环卫部门管理制度

为了深入推动单位的环境综合整治建设，搞好本公司的环境卫生治理，促进社区干净，削减环境污染，提高人民安康水平，使单位环境卫生治理制度化、常常化，特制订本环卫治理制度—、卫生清洁部负责人工作职责1、作为环卫部的总负责人，全权治理本工程。认真对公司董事长、经理负责，落实上级领导安排的各项工作。2、按时参与工作召开的会议，会后落实传达、落实会议精神。3、带头执行公司各项规章制度及其有关规定，并组织贯彻实施工作，对各职能岗位的具体工作方案进展决策，并对实施过程进展监控。确保卫生保洁工作的整体运作。4、向公司提交每月工作打算及工作任务完成状况，并做好相应的工作记录。5、对现场工作的布置、检查，对完成任务状况准时了解并对存在的问题做好解决工作。6、负责各区的现场治理，做好卫生洁具的购置打算和安排工作，合理布局卫生设施，合理使用清洁工具和劳动力，严格把握清洁工具的本钱。7、合理的组织和调度工作，实施日常工作中的组织、打算、指挥、协调、把握、鼓舞的职责。做好日常及节假日值班的安排与检查状况。8、制定卫生检查评比制度，做到：每周一小评、每月一大评，认真做好记录工作、9、组织安排解“四害”工作，听从公司关于除“四害”的具体安排。、解决居民用户因卫生问题引起的群众纠纷。、向公司领导和相关负责人员提出合理化建议并帮助制定工作打算。、每月1日和15日组织招开本部门员工例会，总结安排工作。、完成领导交办的其他工作任务。二、卫生清洁部卫生巡察制度为加强社区环境卫生只能治理，标准社区环境卫生巡察、检查工作，确保巡查，检查工作的有效开展，提升工作效率，结合社区实际，特制社区卫生巡察、检查制度。(一)、巡察、检查主体卫生巡察员由环卫部负责人执行。(二)、巡察、检查的内容有：〔1〕负责对社区内居民、商铺落实门前屋后三包的责任制落实的状况，做到大小街巷、门前屋后没有乱堆乱放杂物废料，卫生干净。〔2〕社区内街巷、公共场所无乱堆淤泥、无垃圾、无积水污水、无排水沟堵塞、无卫生死角。〔3〕每日巡察所辖区域的卫生清洁和垃圾清运，确保不留任何死角。〔4社区内没有占道经营、乱摆乱卖、没有乱张贴、乱拉挂标语、广告。〔5社区内饲养宠物必需按规定办证并不得在小区内遛狗。〔6〕社区内公共卫生、道路、下水道、绿化设施有无受到损坏。〔7〕社区内有无因卫生问题引起的群众纠纷。〔8〕社区内有无“四害”活动的迹象。〔9〕公厕的保洁状况。〔三)巡察、检查的方式巡察检查人员实行不连续、流淌式、全方位的监视检查，现场承受投诉，现场处理问题。各责任区的负责人应结合实际，对重点范围与重点区域加强日常的巡查，提高巡查的次数和频率，做到一巡多查。〕巡查、检查考核制度社区单位环境卫生主要负责人和单位要随时抽查巡查、检查人员的巡查记录，进呈现场状况的检查、抽查，防止巡查流于形式，确保巡查人员的到位、巡查范围到位和巡查内容到位。巡查记录、巡查日志现场检查、抽查状况将依据《单位环卫部考核奖惩制度》的相关规定，作为社区环境卫生考核奖惩的额主要依据。三、环卫部清洁人员的职责1、严格遵守公司的工作时间，按时上下班，不迟到、不早退。广场、楼道〔含电梯轿厢〕，并把垃圾集中到垃圾桶〔池〕、〔池〕，并把垃圾运到指定的中转池，且要做到日常化治理；环清扫，在相互交界处应延长清扫不得留下空白和死角。5、道路保洁要做到“四净四无”标准，“四净”即地面净、便无痰迹、无杂物、无纸屑，确保地面的干净干净无污物。6、准时监管和清理建筑垃圾。7、在清洁过程中，如觉察设施设备有损坏或特别状况应准时向应准时处理，随时保证社区内的清洁卫生。点三包”进展监视治理；标语等。10、严禁在小区范围内燃烧垃圾。圾清，人去垃圾净”。四、环卫部清洁人员的治理制度1事。得到经理的批准，方才能到休息室休息。2、上班时必需穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴拖鞋。3、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以扰乱工作秩序。4、不准私拿公物，私卖废品，如觉察，分别赐予罚款并同时辞门经理。5、社区内的垃圾要随时去除干净，用垃圾桶、垃圾袋准时运送境秩序。换，对无故损坏的酌情赔偿。7、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不合理化建议。五、卫生清洁部铲车、卫生车驾驶员和装卸人员制度及职责。度。、驾驶员要严格执行车辆治理部的车辆使用制度、车辆保养制度、车辆油料治理制度。觉察有损坏行为，进展赔偿处理。造成一切不良后果的由本人自负。50——1005、清运垃圾到指定地点后需将现场清扫干净，觉察暴露的建筑上扣除当月奖金。5、装卸人员要保持垃圾筒的卫生干净，保证每周清洗一次，如6、铲车要按打算按需求使用，厉行节约，未经领导批准，不得50——100次以上开除。。8、铲车、卫生车不准超载使用，车辆在运行中尚未停稳时，严踏板、铲斗、车顶等部位严禁乘人、单据需部门负责人和驾驶员签字，否则不予报销。找缺乏。六、环卫部门的考察制度〔一〕环卫人员的考勤制度细则：12、环卫工人在规定的上班时间内不得无故迟到、早退、旷向部门治理人员请假并获批准，未经批准擅离岗位的按旷工处理。3、请假必需严格履行书面审批手续。1天以内的，由治理〔2〕67环卫部备案。4、签到必需由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代的责任。5、迟到、早退、旷工的界定和统计。上班时间迟到10分钟的为迟到，超过30分钟的记旷工，下班时间未到离开岗位记早退。迟到、早退每23011天论处。假后不按时回来上班的作旷工处理。、治理人员因假不能上班的，部门人员应统一安排做好环卫工人的签到工作。签到工作的除按旷工论处外，还要按公司相关规定追究责任。8、环卫工人出勤状况作为发放工资和年终出勤奖的依据。请假不计发工资。13〔按根本工资/26×330证明在家疗养、事假全年累计不超过20天、全年累计旷工2天20〔含202环卫工人的考核制度1、定期考核制度奖优罚劣，在当月工资中得到表达。2、不定期抽查制度上报环卫部门治理负责人，进展汇总。3、考核细则50015考核标准详见《环卫工人考核调查表》〔见附表〕清扫保洁考核标准1—2502—33—5202—33—5