专业工程师（劳务）考试题附有答案

专业工程师（劳务）考试题[复制]一、单项选择题(30题30*1.5=45)1、连续（）年被评为一级分包商认定为战略分包商。*[单选题]*A.三年(正确答案)B.两年C.四年D.五年2、以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）*[单选题]*A《建筑法》(正确答案)B《劳动法》C地方法规D企业规章制度3、公司()是群体性突发事件第一责任人。*[单选题]*A项目经理(正确答案)B技术负责人C法定代表人D劳务班组4、项目部按工资支付表将劳务工工资以()直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。*[单选题]*A实物形式(正确答案)B有价证券C货币形式D代金券5、劳务工人工资结算时，项目部必须要存档的基础资料是（）A考勤表和工资表B工资表和岗位技能证书*[单选题]*C岗位技能证书和考勤表D考勤表和工程量清单(正确答案)6、（）是项目曰常劳务管理的第一责任人。*[单选题]*A、劳务管理员(正确答案)B、项目经理C、总包负责人D、生产经理7、建筑施工事故中，所占比例最高的两类是（）。*[单选题]*A.各类坍塌事故、物体打击事故(正确答案)B.高处坠落事故、物体打击事故C.各类坍塌事故、高处坠落事故D.高处坠落事故、起重伤害事故8、周生产例会管理中，由（）召开周例会，评审周计划。*[单选题]*A.生产经理(正确答案)B.项目总工C.项目经理D.商务经理9、二级单位将考察、评价合格分包商汇总，经审批后上报，由（）进行审批。*[单选题]*A.集团合约法务部(正确答案)B.集团项目管理部C.集团集采管理部D.集团商务管理部10、对二级单位分包管理的检查中集团项目管理对分包商考察的周期为（）。*[单选题]*A.日(正确答案)B.周C.月D.年11、根据项目风险大小、合同要求及工期滞后天数对项目进行预警，工期预警等级分为三级，一般工期预警（黄色）、严重工期预警（）、重大工期预警（红色）。*[单选题]*A.蓝色(正确答案)B.黑色C.橙色D.橘色12、股份公司项目管理方针是（）。*[单选题]*A.在有限的资源条件下实现项目目标B.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标C.法人管项目、系统化管理、持续改进、相关方满意(正确答案)D.科学管理、质量第一、精心施工、持续改进13、分包商退场前（）天，根据合同约定完成任务，办理工程移交手续，办理物资设备移交手续，签订分包退场承诺书，协助办理结算和支付，监督劳务工人工资发放到位，退还工资保证金，做好劳务工人退场登记等工作。*[单选题]*A.30(正确答案)B.20C.25D.3514、劳动合同的成立意味着()*[单选题]*A合同已经具有法律效力(正确答案)B当事人双方对合同内容达成一致C合同符合法律规定D合同受到法律保护15、在分包商考核管理中，项目部每（）末组织一次考核;二级单位、分公司每（）组织一次综合评价和考评定级()。*[单选题]*A.月半年(正确答案)B.月季度C.年半年D.季度季度16、用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（），并可以依法进行追偿。*[单选题]*A、用工单位清偿(正确答案)B.用人单位清偿C.业主单位清偿D.班组进行清偿17、开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由（）妥善保存备查。*[单选题]*A.施工总承包单位(正确答案)B.建设单位C.开户银行D.分包单位18、具备竣工考核兑现条件后，项目部应在()提出竣工考核申请，二级单位在()审核完毕。*[单选题]*A.30天内，30天内(正确答案)B.30天内,60天内C.30天内，75天内D.25天,25天19、分包结算由（）组织相关部门会审会签，不符合条件退回分包方。*[单选题]*A.项目预算员(正确答案)B.项目总工C.项目专业工程师D.项目商务经理20、考勤表、工资发放情况应（）公示，如果有人投诉或者反映问题，项目部应及时核实、处理。*[单选题]*A.月(正确答案)B.季度C.周D.年末21、工地职工食堂要()。*[单选题]*A.防火(正确答案)B.防食物中毒C.防蚊蝇D.防偷盗22、现场施工分包与劳务用工管理流程中办理进场手续由（）主要负责。*[单选题]*A．安全总监(正确答案)B.项目经理C生产经理D.劳务工程师23、以下哪种行为属于投标人串通投标行为()。*[单选题]*A招标人预先内定中标人(正确答案)B招标人向投标人泄露标底C投标人之间相互约定抬高报价D投标人向评标专家行贿24、劳务管理员及时做好数据上传、系统维护等工作。项目实名制管理相关图像、影像等电子档案保存期限不少于（）年。*[单选题]*A.3(正确答案)B.4C.5D.1025、以下工种属于特殊工种的是:（）*[单选题]*A油漆工(正确答案)B钢筋工C砌筑工D架子工26、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，()应加强现场劳务队伍的检查监管。*[单选题]*A施工员(正确答案)B劳务工程师C安全员D质量员27、实名制管理系统的基本功能是（）*[单选题]*A维护劳务人员权益(正确答案)B保障安全生产C准确掌握现场劳务人员情况D提高劳动生产效率28、劳务人员费用结算时，项目部必须要存档的基础资料是（）*[单选题]*A考勤表和工资表(正确答案)B工资表和岗位技能证书C岗位技能证书和考勤表D考勤表和工程量清单29、作为项目管理人员，如何安抚工人、心理上如何应对新型冠状病毒肺炎，下列描述错误说法的是（）*[单选题]*A.保持良好的心理状态(正确答案)B.理性平和的去面对C.引发焦虑、无理谩骂D.安慰替代指责与埋怨30、关于工程分包，以下说法正确的是()。*[单选题]*A承包单位不得将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人(正确答案)B总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位C分包单位可以将其承包的工程再分包D总承包单位擅自将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位一、多项选择题15题15*2=30)1、分包单位应在进场施工前依据法律法规、政府政策与其农民工签订劳动合同，并保证劳动合同的（）**A、合法性(正确答案)B、合规性C、真实性、D可履行性和可监督性2、农民工权益保护基本知识包括:（）**A、分包单位是劳动合同签订主体(正确答案)B、工资支付责任主体C、清偿责任主体D、总承包单位是农民工工资支付的监督管理单位3、实名制管理要做到（）。**A、用工管理实名化(正确答案)B、培训管理实名化C、现场管理实名化D、工资发放实名化4、施工现场“三类人员”指的是()**A企业主要负责人(正确答案)B生产副总经理C项目负责人D专职安全生产管理人员E安全总监5、职业健康风险，包括:（）。**A尘肺病(正确答案)B健康损害C窒息D职业病E中毒6、危险源辨识评价方法有（）。**A、直接判定法(正确答案)B、调查询问法C、头脑风暴法D、直接经验法E、安全检查表法7、废弃物依法处置记录包括（）。**A.生活垃圾处置记录(正确答案)B.建筑垃圾处置记录C.危险废物处置记录D.辐射垃圾记录BC8、风险管理主要应对企业所负责项目施工履约过程中可能存在的风险，如:（）等方面进行管理，避免因此造成的风险给项目和企业带来损失。**A.进度(正确答案)B.分包C机械D环境9、《施工管理手册》的管理目标是（）。**A．竣工原合同履约率45%(正确答案)B.项目策划编制100%C.新开项目劳务实名制上线率100%，刷卡率100%D.项目实施计划书编制100%E.新开项目劳务实名制上线率100%，刷卡率50%。10、施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，明示下列事项（）**A、建设单位、施工总承包单位及所在项目部、分包单位、相关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信息;(正确答案)B、当地最低工资标准、工资支付日期等基本信息;C、相关行业工程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。11、商务管理手册主要应对风险有（）。**A.营销风险(正确答案)B.市场风险C.管理风险D.相关方风险12、成本管控重点内容包括（）**A.分包成本(正确答案)B.物资成本C.现场经费D.施工措施费E.资金成本13、关于劳务（专业）分包报量说法正确的是（）**A.劳务（专业）分包方报量时间点为上月16日至本月15日，人工费须单列，必须有分包方签字、盖章，分包签字代表人必须取得分包单位的授权委托书。过程付款或报量单应连续编号。(正确答案)B.项目总工对分包单位本月完成的形象进度进行审核确认，时间点为上月16日至本月15日C.劳务（专业）分包方每月报量中的安措费，根据月度考核情况单独计量，由项目安全总监进行考核。D.项目物资主管,将当月各分包方领用的甲供材料数量和价格进行计算汇总，签字确认后提交项目商务经理，作为分包报量材料节超审核依据。14、关于分包结算说法正确的是（）**A.分包方所提交的结算书必须签字、盖章（与合同一致），附分包方进退场记录(正确答案)B.项目商务经理组织相关部门会审会签，不符合条件退回分包方。C.属于包清工的分包结算，在报送分包结算时必须附有项目部材料人员与分包人代表共同签字确认的材料领用对账单。D.分包结算可按此流程、管理要求办理分段结算，以便提前锁定成本为分包最终按时结算打好基础，结算付款比例按最终结算完成时点调整。15、.依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有（）。**A.员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害(正确答案)B.员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害C.员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡D.员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害E.员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤三、判断题(10题10*1=10)1、根据《保障农民工工资支付条例》的要求，分包单位应接受总承包单位在农民工工资支付方面的监督管理。【】[判断题][填空题]_________________________________2、分包单位的班组、人员的所有行为均视作分包单位的行为，由分包单位负全部责任。【】[判断题][填空题]_________________________________3、各单位各部门主要负责人要切实履行疫情防控第一责任人职责。【】[判断题][填空题]_________________________________4、工作场所、食堂、电梯、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域及相关物品，应由专人负责定期消毒。电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。【】[判断题][填空题]_________________________________5、可以以协议的方式约定分包的安全管理和总包单位没有关系。【】[判断题][填空题]_________________________________6、建筑工程绿色施工，可以理解为项目的环境管理。【】[判断题][填空题]_________________________________7、分包企业不具备相应资质，可以先进场后取得。【】[判断题][填空题]_________________________________8、分包商满意度调查表由项目劳务管理工程师组织填报。【】[判断题][填空题]_________________________________9、用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。【】[判断题][填空题]_________________________________10、建设单位应当有满足施工所需要的资金安排。没有满足施工所需要的资金安排的，工程建设项目不得开工建设。【】[判断题][填空题]_________________________________三、填空题(10题5*2=10)1、分包商退场前天，根据合同约定完成任务，办理工程移交手续。[填空题]_________________________________(答案：请设置答案)2、是项目日常劳务管理的第一责任人。[填空题]_________________________________(答案：请设置答案)3、劳务工人工资发放记录表需公示天以上。[填空题]__________