版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年终总结会议通知格式模板到了一年的年末,我们一定要仔细做好(工作(总结))的指导、检查和把关工作,主管领导做好审核工作,那么,今天就给大家整理了(年终总结)会议通知格式模板,希望对大家的工作和学习有所帮助。
年终总结会议通知篇1
局属各单位、机关各科室:
20x年即将过去,为全面客观总结好20xx年度工作,请局属各单位于11月30日前将本单位各科室年度工作总结和20x年度工作思路形成文字材料传送市局办公室。具体要求如下:
1、请根据20x年市局确定的工作要点,结合本单位各科室具体工作,突出工作特色、亮点,找出存在问题,内容要求详实,事实具体可靠。
2、各单位(各科室)在仔细总结20x年度工作的同时,对20x年度的工作目标、工作思路作出安排。
3、材料电子文档发送至办公室邮箱hnzjjsw@163.com。
4、四个单位以及七个科室若于11月30日24:00之前没有完成材料上报,请局办公室告知没有上报材料的各单位(各科室)的主要负责人到局长办公室说明原因。
特此通知。
二〇x年十一月五日
年终总结会议通知篇2
公司各部门:
x年,各部门围绕年初制定的目标任务,仔细扎实开展各项工作,取得了较好的成绩。为了回顾工作,总结成绩,提炼(阅历)、改进不足,尽早谋划明年工作,经公司决定,请各部门、领导、中层、职工对x年工作进行全面仔细总结,现将有关事项通知如下:
一、上报时间:于x年12月26日前上报办公室。
二、总结内容:
1、(部门总结):各部门要围绕年初制定的目标任务,对一年来的工作进行总结,重点体现部门工作特点、工作取得的主要成绩、阅历以及存在的问题和20xx年工作思路。
2、(个人总结):个人围绕自己的(岗位职责),就一年来的思想观念、学习、工作表现、工作任务完成情况及存在的问题、改进(措施)和明年的工作思路等方面来写。
三、几点要求:
1、这是年终考核的一项主要内容,总结材料要全面、实在、内容详实,要体现工作的亮点和特色。
2、各部门负责人要仔细做好工作总结的指导、检查和把关工作,主管领导做好审核工作。
咸阳市热力公司
二οx年十二月十四日
年终总结会议通知篇3
各中小学,老师进修校,实验幼儿园:
经讨论,决定召开x4年度工作总结会,现将会议事项通知如下:
一、会议时间:x5年1月30日上午9:00报到,9:30正式开会。
二、会议地点:区教科局四楼大会议室。
三、参加人员:各校(园)长和区教科局中层以上干部。
请参会人员按时参加,不得迟到和缺席。
x市沙湾区(教育)和科技局
x5年1月28日
年终总结会议通知篇4
局属各单位、机关各科室(中心):
根据工作安排,现将召开x3年度全局工作总结会事项通知如下:
一、会议时间及地点
时间:x3年12月27日,8:30开始,会期一天。
地点:社保局四楼会议室。
二、参会对象:
机关科室(中心)负责人、局属各单位另行通知。
三、会议内容:
内容:总结x3年工作;谋划x4年工作思路;明确下一步重点工作。汇报时间控制在6分钟以内。
四、需要上报的材料
1、x4年工作思路;
2、下一步重点工作。主要围绕如何提升工作水平制定具体目标、措施和标准等。上报材料要求条理清晰、言简意赅,可参照附表格式,并于25日下班前将电子档报送至办公室汪洋邮箱。
附件:x4年重点工作格式表
局办公室
x3年12月24日
年终总结会议通知篇5
各中心、事业部:
20x年的各项工作已接近尾声,为全面了解全年各项工作的完成情况及工作得失,为20xx年目标任务的制定及各项工作的开展提供依据,各部门要高度重视、仔细做好(年终工作总结)的组织工作。现将进行20xx年年终工作总结的相关事宜通知如下:
一、总结要求
1、内容要求
工作总结的撰写要切合工作实际,忌内容空虚浮夸,言之无物;忌长篇理论,没有数据和事实论据;忌没有重点,写成工作记录或流水帐。具体要求有:
(1)总结要有思想高度和重点
工作总结不是流水帐,不是日常工作的汇总,更不是下属工作总结的简单合并。总结的撰写要简洁有力,紧紧结合部门职能,并仔细结合全年(工作计划)、全年以来下发的文件材料,以及部门工作实际,从部门工作开展的全局入手,理清思路,对全年的工作进行全面、系统、有重点的回顾,避开总结成为无意义的工作记录、流水帐。
(2)总结要避开内容模糊空洞
在工作总结的撰写过程中,对于工作的描述要尽量用准确的数据或有信服力的事实作为说明,而不是使用大量使用感性的模糊语使总结变内容空洞。
(3)总结要有继承性
对于因组织结构调整发生部门职能和主要责任人变更的,总结部门要根据当前部门工作职能主动与相关人员进行有效沟通,对全年职能工作进行全面总结。相关人员有责任和义务主动配合总结部门完成总结工作。
年终总结会议通知篇6
司属各部门:
为了加强内部管理,使企业进入科学规范的管理路子,建立一个有竞争力的新型企业团队,从现在开始司属各部门、各工程队应仔细(学习总结),结合自己的工作“查漏补缺”,寻找差距,以详实的材料,书面写出各自分管部分的工作(总结(报告))和合理化见意。要求字迹清晰,说理清楚,分析明了,语句通顺,写好后交办公室审定,并于x年2月份召开年终总结会议,具体议程如下:
1、选举公司管委会成员
2、宣布公司章程
3、通过企业徽、企业歌,《员工守则》、《建筑工人职业道德》、《项目经理岗位职责》、《企业员工考核制度》、《(财务管理)制度》、《人事管理制度》、《员工奖罚制度》、《行政办公室职责》等。
4、由公司经理王x作年终(工作报告)。
5、由财务会计李x作财务报告。
6、民主评议出先进工名。
7、由各副经理、工程队长对自己的工作做总结发言。
8、由副经理李x宣读会议决议。
9、表彰奖励先进工。(由王x颁奖)。
10、由公司经理王x布置安排明年的工作。
11、副经理付x致祝酒词。
x年元月26日
年终总结会议通知篇7
x各位成员:
为更好的总结上年阅历,开展下年工作,组织决定召开x年度总结大会,现将会议的.有关事项通知如下:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 缺血性脑卒中诊疗规范
- 15家汽车联盟协议书范文
- 职测判断推理:巧用排除法解朴素逻辑题
- 猪传染性胃肠炎和流行性腹泻的鉴别
- 专科毕业设计答辩
- 专题2.2 绝对值和相反数-2024-2025学年七年级数学上册《知识解读题型专练》(北师大版2024新教材)
- 车间员工安全培训试题及答案往年题考
- 工厂车间安全培训试题附答案解析
- 公司厂级员工安全培训试题附完整答案(有一套)
- 新进厂职工安全培训试题附答案【典型题】
- 环境艺术设计工程制图基础教学内容课件
- 链家二手房房屋买卖合同范本
- 数学七年级上:实数的运算 考点解析和精选例题
- 海康威视智慧园区解决方案V2.0
- 国有企业派出董事管理办法模版
- 【详细版】小学英语外研新标准五年级上册ProjectTilly'sTantrrum教学设计
- Q∕SY 17001-2016 泡沫排水采气用消泡剂技术规范
- 电阻并联精品课件
- 过敏性紫癜护理查房PPT
- 六年级英语Freetalk-完整版PPT
- 小学道德与法治人教五年级上册(统编)第三单元我们的国土我们的家园-教学设计
评论
0/150
提交评论