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管路及管网使用管理制度及考核办法管路及管网使用管理制度及考核办法一、管路及管网使用管理制度1.概述本制度是为了规范管路及管网的使用管理，保障流体安全、正常供应，确保设备运转安全稳定，最大程度地提高设备的使用效率和建设成效。2.适用范围该制度适用于所有涉及管路及管网使用的人员。3.管理职责（1）设备管理员：负责管路及管网的使用管理，及时通知相关负责人设备维护保养。（2）管道维护人员：负责管道的维护保养，如清洗、检查管道是否漏水、破损等，及时上报给设备管理员。4.使用规定（1）管路及管网的使用需预约，预约需提前至少一天。（2）进入使用区域上岗前需经过安全培训并取得相应的岗位证书。（3）操作人员应按照操作规程进行作业，严格遵循操作规程要求。（4）禁止在管路或管网上进行非法加工或者修改。（5）每次使用结束后，应及时关闭管路及管网，如发现问题应及时上报相关负责人。5.管理制度考核（1）设备管理员和管道维护人员需每年接受一次岗位培训，并经过培训考核合格。（2）每月针对管路及管网使用情况进行考核。（3）对于管理人员不按规定操作、未按要求维护管道设备的行为，会采取相应的惩罚措施。二、管路及管网使用管理制度考核办法1.考核内容（1）设备管理员和管道维护人员的岗位培训合格证明。（2）检查透过率，包括是否完成预约手续，是否经过安全培训，是否按要求进行操作等。（3）管道设备的维护情况，包括管道清洁、修复情况等。（4）对于管道设备问题的上报及时性和准确性。2.考核组成（1）设备管理员；（2）管道维护人员；（3）安全监管人员；（4）质量监管人员。3.考核方法（1）现场考核：考核人员将随时对涉及管路及管网使用管理的区域进行现场考察，对工作效率、工作方式等进行评估。（2）记录考核：记录管路及管网使用情况，制作巡检表格等，并进行综合考评。4.考核结果（1）加强信息共享，及时推送管路及管网的设备维护和管理情况。（2）加强工作流程管理，优化工作流程，加快工作效率。（3）根据考核结果，对不符合相关管理要求的管理人员进行相应的惩罚措施，并进行整改。（4）通过考核结果作为管理人员的岗位评估依据，用于对管理人员进行绩效评估。总之，管路及管网使用管理制度的执行以及相应考核办法的运用能够加强对涉及管路及管网使用管理的区域的监管，保障设备的安全正常运转，提高设备的使用效率和建

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