工作职业规划职业规划范文集合6篇

工作职业规划职业规划范文集合6篇

工作职业规划职业规划篇1

职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人

生进行持续的系统计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通

道设计三部份内容，是对人一生中所承担职务相继历程的预期和

计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最

终退休。

职业生涯规划师，是以人的社会属性和个体利益出发，结合

专业知识和相关资源，给予咨询者有关职业的适应、发展等方面

的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

职业生涯规划师的职责及功能主要体现在以下十个方面。

(1)对个人或小组实施生活/职业目标指导;

(2)个人的能力、兴趣等进行测评、分析;

(3)帮助个人更好地了解职场情况;

(4)协助个人提高生涯决策技能;

(5)帮助制定个性化的职业发展计划;

(6)教授找工作的策略和方法;

(7)通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，

帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难;

(8)帮助正确了解职位的全貌和要求，以及个人在生活中的

角色;

(9)帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折;

(10)帮助企业建立职业生涯管理体系。

工作职业规划职业规划篇2

不要在乎别人说的话

父母训斥孩子的时候，气到极点，有时不由把孩子说的一文

不值。但过后想想孩子还是有很多可爱的地方，由不得不去疼爱。

父母这么爱孩子都难免贬低。所以，在职场中，别人说的什么过

火的话，更不要在乎，他说他的，自己听到就行了。内心有自己

对自己正确的评价就行了。

不要在乎别人是否重视你

生活中，值得学习的人往往是单位团体中那些看似无能的，

弱小的人。很多坎坷不顺的大多是强者，那些很弱小的人像小草

生命力很顽强，也很平常，生活的平平稳稳。自己是强是弱没有

关系，关键是有一颗坦然自若的心态。

不要在乎别人是否有权有势

职场中的朋友选择，不要在乎他的背景或自身是否有权有

势。权势并不能带给你会心的微笑和人事的顺利。对领导和职工

真心真实的赞扬，就是友谊的桥梁。工作是为了快乐和挣钱，真

正的快乐来自于心灵的宁静。

不要在乎自己的职务是否降了一等

有些原来是经理的变成了办事员，原来是科长的变成了副科

长，一个人的得失其实都是福址。从高往低，从低往高，交错重

叠，不断向前。不要在脑海里萦绕这些事，自己是平平常常的小

石子，放在哪都是一回事。

不要在乎年终的先进或劳模

得个先进劳模，总需要付出看得见或看不见的心血。世上没

有什么好事让一个人全部得完，不要只看到自己没得到什么。没

得到，也不表示自己差劲。得到了，也不表示自己真的优秀。先

进劳模只是墙上的馅饼，真正快乐充实的生活来自劳动。

不要过分在乎别人是否尊敬你

人与人是应该相处的温馨祥和。但也有别人不尊敬你的时

候。就好象一棵大树，小虫在上面噬咬，小鸟在树叶上排便，小

兔有时还在树根里做窝呢。有人不尊敬你，是很正常的自然现象。

不要耿耿于怀，应保持自己快乐自然的心态。

不要过分在乎自己做错了事

人有时就算很小心很努力了，也会犯低级的错误。有时还显

得那么不可原谅。每个人是人，不是神，不是圣，因为自己不可

能完美无缺，就会有这样那样的错事。有时说错了一句话，有时

违背自己的心愿办错了一件事，这些都没什么。能挽回的就尽量

挽回。不能挽回的就好好珍藏，使下次遇到这类的事，能顺利点。

不要在乎别人是否帮助了你

同事在一起，有时帮的上你，有时帮不上你，不要因为别人

没帮你，就很生气。关键是要靠自己。别人帮了你，应很感激。

别人没帮你，也应好好相处，没关系。自己的成绩自己满足，自

己的错误，自己虚心改正。

工作职业规划职业规划篇3

工作中的你为什么不快乐？

其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道

要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你

什么也得不到。

有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候

是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不

清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。

我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？

大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份

工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，

可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这

种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？

不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命

喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，

越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人

看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性

循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发

泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人

都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人

会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所

有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢

也罢。

一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不

做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康

是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健

康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火

是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如

此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，

如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比

较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大

的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉

得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇

的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为

工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生

存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要

的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份

工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑

打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，

要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是

什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

什么是好工作

我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能

给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作

究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不

是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚

钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，

如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作

工作职业规划职业规划篇4

很多同事和学员都说自己的目标是要有朝一日为自己而工

作，当问到具体表现时听到最多的答案是自己做老板，职业规划

之——为自己工作。不管是饭店老板书店老板地摊老板还是企业

老板，能够不看别人脸色自己有付出就有回报就行了！其实从这

边可以看到，我们对职业规划中为自己工作的认识存在一定程度

的误区。

首先我们要清楚，做个老板是个过程或者说手段，做老板能

得到的东西才是我们追求的目标！我想没有人会一踏进社会就

以当老板作为自己的人目标，只所以大家都想做老板是因为老板

作为一种财富与权力的象征能满足大部分的需求，简单上说之所

以想做老板，并不是奔着老板的头衔，而是做了老板后的种种好

处而去的！比如说一个同事说赚点小钱回去开个店铺，开个小店

的原因是可以不受人限制离家近同时有个稳定的安身在所。如此

我们可以认为这个同事工作的条件是为了在离家近的一个稳定

处所且不受人限制。如果现在有的工作环境能够满足他的这些需

求，他还想或者说还需要回去做老板吗？也许会，也许不会，事

情上老板都是极少数。按马斯洛需求层次理论，人的需求有生

理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类。

做老板相对给人打工来说，似乎每个层次都要高人一筹。为什么

做老板的总是少数？因为老板也不是那么好当的！

首先做老板比做一般员工的成本要高很多，没有有一定的积

累就只能从地摊老板做起；同时老板也要看人脸色，政府部门客

户甚至员工每个人的脸色都不好看；老板不能每月固定拿工资，

血本无归的例子多不胜数；然后最重要的是做了老板也不一定就

能满足你的需求你的人生追求！说到这里，并不是让大家都不要

去做老板，所谓的为自己工作即满足己身的需求，请大家好好想

想自己是不是真的需要去做老板，你现在想要的是不是真的一定

要通过老板那条路来实现！

可能大家要问，天天给别人打工就能满足自己的需求吗？首

先我们要明确一点，给别人打工和自己做老板都是满足自己需求

的一种途径，在这一点上二者没有本质上的区别！那我们每天朝

九晚五每周五天的，怎么来达到满足自己需求的目的呢？利用现

有的资源来提升自己，给自己增值；不单纯每天上班下班，而是

有目的有选择的利用工作的时间和机会来学习工作技能、处世经

验，提升自身价值，为实现自己需求加分。如果你每天都是在给

老板赚钱而自己没有长进，可以肯定你不是在为自己工作，抱怨、

混日子、前途迷茫都是从这里出来的；如果你每天只是利用公司

来提升自己，可以说你只是为自己，是不会长久的；将自己的目

标与公司的资源结合起来，每天都得到提升，每天都在进步，每

天都朝着那个曾经的梦想前进，才是真正的为自己的而工作！如

果你现在的工作环境不能满足你金钱、提升等的需要，不能实现

你自身朝目标发展的诉求，你可以考虑换工作环境，而换工作环

境包括到自己创业做老板，同样也可以慎重的选择下一家公司，

而不是单一的往做老板的路上挤，打工照样能为自己而工作！

工作职业规划职业规划篇5

一、自我认知

个人基本情况：我现在是大学专业大三的一名学生，学学习

态度端正，认真努力，多次获得学校奖学金，在学习好专业知识

的同时不断的的扩展自己的知识面，不断的发挥自己的潜力。在

课余时间积极参加班级与学院组织的各项活动，加入学生会丰富

人际与社交能力。寒暑假时间，积极参加社会实践活动，丰富自

己的见识，增加社会经验。能明确自己的学习与生活目标，决心

毕业后出国深造，努力使自己的学业更加优秀的同时不断提高自

己的英语水平，为实现自己的理想不断的奋斗。

职业兴趣：作为专业学生我偏向于调度，组织的工作，喜欢

很多人一起完成工作，并且一起沟通，并偏向于动脑的脑力工作，

乐于服务于大众。最好今后能够从事人力资源管理方面的工作。

虽然我学的是人力资源专业，但我对投资理财方面也有着浓厚的

兴趣。

职业能力：专业技能：经济学，管理学，高等数学，会计学，

经济法英语(六级水平)，计算机(二级水平)，自学初级日语等

等，

其他技能：团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很

强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。

价值观：我认为美和协调是最重要的，用辨证的方法看问题，

人要对社会作出贡献，但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把

自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。同时我

们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向

上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。

二职业生涯环境评估

职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因

素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化

情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、

形势以及发展趋势。

1家庭环境分析

我的父母就职于国有企业，他们也希望我以后能拥有与专业

相关的一份稳定的工作，所以在专业知识和从业经验上，我的父

母都能给我一定的建议和专业上的辅导，我相信有家庭的支持和

帮助，我的职业之路会走的稍加平坦。2学校环境分析的高校

中属于商科类具有优势的大学。学风好，环境好，教学质量高。

我的专业是人力资源管理专业，属于管理学的一大分支。

2社会环境分析

就现代社会来说，现代社会更需要专业素质强、品德素质高、

具有创新能力、较强的团队合作精神的高素质人才无论是国营企

业还是外企还是私营企业都想让他的职工在短时间内创造更大

的效益，并且要想成为一个优秀的人，就必须有较高的学历和过

人的能力以及浓密的人际关系网。

从管理行业的发展趋势上来看的话，也是势头良好的，并且

从薪酬的角度上来讲，管理类从业人员也是相对高薪的。

三、职业生涯目标定位

确立目标是制定职业生涯规划的关键，现在根据自己的实际

情况我将目标分为短期目标、中长期目标。中长远目标需要个人

经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，短期目标更具体，

对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。

1、短期的职业目标：通过自身的努力专心学习专业知识，

并且在大学本科期间考取人力资源规划师二级、银行从业证书。

并努力提高自己的英语水平，通过雅思考试，尽最大努力提高自

己的大学成绩，中长期职业目标：

2、回国后在国企或者跨国企业找到与人力资源专业相关的

工作。

3、在五年之内成为人力资源主管。

调整及原因：

俗话说“计划不如变化快”，所以在任何的时候都要根据实

际情况对所定出的计划做出及时的调整，使人生的行走轨迹不偏

离自己所制定的目标。

四、执行计划具体内容

大学期间行动计划：

要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施

来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。对比我的最终目

标，已经我目前距离目标的差距有：专业知识不够渊博，英语

能力欠佳，管理沟通能力欠佳，社会实践经验匮乏......

大三阶段：

1、大三除了学好专业的有关知识以外主要的任务就是不断

地完善自己，加强本专业的专业能力和素质。多阅读专业相关书

籍拓展自己的知识面，同时，还应该利用大量的课余时间看一些

和目标职业相关的其他专业方面的书籍。

2、努力提高自己的英语水平，通过雅思考试，若有空余再

通过商务英语测试，人力资源规划师二级、银行从业证书。

3、努力提高在校成绩，力争再次拿到奖学金，写好学年论

文;

4、还要去接触外面的世界，暑期参加社会实践，了解目标

职业的所需素质，并努力朝着所需素质不断奋斗。

大四阶段:

1.写好毕业论文，充分准备毕业答辩。

2在大四学习的过程中多参加社会实践活动，锻炼自己的管

理沟通，人际交往能力以及将所学的专业知识运用到自己的社会

实践工作中来，在实践中深刻体会所学知识并且建立健全和浓密

的人际关系网，以便对以后的工作有帮助。3在外语的学习中

注重口语和与专业知识联系在一起的英语部分。

社会实践经历：

在上大学以后的每个暑期我都会到企业参加实践,除了让我

对公司人事管理的基本流程有了一定了解，并且能进行基本操作

外，我觉得自己在其他各方面例如沟通、协调能力收获也是挺

大的。社会实践加深了我对社会的了解拉进了我与社会的距离，

也让自己在实践中增长了知识，明白了更多人生道理，进一步明

确了我们青年学生的成才之路与肩负的历史使命。在今后我要

参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自

己未踏入社会就已体会社会更多方面。

中长期发展规划：

2、回国后在国企或者跨国企业找到与专业相关的工作。

3、在五年之内成为主管。

五自我监控

现实并不可能像想象中的那样一帆风顺，整个职业生涯规划

要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出

现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善，尽量不改变

自己的目标与方向。任何事情都应该有两手准备，这样才能更好

的适应社会和自身的变化，能屈能伸，方成大事。确立好人生方

向，在出现偏差之后及时修正将道路拉上正轨。

综上所述，我在经过自我认知、环境分析、确立目标、决策

执行和反馈修正后最终确定了最终目标，确立奋斗的方向、努力

的目标，执着的支撑点，通过严谨的分析和积极的反馈修正，我

相信我的未来不是梦!

六、自我总结

每个人都有怀抱梦想的权利，每个人都有享受奋斗的勇气，

每个人都有实现梦想的执着。岳飞《满江红》：莫等闲，白了少

年头，空悲切。我们是年轻的一代，有朝气的一代，理性分析并

规划人生可以帮助我们实现自己的梦想，实现自我价值，欣慰父

母，报效国家。

职业规划课程让我认真理性地进行了自我认知，职业分析，

环境分析后，最终确定了职业规划的人生目标一个有效的职业生

涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上

进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包

括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方

式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众

多的职业面前我会选择什么等问题。

其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、

抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨

砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，

那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。成功，不相

信幻影。个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼

博、奋斗。我相信，未来，只掌握在自己手中。我的大学我的路，

挑战自我!永不言败!

七、谈谈大学生到基层就业的看法和态度目前高校大学生

的就业形势十分严峻，在就业的路似乎越走越窄的现实中，在中

央号召高校毕业生面向基层就业的殷切期待和政策鼓励下，青年

一代的价值观取向成为最终的决定因素。我认为大学生只有把自

己的前途和命运同国家和人民的需要结合起来，才能实现自己的

人生价值。我觉得到基层去，对我们青年的快速成长成熟很有好

处，可以培养一种顽强、不轻易屈服的坚强精神，保持乐观自信

的积极态度，增加生活阅历，增长经验和锻炼处理实际问题的能

力。基层是大学生实现自我人生价值、展现才华的大舞台。面向

基层是大学生了解国情、磨炼意志、砥砺品格、增进同劳动人民

感情的生动课堂，也是经受锻炼、发挥才智、成就事业的广阔舞

台，对促进年青人才的健康成长、改善基层人才队伍结构、构建

社会主义和谐社会具有重大意义。

今天，作为一个充满活力的'年轻人，要成就一番事业，就

需奋勇地到国家最需要、条件最艰苦的地方去，“吃得苦中苦，

方为人上人”。只有踏踏实实打好技术基础和群众基础，才能有

望实现更好的发展。基层的实践机会很多，发挥专长、特长的空

间比较大，有利于毕业生在不断实践中把自己培养成有真本领、

善于动手勤于思考的实用型技术人才，这对于高校毕业生拓宽创

业道路、体现人生价值，绝对是受惠不尽。

我认为理性选择自己的方向，如果有利于自己成长，再苦的

基层也有快乐;如果不利于自己成长，再繁华的都市也可能成为

一种障碍。

工作职业规划职业规划篇6

多年来对职场人就业问题的深入研究，从数千个真实案例中

总结出一套有效经验，帮助众多有“我适合做什么工作”这样

困惑的职场人士，快速找到适合自己的工作。

我适合做什么工作？

首先需要认识自己，明确职业定位

择业首先要认识自己，了解自己的性格、气质以及能力、兴

趣、特长等，给自己一个恰当的认知和定位。明白自己不适合、

不喜欢做什么工作，寻找自我内心真实的想法，自己喜欢做什么

工作，自己适合做什么，自己能干什么，从而确定大致的选择方

向和范围。

其次必须明确自己的职业价值观，你在选择职业中，你最看

重什么。是最看重薪酬待遇方面，还是工作稳定有保障方面的；

是最看重人际关系良好的，还是能充分发挥自己的能力特长方面

的。是有较高社会地位方面的，还是工作不太紧张、外部压力少

的，等等。只有弄清楚了自己的择业标准，才能避免择业时的盲

目。