劳动安全卫生合同

附件3湖北省劳动安全卫生专项集体合同（参考文本）第一条 为进一步规范用人单位与职工双方在生产过程中的劳动安全卫生行为，督促用人单位切实加强劳动安第二条 本合同所指的劳动安全卫生主要包括以下内容：（一）劳动安全卫生工作方针、目标；（二）劳动安全卫生责任制；（三）危害防治技术措施；（四）劳动安全卫生操作规程；（五）（六）劳动安全卫生应急救援预案制度及定期演练；（七）特殊设备的使用及管理；（八）安全及工伤事故调查处理；（九）工会（或者职工代表）面需要加以解决的突出问题；（十）其他。第三条 用人单位严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规和政策规定，建立健全劳动安全卫生责任制和各规章制度，编写各项作业标准、安全操作规程和劳动保护施，为职工提供符合国家、行业标准的劳动条件（包括生产保证安全生产；组织制定和实施安全生产、职业危害事故应急救援方案，减少工伤和职业病危害，保障职工健康及其相关权益。第四条 职工严格遵守用人单位劳动安全卫生工作规维护职工的健康及其相关权益。第五条用人单位应当加强对职工的劳动安全卫生知知识，能在紧急情况下采取科学合理的应急救援措施。岗位（工种）应资格操作证后，方可上岗。有权拒绝其上岗操作。第六条 工会应组织职工接受安全技术培训，教育职工育培训和持证上岗情况进行监督。第七条用人单位每年安排不少于万元的劳动安全卫生专项资金，改善职工劳动条件。专用。第八条 用人单位在进行新建扩建改建工程项目时，对劳动安全卫生项目与主体工程实行同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（投入生产使用。议；对工会提出的意见和建议，用人单位应认真落实。第九条 用人单位与职工订立劳动合同时，应当将工作欺骗。用人单位对从事有毒有害作业的职工，进行上岗前和离岗时的健康检查，在岗期间应每年定期进行 次健康检查检查结果应如实告知职工本人和工会。第十条 用人单位对从事有毒有害工种的职工，应按照（一）岗位（工种） 津贴名称 准 ；（二）岗位（工种） 津贴名称 准 ；（三）岗位（工种） 津贴名称 准 。第十一条 用人单位发生生产安全事故，应如实报告安有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见。第十二条 职工有权对本单位安全生产工作中存在的因此降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。第十三条工会有权纠正违章指挥，对强令工人冒险作组织职工撤离危险场所。第十四条 用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴第十五条 本合同对用人单位和职工双方都具有约束力，双方必须按照合同约定全面履行各项义务。双方应在本合同生效后 日内联合成立监督检查小组对本合同履行情况进行监督检查，组长由 担任。双方首席代应每年 次向对方通报本方履行合同的情况。监督检查组每年以书面形式向职工代表大会（或职工大会）报告本合同履行情况。第十六条 因履行本合同发生争议时，双方平等协商解的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十七条 本合同有效期为 年。本合同期满前60当在本合同期满前续订。第十八条 本合同经职工代表大会（或职工大会）审议7用人单位将本合同正式文本一式三份，送人力资源和社会保障行政部门审查；人力资源和社会保障行政部门自收15效。审。第十九条 用人单位应自本合同生效之日起10日内向会／企业家协会。第二十条 双方协商一致变更、续订本合同的，应按第十八条的规定送审。第二十一条施的法律