员工考取相关证书职称的奖励办法草

关于员工考取相关证书职称的奖励办法一、目的定资格津贴的奖励;二、适用范围：此规定之适用范围：公司所有在职员工;三、监察执行此规定的监察人员除申请人的部门负责人外,综合管理部以及总经理,均需对此规定执行监察验证,以确保退处置;四、应用文件<<资格津贴认定申请书>>参附表1五、证书所有权及使用权员工自费考取司奖励办法;公司组织培训考取符合相关职称资格证书报考条件的员工,与公司签定培训协议书,服从公司统一安排培训考试,由公司承担员工提前离职并要求带证离岗的,按培训协议书约定按比例赔偿培训等相关费用；六、国家专业资格证书认证津贴标准1．国家专业资格证书的种类及公司给予资格津贴的标准公司给予取得国家专业资格证书的职工相应的资格津贴,但其取得的国家专业资格证必须与其现职位工作殊审核处理,经各部门及总经理审核后按相应的标准给予资格津贴;证书颁发部门证书颁发部门资格证职称证书类别公司给予津贴每月及单位机构中华人民共和国劳动和企业人力资源管理师、项目管理师、企业信息管理师、资格证书社会保障部网络编辑员、企业培训师、营销师工程系列职称评审助理,师级,高级工程师100中华人民共和国会计系列职称评审助理,师级,高级会计师职称证书师级职称：200人事部经济系列职称评审助理,师级,高级经济师高级职称：300中华人民共和国人事部、全国计算器技术与软件专业资格水平考试中华人民共和国信息产级,高级业部初级::50初级,中资格证书中级：100高级：150中华人民共和国执业资格证注册会计师,注册税务师,资产评估师 300元财政部 书1200日本国际交流2150日本语能力测试基金会书3100450英语公共六级：100英语等级证教育部高等教育司英语能力测试英语专业四级：200书英语专业八级：300安全生产监督特种作业操作证电工、焊工、叉车等资格证书50元管理局七、国家专业资格证书认证津贴申请程序1请部门负责人进行审核后提交综合管理部审核检验;执行;申请资格证书津贴的须将证书原件提交综合管理部保管使用八、其它说明由公司出资培训而获得的资格证书,须工龄满一年者方可申请资格津贴,;部分资格证书有有效期的,在有效期内方可申请资格津贴;九、规定之详释本规定应由本公司诠释﹑理部咨询;1

资格津贴认定申请书填表日期： 年 月 日姓 所在部

职 务 年 龄家庭住址身份证号证书编号

证书名称发证日期申请人声明：本人所填写的内容及提供的资料均属真实;提示：根据员工资格证书补贴办法,对弄虚作假、欺骗冒领的人员,除追回补贴款外,公司有权利根据情况作出相应的惩罚；情节严重、影响恶劣的,公司可随时给予辞退处置;申请人签字： 年 月 日申领人资料□属实,□不属实,□暂无该证书信;级别属 □A类□B类□C类□D类□E国家职业资格证书 □五级,□四级,□三级,□二级,□一;验核人： 年 月 日综合管理部验证 专业技术职称证

申领人资料□属实,□不属实,□暂无该证书信;级别属 □初级职称,□中级职称,□高级职验核人： 年 月 日申领人资料□属实,□不属实,□暂无该证书信息;证书属□A类,□B类,□C类,