2023年-护士工作计划-13

第页2023护士工作方案护士工作安排集合9篇

光阴快速，一挤眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，该为接下来的学习制定一个安排了。那么你真正懂得怎么写好安排吗？以下是我整理的护士工作安排9篇，希望对大家有所帮助。

护士工作安排篇1

一制度建设接着加强核心制度

实行执行状况的检查，重点是护理值班交班制度，查对制度，平安管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，特殊加强对低年资聘请护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩，到达人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特殊是中班，吊班等薄弱关口，以保证护理工作平安加强岗位职责完成状况检查，特殊是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制，以确保工作质量。对局部高年资聘请护理人员进行合理分工，让大家能够各司其职，人尽其能，责任明确，确保护理工作的顺当绽〔一〕安护士标准化培训及在职接着教化实施方案抓好护士的“三基〞及专科技能与考核工作。

1、重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：加强专科理论与技能的培训与考核，每年组织考试，理论考试进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的根底。

3、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内规定根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。

4、更新专业理论学问，提高专科护理水平。组织学习专科学问，如开展新技术工程及特别疑难病种，空调通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送局部护士外出进修、学习，提高学识水平。

四深化亲情效劳，提高效劳质量

〔一〕在培育护士日常礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语及提高护患沟通技能，培育护士树立良好的职业形象。

〔二〕注意收集护理效劳需求信息，护士长加强与病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反响信息，刚好提出整改措施，同时对护士工作给与鼓励，调动她们的工作主动性。

五接着加强病人健康教化及康复指导工作

加强护理人员健康教化及康复学问培训，依据我科收治病人的特点实行切实可行康复训练措施，加强个别心里治疗，使病人心里得到康复，尽快回来社会，重建美妙生活，减轻社会负担，发挥工作卫生事业单位的公共职能。

六做好教学、科研工作

〔一〕指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。

〔二〕护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及带教水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。

〔三〕做好实行生的岗前培训工作，不定期检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。

七加强院感和传染病管理

定期对科室护理人员进行院感和传染病学问的培训，加强对科室各类医疗废物管理，对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度，重视对工作人员及病员的手消毒，在每月院感监测中必需达标。

护士工作安排篇2

为有效提高学生综合运用所学学问解决实际问题的实力，依据学院对毕业环节的标准要求和统一支配，结合本系各专业人才培育方案和详细特点，特制定详细实习安排。

一、实习工作领导小组

护理系20xx届毕业实习由护理系负责详细组织落实和实施，并成立相应实习工作小组。

组长：

副组长：

实习指导老师：

二、实习指导老师主要工作及要求

1.学习相关文件和材料，参与实习发动大会，与负责详细指导的学生见面，确定联系方式。

2.指导和催促学生按实习要求完成实习任务，帮助学生解决在实习过程中遇到的问题和困难。

3.指导学生进行论文(实习调查报告)的撰写，学生的实习调查报告的撰写过程必需经过指导老师指导和批改。(可以邮件方式联系，但要保存相关记录)

4.在实习期间保持与学生的联系，随时了解学生实习岗位及变动状况。在实习期间至少支配三次对学生实习的检查，并有检查记录。

5.仔细填写?实习指导工作记录?，详细与学生的联系，指导和检查工作必需有记录，作为完成工作量的重要依据。

6.仔细做好毕业实习调查报告综合成果的评定。

7.仔细做好就业指导(含就业协议书的签定)。

三、实习方式及详细时间支配

1.实习班级：09护理(1)

2.实习方式：为使实习与就业更好地结合，实行分散实习的形式。学生自己联系实习单位，应出具三方签名的书面材料(个人申请书，家长同意书和实习单位接受实习的证明书，纸张要求为a4纸)，并将材料于5月14日前交到指导老师处。

3.实习时间：20xx年5月10日至20xx年5月30日。

四、实习期间的有关要求(留意事项)

1.实习是高职教化是一个重要环节，实习期间，实习学生既是在校生，必需遵守学校的有关规章制度;又是实习单位的工作者，必需遵守所在单位的规章制度。

2.留意维护学校和自身形象，不做有损学校形象的任何事情。

3.主动与实习指导老师保持联系，必需在5月14日前向指导老师通报实习岗位和联系方式

4.实习岗位变动应刚好通报指导老师，随时保持与老师和学校的联系。

5.不与实习指导老师联系和不通报实习岗位视为未完成实习任务。

6.仔细填写?实习笔记?和完成实习调查报告，未供给?实习笔记?和实习报告者，不得给定实习成果。

7.需由实习单位在毕业生实习鉴定单上加盖公章，否那么实习成果不合格。

8.按时完成实习期间的其它各项工作。

五、毕业实习报告编写要求

提高实习报告的质量，做到实习调查报告在内容和格式上进一步标准化与统一化，特作如下规定：

(一)内容要求(-3000)

实习报告的内容至少包括：

1.所在实习单位的根本状况。

2.对自己实习内容的简洁介绍。

3.实习中觉察的涉及护理管理方面的问题的分析及解决方法。

4.实习的收获。

(二)格式要求

1.纸张规格：一律用a4纸单面打印，一式两份。

2.版面规格：

页边距：上，左，右的边距均为2.5厘米;下边距为2.0厘米。

排版：从左到右横排

装订线：左侧装订3.字体规格：

文章题目：华文中宋小2号

一级标题：宋体3号，加粗

二级标题：宋体小3号，加粗

三级标题号，宋体4号，加粗

文章正文和参考文献局部：宋体小4号。

段落标题应分行拟写，标题后不得运用标点符号。

4.段落层次

段落层次一般不超过四层，层次序号应运用以下数字标识：

一级标题(第一层)：一、二、三、……

二级标题(其次层)：(一)(二)(三)……

三级标题(第三层)：1.、2、3……

四级标题(第四层)：(1)(2)(3)……

5.题目一般在一行内写完。假设论文题目带有副标题的，应当写明副标题，副标题写在标题的下一行，一般也要在一行内写完。

护士工作安排篇3

一、仔细落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。

3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并刚好反响，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作安排及总结。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。(学校德育工作安排)

三、加强护理人员医德医风建设

1、接着落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。

5、做好护士长工作安排，对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为标准教化及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。

四、提高护理人员业务素养

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和骨科学问。

4、“三八妇女节〞实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、坚持了护理业务查房。

护士工作安排篇4

20xx据医院的工作目标和开展思路，结合护理部20xx护理工作的主要任务和安排特制定供给室20xx工作安排如下：

一、加强临床护理质量管理

1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲〞，保“二乙〞医院护理要求为目标，保障护理平安，为病人供给优质的护理效劳，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创立护理经济价值。

2、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人供给优质、平安有序的护理效劳。

3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

4、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。

5、完善护理文件记录，削减平安隐患。()重视现阶段护理文书存在问题，避开不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又要表达专科护理的特别性，使护理文件标准化和标准化。

6、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反响实力。

二、坚持“以人为本〞的效劳理念、推动“优质护理效劳示范工程〞活动的开展

1、组织新入科护士学习相关文件，领悟文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理效劳示范工程〞活动的目的、意义工作实质和详细措施等。

2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情视察、健康教化、心理护理和生活护理，为患者供给全程、连续、特性化的护理效劳。改善效劳看法、提倡文明效劳、增加主动效劳意识。加强沟通技巧，提高病人满足度、促进医患关系和谐。

3、加强护士分层管理，明确各层责任护士的任职资格与职责，制定标准的学习安排，申请到上级医院学习，上网查阅最新消毒感染学问，全面培训科室护士。分级培训每季度一次，全体培训每月四次，有考核有实践。全面提高业务素养，更好的做消毒灭菌工作。

4、结合专科特点，进一步优化效劳流程，完善效劳细微环节，开展特色，确立优质专科护理效劳品牌。

5、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的看法，不断改良护理效劳工作。

三、加强护士业务培训

1、严格落实三基三严培训安排，提高护理人员整体素养，按护士标准化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基〞及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识，详细措施：

1〕组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。

2〕制定我科常见病护理常规并组织学习。

3〕制定科室业务学习安排，技能操作安排，并打算好课件，组织全科护理人员学习并进行考核，记录成果。

4〕护理查房时提问护士，内容为内科护理常规，根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问

5〕利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病护理常规，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实更好的为病人效劳。

6〕娴熟驾驭消毒器材及仪器的运用，加强设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好觉察问题刚好修理，保持设备的完好。

2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学，都要赐予科室的岗前培训，并制定实习生带教安排，予以专科学问讲课，进行专科理论和操作考核，合格前方可离科。

四、今年护理工作目标

1、消毒物品合格率到达百分之百

2、做到下手下送，更好为临床效劳

3按时业务学习，不断提高护理质量

4、仔细搞好环境卫生，真正做到无菌、灭菌。

5.刷洗、消毒、灭菌遵守操作流程，保证消毒质量。

护士工作安排篇5

不管从何种程度上讲，护理工作是一份艰辛而烦琐的工作，护理人员都为病人的健康作出了主动的奉献。作为一名更在努力评上护士长的护士人员：

护士工作安排书共五方面内容：

一、加强护士在职教化，提高护理人员的专业素养

1.强化相关学问的学习驾驭，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部安排以强化"三基"护理学问及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成果纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，驾驭多学科学问和实力。

4.随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，有安排的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。

二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假设一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理平安隐患检查，觉察问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。

三、转变护理观念，提高效劳质量

1.护理部接着加强医德医风建设，增加工作责任心。培育护理人员树立"以病人为中心"的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的须要作为第一须要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，平安意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作平安、有效。

2.注意收集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访看法、与门诊和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获得病人的需求及反响信息，常常听取医生的看法刚好的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作主动性，从思想上，行动上作到真正的主动效劳。把"专心效劳,创立感动"的效劳理念运用到实际工作中。

护士工作安排篇6

作为我院重点科室，在新的一年里，安排从以下几方面加大工作力度，使我院神经内科进一步开展。

一、接着扩大病种，增加病人数量。

扩大细化病种，安排成立专项病门诊及住院病房；如癫痫病，头痛焦虑，脑血管病，脑肿瘤等等，这样对于扩大病原，统一管理，资源共享等都是有好处的。从长远来看，我科开展空间相当大，单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元，卒中康复病房，中医协助脑血管病针灸理疗康复系列等，这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的开展。

二、增加床位数，安排建立脑系科专科治疗中心等。

目前我科设床位32张，安排增加至50张，可以逐步与脑外科，心理卫生科等科室进行有序的阅历沟通，详细到我科医疗人员应主动参与其它科室学术会议，进行技术学习，以期在不远的将来能够成立脑系科专科，这对于广阔病患可谓极大的福音。创立脑系科监护室，主动为脑系科危重病人供给刚好，全面，有效，便捷的专业医疗护理效劳。创立脑脊液病理室，为第一时间精确诊断疑难少见病供给权威性的依据，为培育专业人才创立良好的环境。

三、增加医护人员，加强医护人员培训。

接着完善学科人才梯队结构，年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师，1名主治医师晋升为副主任医师，另增加住院医师1~2名。培育硕士1~2名等。

对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务，加强他们在根底理论和专业技术理论方面的学习，尽量选送他们外出接受专科进修，参与短期的学术沟通，以驾驭国内外神经内科的探讨、开展动态，参与专项技术学习班。

对于住院医师的培育那么立足于院内和科内，重点在于对他们临床根本机能、医学根底理论和临床思维方法、根本功的培育，以加强平常考核，严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手，使他们在住院医师培育安排后，能成为一名合格的神内科主治医师。

护理人员的培训以岗位练兵为主，鼓励她们参与护理专业的高等教化本科自学考试，或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教化，选派优秀人员到各闻名医院神内科进修。

四、增加设备投资力度，购置先进仪器设备。

购入核磁共振，开展神经介入治疗，并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪，购置DSA等设备，以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水平。

五、加强科研，引进和推广相宜新技术。

三年内在核心期刊上发表2~3篇。结合TMS在神经科领域的应用开展新技术，加强卒中后抑郁治疗的探讨，并结合在职探讨生的课题进行深化探讨。每年申报课题，引进和推广相宜新技术1~2项。

五年内，引进推广神经康复，利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活实力训练、吞咽语言训练、认知实力训练、ADL训练及康复功能评定；将高血压、脑出血的治疗系统化；依据脑血管疾病的不同阶段，采纳不同配方的治疗等等。

六、加强科室文化建设，增加科室凝合力。

接着加强医疗核心制度学习，加强党建及精神文明建设，强调敬业爱岗，以病人为中心的科室文化建设，增加科室凝合力。

神经内科是我院的重点科室，信任在院领导的大力支持下，在科室人员的努力下，在新的一年中能够尽善尽美完成安排。

护士工作安排篇7

为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的开展规划，并为ICU护士创立轻松开心的工作、学习环境，制定新的一年护理工作安排如下：

一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。

1.加强根底理论学问的培训，使护理人员综合素养及专业实力得到提高。从“三基三严〞入手，每月组织一次业务培训，内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。

2.强化护士长的管理，建立护士长巡查制度，即每天重点巡查危重患者、出现紧急值患者、护理睬诊患者和平安隐患，并做好记录。护士长要关注护士工作，病人的须要。

3.依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上刚好反响，假设反复出现的问题那么在每月的科室质量反响会上进行分析、探讨，共同商讨改良方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。

4.使得根底护理合格率达100%、等级护理合格率达≥99%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≥99%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%。护理文件书写合格率≥99%。护理人员“三基考核合格率达100%〞。年褥疮发生次数为0〔难以避开性褥疮除外〕。

二、强化护理平安意识，加强全员平安教化。

1、严格落实十四项核心制度，增加护理人员的法律意识，证据意识，防范风险意识。主动执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。医嘱班班查对，并登记、签名，出现问题刚好整改。

2.加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。加强护理过程中的平安管理，针对护理工作薄弱环节持续改良，实施护理缺陷管理、护理风险管理。坚持平安无缝隙做到“三有〞〔有制度、有措施、有人员落实〕“三无〞〔无过失、无事故、无纠纷〕“三个百分点〞〔制度百分之百执行、过失百分之百上报、对当事人要百分之百处理〕、“三个不放过〞〔缘由没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不接受教训不放过〕，实施好质控标准，全体护理人员自觉共同参加的管理模式，提高护理质量，确保患者的生命安

3.进一步完善各环节交接质量，病人在转运途中加强病情视察与急救援理，并精确记录，降低危重患者转运交接过程中的风险。

4、对有引流管、气管插管、气管切开的醒悟病人、躁动患者均予以保护性约束，防止患者意外拔管。

5、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后刚好补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。

6、对于所发生的护理过失及不良事务，按情节轻重对当事人给予指责、罚款，科室刚好组织探讨，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。

7、接着加强护理文件书写的'培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确保护士刚好、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理平安。

三、根据医院ICU感染限制标准

做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置，一次性注射器、输液〔血〕器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持ICU病室干净、无灰尘。

四、加强接着教化学习，利用各种时机和方式，不断提高护理人员业务技能。

1、每月定期组织科内护士授课，实行轮番主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。

2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程教化、抄写自学笔记等，有安排的完成接着教化学分。

3、鼓励科内护士参与各种形式的成人考试教化，争取三年内均到达本科学历。

五、深化开展优质护理效劳工作

建立护理岗位分层管理制度，整体护理工作模式，执行护士按优护要求的弹性的排班制度，到达各层级护理人员娴熟驾驭自己的职责个工作流程。做好科室的效劳特色，扎扎实实地开展优质护理效劳工作。

强化护患沟通精确到位，使病人及家属驾驭疾病的相关学问，使其协作医护人员工作，提高家属及病人满足度，避开护理纠纷的发生。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。

护士工作安排篇8

一、护理部在工作管理中针对某月份出现的问题进行跟踪监控：①抢救药品是否在有效期内，抢救器械是否处于备用状态；②体温、脉搏测量状况；③输液巡察卡填写状况。

二、某月中旬，护理部深化病房进行护理工作满足度调查，总结调查结果，反响各科室护士长，汇报主管院长。

三、下旬、护理部和客服部一起召开工休座谈会，听取病人看法和建议，总结会议内容，上报主管院长。

四、月底，护理部和两名护士长共同进行全院护理质量检查，检查内容：护理质量、病房管理、四室管理、消毒隔离、无菌观念、抢救物品、护理文书等，检查结果以表格形式反响给各科室。

五、优质护理效劳调查小组月底到病房进行优质护理效劳调查，听取医护人员的建议，统计评比出四名优质护理效劳之星，并赐予嘉奖。

六、本月护理部到临床科室进行护理查房，和各科护士长一起到病人床旁制定具体的护理措施。

七、院领导亲自邀请市中心医院护理部主任刘丽为我院护理人员授课。

八、某月护理部重点工作是：

1、节后病人增多，护士长合理支配工作，各科护理人员停止节日休假，保证护理工作的正常运行。

2、护士长加大监管力度，保证护理质量，加强护理平安。

3、护理部加强巡察病房，觉察问题刚好反响各科护士长，制定整改措施，刚好整改。

4、临床科护士长主动参与护理晨间交接班，驾驭新入院病人和危重及大手术病人的根本状况。

5、由于老年病人增多，各科护理人员应严谨护理交接班制度，防止皮肤压伤，提高对跌倒/坠床等意外事务的风险意识，防止意外发生。

护士工作安排篇9

20xx年我科将依据医院卫生工作的指导思想、目标任务和要求，切实抓好自身内涵建设，努力构建具有朝气和活力的工作运行机制，不断提高我科效劳质量和效益，主动完成科室各项工作指标，我们从医院和科室实际动身制定以下工作安排。

一、20xx年科室工作指导思想

实行党风廉政建设，医德医风建设责任制，坚持以“勤业敬业、开拓创新、严谨求实、精益求精〞为精神作风，巩固树立“以人为本、亲情效劳、质量第一、效劳至上〞的理念，始终坚持以病人为中心，在科室内形成一种“院兴吾荣、人人为患者献爱心〞的良好气氛，全力打造专科特色、精品道路的麻醉科。

二、20xx年工作目标任务及工作重点

〔一〕接着加强科室人员的思想道德学习和教化工作。

1、刚好传达、贯彻院务会议精神。

2、遵守院规院纪。

3、每月最少组织科室人员进行一次政治学习，法律法规学习，要求人人有笔记。

〔二〕提高科室人员工作质量，在医疗平安优先的根底上，为病人供给平安、无痛、舒适的临床麻醉，确保病人的生命平安，保证医疗活动平安顺当