公司员工考勤管理系统开题报告

毕业设计（开题报告书）题目：公司员工考勤管理系统姓名：吴海鹏编号：()字号平顶山工业职业技术学院2010年12课题名称公司员工考勤管理系统课题来源毕业论文选题课题的探讨背景及意义一、探讨背景随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业都更加相识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅须要高素养的管理人员而且也须要信息化工具进行协助。人力资源管理软件也就应运而生。

考勤管理系统是人事管理系统中最重要的信息。考勤考核对考核项目、考核方案、考核等级、考核员工分组、考核记录、考核结果等进行管理。通过员工考勤考核管理，反映员工在肯定阶段的工作成果。通过与员工工资、奖金挂钩，达到正负激励作用，从而更好促进工作质量的提高，增加企业的竞争实力和综合效益。劳动考勤管理登记考勤记录（包括旷工、迟到、病假、事假等），定期进行汇总，然后依据标精确定扣款额度，在工资发放时进行扣除。劳动考核管理则定期或不定期依据考核指标，对员工进行考核，记录考核结果和相应的正负激励额度，在奖金发放时进行体现，支持上级对下级、下级对上级或同级之间的评估方式。并依据考核的项目及权重自动计算考核的最终结果包括分数及对应的等级。并对考核结果进行统计分析，输出分析图。二、意义当今正是一个高速发展的信息时代，人们的各种活动都与信息休戚相关。由于信息量的不但膨胀，人们越来越渴望一种工具来管理日益增多的信息。于是信息管理系统应运而生，它很好的解决了人们面临的难题，将各种信息快速整理记录并进行必要的统计。使人们摆脱了繁重的信息处理工作。运用该软件，管理者可以快速记录公司全体员工当日的出勤状况。并可按月份统计员工出勤，请假状况及正常工作时间。并以表单的形式给出统计结果。很好的解决了前者在管理方面所存在的弊端。且操作特别简洁，用户只须要懂得操作Windows系统便可，无需再进行其他任何培训，便利用户运用。本课题的探讨现状、水平和发展趋势：目前企业考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在许多问题，各自为政及半现代化的问题依旧存在。一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在肯定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。当代信息技术的日益发展波及到了社会的每一个角落，企业管理领域也不例外，企业办公管理的信息化越来越受到人们的重视。在企业中，各种员工管理信息系统层出不穷，极大地提高了企业管理的效率和质量，但目前企业考勤管理信息系统在实际开发和应用中尚存在许多问题，各自为政及半现代化的问题依旧存在。一部分工作实现了计算机化而另一部分却仍处于手工处理状态，这使得信息共享变得困难。另外如代码标准不统一、代码的更新、工作人员计算机水平低等问题也在肯定程度上制约了企事业单位考勤信息系统的推广应用。概括起来主要有以下几点技术难题：1.功能单一。考勤信息系统只是为了解决一个详细的考勤问题而开发的，造成了管理流程上的不通畅，影响了信息的重用和共享，不能供应充分的信息分析与决策实力。2.统计与报表功能是企业考勤管理信息系统设计的目的，数据的不一样不行能产生一样的统计与报表，即使一样的数据也有用户的不同需求，这种需求也包括个人偏好，同一个人也有不同时期的特定需求，如何设计让用户满足的统计与报表功能是我们开发者不断追求的目标。3.从动态数据来看，动态数据的作用就是能供应现时的信息，以供管理层进行决策。这要求动态数据库能随时进入关系数据库。然而，一些企业由于管理水平有限，动态数据并没有做到随时更新。动态数据没有刚好的进入数据库，则整个考勤信息系统就不能为管理决策供应支持。4.从数据库结构看，由于考勤信息等人事管理系统在我国还是一个新领域，计算机软件人员对这个领域不熟识，而企业管理人员又缺乏理论的支持导致双方无法很好的合作。5.从系统的功能看，考勤信息管理系统不仅能记录所以发生的数据，更重要的是它能整理和分析这些数据，并提出有价值的报表。所以，考勤信息管理系统不但要对基础信息如员工请假等进行记录，而且更重要的是能向企业的高层提出支持性的详细数据报表。现在随着Internet技术的出现，企业内外部的信息流变得更加快和通畅，信息流对企业人事管理体系的影响也越来越深远。对于考勤信息管理而言，Internet技术将使得考勤信息管理体系随着信息流的延长或变更而突破封闭的模式，延长到企业内外的各个角落，使得企业各级管理者及一般员工也能参加到企业的管理活动中来，并与企业外部建立各种联系。在满足人事部门基本业务管理需求的基础上，还能将人事管理生态链上不同角色联系起来，从而提高企业效率，拓展企业发展空间。课题探讨内容及探讨目标探讨内容以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个基于网络环境的企业考勤信息管理系统。这个考勤信息管理系统将与人事信息管理系统和企业工资管理系统进行信息有效集成，实现信息的流通和共享，并且能够刚好、精确地将员工考勤信息反馈给企业管理人员，供应一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。探讨的详细工作如下:首先，以某企业对员工考勤的要求为基础，分析企业在考勤管理这一方面的业务流程，通过网络和专业书籍收集有关企业考勤信息系统的第一手资料，确定建设企业考勤信息管理系统的目标和主要功能需求。其次，在确立系统的目标和主要功能需求的基础上，提出这个考勤信息管理系统的设计方案和设计原则，合理支配开发进度，设计各个功能模块，选择开发工具和开发模式，并选定服务器操作系统和数据库管理系统。第三，进行详细的系统的开发，实现各功能模块相应的功能，达到系统的目标最终完成系统的功能需求。最终，完成本系统的设计开发和实现后，对系统进行模块集成、测试和性能分析。探讨目标通过查阅资料以及不断学习，我们开发员工考勤管理系统，完成职员上下班刷卡记录、请假管理、休假管理、加班管理、考勤统计、考勤工资管理等功能。对员工整个月的考勤记录进行查询和统计。企业考勤管理系统是为了解决员工考勤管理的而设计的，目的是建立一个能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理，提高考勤管理效率，工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到刚好的反馈，而系统所需的工作人员的数量少，效率高。降低资源奢侈，同时增加员工管理的透亮度以及约束员工自觉遵守出勤制度。论文支配及工作进度支配2011年11月5日-----20112011年3月1日-----2011年4月19日-2011年6月1日----主要参考资料贾素玲JSP应用开发技术2007马群生、温冬婵计算机应用技术2008李军动态网站设计2006许家珆、曾翎、彭德中软件工程——理论与实践2004张秀玉SQLServer数据库程序设计2007孙培民、王鸿铭、杨韶华应用软件开发技术