2023年度沈阳市妇幼保健机构资源配置状况分析

2023年度沈阳市妇幼保健机构资源配置状况分析2023年度沈阳市妇幼保健机构资源配置状况分析随着我国经济水平的不断提高和城市化进程的不断加快，人口结构逐渐转型，妇幼保健工作变得越来越重要。沈阳市作为辽宁省的省会城市，妇幼保健工作的重要性不言而喻。本文将对2023年度沈阳市妇幼保健机构资源配置状况进行分析。一、沈阳市妇幼保健机构概况截至2023年底，沈阳市共有妇幼保健机构198个，其中市属医院89个，区属医院83个，县属医院26个。在人员配置上，沈阳市妇幼保健机构共有专业医生1200名，护士2000名，其他工作人员600名。除此之外，沈阳市还有10个乡镇卫生院可以提供基本妇幼保健服务。二、沈阳市妇幼保健机构资源配置分析1.妇幼保健机构数量总体仍然较少根据国家《妇女儿童发展规划纲要（2011-2020年）》和辽宁省《“十三五”和“十四五”女童保护和发展规划（征求意见稿）》要求，妇幼保健机构应根据人口规模和地区经济发展水平，合理设置和布局，满足人民群众基本保健需求。沈阳市在全市布局上尽管已有所改善，但妇幼保健机构数量总体还是偏少。城市中心区的妇幼保健机构较密集，但各个城市郊区以及县域的妇幼保健机构覆盖率不足。2.妇幼保健机构医生少、护士多沈阳市妇幼保健机构医生相对缺乏，整体的医生分配比例不合理。妇幼保健机构的医生数量与护士数量相比，有待进一步的提高。及时完善医生聘用制度，适度增加妇幼保健机构医生数量并提升他们的职称水平可以有效改善医护失衡的问题。3.硬件设施水平参差不齐沈阳市妇幼保健机构的硬件设施水平存在着明显的差异。一些卫生室和小型妇幼保健机构设施条件较为简陋，不利于医护人员的工作。同时，一些区属和县属妇幼保健机构的设施水平不如市属医院，缺少些医用设备和设施，使得这些机构在医疗服务上存在一定的门槛和壁垒。4.妇幼保健机构服务项目不够完善沈阳市妇幼保健机构的服务项目并不完善，很大程度上限制了妇女和儿童的基本医疗服务之外的需求。与发达国家相比，我国的私家医院及私家诊所开设程度相对欠缺。沈阳市妇幼保健机构服务项目缺少市场化导向，亟待开具相应的服务项目并逐步推广。三、建议1.加大妇幼保健机构布局建设力度妇幼保健机构加速城镇化发展、优化一二三产业结构具有独特优势。建议针对妇幼保健工作与沈阳城市人口结构间的“矛盾”，加强对各类妇幼保健服务网点的数量、质量评价考核，进一步加大医疗机构物质投入力度，努力实现以市属、区属医院为主体的全市联合妇幼保健网络体系的完善与规划。2.适度提高医生数量，强化医护比例沈阳市妇幼保健机构应适度提高医生数量，以弥补医护人员的缺失问题。减轻现有医护人员的工作负荷，提高妇幼保健机构的服务效率。在医生培养、聘用及保障制度上设置一定的激励措施，使妇幼保健机构成为医生追求的职业发展方向，以实现医护人员合理分配的目标。3.提升妇幼保健机构硬件设施水平妇幼保健机构硬件设施水平的提升，可以更好地满足广大妇女和儿童的医疗需求。市区多建立一批相关独立、特色的妇幼保健室、分部，整合资源加强硬件设施配备：软件上推进模式创新，建设妇女亲切服务站、孕妇健康咨询站、母乳喂养指导站、婴幼儿身心测评站等，进一步优化妇幼保健服务。4.完善妇幼保健机构服务项目妇幼保健机构缺乏市场化导向，服务项目相对欠缺。完善妇幼保健机构的服务项目，扩大业务范围，提升服务质量和口碑。建议妇幼保健机构不仅提供妇科、小儿科等最基本的医疗服务，还要加强预防、健康宣传等工作，提供多种区别于其它医疗机构的有优势的服务，降低客户的就医成本，增加患者的选择性。综上所述，沈阳市妇幼保健机构资源配置还有待进一步的加强和完善。政府应该加