员工宿舍入住规章管理制度模版

员工宿舍入住规章管理制度亲爱员工：您好！欢迎您加入XX大家庭，为了营造一个和谐、舒适、安全的住宿环境，确保员工的身心健康，维护宿舍的正常秩序。特此制定《员工宿舍入住规章管理制度》。。本酒店员工每周住满5天，可申请入住员工宿舍。。如连续5天未住宿舍（休假除外），我们将取消入住资格。一、入住流程&退宿流程1、入住申请流程：。申请人提交《员工宿舍申请表》在工作时间内到宿舍办公室办理入住。。由宿舍主管安排宿舍及床位，宿管员协助安排床位、柜子及配发钥匙并介绍宿舍情况。。申请入住条件按级别安排房间，1-5级入住单间，6-级入住2人间，7级入住2-4人间8-11级入住4-6人间。。每位员工在入住时可申请床上布草6件（被芯、被套、枕芯、枕套、床垫、床单），钥匙1把。。如有特殊要求可提前告知宿管员。2、退宿流程：。所有人员退宿需在工作时间内到宿舍办公室办理。。员工离职时，需于最后工作日的3天内，到宿舍办公室退还物品。如未按时办理退宿，宿管员将强制退宿，缺失物品正常扣费。二、员工宿舍规章制度。员工须凭指纹或员工证进入宿舍。。考虑到宿舍安全，宿舍当值人员有权检查每一位进出宿舍员工的随身物品。。自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持个人内务整洁有序及公共环境卫生。。不随地吐槟榔水，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。禁止将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。。制定卫生轮值表由员工按着床上编号轮流打扫、宿管员监督执行，以保持良好的卫生环境。。自觉爱护宿舍的一切设施及房间卫生，不准擅自更改床位或拆卸，若有损坏照价赔偿。。住宿人员必须服从、配合宿管员的管理。宿管员发现有违规行为，应立即提醒并制止。情节严重者应及时上报宿舍主管。所有住宿员工若非工作需要，每天不得晚于24:00回宿，违者将给予警告，情节严重或屡教不改者，将取消住宿资格。。每晚熄灯时间为凌晨1点，熄灯后每次亮灯时间不得超过10分钟。。统一安排床位，一人一铺，对号入住，如发现有擅自换房间与床位的员工，则给予罚款50元/人。。衣服只能晾晒在卫生间阳台或楼顶平台，不得挂在房内与公共区域，如发现违者给予罚款50元/人。。楼梯过道禁止堆放杂物，公共区域禁止乱放垃圾（房间门口）。。禁止在宿舍区域乱涂、乱画、舌L贴、乱钉钉子、乱拉绳索。。禁止大声喧哗、吵闹、高声外放音乐和从事任何娱乐活动，保持宿舍安静，以免影响他人休息。。提高安全节能意识，节约用水、用电。外出锁好门窗，做到人走灯关，做好防火、防盗工作，如被发现违者给予罚款50元/人/次。。严禁宿舍员工私拉电线插座，以免引起电线短路失火，若因此造成火灾等意外事故，将追究由此造成的损失赔偿及相关刑事法律责任。。严禁使用电饭煲、热水器等大功率电器，违者给予罚款50元并没收电器。。严禁在宿舍内吸烟,违者给予罚款处理，至少50-100元/次。。访客须经宿管员同意，由住宿员工陪同方可进入宿舍。访客22:00前必须离开宿舍，严禁留宿。违者立即取消住宿资格（一楼为会客区）。。员工如因违反住宿规定而被通知退宿的，须在规定时间内到宿舍办公室将物品退还。如未按时办理退宿，宿管员将强制退宿，缺失物品正常扣费。。严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘；不得影响其他员工的正常休息，如有违反罚款50-200元，情节严重者开除处理并送相关部门查处。。严禁饲养任何小动物。。严禁携带易燃、易爆等危险物品进入宿舍区域，违者按安全管理条例处理。。宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用，违者将作开除处理。。遇到可疑人员要询问并通知保安。注意保管好自己的钥匙。严禁在宿舍存放现金和贵重物品。酒店将不负责赔偿任何损失。。员工车辆要按指定地点停放并锁好，如发生车辆被偷走或被城管拉走，酒店将不负责赔偿任何损失。。任何时间男女员工不得互串宿舍，非经理级员工禁止进入经理楼层，违者将给予罚款50-100元。。酒店免费为住宿员工发放的物品。员工签收后应妥善保管，不得染色、撕剪、拆开或挪作它用。离职时须如数退还，如有遗失或严重损坏，按宿舍布草赔偿规定进行赔偿，每周五可去值班室更换新的布草。。房间日常有工程问题，可直接去宿舍值班室登记在维修本上。。如遇任何紧急情况，应立即通知宿舍管理员，并积极提供协助。三、考评、奖惩细则。员工如有违反宿舍管理规章制度，将视情节轻重予以50-100元的罚款。屡教不改或情况严重者将取消住宿资格，并承担因个人行为产生的不良后果。知情不报者与违规者给予相同处罚。。每日MOD及宿管员进行巡检评分，月度累计评分最高的宿舍将给予一定奖励，每日巡查评分低于3分（含3分），要及时整改。如不及时整改，按值日轮流表给予20-50元处罚。。人力资源宿管部会根据MOD的（员工宿舍卫生检查评分表）进行统计，评出最佳宿舍3间（2人间、4人间、6人间各评1间）给予奖励。2人间：100元，4人间：150元，6人间：200元。。宿管员负责宿舍日常管理和监督工作。。本制度自颁布之日起施行。。员工如对宿舍管理有任何建议或意见，可以书面形式向酒店人力资源部反映，必须署名