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文档简介
说服人心的力量1.下列不属于说服之道的具体内容的是()。(3.0分)A.以人格魅力吸引人B.以真挚情感打动人C.以坚定信仰感召人D.以命令的方式规定人我的答案:D
√答对2.说服力是指综合运用软硬权力资源,通过()使对方改变态度、认知甚至行为。(3.0分)A.沟通B.诱导C.买卖D.命令我的答案:A
√答对3.要把事情解决好,紧要关头()必须第一时间出场全权负责。(3.0分)A.权威人物B.相关利益人C.事故负责人D.新闻媒体我的答案:A
√答对4.我们解决突发事件、危急事件的前提是做好()。(3.0分)A.权力安排B.心理分析C.武力预备D.利益相关方分析我的答案:D
√答对5.()是说服人心力量之源。(3.0分)A.承诺B.尊重C.互信D.价值共识我的答案:D
√答对6.张伯伦以人格的魅力吸引人,以真挚的情感打动人,以坚定的信念改造人,以模范的行动带动人,以价值的力量说服人。总结起来,张伯伦的成功重要依靠()。(3.0分)A.说服之道B.威严之行C.威信之言D.霸权之权我的答案:A
√答对7.“人类独有的能力是,说服人或被人说服”是英国著名哲学家()的名言。(3.0分)A.罗素B.培根C.莫尔D.贝克莱我的答案:A
√答对8.在说服别人时,营造良好的沟通环境,这体现的是()原则。(3.0分)A.包容B.互利C.语境D.尊重我的答案:C
√答对9.从说服力的软硬权力资源金字塔可见,领导工作的基础是(B)。(3.0分)A.用好权力B.有效沟通C.说服人心D.强制执行我的答案:C
×答错10.一个优秀的领导具有良好的领导力,涉及公正力等。公正力从领导思维角度说体现的是法治思维,从领导行为角度说体现的是()。(3.0分)A.观测B.倾听C.表达D.行动我的答案:D
√答对1.用权方式涉及()。(4.0分))A.恰当选择命令B.劝说C.交易D.奖惩我的答案:ABD
×答错2.作为领导,恪守承诺才会让对方放心,承诺一方面要合规合法,要语意清楚,要做到(),切忌模棱两可。(4.0分))A.语气坚定B.实在可靠C.可操作D.可预见、可衡量我的答案:ABCD
√答对3.领导要懂得包容。包容就是给予(),允许其在一定范围内自我认知和自主选择纠错的行动。(4.0分))A.空间B.金钱C.时间D.精力我的答案:AC
√答对4.一名合格的领导,应具有的思维能力有()。(4.0分))A.战略思维B.批判思维C.辩证思维D.法治思维我的答案:ABCD
√答对5.领导力具体涉及()。(4.0分))A.领导思维B.领导语言C.领导行为D.领导气度我的答案:AC
√答对6.跨越三个世纪的三次演讲有()。(4.0分))A.1863年11月19日林肯演讲B.1963年8月28日马丁·路德·金演讲C.2023年8月28日奥巴马演讲#1990年2月11日曼德拉演讲我的答案:ABC
√答对7.林肯在葛底斯堡战役公墓落成纪念演讲中提出的标语涉及()。(4.0分))A.民享B.民有C.民用D.民治我的答案:ABD
√答对8.领导行为可以涉及()。(4.0分))A.观测B.倾听C.行动D.表达我的答案:ABCD
√答对9.老子将领导力划分四个层次,这四个层次是()。(4.0分))A.下知有之B.亲而誉之C.畏之D.侮之我的答案:ABCD
√答对10.说服力原理框架涉及()。(4.0分))A.说服B.沟通C.谈判D.用权我的答案:ABD
√答对1.要想征服人心,不仅要有权还要有威。威望、威信、威严是在平常生活中表现出来的。(3.0分)我的答案:对的
√答对2.说服人心要用明确清楚、毫不模糊的语言释放对方关切的信息,不让对方产生多种解读,避免纠缠容易产生分歧的枝蔓细节。(3.0分)我的答案:对的
√答对3.沟通的目的是为了消除误解,为说服做准备。(3.0分)我的答案:对的
√答对4.给予尊重,对方才会宽心。尊重的态度决定人心的距离。(3.0分)我的答案:对的
√答对5.要说服老百姓,就要打铁必须自身硬。要严格党纪党法,用党内反腐败来说服老百姓。(3.0分)我的答案:对的
√答对6.领导人手中有权力,要慎用节用硬权力,用权不能给人强势之感,更多地通过沟通直至说服来解决。(3.0分)我的答案:对的
√答对7.想要沟通谈判成功,是不需要妥协的。(3.0分)我的答案:错误
√答对8.在做好承诺、尊重、互信等原则后,修辞用语就不是很重要了。(
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