2008年底男女未满65周岁，可从98年补缴养老保险，其工龄一概不予认定。第二种是93年以后中断就业人员，补缴中断缴费期间的基本养老保险费时，社会保险经办机构可依据本人原有缴费记录办理补缴手续。第三种1992年12月31日以前已缴纳基本养老保险费的原国有企业劳动合同制工人和原外商投资企业中方职工，如1992年12月31日以前中断就业且一直未再缴费的，经社会保险经办机构确认，可自1993年1月起补缴第四种是原上山下乡知识青年返城或军人退役后，一直未就业且未参加养老保险的人员，可以参加城镇企业职工基本养老保险并补缴基本养老保险费。第五种1992年12月31日以前曾经在外省市国有、城镇集体企业以及机关事业单位工作，后因个人原因连续工龄中断且一直未参加养老保险，现已在我市定居并取得我市非农业常住户口（不包括蓝印户口）的，可以参加城镇企业职工基本养老保险并补缴保险费。第六种曾经在我市机关事业单位或社会团体参加工作并相应办理录用或招收手续，后因个人原因中断工作且一直未参加城镇企业职工基本养老保险的人员，可以参加城镇企业职工基本养老保险并补缴保险费。解除聘用合同或辞职、辞退且没有再就业，并将本人档案关系在各级各类人才中介、职业介绍机构保存的人员，仍可从解除关系次月起缴纳基本养老保险费。3、个人接续保险的特殊情况：农籍职工在本市参险满10年的，可在个人缴费窗口接续养老保险，缴费满5年35岁以下的也可接续养老保险。在天津缴费不满15年的，达到退休年龄，按照转移接续相关办法，回户籍地，在户籍地接续，未回户籍诉地的，在缴费年限满10年地接续，都不满10年的回户籍地接续。（六）特殊工种提前退休和因病非因公负伤提前退休工作要求：1、特岗提前退休相关要求

（1）申报条件：经原市劳动局审批的国有、集体企业从事特殊工种岗位工作（批文），且工作时间达到国家规定的年限，参加我市城镇职工基本养老保险，缴费年限累计满15年，截至申报次年3月31日前，男55周岁、女45周岁，本人书面提出申请，可以申报特殊工种提前退休资格审核。（申报特岗退休的，其高工待遇将取消）（2）申报时间：每年的3月底4月初到养老科申报，填写《花名册》，未填写花名册的，不予以审核。（3）程序要求：企业自查申报：本人提出申请企业认真查阅职工