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文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——员工自愿离职申请书参照文本要求(三篇)范文为教学中作为模范的文章,也往往用来指写作的模板。往往用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
员工自愿离职申请书参照文本要求篇一
您好!
在此,我很惋惜的提出辞职申请要求。我是在__年正式成为单位的一名员工,至今为止已经辛勤工作了_天。在这些天里很感谢_经理、_部长、_部长及同事们对我工作的帮助及认可,你们的恩情我永远不会忘掉。
在这里工作的方式很人性化,让我觉得这家单位很有亲和力,这是其他单位所没有的。所谓得民心者得天下、人定胜天就是这个道理,希望_总及各位领导们能积极响应这一独特的单位管理风格。单位里倡导人人平等、对事不对人、团结友爱、创新技术、努力拼搏等积极的做人做事的作风,各位领导们努力培养单位员工成为高素质人才,让单位的发展更具实力,在此对各位领导说:“您辛苦了〞。我在这里做事很开心,但最近要离开单位了,这几天闷闷不乐的。由此开始认真的思考是否该向单位提出辞职申请。
最终我选择了辞职。由于我学习电脑专业有_年多的历史了,前_年是自学的,学的不怎么样,然后又去_的“_电脑〞实习了_年,现在已经有能力独立开一家电脑店了,所以,此次辞职的真正原因是想自己到_开电脑店,做生意赚点钱。
在此期间很感谢_经理、_部长及_部长这一个月以来对我工作的支持,单位现阶段也是重用人才之际。我此次的辞职对自己、对单位都是一个损失。同时也考虑到人工替补的问题,好让单位的人员安排不出现失误,此次辞职前_天已经向单位全体员工通知了我辞职一事。好让新人能顺利的搞好我现任的工作,不至于我辞职后,造成单位运转不周的状况。
在单位里,我每天都踏踏实实的工作,但能为单位出力的日子不多了,我定站好每一班岗,做好自己的本职工作,最终完成工作的交接任务,我就可以离开这值得纪念的单位了。离开单位就离开了曾经同甘共苦的同事们,我很舍不得与同事间的开心和领导们的教化,忘不了那美好的回忆。
我只希望单位有辉煌的明天,同时也不要忘掉了单位员工对单位做的每一滴贡献,最终祝愿单位领导和各位同事工作顺利!
大家,再见了!
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
员工自愿离职申请书参照文本要求篇二
尊敬的园长:
您好!
首先向你说声对不起,我辜负了你对我的期看。今天写信是向你提出辞职的。
来到这个幼儿园也有一年半了,在这一年半里,得到了园里各位同事、园长们的多方帮助,我十分感谢幼儿园各位同事。在这里我有过快乐也有过泪水,更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有些找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。我来x幼儿园工作虽短,但很荣幸能成为你们的一员。在工作期间,我学到了好多有用的知识,十分感谢x给予我在这样的良好的环境中工作和学习的机遇。
由于我自身能力的不足和个人原因,近期的工作让我觉得力不从心,最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。为此我进行了长时间的思考。为了不由于我个人的因素影响幼儿园的工作安排和发展,经过深思熟虑后我决定辞往教师岗位。我知道这个过程会给幼儿园带来一定程度的不便,为此我深感道歉。现正值用人之际,也正是考虑到幼儿园今后的发展,本着对幼儿园的态度,为了不让幼儿园因我造成失误,我庄重向园长提出辞职。
我希望在x月x日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最终一班岗。我所在岗位的工作请领导尽管分派,我一定会尽好自己的职,做好分内事。
再次感谢所有老师对我的悉心指导。感谢园长给我这次工作的宝贵经验。
此致
敬礼!
申请人:
__年__月__日
员工自愿离职申请书参照文本要求篇三
爱戴的中心领导:
您们好!很道歉,在这个时候提出辞职申请。
在此,感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机遇,感谢单位领导一直以来对我的信任和照料,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里,您们给予我好多的培育,让我学到好多。但由于某些原因,我不得不在此向单位提出辞职申请。
作为毕业后的第一个工作单位,两年里我一直努力去做好本职工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了确定,对此无憾矣。但作为一支专业团队,一个有完整结构的机构,我不得不说,压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境,我不知能说什么,也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题,你中层未必能解决,当然你中层可以夸夸其谈,忽悠无知的家长可以,忽悠得了我们吗?我们不是无知,而是无奈!
今天我同一位家长说,我要走了,他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的,请问哪位康复工脊柱不是错位、劳损的?没有,那只有两个原因,一是新手,二是懒虫!工作辛苦,但回报呢,卑微的。提升空间有限。当然,也有人透支自己去提高回报,但请问我们都在说提高生活质量,而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自己,七彩组合,才是阳光!人生是一个过程,但不仅只是出生、成长、工作、死亡,还应当有更丰富的内容,看山、观星、听海、闻风,人生之道!请社会珍惜我们吧!
我往往想起师傅们,他们高明、精湛的技术是我不止的`追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士,这是国内仅有的。他们有高远的追求,而追求的背后,有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资,有的甚至上万,但工作辛苦、压力大,部分人想转行,却又不舍离去,唐主任还在,我不走!这就是凝聚力,这就是精神核心!我不知这背后的故事,但作为一个领导,这绝对是成功的。心无所向,游离不定。远离吧,无论可悲的中层,还是糟糕的管理,只许别人斤斤计较的事实,将会与我无关!
尊重知识,尊重人才,规范管理,合理用人,当代企业生存之根本。
这就是一位即将离职人员的独白,是我短浅的某些原因。
工作热心消退,凄怆由此而生,这样无论对我个人还是单位的影
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